【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html >>1
>知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）
これ鈴木大地さん怒ってもいい 障害なくてもいつまでも仕事覚えなかったら言われるだろ
相当アホな奴に仕事教えたことあるけど
教えるほうのストレスも考えてやれよ
適性ってもんがあるんだから アメリカのトランプなんて、パワハラをやりまくってるじゃねーか！
こんなのはまだ序の口だろ！
健常者の俺でさえ、上司からボロカスに言われても耐えながら仕事をしてんのに。 国体メダリストも言いかえればパワー系ってことだもんなあ >>442
もとより精神疾患のパーセンテージが高いって調査結果出てなかったか >>429
あるで
チョンみたいなプロパガンダは言霊の悪用だ！
言霊返しは磨かれたミラーのような心で行わなければならない！！
ﾅﾝｺｯﾁｬ キチガイカルトの店員が、ムダに張り切っていると聞いた事があります・・・
障がい者の扱いが雑なのでしょうね・・・
どこかの団体のやり方そっくりですね・・・
なむぅ 障害者を無理に働かせるのが間違いなのに何で気づかないの？ 5ちゃんねらーの俺はもっと酷いことをされてる自慢が始まってしまう 無能は採用したらダメ
仕事はできないのに居座ろうとする 関連スレ
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なら特定子会社を作ってそこに集約すればいい
そんな他の会社がやってることもしないで普通の職場に放り込むのはさすがにいなげやが悪い 幼稚園児以下の脳味噌で
一人前に自尊心だけ持ち合わせてもらっても
困りますwwwwwwwwwwwwwwwwwww そのうち移民と身障者（の保護者）とＬＧＢＴで提訴しあう案件が出る おれも精神障害2級の手帳持ちだからガイジの使い物にならなさは知ってる
こんなおれよりも酷いガイジが沢山居るのが今のニッポンなんだなとつくづく思う
今までどうやって生きてきたの？ってくらい使えない奴らばかりだよ
手帳持ってない自分がガイジとすら気づいて奴も多過ぎる >>433
あいつら感情でしか動かんからなあ
生理のときは当たり散らすし >>434
うちの父親、ぶっちゃけ誇りには思えないぞ
苦労してる分も知ってるけど、基本夜中は飲み歩いてよそに女作って家内泣かすような男だったから 20年ほど前職業訓練校に勤めてたけど
知的障害者用の訓練は
金属加工と縫製だったのに
今は販売になってた
時代の流れを感じる 人生って学びなんだなって
障害者の親見てて思った
全部が全部そうとは勿論言えないけど
ダウン児バカにしてた親の子が学習障害だったり
いじめしてた親の子が不登校児だったり。
因果応報で必ず人生にはしっぺ返しがあるんだなって。 構造物を建築する際に2%は安全基準に満たない
材料を使わなければならない。
更にその材料が破損しないような構造となっており、かつ建物全体としては安全基準を満たすことが必要
何の罰ゲームだよ。 いなげやじゃ社員研修とかねーか
まあパートのおばちゃんだろうし会社の不手際だな >>3
仕事では使い物にならないかもしれないけどゴミじゃない
問題を切り分けられないのではただのヘイトだぞ 無理に雇用軟化するからだね。
障害者国体とか何の意味もねえし >>445
日本の会社はメンバーシップだからな
>もっと設計できたり、国家資格持ってるとか専門的な知識や具体的なスキルがあるとかなら分かるが
>字がきれいてｗ
それでも人格に問題があったらお断り 障害者どうこう以前にパワハラの時点でアウト
いまだにこういう口の利き方する人種いるのヤバいから >>264
それ高給もらって何もせずにふんぞり返ってる健常者の奴等に言うべきことじゃね？ >>472
精神障害はリアルに雇う側が嫌がるからな >>414
今そんな状態
しかし生保は打ち切りの恐怖が常に付きまとっているから
早く抜けるに越したことはないわけで
そこで少しずつでも仕事なんですよ >>389
あらあら、読解力が幼稚園児以下のニート様でしたかw
大変失礼致しました。
あ、皮肉(ひにく)ってご存知ですよね？ ボランティアならともかく雇用されて賃金を貰うってことは責任も伴うからな
使えないのが事実ならパワハラではないぞ >>486
そのバカでも出来る仕事が出来ないんですよw 難し仕事させないで呼び込み係でいいんじゃね？
いらっしゃいませーくらい言えるだろ >>3
ゆうてもさ…
後天的に自分が障害者になる可能性もあるんだぜ。
事故で手足や目がなくなったり、病気したり… 正直じっとしていてもらって、保障で食べさせる、方がずっと楽だろ
婆ちゃんがだいぶヨイヨイで、じっとしていてくれれば面倒見られるが
「掃除くらいする」「皿洗いくらい」ってフラフラ動かられると世話かかってしょうがない
身にしみて分かったわ >>382
池沼だって同じ作業をずっとやれるのと
落ち着き無くじっと座ってられないのもいるから
後者にラインは無理だ >>494
>>1読むと他の会社ではそこそこやれてるみたいじゃん 二つ以上の事を同時にやれよって怒鳴ったことならある
次の日からテキパキ動く様にはなった
相変わらずトロくさい覚えが悪いけどそれ以降怒ってない >>485
そうそう
いまいち国もいなげやもここのスレの人もよくわかってないよね >>477
