【調査】高スキル人材、日本が最も不足 主要33カ国最下位 スキルアップで遅れ [英ヘイズ]
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https://www.nikkei.com/content/pic/20181106/96958A9F889DE1E5E6E2EAE4EBE2E2E4E3E3E0E2E3EA839FEAE2E2E2-DSXMZO3740686006112018000001-PN1-3.jpg
人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表した。高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。
特に人材が不足しているのは、人工知能（AI）技術者やデータ分析官などIT（情報技術）の高スキル人材。「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」（日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏）
同社がアジアの転職希望者3544人を対象に17年に行った調査では、仕事以外でスキルアップに月6時間以上を費やすと答えた割合が、中国の54%に対し日本は19%にとどまった。「求職者はいるが企業のニーズに合っていない。高等教育が実務でなく教養に偏っていることも影響している」（同）とみている。
今回の調査は経済協力開発機構（OECD）など公的機関や各国政府などの統計を基に、高スキル人材不足のほか賃金上昇圧力など計7項目を10点満点で集計。数字が高いほど企業が人材を採用しにくいことを示す。英調査会社オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から実施している。
日本は人材不足が最悪値の10点となり、昨年のワースト3位から順位を落とした。ほかにITなど専門性の高い業界の賃金上昇が0.2点で低さが際だった以外は、他国並みのスコアが多かった。
2018/11/6 12:00
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37408690W8A101C1QM8000/ PC98もNECが独占かましたせいで、自由方針のDOS/Vにシェアを奪われる >>128
馬増やせないだろ、足軽ばかりだこの国は アメリカなんかは学部の４年はほとんど教養で大学院で専門やるんだろ >>98
自己保身の為の机上の空論、無理ばかり言って責任を民間に押し付け、何一つ具体的な話ができない日本の公務員。
そして役所から降ってきた守れもしない基準を会社経営者は下へ丸投げ、現場の状況は見て見ぬ振り。
現場は無理めな内容に現場レベルで拡大解釈して改竄。
全てこれ。 団塊とその下の老害爺共にこの国を導く力は無い
没落を座して待て >>138
勤勉とか誠実とかウソだよな。
積極的になったらイジメられるだけ
「経験」あるセンパイより仕事ができる後輩はいちゃいけない >>130
そうやって全て教育のせいにするのよくねーわ 長時間労働低賃金が当たり前の日本の労働環境だから、
帰宅して勉強なんてしているような時間も金も無いだろう
経団連なんかまさに素人
「経営ゴッコ」してるだけ
人を育てる能力もねえ、人としてもド素人
よく、部門を切り売りしてるよな
家電部門を売りました、半導体部門を売りました、だの
そもそも、一番いらないのは経営者
頭が一番要らねーのに、頭残して手足売ってどうすんだっつーの
使えねえ頭だけ残って何になるんだ
日本は、現場や下っ端が有能なのいるが、
なかなか引き上げないからな
年功序列制がまだあるよ
機能性が悪くなってる >>115
だから自分でやれと
馬鹿かお前は？
何が業者に頼もうとだｗｗ >>61
新卒偏重、学閥サイコー、IT奴隷は使い捨てで
甘えもへったくれもない
上の世代は投資センスゼロの人海戦術、努力と根性
世代だからエクセルすら満足に使えないし
使う人を非難してきた
仕方ないよ
新しいことする人を攻め滅ぼすのが、日本人サラリーマン スキルが上がると便利に使い潰される
本業以外にどうでもいいやることが多すぎる
そりゃ育たんわ >>134
しらんがな
だからガラパゴスって言われてるんだろ >>130
そういう子は親の経済力で私立に行く時代だから と言うか転職しないで勤続年数増やした方が結局得になるんだから
意味が無いってまだ底辺は気がつかないのか？
ビル・ゲイツが何回転職して金持ちになったか
トランプが何回転職したのか
スキルアップだの働き方の自由化だのどれだけ踊らされると
底辺は気が付くんだ？
