【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html >>659
何か申請してなかったか何があったのか…
まぁ不正行為ならアウトだよね パワハラで裁判されたら負ける基準が出来たと言う事なので、
日頃から部下を叱責している奴らは気をつけておかないとなw >>619
そもそも役人自体が雇用人数誤魔化してたんだからできるわけがなかった いなげやはブラックだよ。
店長の過労死も起きてるし。 トンキンに人の心なんてないよ
猿か犬と仕事してると思わないと精神がもたない >>665
㌧、身近なところでは自転車のペダルもそうだった 雇うと決まった時点で社員などにもある程度の指導しておくべきだね 馬鹿な奴の説明は主語がないから理解が難しい
あれやこれと言った代名詞を多用するから、
知識のない奴には内容が伝わらない 俺も年下の上司に
「お前はそれでも社員か！パート以下だ！」
って言われたけど
全然的外れだからちっとも腹が立たなかったな >>665
脱輪事故の大半が左後輪らしいな
左後輪に負担が掛かっているみたいね 「バカでもできる」
障害者はバカな健常者以下ってことかな 鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。
しかし、「いなげや」では、その水泳をすることさえ非難されたといいます。
「『いつまで水泳をやるんだ』と言われたときは、自分は水泳をしていてはいけないのかなと思った」（鈴木大翔さん［仮名］）
しかし、「いなげや」を退職後に勤めた現在の職場は、水泳に打ち込む鈴木さんを応援してくれています。
この日、出場した大会では、見事、準優勝。
https://news.myjcom.jp/video/story/3516810.html
助成金目当てで奴隷だと思って採用したんだろうな 作業所みたいなお仕事ごっこに行った方がいいんでね？ >>315
俺の会社は分業化で効率上がった。
社長の娘が自閉症で、障害者雇用進めてる。
社長の目利きが良いから個性に合わせて配置転換してる。
取引先にも指導に行って増えてるみたいだから、専門家がいれば良い結果が出るよ。
若くて屁理屈ばかりの奴らよりはるかにマシ。 >>631
いや、別に善意じゃないぞ
補助金目当てだし
控除か支給か詳しく知らんが 知的障害の方の雇用は
お互いに不利益だと思うの。
ＮＰＯ所属でボランティア活動した方が良いんじゃないかな。 >>675
現場なんて健常者だって怒られて余裕ないのに、ミス連発するやつ指導しろとか求められたら俺だって、嫌だわ。
実際出来ない奴がいると、そいつのせいで周りが残業になったり害を出すんだよね いなげやはパワハラがきついらしい
近所の店は元ヤンキーみたいなレジ担当ばかりだ >>3
障害者の方から無理やりでもいいから雇え！って言ってきておいて雇ったら雇ったで使えないくせに待遇だけは求めるとかｗ 障害者の人も大変だろうけど
ギリギリ障害にならない人は普通を求められるからキツいだろうな
ボクシングの階級みたいにバンダム級、ミドル級、ヘビー級みたいに刻んであるならまだしもさ 社蓄になるとは、自尊心を捨てるということ
その儀式がパワハラ 健常者も自分の向き不向きで職種選ぶし
この人もスーパーのその仕事にむいてなかったんじゃないのかな 昔はさ
障碍者を社会で受け入れましょうっていう制度じゃなかった
施設の中で守られているべき人たちだったんだよ
それが障碍者も金を稼がなきゃいけない（補助金を使ってでも）っていう制度に変わったわけ
それが諸悪の根源だと思うよ
障害のある人は、やっぱり障害のある人なんだよ
特性を理解されてできる範囲のことをその能力のある人の中ですべきで
社会に出されてそこに適応しろってのが間違いだわ パックすらできねえのかよ池沼！
何が出来るんだよ幼稚園児以下！
レジくらい出来そうな口調だったじゃねえかよ！
詐欺野郎！ゴク潰し！死ね！ 診断されてないだけでIQはボーダー付近スレスレと思われる人間がブラック界隈にはしばしばいる