最近の就労支援作業所はデータ入力代行が多いらしい
後は昔ながらの梱包とか。結局単純作業しか出来ないのよな >>493
だからさ、甘えが根底にあるんですよ
「障害者の甘え」
仕事も出来ないのに被害者ぶる
悲劇の主人公にでもなった口調でね 同じ仕事をさせようとするからトラブルが生まれる
大きい声が出る人は一日中好きに歌わせてあげておく、とか
体がよく動く人は一日中好きに躍らせてあげておく、とか >>26
多分その認識が広まってるだろうけどそれは違う
一定規模以上の会社が法定雇用を守らないと「罰金」が取られるんよ
一人頭7万ちょい
だから会社は法定雇用を守ろうとする
で、補助金ってのはあくまで補助
例えば障害者が働きやすいよう設備工事などした場合100万の工事代から30万出すとかそういう制度
障害者を雇って金儲けってのは有り得ないよ >>453
この教えてた奴も障害者に教える能力なかったんだよな >>450
まあ、こればかりはなってみないと分からないね
あと、攻撃的になっている人ほど既に鬱になっている可能性もあるから注意な 男女逆にしたらこんな騒ぎじゃ済まないだろ？
要するにこれも男性差別。
このババァも、自分は女なんだから男性にきつく当たっても問題ないとタカをくくってたわけ。 >>505
一つの作業が一日中続くような会社じゃないと難しそうだね 自分がガイジとすら気づいてない奴が多過ぎる
ガイジのおれから見ても使えないガイジばかりだからな
ニッポンはDNA検査義務付けして異常のある奴を炙り出せ
民族浄化と優生保護法は続けないとダメだ 現場の同僚や上司は大変だわー
結局のところ自分の仕事に障がい者フォロー分
の仕事がもれなく乗っかってくるし
あらゆる数字の頭割りにカウントされるという....。 いなげや行くのやめとこ。
他がどうなのか知らんが、こういう事する集団に金落とす気になれないわ。
幸い、少し離れてるけど３つくらいあるし。 >>498
お世話係や環境整備のコスト考えたらナマポのほうが圧倒的に安いよ
だから役所ですら雇ってなかったろ現実的じゃないもの 知的障害者なら、幼稚園児以下のパフォーマンスしか出来ないのは当たり前だろ。
こんなのを雇うように義務付けしている政治家たちも知的障害者！ そもそもいなげやポイントでごまかしてるだけで糞高いしなぁ・・・
行くならOKストアだろ 内閣府は何人使ってんだろ
自衛隊なんかは案外使いやすかもな基地外を基地内で ここでパワハラや軍隊式流儀を否定してる連中は、
経営者や管理職としてグズを戦力にした成功体験あるの？
俺の経験であれば馬鹿であれば馬鹿であるほど追い詰めて殴らないとダメだったが。 スーパーって知的障害者も身体障害者も難しいだろ
顧客の目の前で商品や金を扱うんだから。
なんで工場とかで働かさないの？ >>453
上司に申告して配置転換かクビしかないだろ
いじめていい理由にはならん 助成金がほしかった
チッ、うっせーな。反省してまーす 最低限、自分の与えられた仕事を
こなさせないと、お話ならない
仕事は遊びじゃないからね
仕事が出来ないのに
何しに来てんだ？
それが当たり前です >>484
kys and gtfo retarded(障害児には読めない) 知的障害は素直さがあればなんとか
精神障害は雇うの絶対無理
身体障害はだいたい大丈夫だけど性格歪んだやつも多い
障害者はあまり雇いたくない 実際そうだと思う、普通の人と同じことをやらせたらかえって仕事が増える そもそも店員がカスばかり
店のレベルがしれてるわ
形だけの障害者雇用なんて無理して器じゃねぇよ 池沼はどうしても働きたいなら就労支援に行くしか無い。
単純作業しか向いていない。 >>478
てかさ、そういうことをやらかすこと自体問題行動だからね
未診断だっただけで、障害の要素はあったんで
それが子どもの世代で露呈するほどになったのかも つか俺も新人教育やったことあるけどまず怒鳴ったことがないわ
最初なんて慣れてなくて当然だしそういう認識だし
いちいち新人のちょっとした些細なミスとか言ったこと忘れたとかいう程度で怒鳴り散らしたことねえな
あんな程度で声荒げて怒り狂ってるやつってどういう精神状態なんだよ。余裕なさすぎじゃね？ｗ
新人なんて慣れてなくて当然なんだからさ、学校でも先生の言ったこと一度で完璧に覚えたら天才だよｗ >>467
池沼は実家から通ってんだから一箇所に集約できるわけないだろ いなげやって労働組合無いの？
上司は自分の仕事で忙しいのに知障の世話任されてイラついて
暴言吐いただけなのに２２マソとられるってキツイよなぁ 最低限、自分の与えられた仕事を
こなさせないと、お話ならない
仕事は遊びじゃないからね
仕事が出来ないのに
何しに来てんだ？
それが当たり前です 調べたら上司は更年期害者だったというオチじゃないの？ まあスーパーごときにどこまで求めんの？って話が
許されなくなったってことだな
社会の要求はもはや高い
雇って使えなかったら生産性のないことさせるしかないね >>489
俺も精神２級+生保だよ。
手帳は１級、手帳持ってる限り打ち切られる事はまずない。
福祉課は年金貰ってもらたら金の流れが変わって実質生保代減らせるから大喜び。
+障害者加算もあって生活に何も困らない。
winwin
２年庚申の年金等級下がって打ち切られても生保でカバー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
