【技術】保育施設選考にＡＩ導入 人力で数百時間→数秒で割り振り完了
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自治体によっては毎年のべ数百時間も費やす保育施設の入所選考。家族構成や親の働き方など各家庭で事情が違い、要望も複雑に絡む選考に人工知能（ＡＩ）を活用しようという動きがある。ＡＩにかかると短時間で完了し、省いた時間で、別の市民サービスにつなげられる可能性もある。
「ＡＩで延べ６００時間分の業務が削れる」。保育施設の入所選考で、ＡＩ活用に踏み切った高松市の中谷厚之・こども園運営課長は、そう見積もる。
例年、職員４人が１月下旬から約１カ月かかりっきりで選考してきた。深夜まで残業の日も珍しくない。来年度は入所を希望する０〜５歳児約２３００人を約１００の保育施設に割り振る選考にＡＩを活用。割り振りは数秒で終わり、作業の大幅削減が期待できる。
ＩｏＴ（モノのインターネット）を使って地域の課題の解決をめざす総務省の事業に選ばれ、ＡＩ導入に必要な経費約１４６０万円は全額補助される。
滋賀県草津市も同省の補助を受け、約１千人の入所希望者の選考をＡＩで行う。職員２人で２カ月間、延べ８００時間かけてきた作業が解消されるという。導入経費約５２０万円を含む一般会計補正予算案は２日の市議会で可決された。
このＡＩ技術は、富士通（本社・東京）が開発。九州大との共同研究で、利害が一致しない人々の関係を解決する「ゲーム理論」を応用した。優先順位に沿って全員の希望ができる限りかなう形での保育施設の割り振りを判断できるようにしたという。
実証実験では、さいたま市が協力。同市で昨年度に入所を希望した約８千人について試したところ、数秒で手作業での選考とほぼ一致した結果を導き出した。
例年、同市は成人の日を含む３連休などに職員２０〜３０人がかりで選考、延べ１５００時間かけていた。
富士通は「選考の複雑化を避けるため、希望する施設を第３志望程度に絞る自治体もある。ＡＩならもっと多く希望を出しても最適解が出せる」と胸を張る。節減した労力と人件費は他の政策に充てられる副次的効果も期待できるという。
朝日新聞社
イメージ
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20181013-00000028-asahi-000-view.jpg
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181013-00000028-asahi-soci >>52
そりゃそうだが
人間が割り振りしても同じだろ 最適化問題って表現したら、AIつーより量子コンピュータのジャンルやんけ >>80
できるけどお前、人がやるより時間かかるぞw
お前のexcelで5^8000を優先順に並べてみろw >>81
ネタが古いよ
まあ俺も囲碁に勝ったニュース見た後に調べたんだけどw
多層式NNでの学習を全層でいっぺんにやるのでなく、第一層から層ごとに学習させ、最後に逆伝播学習させるというのがディープラーニング
勾配消失や過学習が起きにくい
囲碁の高段者に勝つくらいの仕組みなんだから最適解に相当近い
ローゼンブラッドに見せてやりたい AI基盤Zinrai上に構築したソリューションだからAIと呼んでいるような気がする。
AIと言う言葉が何か具体的な仕組みを示すものでないから、
これが本当にAIなのかどうかよくわからん。
単なるアルゴリズムかルールベースなのかもしれん。
数千万で公務員減らせるならいいんじゃね。似たような書類点検して条件判断するロートル作業はごまんとある。 >>106
囲碁とか将棋とかルールの縛りが単純で
ルール外のことが起きない世界はそれなりに大丈夫なんだが
そうじゃない「ケースバイケース」の世界では本当に役に立たないのがディープラーニング また朝鮮原始人がおかしな事を言ってますが、
公務員を減らすという発想になるから公務員も警戒するのです。
”公務員の仕事を楽にする”という発想で導入すれば、公務員にも角が立たない。
もういい加減にうっとうしい朝鮮文化の朝鮮人のような発想を日本から払拭しないと
いつまで経ってもこの国は回復しないからね。
おかしくなってるのは全部朝鮮人の異常な文化のせいだからね。 政府・官僚が本気で仕事すれば、人手不足なんて一瞬でかたつくな
ＡＩに、ＡＩ化できる仕事割り振りさせろよ
自分たちの利権なんか守ってないで、さっさとスピーディーに変えてけっつうの
遅いんだよ、何もかもが
だから世界から取り残されてんだよ >>56
見落としに文句を言うのは正当な権利だろう
お前はなにを言っているんだ
モンペ言いたいだけか 役に立たないのはわかるが、100%を求めなければ十分使えるよな