欧米でもそんな事言ってるのは底辺を上手く使ってる連中だけで上級は
笑ってるんだぞ 実務に特化した教育なんかしてたらノーベル賞とかフィールズ賞とかフリッカー賞とか絶対にとれない >>118
日本の場合はコストカットといいながら節約して
人間切り捨てただけだったからかあ そりゃあ、氷河期を切り捨てたんだから当たり前。自業自得。 >>150 まぁそだな スキルアップしたい→派遣制度だからな 大したカネもださんくせに何がスキルアップだって
勝手にやってろってｗｗ だって金出さなくても良い仕事しかないからな
全部アメリカとかに取られてるから >>1
高スキルの労働者を正当に評価せず
リストラを繰り返し
ブラックやフリーターを増産させた結果
優秀な技術者は中国や韓国や台湾やアメリカなどに引き抜かれただけだろ
残りはｺﾞﾐばかり
あげく、さらに移民を受け入れブラック奴隷を量産とか
ますます居なくなるゎ 実習生だらけの時点でお察し
高度な奴は英語も通じない国に来ないわ 今更itは止めとけ
やるならエクセルかワード、パワポ程度にしとけ
それが高度itスキルかは置いといて 望月教授を輩出したプリンストン大学数学科に日本人学生はゼロだが
中国人はたくさんいる 技術スキル磨いても日本じゃ評価されないしな
コミュ力()が出世の条件 スキルアップしろと言いながら
そのスキルを安く買い叩く社会でスキルアップ目指す馬鹿は居ない
むしろ同じ給与なら底辺スキルで十分だと思う >>79
なんだそれ…
そらたまたま教わった教員に問題あっただけだろよ。高校までの始めから答えがあるテストと一緒にすんなよ大学を。
もとより世の中は「教科書に無い現象」ばっかりだよ。大学学部で学ぶのは無い答えを見つける為の基礎だ。高度な事が知りたきゃ大学院行って国内外の学会に来い。 >>126
進化早いぶん遅れたらそれだけ差ができちゃうからね 日本はスキルよりコミュ力ですぜ
理系は文系の肥やし
まあ能力主義も良し悪しなんだよな
トヨタが実験的にやってみたら
誰も人を育てなくなった
今、このときは良くても技術の継承ができないんで
たったの2年で能力主義をやめてしまった
能力が高ければいいんじゃねえのよ
「次の世代に引き継がれてこそ」技術は活きるんだって
一人のスーパーマンがいたってダメってことだな
学校で教えることは基本的なことのみ、それを応用し育て金にするのが企業
だが人材を使い捨てのようにする派遣のせいで企業が育てることをやめた、だから組み立てることしか出来ない労働者が多数増えた まだ何も解ってないバカを我が社のカラーに染めたいのでねえ。新卒以外はお断りなんですよ 突出した職人気質が居ても周囲が足引っ張って潰す社会だしなあ
そこそこ使える無難なもので満足する横並び志向のおかげで極端な粗悪品が無い代わりに斬新なものを生み出す力も無い
こういうこと言えば今度は我の強いバカがそれを個の強さだと勘違いして変な方向に仕切ろうとするし
本当に個が確立できてる１匹狼を上手く使いこなす懐の深さが結局この国には無いんだよね 中での企業間競争は終わったし、一括採用の身分制なのに、何をもって磨くと思うんだろう
もう30年近く世界で有数の低成長国がシステムそのままに急に変わるなんて コミュニケーション能力至上主義で
アスペルガー的技能者を徹底排除してきた報い >>102
いつもの口だけで評価する側が変わってないから意味ないよ 原因は英語化教育の遅れ
それが全てガラパゴス化や時代遅れの原因になってる >>12
だな。いくらスキル身につけても低賃金奴隷。これが日本の実態。
白人様は日本人の奴隷働きに溜飲下げるんで、絶対に日本企業批判しないな。 日本が政治やってんのが
まず間違い
政府は他国がやるべき。
代わりに日本人がやるとかなしな。
白人がやるべき。 労働環境を全く改善しようとしないで
まずは学生のせいにすんだよな
その辺は戦前と全く変わっていない >>128
別にいいじゃん 企業が幾ら潰れても我々には関係無いだろ
そこの経営者でも株主でもないし >>118
貧乏性なので効率化とか経費削減が自分の得意分野で好きなやり方だと35才あたりで気付いた
こんなだから民間ではなく勉強して公務員になれば良かったかなと今更思ってる 中間搾取ポジションに居座ってるトンスラーを駆除しないと日本は変わらんよ >>118
必要な物まで減らしてしまって余計に手間が増えたのは下へ皺寄せて終わりとかな >>170
だから世界遺産とか和食とか文化とかアニメで釣ってやるのが「クールジャパン」なんだよ >>1
日本では、コンビニ定員が高度なスキルを有する人材だぞ！ｗ >>108
さらに派遣で生活するだけでいっぱいいっぱいに搾取されてるからな。
派遣会社のせいで日本のイノベーション力は落ちた。
