【調査】高スキル人材、日本が最も不足 主要33カ国最下位 スキルアップで遅れ [英ヘイズ]
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https://www.nikkei.com/content/pic/20181106/96958A9F889DE1E5E6E2EAE4EBE2E2E4E3E3E0E2E3EA839FEAE2E2E2-DSXMZO3740686006112018000001-PN1-3.jpg
人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表した。高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。
特に人材が不足しているのは、人工知能（AI）技術者やデータ分析官などIT（情報技術）の高スキル人材。「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」（日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏）
同社がアジアの転職希望者3544人を対象に17年に行った調査では、仕事以外でスキルアップに月6時間以上を費やすと答えた割合が、中国の54%に対し日本は19%にとどまった。「求職者はいるが企業のニーズに合っていない。高等教育が実務でなく教養に偏っていることも影響している」（同）とみている。
今回の調査は経済協力開発機構（OECD）など公的機関や各国政府などの統計を基に、高スキル人材不足のほか賃金上昇圧力など計7項目を10点満点で集計。数字が高いほど企業が人材を採用しにくいことを示す。英調査会社オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から実施している。
日本は人材不足が最悪値の10点となり、昨年のワースト3位から順位を落とした。ほかにITなど専門性の高い業界の賃金上昇が0.2点で低さが際だった以外は、他国並みのスコアが多かった。
2018/11/6 12:00
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37408690W8A101C1QM8000/ 日本の場合は専門分野から人材を募集せず、
学閥優先で採用してるから、
その人達は就職してから会社側の求めに応じて
研修を受けに行くだけだろ？ >>938
そんなのは人それぞれだろｗ
少なくとも研鑽を評価しない企業による研修なんぞ時間の無駄
金を払ってやってるつもりなのかもしれないが余計なお世話 人と人が対等という文化が存在しないから、
マウントをとることに無駄な努力を注ぎ続けるのがジャパンクオリティ > 「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」
>（日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏）
> 「求職者はいるが企業のニーズに合っていない。高等教育が実務でなく教養に偏っていることも影響している」（同）とみている。
ふー「ジャップ高等教育が役に立たない」とは海外からも思われているのだなぁ
> ほかにITなど専門性の高い業界の賃金上昇が0.2点で低さが際だった
ふーIT人材は余っているのだなぁ この会社のお兄ちゃま、お姉ちゃまたち、
Linkedin にたくさん。 >>945
国によって問題の種類は違うな
ドイツには難民問題もある
だけど労働時間は週３５時間
これからもっと下がる 下手に教えて抜かされたら自分がリストラの対象になっちゃう。
みんな自己防衛で精一杯よ。40代前後もあまり居ないし非正規は
多いし技術や知識向上とか無理。 優秀な奴が公務員になる時代だからな
なかなかうまくいかない >>949
文系ゴミ社員は基本ガラパゴスな仕事を死守して忙しい忙しい言いながら生活残業してるだけだからな
手術とか産休とか異動などで急にいなくなると
え、こいつの仕事こんな非効率なの？みたいになる >>928
朝鮮語をマスターしたい二ダール
そうすれば朝鮮人が朝鮮語で悪口言ってても聞き取れる二ダール >>100
理系文系と謎の区分やってるの日本だけだぞ
最近は底辺理系がマウントとるために使ってるみたいだけど
海外じゃ数字読めない文系も日本語読めない理系もお荷物 【総合理工分野】大学別科研費研究案件年平均本数
（2010年度〜2014年度内新規及び継続計）私大順位()内単位：本/年
外部ﾘﾝｸ[html]:tanuki-no-suji.at.webry.info
１．慶応大 （１６）
２．東理大 （１２）
３．立命館★ （１０）
４．早稲田 （ ９）