中年以上は特にそう
成長過程ではメンタルヘルスや発達障害がまだ認知されていなかったから いなげやの店員は無愛想で元ヤンみたいなのが多いから行ってないわ いなげやはライバル店スーパーに比べて高い
だから行かない この手の絶えず愚痴を垂れ流すオバハンもオバハンで
周囲の身近で優秀な人材がどんどん逃げていった結果なんだろうなと >>684
だとしたらマッチングした方に問題あるのでは？ >>639
パラリンピックみたいのやればいいんじゃない？
一応車椅子ラグビーはやってるみたい 医学的にも証明されてるんだが
労りと守りの感情は
IQが自分より30以上 下のものに対してしか生まれないんだって
つまりこのスレで暴言書いてる人は…って事だ 奴隷がカタワにイラついてる構造だねここの空気
わかりやすすぎ
こりゃ一生奴隷ですね 障害者を受け入れる土壌が出来てないのに数集めのため、もしくは障害者を雇用してますとの売名行為のため
いなげやは糞会社認定 ここでパワハラを肯定している奴は、
自分が受けていろ。
よっぽどのマゾなんだろう。 >>719
やばいよ
頭が弱いのに性欲だけは人一倍だから
犯罪の危険があるよ まあいなげやが悪いのは間違いないんだが、
「障害は個性」とか言うのはヤバい人だな。 精神障害者雇用枠義務化が今年４月から加わったけど実情何も変わってねー
知的と身体は頑張って！ >>662
店内作業の指導係なら
ボス的なパートの古株なのかもね
忙しいのにこんなの押し付けられて・・・みたいな >>676
障害者だからって見逃してもらえるほど甘くはないってことさ
どこでどうほじくられて打ち切りの機会を狙ってるか分からん以上は
自ら出るに越したことはない 仕事ができないのは仕方ない
できるけどやらない奴がムカつく 別にこのケースに限ったことでは無いが
例え思ってても口に出したらな・・・戦争だろが
って所、顔や態度に多少表れたとしても、口に出したら最後
この辺の意識は近年薄れてるとは思うわ
でも、人間って時代は変わっても、国や地域が変わっても、こんなもんだよ
何も変わりはしない
問題は、それに目を背けて性善説で話を進めようとすること
人間皆どす黒い部分あるんだと認めた上で話が進むと良いな >>696
障害者の法定雇用率が法律改正で上がったから雇うしかない。
しかし、いなげやのような「大手」スーパーといえど
知的障害者を雇うしか無かったんだろうな。
身体障害でも有能な人はいる。けどそういう人はいなげやより更に大手の企業が早くに雇用する。
障害者本人も大手より超大手の方が良いだろうし、そっちへ行くよね。 >>707
昔がどの程度昔か知らんが、昭和のころからカタワは馬鹿にされながら働いてたぞ。
「カタワ見下したらいけません・カタワに怒鳴ったらいけません」ってなったのは平成に入ってからぐらいかな。 >>720
そうなんだよね
ガス抜きのために雇ってる側面もあるんだよな
頭のいい奴はよく分かってるよ まじかよ
いなげやって隣の街にある
車で15分もかからないからたまに行く
だけどもう行かないわ 誰も擁護していないww
これが2ちゃんねるwwww >>723
発達障害ｖｓ知的障害だろ
発達障害者がたたけるものって知的障害や精神障害しかいないからな >>知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判
その能力を仕事に生かせよｗ >>722
パワハラをしなくても成り立つ職場っていうのは、IQ１２０以上が平均をしめてるような高貴な職場のみだよ
結局、バカにちゃんと仕事させるのは、日勤教育みたいなもんが絶対に必要 障害者雇用なんて綺麗事言うが
どこもこんな感じだろうな
うちにも障害者2人採用されてたけど
イジメにあって数ヶ月で辞めていく
そうすると次の障害者を採用
障害者が社員にいるという事実さえあればいい制度 >>710
口に出さない事が大事なんじゃないかと思うよ
人種問題なんかと同じで >>630
健常者が作った普通のパン屋でもトングやパン床に落とされて三秒ルールｗとか言って
