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【企業】富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案 ★4
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0001孤高の旅人 ★
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2018/10/27(土) 11:42:54.09ID:CAP_USER9
富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
2018年10月26日 19時05分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_top

　富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

　富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。

★1が立った時間　2018/10/26(金) 19:23:54.65
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540572541/
0004名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:46:36.14ID:qH+Lgm8b0
エスポワールに乗せてゲームでもさせれば？
0005名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:46:42.63ID:BYrQ7ISu0
ざまぁw利権ピックの国賊企業なんだから潰れるべき。
どんどん自殺していけよwマジ楽しみw
0007名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:47:08.36ID:uWvfzVSp0
バブル世代（50代）で，就職先をIBMかNECか富士通かアミダで決めた連中の粛清が今
0010名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:47:31.26ID:1+Qta4t+0
なお、異動先では、
モップとバケツが
貸与されます。
0012名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:48:12.64ID:EeSE7CZv0
総務や経理の人間に営業やSEができるわけないだろ
0014名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:49:04.87ID:OJ4J8lcd0
小泉の人材派遣の規制緩和以来、日本はだめになったような気がする。
奴の息子が世の中ちょろちょろしているが、父親と同じいい加減臭がする。
0015名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:49:15.03ID:1V6jBg890
日立物流とか日立介護とかの部署を作ったらいいんじゃない？(´・ω・`)
0016名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:49:25.33ID:CnQq9FZA0
総務、経理の連中を営業、開発に？

国民「可哀想に。。　それ追い出しじゃん。。」
0018名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:50:08.16ID:yMQx2tvm0
総務や経理が営業やシステムエンジニアって
辞めろって事だよなあ
0019名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:50:20.56ID:sH/pTO0p0
>研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。
0020名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:50:50.10ID:i6RA16dS0
日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。

法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ25VD3/
続・法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ49V46/


高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。

外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ3Z4DL/
hkf
0021名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:51:10.57ID:q8jY6+kF0
オリンピックのボランティアに強制参加、その上、退職勧奨付きの配置転換。

