【パワハラ】「辞めちまえ」 日立２０代男性の精神疾患を労災認定
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「辞めちまえ」 日立２０代男性の精神疾患を労災認定
11/6(火) 16:40配信
産経新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181106-00000555-san-soci
日立製作所の子会社「日立プラントサービス」（東京都豊島区）に出向し富山県の工場で働いていた２０代男性が、上司からのパワーハラスメントや月約１４５時間の残業で精神疾患を発症したとして、高岡労働基準監督署（富山県高岡市）が労災認定していたことが６日、分かった。認定は１月１６日付。
記者会見した男性によると、男性は平成２５年に日立へ入社。２７年から子会社へ出向し、富山の化学プラント建設工事に携わった。赴任当初から設計や管理業務のほか、コピー５万枚など書類作りで多忙だった。
上司からは「ばか」「辞めちまえ」などの暴言や、座っていた椅子を突然蹴飛ばされるといったパワハラもあったという。男性は不眠や味覚障害などを生じ自殺を図ったこともあり、２８年１月に医師から精神疾患と診断された。
男性は「職場に近づくと動悸（どうき）がした。苦しんで生きている必要はないと感じたこともある。会社には働き方を改善する努力をしてほしい」と話した。日立製作所は「労災認定を重く受け止め、引き続き従業員の健康管理を徹底していく」とコメントした。 >>248
っていうか、なんでパワハラをやめなかったんだろう
パワハラをすればマスコミネタになって責任を問われることもわかっていただろうに >>1
使えねえヤツに辞めちまえは当たり前だろどんだけ甘えてんだ
ま、精神疾患ってなりゃ、本人だって一生住宅ローンすら組めない
自分の甘えっぷりを一生ボロアパートで恨むんだなwww >>232
大手ならどこでもいるだろ、それだけ数が多いんだから
あとは巡り合わせの運だよ、外れ引いたら負け 元日立のおーにっちゃん(現住所拘置所)がアップロードした音声
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産業医面談
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実家面談
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懲戒処分言い渡し面談
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勤労面談。懲戒解雇言い渡し。
https://docs.google.com/open?id=0B1zRzD_3tvlRUmlGZGJLOWgxZTA
他にもたくさん...
http://onicchan.cocolog-nifty.com/blog/2013/03/post-8893.html >>263
コピー機すら扱えない無能だからな、男は。いや、おまえは。 >>100
南朝鮮は、国民全員が国粋主義という超絶な極右国家
あらゆる歴史を自己都合で捏造し、地名まで捏造を繰り返す。
南北朝鮮はまともに付き合う相手ではない。断交あるのみ。
日本に密入国してきて生活保護を受給し、性犯罪を犯しまくってる在日朝鮮人も全員を強制送還で
日本人になりすました在日朝鮮人によるチョンポップの人気偽装もひどい
チョンタレの日本コンサートでは、サクラの在日朝鮮人だけでなく、半島からも大量の朝鮮人を観客役として動員し、日本人に人気があるように虚偽宣伝を繰り返している。
LINEやYahoo!Japan（ソフトバンク）などの朝鮮メディアによるステマやネット工作も相当ひどい。
戦前から日本では朝鮮人による強姦被害が多発し、大勢の日本人女性が苦しんできた。
東南アジア諸国でも朝鮮人によるレイプ事件が頻発しており、朝鮮人は東南アジアの女性に最も忌み嫌われている。
ベトナムでは、強姦民族である朝鮮人のレイプ児・ライダイハンが大量発生して社会問題になっている。
朝鮮人はずっと昔から売買春が盛んで、大勢の朝鮮人売春婦が世界各地で体を売ってきた。
いまも、日本人女性を汚しまくってるAV男優とAV撮影者のほとんどが在日朝鮮人だ。
朝鮮人はみんな同じ整形ハンコ顔だけど、
もとはパンストを被ったようなエラ張りツリ目の朝鮮顔。
生まれつきの朝鮮顔をいくらメッタメタに整形したところで、朝鮮人の存在そのものが極めて卑しく、あまりにも汚らわしい。
南北朝鮮は、国際社会の汚物。 会社のLAN構築は自分がやったのだがww
コピーなんか事務の女の子の時間つぶしだぞwww
そら椅子蹴られますわwwww
ウケルwww >>266
全然LANを構築できてないじゃないか。
PCでポチポチしてコピー機にとりに行くだけなのになんで女の子がいるんだよ。
無能にもほどがあるぞ。 >>270
発達障害の虫けらが宇宙と交信してんのかよ >>265
日本は韓国よりマシですよー
か
ま
韓国に比べれば
マシかもな 中国韓国を比較対象にして日本をマシに見せるという詐欺が横行してるよなー 「馬鹿」とか言うのはまずいな。
世の中暗くなる。なんでも節度がないとダメだよ。
日立のイメージものすごく下がったな。
白人様が勤めにこないぞ。そんなアホな体質じゃ。 国家品位ランキングで言えば
日本のすぐ下が韓国になるから
韓国に猛烈な敵意を抱くのだろうな 毎日毎日
中国中国
韓国韓国
ってさ
日本もその程度ってことだ 日立はキチガイが管理職やって、健常者をいじめてるわけか こえええな
まあ日立に製品は極力避けるからいいや そんな連中の製品なんか気持ち悪くて使えないわ 日本人はパワハラと教育をはき違えてるからね