竹中平蔵と小泉純一郎のせい。 まぁ今後生き残る企業はちゃんと人材確保できてる企業だけだな。ちょうど俺みたいな40前後世代(氷河期とかいうやつ)が圧倒的に少ないから奪い合いだろう。
今はまだ中堅どこの世代だから…って思ってるか逃げ切る気マンマンの経営者ばっかりだもんな。今70代なら逃げ切れるだろうが50代半ばは無理だ。ちゃんと考えないと。 >>202
AmazonGoから見れば、牛車や駕籠で生活している人みたいなんだろうな。 >>146
然り
他人より少しでも前に出ると叩かれる
だから指示されたこと以上のことをやらなくなって責任も取ろうとしない
この日本に蔓延してる態度は世界的にみてもかなり不健全だよ ＞ITなど専門性の高い業界の賃金上昇が0.2点で低さが際だった
求められてるのが高スキル奴隷だからなｗ そもそも
誰でもできる仕事を
システム化しない日本がアホ
アメリカなんか
ピザ台の上に乗せるだけで
完成するシステムだぞ
日本は個人が意味不明の根性論で一生過ごすじゃん
あれ戦争に負けるパターン >>190
それはそれでやりたくないんだろ
足抜けされるからｗｗｗ >>197
公務員は時間潰しが好きな奴が一番向いてる プロジェクトのアジャイルマスター人材を探しても、地方ではまず見つからない。
こんなんでは、底辺からの社会IT化なんて無理。 台の上に乗せるだけで
年収２０００万の仕事を
システム化しないから悪い 部活制度を廃止したらいいんだけどね
大多数は反対するだろうな すぐに法案成立させて来年から外国人増やすんだな
このスピード感すげーな ＞スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり
むしろこれが企業側にネックで教育投資しないんだろ。
これが一般的な他国がむしろどうなっているのか気になるな。
教育投資の果実は誰のものか。 >1
日本人を騙すためのステマな
企業がほしいのは奴隷 誰かいい加減早く言えばいい
老害は早く死ぬか口出すなと フォークリフト、建設機械、チェーンソーの資格持ってるけど、
誰か雇ってくれないか？？ >>180
やり方がマズかったんだわ。国内じゃ前例も無いし未知の世界だからな能力主義は。
「個人の能力」の解釈を「技術の継承」まで広げれば良かったんだがなぁ。
そういう「評価」という能力が日本人には最も足りない、と俺は思っている。感情とか私的都合ばっかりでやってきたから。 B29なんかも
あれ
人が作ってるが
ブロック化して簡単な作業を
安全にできるようにして
システム化したから大量生産できて
かつ誰もが仕事に取り組めた
日本はそれが下手。 >>202
いやコンビニ店員は高スキルに入ると思うぞw
あんなに色々やらされて嫌な客の相手までしなきゃならないんだから
俺はやれん 中卒でもIT奴隷になれるから、賃金上がらないわ、
日本のITは、門戸が広すぎる まぁよその国の人材はどうか知らんが日本の人材はただの人貸し業だからな
まともにスキルアップなんて出来ない有象無象の人材銀行 >>218
育てん癖に
使える奴がいたらいたで、うちが育てたとか言い張るゴミだからなｗ
契約の概念とか無い連中だし >>1 「高等教育が実務でなく教養に偏っている」
何でも一律主義の弊害
無意味な高校教育を形だけでも受けている層のなんと多いこと
教養を極める、専門を極める、実務を極める等々のバリエーションが必要 2015年のハーバード大学卒業式でスピーチした中国人留学生
彼は中国山間部の村出身で
驚くべきことに村に電気ガス水道がなかった
火事でやけどをした際に向かったのは祈祷師
村では医者などみたことがなかったのである
そこから奨学金を得て中学高校とすすみ英語を身につけ
10年前に電気ガス水道がない村で生活してたのにハーバード大学化学博士となったのである
https://www.youtube.com/watch?v=BM2HMoK5aIU ヒヨコ判別とか牡蠣の殻むくパートのお婆さんとか異常な高スキルだぞ。あのスピードはやべえ >>217
日本人の待遇を良くすることよりも
奴隷の輸入の方が安易で楽だからな 高スキルを必要としない仕事ばっかりやってるのが日本 >>220
今企業が欲しいのは奴隷ですらない
AI、ロボットなんだよ
人間を雇うなんてのは時代遅れの発想
そういうのを開発する人材が足りないって話 高スキル求めだした結果
資格もちしか雇わなくなる
↓
失業者増える
↓
低賃金
↓
外国に高スキル取られる
↓
人手不足
完全にアホやん
企業自ら招いたこと スキルって何だ？
タイピングの練習はいつもしてるよ
あｑｓｗでｆｒｇｔｈｊｙじこ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