公務員は見習えよ。
0024名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:51:48.67ID:/16Dc1qR0
あっ・・・（察
0025名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:52:18.18ID:/K/Kr8Wd0
営業なんか誰でもできると言っていた連中なので大丈夫だろう
この年でSEはさすがにしんどいと思う
0027名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:53:04.20ID:x4SN+fDN0
逆ならまだわかるが
今から技術身に着けろ、出来ないなら辞めろってなかなかだなw
0028名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:53:04.93ID:BTW34dq30
体のいい希望退職募集だな
裏で候補者リストとか回ってんだろ
0029名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:53:15.40ID:hHkUEcYO0
50代、もうちょっとで逃げ切れる。
40代、まだ子供が高校生、焦り。
30代、営業とSE、迷うが今後を考えてSE選択するが
ふるいに乗せられ振られていた事に気付き、辞める。
0031名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:53:43.28ID:CnQq9FZA0
若干景気もよくて年末に向けてこの発表は酷いな
いやー　大変だな経理、総務は
0032名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:54:26.98ID:PnxS0zGs0
いままでもやってたんと違うの
どうせやるなら大々的に外向けに
リストラやってますアピールしましょ
ってことですか
0033名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:54:58.94ID:FaGj3mQJ0
経理総務のルーチンワークをすべてai化
不要人員はリストラ
そういうことなの？
0034名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:55:09.92ID:GeoV5wfq0
総務や経理から営業職かＳＥ
ひでええええｗｗｗ
0035名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:55:34.95ID:cEI/DefD0
経理や総務が会社の本体だろ
技術とか開発なんてのは海外に委託するか派遣で十分
こんな勘違い会社は長続きしないね
0036名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:55:59.69ID:3fqvbKQ50
仕事出来る人間が残るだけだろ？
何がいけないの？
0037名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:56:05.86ID:TyDkf4jD0
政府は早く解雇規制撤廃しろよ……
まあ間違いなく政権の座からは引きずり下ろされるだろうけど
0038名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:56:33.16ID:sG7gO03H0
女性100人が下着姿でカメラの前に立つ「他人と違う体型は自分だけの個性」
http://www.jpg.lachalla.com/10/8.jpg
0039名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:56:46.52ID:PlbveGEt0
中途半端な能力で大手に行ったら、
好き勝手使われるだけだねｗ
0040名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:56:58.85ID:bjrqx84s0
膿「膿を出せ！」
0041名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:57:57.70ID:DKgablpN0
>>1
大企業勤めで偉そうにしてた奴等が落ちていくのを見るのは楽しいンゴねえ
0042名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:58:06.05ID:3gqZmnQ20
開発なんて無理って思ったけどサーバ運用とかならいけるな
っていうか楽勝だろ
0044名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:58:08.40ID:3fqvbKQ50
経理総務は東南アジアで十分だから
0046名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:58:37.15ID:BTW34dq30
配置転換した者に総務や経理システムを作らせて売らせる気か
判子押すだけだった者は何もないんだよな
0048名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:59:07.51ID:gmsMm7nz0
経理は要るだろうが、総務とかゴミクズばかりで嫌な奴しかおらんしなw
0049名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:59:10.38ID:PlbveGEt0
そう言えば、あそこの御宅のご主人、
富士通の総務って言ってたわよね、
なんて近所で話題にされるんだな。
0050名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:59:16.76ID:m18ox27U0
これ取締役連中はどうするの？
下っ端だけに責任押し付けんなよ
0051名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:59:17.15ID:0R251zer0
>>34
酷いか？自分なんかはやらせるチャンスくれたんだからいいじゃねぇかと思うけど
ここ5年くらいで技術社員の待遇上がっているから幸運でしょ・・・・ついてこれればね
0052名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:59:17.44ID:fwgqjGKD0
民間大手でも定年まで居続けるのは無理な時代になったね・・・
0054名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:59:45.34ID:PlbveGEt0
>>47
ノックショルダーorネック？
0055名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 11:59:47.95ID:mzL7jK100
>>35
リストラおめでとう
0058名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:00:32.09ID:opzEV39q0
社員数調べたら全社員で14万人だって
間接部門2万人はまあ多いよな？
0059名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:00:51.14ID:HGVVvnkm0
人口は国力ではないんだよ
こんな一流企業に入社できるレベルでも
業績を回復出来ず使えないんだから
0060名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:00:59.51ID:m7Km+TWt0
今の日本でこういう話は決して他人事じゃ済まんわな
これ以上伸びしろが無いどころか先がニードル状になってるわけだから
コストカッターをぶん回すしか手はない
0061名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:01:05.28ID:6gQEYl4b0
総務、経理を敵に回せるなんて
0062名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:02:02.75ID:GFVKRYDb0
富士通みたいな大手でも事務職は厳しいくらいだから、定年までずっと
温々と事務職でいられる公務員の人気が上がりそう
富士通の若手社員でも公務員に転職する人も増えるかも
0063名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:02:10.82ID:/dp1ggbN0
>>1
人手不足で転職しやすい時に追い出してやるのも優しさだろ
0064名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:02:19.59ID:m1LEEuY40
正社員リスク

足枷はめて崖っぷちギリギリの自転車操業！
持ち家と家族の為に頑張る現代の奴隷！
終身雇用の幸せの鳥は羽ばたき去り、理想の家庭の崩壊！
0067名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:02:50.60ID:fZpM8+jb0
伊勢丹も閉店するように、基本的に日本人の購買力が弱ってきてるからね。
なので利益が取れないならクビを切らざるを得ない。
0070名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:04:13.71ID:BTW34dq30
>>61
他の部署に回されて、古巣の部下に予算の折衝に行くのも辛いだろ
0071名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:04:21.06ID:H2RMNTv30
もう何年も前から大企業はこの手のリストラ配置転換ばかりやっていて
相当現場のモチベーション落ちているだろうな
東芝の例に漏れず総じてトップがアホ揃い
会社そのものがやる気がなくなる愚策
ＰＣ部門とかも外部生産するようになったけど技術者も見切りつけたくなるな
見かけの数字とかだけ良くして経常利益とかあげているが
0072名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:04:24.36ID:hzUJhAAR0
総務や経理から営業はともかくSEはよほどのことがないと無理。
0073名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:04:32.92ID:fZpM8+jb0
本当はクビにしたいんだけど、一応配置転換で給料と見合っていれば
雇ってやらなくもない、っていう感じだわなｗ
海外なら一発でドサっとクビ切られたと思うｗ
0077名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:05:11.91ID:0tY457fB0
売上に貢献できない人間たくさん雇ったって重荷になるだけ
0078名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:05:19.27ID:DDzsBJUy0
解雇自由化しておけば行き先が増えていたのに