学習済みNNにとってケースバイケースの事態が起こる確率は相当低いわけで 2050年ごろには各国首脳はすべてＡＩになってそう
クールに合理的に、核戦争して人間を適当に減らした方が長期的には最適解である、とか結論を出しそう； 公務員にも早く導入しろや
特に新聞広げてお茶飲んでる無能事務職にな。 >>116
公理系みたいなものがない世界だからなあ
こういう仕事はルールで振り分けた後の
ルールに則らない過去とは関係ない個別調整が大変なわけで
１００％でも役に立たない
１２０％できないとだめ >>120
たとえば３年ごとに異動する会社なら
長期滞留者リストとか過去の業務経験者リストとかは異動の前に作るけど
それで異動が組めるわけじゃないんだよ
異動は基本的に交渉事だから
そしてひとつつまづくと全部つまづく
ＡＩには無理 デスクワークが淘汰される時代が思ったより早く来たぞ >>121
120%行ったらすごいけど、NNじゃできないね
100%以上でシンギュラリティだと思うけど、それは未来をコントロールすることだと思ってて、それは不可能なことだと思ってる
まあ自分は量子コンピューターの仕組みがよくわからないので、100%以上の結果が量子コンピューターなら可能かも知れないってこともよくわからない ゲームの理論がこんなところで役に立つとは
協力ゲームの理論だと昔から費用分担問題に応用されていたもんね ブロックチェーン同様、化けの皮が剥がれるまで公費を大企業と詐欺師達が搾取いたしますの図
税金かえせ >>125
5^8000通りの組み合わせを優先順に並べる方法 >>128
ふわっとした言い方だなあｗ
>>131
こういうのに乗って稼がないと稼ぐときはないんだろうね
ただこういうものは政府が育成するもんじゃない
便利だとみんな自然と使いだすんだよ 富士通とか量子コンピュータ風のやつか
そんなので決めたらテロ起こされる可能性がある 共産党議員がねじ込んでた枠がなくなるならいいことかもよ >>133
教師は何？信頼に足るのだろうか？
ていうか学習結果に優先度判定の基準とかロジックって明示されるの？
それでナッシュ均衡にたどり着けるのか…ほぇ〜おれはバカだからわからんわw こんなことにまでボッキデータが使われるこんな世の中じゃ… 「保育園落ちたAI死ね！」とかって言わなきゃならないのかな？ >>122
呼べないわなｗ
どこにもどこがどうAIなのか説明してねえし
＞数秒で手作業での選考とほぼ一致した結果を導き出した。
これはファミコン時代のシュミレーションゲームのプログラムだろ
いま流行りの強化学習タイプだったら１秒もかからんぞ >>142
iPhoneのヘルスケアアプリが統計とってるとこイメージしちまったじゃねーかw >>143
AI「はい死にました。再起動しました。以降受け付けません」
こんな感じで頼みたい >>137
実は私文で数式が使えないから表現がゆるくなるんだと思う
ヒトの脳が未来を知覚できないんだからNNも未来の知覚はできるわけない
予測はできても当たる確率は絶対100%行かないってことを言いたかったんだ
>>140
入園希望者の希望が適う度合いが教師だろうね
巡回セールスマン問題だと時間の短さだろうし
NNだと原理的にロジックは明示できないだろ 一番の問題は「行政がＡＩ利用の合理性を説明しないといけない」ということだな
どう考えてもできるとは思わないのだが
たぶん突っ込みどころ満載だろうし >>149
それは「行政側の都合」だけで何も合理性はないｗ >>150
うん
NNじゃ計算結果が正解であるとは言えないもんね
量子コンピューターが完成したら速度でも結果の正確さでもNNなんて後足で砂かけられるレベル 手書きに印鑑並んでなきゃ決裁できないって時代があってね
AIじゃ無理と言ったところが消え去るだけなんだよね
競争なき場で出遅れた組織は、主導権を奪われ
ねじ曲がった状態で導入を強要されるだけだ 推進側の立場だったからわかるけど、こういう比較って大抵AI側の準備作業やイレギュラーへの対応の時間を省いてるんだよね。 わざと残業手当稼いでいた公務員たちが今頃愚痴ってるだろ まー考えてみれば、家族構成と年収だけ分かればいいんだもんな。強いて言えば、保育園までの距離もか。
あとは、身内に議員や公務員がいるかとかも加点ポイントなんだろうけどw ただ、何故そうなったかは誰も説明できないんだよな。
それが欠点。何か後で問題が生じても責任とる奴がいない。 >>158
今の選考自体がブラックボックスなんだから、
AIになってもブラックボックスのままだよw 申請内容をポイント化して単に
上から入園させるだけでイイじゃん。 裁量が働くから制度への不信が募る。
それは議員の口利きだろうが