暴力は愛の鞭(ただのサンドバッグ)恫喝は教育的指導(キチガイのストレス発散)ってことをわかってない >>273
ネトウヨとか無能は事実を指摘するとすぐ発狂するよな。
怒りが収まらず連投とか恥ずかしい。
馬鹿乙。 >>285
くやしいのうwwwwwwwwwくやしいのうwwwwwwwww >>227
単にその事業部の仕事を覚えるために行ったのかもしれない
将来的には苛めてる人の上司になる可能性もある >>288
コピーとらされる奴に将来なんてない
働いたことあるの？ 昔パワハラ野郎にイラッとしたので塩対応で返しただけで
めっちゃ凹んでたな。
パワハラする奴なんて自分がヘタレだから他人を威嚇してないと
気が済まないんだろう。 アメリカだったら拳銃で撃ち殺されてもしょうがないケース
日本人は礼儀正しくないくせに絶対服従を未だに強要する場所があるので
大変だ 無能な上司が俺を使いきれないからww
発達障害の知恵遅れは真顔で笑わすwww 当然、「精神病／人格障害／知的障害」も、他の一般の病気と同様に、ストレスは重要な要因です。
世帯や所属組織が社会から疎外されるなどして苦しんでいるとき、しばしば、その親族もしくは所属組織の内の一部が、
鬱憤発散の標的にされてしまうことがあります。
そうなると、外部的に、そのサンドバッグにされた人は、
「深い社会不信と孤独」≒「一般的な社会人よりも懐疑的・非協調的・批判的」≒「精神病／人格障害／知的障害」になります。
（学習意欲を阻害された場合の表出形が知的障害。
社会への信用を阻害された場合の表出形が人格障害。
完全な絶望自暴自棄に近いのが精神病。）
ですから、この場合の「精神病／人格障害／知的障害」は、個人に帰属する物ではなく、
そういった組織体質／組織風土の問題として、親族や所属組織に帰属すべき物です。
また、こういった問題の場合、真の病原は、被害者である「患者」ではなく、
健常者を装っている犯罪者である加害者（集団）に帰属すべきものかもしれません。
ですから、この場合、まさに「親族や所属組織も同じ精神病である」という疑いは的中し、
本来、「精神病／人格障害／知的障害」は患者個人だけに帰属するものではなく、親族や所属組織も病気に連座すべきです。
周りが、親族や所属組織を「かわいそうな精神病／知的障害の被害者」と同情するがために、
世帯や所属組織への圧力が下がって、世帯や所属組織自体も、小康状態を取り戻すこともあります。
運良く、サンドバッグ（ストレスの捨て場）にされた人が、救いのなさ（無常観：平家物語／方丈記／羅生門）に絶望して自殺すれば、
弱い者いじめやリンチ、組織犯罪の証拠の隠滅はほぼ完璧になりますから、親族や所属組織にとっては、歓迎されます。
「利口になれよ」とは、蔓延する組織犯罪の体質、風土への諦観が作り出した言葉です。
「『組織犯罪の体質や風土を正そう』などと無謀なことを考えるより、
どうせ、組織犯罪の体質や風土は改まらない。
諦めて、組織犯罪の構成員の一員として、
自らが組織犯罪集団内の有利な身分を占められるように考えたほうが、君のためだよ」。 夏目漱石の草枕：「情に棹させば流される」とは、
「組織犯罪集団内でKY（忖度）すれば、知ると知らずと組織犯罪に加担する結果になるから、良心の呵責を感じざるを得ない」、
「意地を通せば窮屈だ、智に働けば角が立つ」とは、
「個人で組織犯罪の風通しの悪い風土／体質に挑めば、例え組織は改まっても、自分個人は一揆の首謀者扱いで、
大して報われることもなく捨て駒、むしろ、組織にとっては謀反・反逆の前科者のある奴隷でしかなく、
江戸の敵を長崎で討とうと、表面的には面従腹背でも、揚げ足を取る機会を待とうと
慇懃無礼な扱いを組織から受ける冷遇しかなく、個人としては、損にしかならない」という状況を示しています。 >>34
これって 何の暗号ですか？？ｗ
解読するとなんて書いてあるんですか？ 建設現場だとお客さんや監督役所の認可得るのに、ひたすら図面書いてコピーするからね。
あと単に建設業法、労働安全衛生法守ってますって証拠のために作る書類も
多い。 CSRとかクソ忙しい中時間割いてやってる割にこんなの横行してる職場もあるんだな 富山に日立の子会社なんてあったか？
それも本体から出向に行く会社なんて… >>305
工事現場らしいよ
あと日立は頻繁に会社を変えるから本人に関係なく組織ごと出向は日常茶飯事 散々雑用を押し付けておいて仕事が回らなくなると使えないやつ認定する
日立じゃよくあることなのかな
まあ基本的にサービス残業が前提なんだろうけど こうやって公になるくらいなら車ぼこぼこにしてくれた方が会社にとっては良かったかもな まあできない奴はコピーすらできないからな。
日立入って２年で出向って、相当だろ。
やっぱり景気がよくなってくると人材難になるな。
でも気持ちはわかるが言っちゃダメだろ。 >>240
。。。そりゃお前、他のスレは題材が違うんだから当たり前やんけ。それとこれとは話は別や。 腐ってきてるなこの国
中東あたりに派遣させろ10年くらい >>314
多分組織ごとの出向
本人からしたらせっかく日立入ったのに、2年で子会社で工事現場させられたら辛いわ >>42
俺もいたしいるけど確かにこれくらいは普通だった。
ただし、だから大したことないじゃないか甘えるななんて欠片も思わない。
時代も違うし働き方改革が叫ばれてるこのご時世で何やってんのよ?って感じ。だから、なんでもやってるけど１位になれない日立って言われるんよ。
そして、昨日プラントさんからメールで問い合わせ来てたのこの記事見て思い出したw >>106
なんでマルホンわからんのよw
日立グループなら(本)っての見たことないか?