５．名城大 （ ６）
５．上智大 （ ６）
７．日本大 （ ５）
７．近畿大★ （ ５）
９．中央大 （ ５）
１０．明治大 （ ４）
１０．関西大★ （ ４）
１０．青学大 （ ４）
１０．豊田工大 （ ４）
１０．東海大 （ ４）
１５．大阪電通★（ ３）
１５．龍谷大★ （ ３）他２校
１９．成蹊大 （ ２）
１９．東洋大 （ ２）
１９．甲南大★ （ ２）
１９．関西学院★（ ２）
１９．同志社★ （ ２）他７校(Ｆラン）
2chｽﾚ:kouri >>936
まあ意見の相違はあるけど
カナメの所は同意見だしな >>940
導入の時にニュースステーションで「配属はどこを希望されますか?」てスーツきた新卒女子にインタビューしてたけどみんな、総合職です！ばっかりだったぞ。押し付けられた改革は消費税が２番目で派遣が３番目ぐらいだと思う >>958
日本人はもっとなんのために死んだのか考えた方がいい
考えないから簡単に特攻する
それを美学としてしまう国民なのかもしれないけど >>955
というかな
それで、うまくやってきた
失敗国家がアドバイスするもんじゃねーぜ だって日本ってスキルより年齢だもん
転職市場も給料も >>945
ドイツはSAP作ってるけどジャップは何か作ってる？ 働いたら負け
にしてる政府が問題であって
それを言う方の問題じゃないんだよなｗ 調べられてないだろうけど、統計的には自分のスキルに自信のない日本人と自信満々な態度の中国人のどちらがスキルが高いのだろう。 >>945
メルケル政権になってから軍関係は全くダメになったみたいね。
海軍は動かせる潜水艦がゼロになり、陸軍は主力戦車の半数が可動不可、空軍は戦闘機の3割くらいしか飛ばせないらしい。 下手に高スキルだと思われるとややこしい仕事ばかり回ってくるぞ ものすごいスキルを求める求人が、月収２５〜４０万円とかだからな >>895
日本のコミュ力高い人材も、海外に行けばただの陰キャだからな。 ID:/Lg4Eb/Q0
儒教というか朱子学だな。
最近の日本は李氏朝鮮と同じように思想に柔軟性がなくなってる というか年齢が上がったら皆が皆マネジメントってのが馬鹿げてるんだよ
だから日本ではスキルアップしようってインセンティブが働かない >>955
日本の人手不足は奴隷不足だからな(´・ω・`)
だから手っ取り早く移民を入れようとしている
移民にスキルあるわけないだろ。 新しい制度＆技術で食おうとしても古い制度＆技術で生きてる奴が文句を言う。文句を言う奴らが死ぬまで待つしかない。
↑
これがすべてだろ？ >>970
rubyとじゃだめ？
それなりに使われてると思うけど
俺はパイソンだけど… 繁茂期は残業100超えるけど大丈夫？
面接でこんな事言われるジャップ開発に優秀な人材が来るはず無く 次スレないなこれ
言いたいこと言うたし
奴隷のアホはよう見とけや 成功してたら
みんな、それに関心がいき
アドバイスを求める
利害関係もなく
求めもしないのにアドバイスする奴には、気をつけろ！ >>979
ケント・ギルバートの本なんて日本の実態を反映していないのに
なんで売れちゃうんだろうかね 日本人のスキルは高いよ。
ただそのスキルの使い用が下手くそ。 >>893
有能な大臣だと、役人に煙たがられるから。
高度成長期はそんなこともなかったのだがな。
まあ、いろんな意味で日本は衰退していくわけだ。 スキル身につけたって大学でウェーイとかやったて奴らより給料少なくなるのが日本というゴミ国家
国としてもう終わってんだよ >>946
天下国家とかどうでもいいから
それより まともな賃金 昔いた会社の直属の上司がプログラミング経験ゼロだった
設計から何から丸投げで激励的な言葉を発するだけのお仕事で給料がおれの何倍もあった 人に金出す気が無いだけだよ
教育に金を出すつもりはないし、
高度人材を低賃金奴隷待遇で募集して、もちろん来ない
それで「高度人材が不足してる」と言ってる
「お金降ってきたらいいなあ」って口開けて空眺めてるのと同じ 人件費を抑えた結果、
企業にも蓄積が無くなってしまった。
・生産拠点を途上国に移す際に、技術移転を行った。
・ﾘｽﾄﾗによって、技術が流出した。
・非正規や外注に依存するようになり、人材育成や研究費を節約。
つまり、今の企業というのは、
金をいくら持っているかが最大の強みであり、
より一層、合理化に邁進していくしかなくなっているんだよ。^^ >>983
有名サービスが挙げられない惨めな民族
LINEすら世界的にマイナー >>988
日本すげーとかいう思想に取り憑かれて現実世界での柔軟性を見失ってる
司馬遼太郎が指摘してた李氏朝鮮の駄目なそのまんまだよ このスレッドは１０００を超えました。
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