AIだろうが住民には同じ。 別にAIじゃなくても通常のプログラムで出来そうな気がするのは気のせいだろうか？
AIの開発に延べ何時間と幾らかかるのだろう
まあ実施してから記事でいいわ >>164
ゲーム理論の応用だからAIでも何でもないよ >>164
「忖度」が働くプログラムにしたいからでしょ。 >>17
AIといっておけば人間側のしがらみが色々とスムーズになるんじゃないの >>18
脱税する傾向のある奴を見抜くAIとかかな？w AIを買って文系社員を9割解雇した方がいい
これはマジ >>168
逆
むしろ「ＡＩの合理性をきっちり説明しろ」と言われると小役人は詰む
苦情の種をまきに行ってるようなものだ
最前線職場は恨んでると思うよ >>2
絶体あいつら最後の最後まで導入拒絶するよ
市役所から官僚、政治家まで皆イラン >>172
銀行マンも今抵抗の真っ最中だしな。
まー、住民票の発行ぐらいなら自販機でいいよなw 8割は人間の考えたのと同じとして5％くらいはとんでもない糞選考で訴訟の悪寒 >>164
別記事にも説明があるが、例えば8000人の子供にそれぞれ第5希望まで出させると、
組み合わせは5の8,000乗通りと膨大になり、普通の計算ではとても答えは出せなくなる。
それをAI技術により、上手いことパターン算出で答えを導く事が出来ました、という話。
少なくともプロ棋士に勝てる囲碁や将棋プログラム程度には「AI」だね。
「あんなものは真のAIではない！」という主張なら、それはそれで好きに思っとけばよい。 公務員は人間がやることに意味があるとか言って自分たちの仕事は守り続けるよ
都合のいいときだけ人間至上主義 >>175
あれは立派なAIだ
囲碁や将棋はAI同士対戦させて強くすることができる
ただし君の言う
>それをAI技術により、上手いことパターン算出で答えを導く事が出来ました、という話。
それは嘘と言っていいだろう
パターン算出方法が簡単で現実に合ってないだけだと断言してもいい >>175
そもそも5希望まで希望出させるってひどくない
どんだけ養育貧乏の国なんだよ
AIはね作業してるバイトの代わりになるから
金的には有利
バイトの仕事奪って
何の問題も解決できない国 >>14
以前から人材採用の書類選考にAI選考を取り入れていたAmazonはその根本的な問題に気付いて、AI使うの止めたけどねw AIって人間で言えば、「アスペ」なんだろうね。
他人を思い遣る事ができない。 >>181
自分の思うような結果にならなかった保護者が
こうやってＡＩを叩くんだろうというのが見えるわ 本当の意味で中立なAIならAIの裁量に任せた方が公正平等だろ
公正平等だと困る人間は反発するだろうけど >>181
それで「親身になって人力で決めて」とかゴネて
自分の思うような結果になるまで繰り返させて
（公平にやってればそうそうピッタリ通らないから結果的にエンドレス）
その間、他のひとが行き先を決められないとか
決め直すまでの膨大な人的物的資源とか
まったく意に介さず
そのうち飽きてふてくされながら「この園でいいです」とぶん投げるか
子供をほったらかしで変なデモとかやりだすか
こういう輩はゴネることで脳内麻薬が噴き出してる狂犬モードなんだから
頭っから水ぶっかけないと静まらない
この場合の水は「当該エリアすべての園はご希望に添えません」かな 本来AIの使い方って保育施設の話なら
母親がAI使って第5推薦まで提示して親が考える
ようなもので
まじでAI使って労働力削減を本気にやってる基地外
が政治家とかそのへん >>16
文系が記事を書くと単なる振り分けソフトもAIなんだろうね >>40
富士通がAIってリリースしてるものを勝手に変える方もどうかと思う これで余った人員のためにくだらない仕事を産み出します 過去の事例を基準に判断するだけで、思考でも知能でもないもんね >>181
そういう気持ち悪いのが無いからAIの方がいいんだろ >>20
年寄りを振り分けたらなくなるんじゃないのｗ >>171
人より何％正確になりますでいいだろ
それで納得しないやつは顔と名前を晒して
特定の癒着が怪しまれる人物として知らしめればいい こういうのってアルバイトのシフト管理に応用できんのか？
属性で入れない日があるとか、頼めば無理を聞いてくれる人、とにかく稼ぎたい人でも適正なインターバルは守らなきゃいかんとかあるし。保育園の選考と似たような感じがする 自衛隊員の不足には兵器のAI搭載でいいんじゃないか？ 教員の学校配置にも使える
俺は90年代から同様の理論を主張し続けた
・・
そうか、早過ぎたか
当時でも、数秒とは言わんけど、手はあったそ で、ハッキングAIラブマシーンはいつできるのかね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
