【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html 早々にお手上げしたいなげや
最初からそうしてりゃ和解に示談も簡単だったろうに >>3
助成金だして無駄に働かせるよりBIで15万円支給した方がいい この指導係の女の資質の問題だとはおもうが
子供や年寄りに気を使い、朝鮮人に気を使い、黒人に気を使い、障害者に気を使いそして今度はホモにまで気を使えだからな・・・
色々とやりにくい世の中だわ もう今の日本ってキチガイの土俵にたたないと仕事じゃパワハラの対象だもんなあ
生きづらい世の中だよ
キチガイ増えすぎなんじゃねえのこの国。おかしいと思わないやつも多いし >知的障害者
利益出さない奴らですね。いるだけで迷惑。 判ってて採用したんだから、それなりの仕事を担当させないと駄目だろ、パワハラしたって出来ないものは出来ないんだから、上司も頭に障害があるんだろうな。 ガイジは人や仕事をなめてかかる奴が多過ぎる
常人とかけ離れた思考回路だから凡人には扱えん
大半の奴らは自分の何が悪くて何故こうなったのかを理解しない
目に見えてわかる身障(特に後天的なもの)で頭は正常な人が望まれるのにはワケがある いつもここに来て楽しいのは
優越感なんだと思うよw
「えーこんなアホがいるの？」
みたいな書き込み多いからさw >>198
社会保障費の圧迫って言っても非就労世帯（老齢）の増加なんだけどね
そこを減らすためにとりあえず働けそうな障害者から雇用に追い出したいのが政府
まあこっちとしてはこのチャンスを使わないわけにはいかないんだけどね >>228
会社は慈善事業じゃない
出社してれば何もしなくていいというわけではない。 >>175
バックヤードで梱包用のダンボールを潰す係
駐車場で車内放置児が居ないか定期巡回する係
とかかなぁ
食品は衛生管理で間違いは許されないし
駐車場などの保安業務も間違いは第事故の元だし
仕入れも、間違いは損害が大きいし ネットだからと舐めた人間に天誅を
喰らわしたいから、みなさん拡散と
チャンネル登録お願いします
殺害予告までされたから、売名には
なりますが、みなさんに知ってほしいから
協力お願いします
https://youtu.be/V3cSKEB4n4g >>264
労働もボランティアじゃないので賃金を払えば偉いわけではないな >>170
幼稚園児以下は給料あげられないからな
幼稚園児以下だと思って接するより他ない >>212
あれ？ほんとだな
記憶力良いのか悪いのかどっちだよ >>63
４４みたいなやつは外に出そうとすると暴れるような類だから心配いらん。 >>256
上司はうまい汁すすって、現場の人間が苦労させられるんだよな
大人しく裏でPOPでも作らせてあげればいいのに
お客様は店員みんな全部解ってる体で来るから二重にしんどかったのでは >>83
パワハラはなんらかの権力(パワー)を持った者がその権力を背景に抵抗できない相手に嫌がらせをすること
だからこのケースでは当てはまらない 仕事もろくにできないのに水泳に打ち込んでるんだろ
まともな人間ならおかしいと思うわ
だったら仕事やめて水泳してろよって 忙しい客商売で知障雇う方が間違い
とんでもないミスおかして賠償とかになったら
補助金程度じゃ割に合わない 知能に障害があっても首相がつとまる国で、こういうことが起きるのか。 女上司に押しつけた会社側も悪い
そんな事を学んでないだろう 指導係といっても介護師じゃないんだから
障害者が満足できるサポートなんてできるかよ 理系に行ったら微積分出来ない学生は池沼扱いだし
文系も洋書の原書でしかり
お前ら笑えるのか？ >>231
助けてもらうような徳を積んだ覚えもないからな
とにかく、どっかで死ねねばそれでいい マスゴミって法で決められた障碍者雇用、やってんの？ 障害者の担当したあげく、悪口言ったら賠償金とかもし加害者の立場なら逆訴訟起こしてるかもしれん
これ加害者の健常者側全く意思尊重されてないよね。もちろん加害者もこんなことせずもっと別な方法で解決できる手段ないのかと思うけど、
賠償金取られる案件ならもう障害者の担当なんて誰も引き受けなくなるわ >>63
まあそれは比喩としても隠れ知的障害って発覚しにくいしね
自分がされたくないことを他人にできてしまうというのは危険な兆候ではある こーいうスレで不満ぶちまけてるようなやつもリアルでは周りの反応伺ってヘラヘラしてんだよな
現代怖すぎ >>153
>>33が物語ってるよな
障碍者枠と女枠は職種によってはほぼ同義 >>226
今まで会ったことあるのはプライド高いのばっかり
わがままだし健常者でも付き合いたくない
最初の説明とかであれはここに仕舞う程度の事でもため息ついたりめんどくせぇって顔に出す 本当に馬鹿でも出来る事をさせとけよ
出来ない仕事をさせても教える方の労力も無駄 >>33
どんどん雇ってどんどんクビにすれば補助金ウマーだろ
それを狙ったんだろうな >>275
いやこういう職場は経営者以外誰も得してないものだぞ
もっと根本的な問題が経営にあるのにしわよせが現場に来てるだけだから
客も従業員も損するのがブラック企業 日本人の道徳観念なんてとっくに腐りきってるよね
外人にはおもてなしとかいっていい人演じるけど 下らない奴は下らない事にプライドを持つ
自分は有用な人間で他はガラクタ
奴隷道徳もここまでくると本末転倒だな
社会的機能の障害にしかならない さっきまでやってた事もスッ飛んで上手くできなくなる