売り場に出されてるぞ >>695
メガバンクとかだと障害者用に別会社作ってそっちで雇ってるね。
専門の指導員も居るし、適正な仕事をうまく割り振って回ってる。 >>1
こういう実際に動く人は立派だわ。
後に続く人たちは先人に感謝するように。 お前ら擁護が多いけど明日は我が身だよ。歳とったら若い奴に使えねーなしねとか言われるんだよ。障害者バカにできるのも今のうちだぞ。 >>735
ああ雇用しないとペナルティがあるのか
まあ善意ではないわな >>89
いや、障害の部位によっては使える人もいる
ただ、知的は使い物にならんから死ねばいいと思う。
人間はまず頭が正常じゃないと何をするにしても無理
知的はそもそもコミュニケーションが取れないから使い物にならん パートからしたら、時給も安いのに通常業務に加えてお守りまでさせられるんだからたまったもんじゃないな。
それでいて向こうは正規雇用だし。 >>3
同意
数えられないとか
覚えていられないとか
そんな人に就労は無理なんだよ
保護する事に依存は無いが
普通の人と同じ生活を求めるのは
周りに迷惑でしか無い 幼稚園児以下でも雇ってもらえてるんだろ？
バカでもできることができないなら、シュレッダー係しかないけどそれはそれで文句言いやがるに決まってるから袋詰めする所で空き缶持って座ってろよ >>729
そういうBBAのさばらせてる職場はその程度だわ >>686
よ1から10まで教えてられんとか言う人いるけど
基礎的な1の事すら教えてないよな
良く言えば出来る人か気の合う人だと凄く伸びるんだけど >>729
ま、仕事ならきちんとやれよとしか
そこ含めて給料貰ってんだから 人間平等というのは幻想
IQ１６０の自分からみれば、IQ１２０の東大生ですら猿 >>699
それはお前ら労働者のせいやない
会社のシステムが不十分なせいなんや
だからお前はそういう時は下に怒るんやのうて上に向かって怒らんといかんのや
それを理不尽に下に怒るからハラスメントになるんや >>757
シュレッダー係も難しいぞ
ゴミの中に謝って現金を入れた、契約書を入れたといって因縁つけるやつもいるからな 分かり易く言うと
トラックの運転手募集して採用したのに
普通免許すら待ってない奴が
入ってきたようなもんだろ
首にできるよね いるよなあ職場で新人イビるオバサン
自分も大したことしてないし出来ないタイプなのになぜか威張りちらして新人を潰すやつ >>743
求められる扱いは変わったと思うぞ。昔のほうが本音が許されたな。 >>755
それだ、まさにお守りだな。
仕事と同時にお守りとか腹立って当然だわ 医学部に女は要らないというのも、同じ話だな。
では、なぜ、ここまで余裕のない社会になったのか?
モノ、コトが供給過剰なのに、それに、お金が追いついていない。
いまだ、国は、財政均衡、赤字国債はダメ、インフレ悪の思考で動いているので、経済がしゃれにならないちぐはぐな状態だからだろうね。
待機児童問題だって、母親に育児手当を出してしまえば、母親は働かなくていいし、返って、国の出費が減る。
供給過多需要不足の状態なのに、依然、供給不足需要過多の旧来の考えで、法律が作られたまま。
根元から、ばっつんと変えないと、どうもならんのだわ。 ITや製造業だと特定子会社作ってちゃんと利益考えて運営してるんだよね
だ か ら
いなげややらわけのわからん中小がジョブコーチなんていう高尚な制度は運用できないんだよ
国や自治体はちゃんと考えようね まあ広告効果や補助金目当てで雇用して現場に丸投げする上層部が一番悪い
雇用した障害者は彼らの秘書にでもすればいい >>731
そう？
そんなほじくり返されて困ることなんてないが…自分の通帳に不正な振込でもあったんじゃね？ >>737
結局障碍者が人権を訴えるけど
健常者の方の人権は取り残されたままだったりする
まぁそのくらいの差ならいいけどＺ武みたいに調子乗りだしたりもするんだろうなぁ
正味めんどくさいなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