無能日本人正社員をサクっと整理したら

ガイジンだらけになるな(爆笑)
0079名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:05:32.15ID:U5pHgsJ00
今は優秀な人材は電機に来ないからな。
2000年以降リストラ続きだからみんな避けてる。
0081名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:05:49.35ID:fZpM8+jb0
>71
まぁでも、いらない人間はマジでいらんからね。
仕方がないかと。
0082名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:05:52.95ID:0R251zer0
>>61
気持ちいいよ、自分なんんか毎日稟議書かせていたことあったもの
頭抱えていたけど自分たちがこうやれって作った制度だから泣く泣くやっていた
0083名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:06:30.97ID:SuTuxmrr0
>>77

今の老人こそその重荷でな、

あのクズﾄﾞﾓのツケを今払ってるわけだ。
0084名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:06:40.71ID:5g+DVxVx0
企業に勤めてるからみんな生きていけるんだよ
企業というのは金儲けじゃなく国民福祉の一環なんだ

終身雇用・年功序列賃金が崩壊して日本がおかしくなった
その時代には戻れないとかいろいろいうけど
終身雇用や年功序列賃金が原因で倒産した会社はあるか？
大体経営陣の失敗だろ

企業の内部留保吐き出せみたいな会計がわかってない人間の言うバカなことはやめて
企業は内部留保使って人をもっと長く雇え、って言わないといけない
0085名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:07:12.60ID:31dFu/++0
総務、経理畑から営業への配置換えって肩たたきやんww
0086名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:07:24.27ID:fZpM8+jb0
まぁ介護運送建設工場サービス業頑張れってことやなｗ
0088名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:07:56.80ID:l1ienlM70
終身雇用いらない
どうせ回りくどいやり方で似たようなことやるんだから
コストかけなくてもバッサリ切れれば良い
人材流動性が高ければ、経済の流動性も高まる
0090名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:08:07.66ID:9j6mLug80
最上位層は公務員や優良企業への転職も可能だろうけど、大多数は肉体労働に堕ちるだろうな。文系でも遊んでないで、プログラムを書けるようになっておかないとね。
0091名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:08:11.92ID:lyJr0dM00
いらない企業はすべて淘汰してもらいたいわ
0093名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:09:04.48ID:5Wp8DlC70
>>84
>企業に勤めてるからみんな生きていけるんだよ

無職は働け！

無職なんか雇えるか！！！

これな(爆笑)

>企業というのは金儲けじゃなく国民福祉の一環なんだ

これこそ過保護な正社員の腐れたアタマの中身そのもの

ただし、国民の福祉じゃなく正社員の福祉な


無職なんか死ね！

こうだろ(爆笑)
0094名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:09:06.18ID:fZpM8+jb0
>84
基本的にいらない人間を雇う余裕がなくなってきてるんだよ。
いらないなら切る、っていうのが基本になってきてる。
0095名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:09:14.73ID:1XVPXJ9J0
>>40
なに？神戸製鋼でパイプの長さの発注ミスで損失を出したコネ入社の腰掛けの話？
0096名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:09:16.52ID:+A8iSUs00
なかなか面白いことするなあ
リストラではなく左遷とも微妙に違う
でもリストラ
0098名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:09:19.32ID:pFZ0vznE0
総務や人事の間接部門に2万人も抱えているって事に驚いたが
そこから急に25％も配置転換っていいままで何してたのって事にもなるんだがねぇ
0099名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:09:32.08ID:8YBZacXh0
人手不足社会日本でこんなおいしい話はないだろ、総務や経理で得た知見とノウハウで
コンビニ店員を片言で怪しい日本語らしきもので接客している東南・特亜アジア人に代わって
勤めていただこうではないか
0100名無しさん＠１周年
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2018/10/27(土) 12:09:55.66ID:cKAZEsPI0
これパワハラじゃねぇの
訴えたら勝てるでしょ
リストラ費用ケチって訴訟でふんだくられるパターン
バカな経営者だな
死刑にするべき
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