何度も何度も何度も繰り返し確認して出来ると本人も言うからやらせてもミスだらけ
こんな奴らをまともに扱ってたら仕事にならんわ 外国まねして障害者雇用やってんだろうけど難しいよな スーパーって基本人手不足だからな
そこで知障入れたらこうなるわな いなげやは、障害者をたくさん雇って凄い能力を発揮させているチョークの会社の理化学工業を見習え！ ただの偏見なんだけど
水泳やってるやつってどっかイカれてるの多いんだよな
常識ないっつーかやる前からわかるような失敗を何度も繰り返す 助成金貰えるから超低賃金で雇ってるのと同じなんだよね？
普通に雇ってる人よりコストかからないんだからそれなりでいいんだよ
スーパーなら掃除や箱潰しみたいな雑事万引きへの牽制に店内巡回とか労力も能力もいらない仕事させとけばいい 結局日本全体的に余裕が無いんだよね。
現場を常にギリギリやそれを超えた状態にしたままで、
経営側がそれで良いと思ってる。
更には何かあったときには現場任せで、
結局現場が限界を超えると様々な不祥事になって表に現れる。
昨今のデータ偽造やパワハラとかさ。
上手く会社回そうと思ったら社員は財産なんだから、
少しは余裕のある状態を維持しないとどっかで爆発しちゃうよ。 人権派・ポリコレが嫌われる理由は彼らの多くは大した納税額でないからだ。
下手したら底辺や無職もいる。
毎年何億も納税してる人が「底辺老人やカタワの面倒を税金で見てやれよ」というのは説得力があるがな。 >>1
こんなことやってたら雇用する企業が減るだけだよ ひどい話だ。
バックオフィスが障碍者の特性を考えて仕事を選んでやればよいし、
障碍者と一緒に仕事をした人もその旨を上司を通じて人事部門等に報告して対応を促すべき。 >>3
ホントこれ
うちにもいるがみんなが休憩所で昼飯食べてる時に汚い音の屁を平気でかましよる
本気で居なくなってほしい ホントに労働力になるとでも思ってたのか。職場に幼稚園を併設する福祉だ。買って出た以上は この人は本当にお気の毒、かわいそう
しかし指導者の女性も疲れ切ってたのかもしれない
結論はいなげやが最低ってことだ >>303
何かに突き抜けて才能がある人は向いてないことにはとことん
向いてない人が多いよな水泳のチャンピオンもいなげやには合わないのだろう なにも考えないで法律を作り丸投げした官僚が悪い
ちなみ公務員には罰則規定がない 結局堀江が言ってた話になるわけだな
障害者に仕事を割り振るのは効率が悪いんじゃないかと 可能な限り細かく指示をして、移を見守って、結果を見にいく
これだけでも健常者の3倍程度のコストと時間がかかるからな
仕事量の多い現場なら発狂ものだろう 障害者の労働生産性は、ほかの健常者の労働生産性を奪ったうえで成り立ってる。
障害者が生み出す富はマイナス。
指導しても全く成果がでないことに従事させられる指導担当も、障害者のお守を押し付けられてるわけで、
ある意味、会社からパワハラを受けてるともいえる 指導役は雇う側ではなく雇われた側でしょ。障害者枠とも知らずに秒堂に指導してたんでは >>291
そんな態度だと
「幼稚園児以下」や「バカじゃん」
くらい言ってしまうよなw
お互い様なんだと思うよ
被害者ぶっているけどさ >>281
知能に障害があっても家柄で首相になれる こうなってくると障害者チヤホヤ法が必要なんだろうな 今はコナミで働いてるんだっけ？
自分のことよりも、自分の後に続く人のためにわざわざ控訴したんだから、本当に偉いよね
なかなかできることじゃない 今のニッポンはこういうガイジばかりだから外国人の方が良いって言われるんだよ >>284
えーと理系と文系にも色んな分野があるのわかるかな
知ったか言ってるとお前が笑われるぞ ＞＞知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）
どうしたら、こういう仮名が考えられるのかが知りたい
鈴木一郎でいいんじゃ >>52
まあ本当に障害者雇用が大変ならその考えは一理ある
けどそう考えない人にとっては障害者雇用は特に難事でもないのかも 指導かパワハラか
言動の不一致
嘘や詭弁を用いた発言
不平等な判断基準
判定は容易 なんか、いなげやってハラスメント案件が異常に多いよな
またかと思う ダルマ状態で女性上司から言葉責めされて
月々金をもらえるなんて天国みたいな職場だな
叱られてる際中、勃ててしまったのを見つかって
更に激しい人格否定と親の悪口まで言われたい 障害者の就労を支援する仕事少ししてたけどマッチングが大変だよ
身体は取り合いだし、最近は軽度の発達とかも
知的なら清掃や工場の単純作業が比較的向いてる気がする
コンビニやスーパーはマルチタスク大いし複雑だよ
企業の教育係も特性をわかってるわけじゃないからね
当たりハズレが大きいから親さんや本人は諦めないでほしいと思う バカチョンカメラ
知的障害者でも朝鮮韓国人でも(ry >>280
アホニート上がり雇った俺の会社は
小学生でもしないミスやらかして損害1億いったぜ
もはや破壊工作員 裁判官も一緒になってみんなで指導役の安月給女性に
全部責任押し付けたのかよえぐいやり方気の毒じゃん 指導役の女性が頭が不自由だったんだろ
アスペクト症候群かも知れない
それこそ障害者差別 被曝と公害病でガイジばかりのニッポンは終焉を迎えるから移民を受け入れてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