マルホンはホイチョイ馬場がいたな。ボンボンがゆったり仕事してるイメージ。 >>64
大手は官僚みたいに、多くの同期から残れるのは少数であとはどんどん子会社や販社や特約店に天下りだからな >>211
そりゃ、「他人に対する不法な有形力の行使」だからな。
証拠取って警察行ってダダこねて相手にしてもらわなきゃいけないが。
実際摘発例もある。 >>165
文句はいいつつも子会社も実力があるのはさすが日立グループといったところ。
実力があるからこそ製作所と喧嘩することもある。
ただ雰囲気の違いはあるんじゃないかな。 >>161
そういやいつ休んだか覚えてないw
下にはきっちり休んでもらってるけど。 「労災ユニオン」にご用心
やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。
#POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。
http://archive.is/hkaFG 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) >>6
そんだけ働かせてロクに利益をあげられない無能経営 >>192
つらくねーよ
正当化してんじゃねえよクズだろそれ 【スルガ銀行】「数字ができないなら、ビルから飛び降りろ」「死んでみろ」 不正背景に「どう喝文化」…天然パーマも怒られる >>42
労働時間じゃないと何度言われれば理解できるんだ
老害が 社員が残業してる間、社長は家で寝てたんだろ
自分がやりたい事業なら社長が一人でやればいい
人を使えない社長なんだから一人で作れるプラントやれよ
だいたいテンプレwebのこの覇気のない社長のテンプレ挨拶見てみ
でかい割に程度が透けて見える既得権屋だろ >>332
お前が経営者なり上司だったらブラックパワハラ常習犯だっただろうな
働いてなくてよかったな >>192
日立子会社はたった一人の処遇についてわざわざ勅命が出し
上司が付きっきりでその命を遂行すんの？
暇な会社やなw >>335
逆だと思う
ワークライフバランス無視で働いてきて、倒れなかった奴が出世して自分のやり方をおしつけてる。 >>2
どうやって世界と比較したの？
自分で調べたの？
パスポート持っているの？
ダメでしょ勝手にそんな事書き込んじゃあ。 >>67
自分も同じだったなあ。
海岸工場と近くの子会社で働いたけど
同様の状態で酷い目にあった。
特に子会社は酷かったね、クズ日立人しかいなかった。
日立には恨みしかないし、日立内部で働いた
経験から日立の品質なんか信用してないから
日立製品なんぞ買わないね。 >>110
> しっかし、罵声や軽い蹴り程度で鬱とかプロの人質野郎と同じだなw
んなんで鬱発症するわけないじゃん
最初から病気持ちなんだよ、そういう地雷を採用した時点で会社の落ち度 パワハラ常用は辞めさせたいという意図なんだろな
そうであるかないかに係わらず日本はこんな所ばっかりだな 出向ってことは本社の人間だろ
子会社で働いてるけど籍は本社にある状態
本社の若い者が子会社の上司にパワハラされたって話かと思ったが >>42
残業100時間なら、残業代増えて嬉しいと思ったな 一般論だけど、ぶっちゃけ無能の給料泥棒に困ってる企業は多そうだよなぁ？ この社員を解雇しない限り、日立の製品は不買する、買う物ないし 大きな会社って封建的なんだねえ
座っているイスを蹴っ飛ばすって喧嘩売ってるようなもんじゃん
韓国と同じで上司に睨まれたら会社に居られなくなるんだろうなあ 大昔のセンコーのCMがもろパワハラだったよなｗ
橋爪功が出ていたんだけど、突然「何やってきたんだよ今まで！！」とか喚いて椅子に座ったままオフィスのゴミ箱思い切りけとばすやつ
ああいう感じなのかね ここは、休み少ないしな、低能施主あいてせなあかんしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
