【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★2
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541629242/ >>1
“バカでもできる”仕事を『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』と言われるほど覚えられないってのは読み取れるな
>泣きながら支援団体の方に何回も電話しました
泣きたいのはこの人に仕事を教えてる担当者じゃないの？
>自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。
すんごい
職場に合わせるんじゃなくて、職場を合わせるなんて、その環境であたりまえのように働いてる他の人の迷惑考えられないのかな？
やはり根本的なメンタルが違う、健常者と 幼稚園児以下の馬鹿でもできる仕事できない奴に
幼稚園児以下とか馬鹿でもできるって言ったらパワハラか？
馬鹿には馬鹿って言得るのがバリアフリーって奴だろ >>154
車イスは大手が取り合いだからな。
歩行以外は差し障りがないから、能力さえあれば法務とかであてがうこともできるからね。
中堅以下はそういうの取れないから、どうしてもあうあうになるわけ。 障害者の面倒見ても社員は何の恩恵もないから、そら辛く当たって辞めさせようとするわな
でもある意味平等かもね 健常者でも仕事出来なきゃ罵られるわけだし この上司は問題あるだろ。人を侮辱する言葉なんてどんな場面でも上司が使ったらパワハラだよ。
例えば部下が何か仕事で忘れたり遅刻したら「小学生以下」とか「バカでもできる」とか言っていいわけ？
ダメでしょ？これは相手がバカかどうかとか障害者かどうかの問題じゃないんだよ。 会社は補助金もらいたいだけじゃん。
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金）
重度障害者等を除く身体・知的障害者
大企業 ５０万円 1年
中小企業 １３５万円 1年6か月
重度障害者等
大企業 １００万円 １年６か月
中小企業 ２４０万円 2年
短時間労働者
重度障害者等を含む身体・知的・精神障害者
大企業 ３０万円 1年
中小企業 ９０万円 １年６か月 >>162
そうなる
下手に親心出して障碍者を雇うと
恩を仇で返される見本のようなもの
障害者ってのは感謝する気持ちは無くて
誰かを逆恨みすることしか出来ないクズ
ここの引き篭もりと同類 障がい者を配置して大丈夫なのかよく検討してから雇用しないとこうなる まず佐川やヤマトの仕分けに社会見学に行かせたらどうだ？
健常者でも暴言受けるのが当たり前なんだと理解させれば文句も出なくなるだろ >>144
利益を求めないはずの公務職場ですら
障碍者使うのが難儀で帳簿上で偽装計上してたからな 一審ではいなげやが勝ってるってことは実際どんな感じだったのか。この人にも問題あったのかいなげやが強腕なのか。 >>154
さすがパナ。
エリート障害者を集めたな。
普通の会社は車いす障害者なんて見つけることができない。 結局勝ったんでしょ？
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
余計な事言うな、余計ウザがられるわ！自己満で終らせとけ いなげやはホワイト企業だろ
アベは障害者雇用を廃止すべき
出来ないなら退陣しろ 障がい者だって望んで障がい持ったわけじゃないんだし…
叩いてる奴はなんなの
社会には一定の確率で必ず知的障がい持つ人がいるんだよ
まずは法律で障がい者の社会参加を強制して、後は皆の意識改革が必要だよ >>168
実経費とリスク考えたら
そんな金じゃ割りに合わねえよ いなげ屋＝いなげな奴の集まりだから関わらないのが正解 うちの会社に健常者で元スポーツ選手の人いるけど、こいつも本当に気が利かなくて仕事出来ないよ。でもプライドだけは一丁前。
スポーツ選手って協調性あるイメージあったけど全然違ったわ(´・ω・｀) >>164
馬鹿と罵ることの良し悪しは別として
考え方としては正論だな。
この人は障害者だから◯◯はダメ、て類いの話は
特別扱いというバリアがあってこそのことだ。 >>2
イオンに吸収された中規模スーパーが、
午後の閑散期に知的障害者を使ってた。
池沼にパートの高齢女性1人つきっきりで、
商品持って走り回る池沼を追いかける姿が気の毒だった。
で、突然池沼がしゃがみこんだと思ったら、
商品をコピペみたいに角を合わせて並べ出し、
買おうと手を伸ばす客に吠え掛かってて面白かったわ。 しーりげやー
し＾りげやー
そうごうスーパーしりげやー >>181 同じ障害者として
ﾊ,,ﾊ 社会進出
（ ﾟωﾟ ) お断りします
／ ＼
((⊂ ） ﾉ＼つ))
（＿⌒ヽ
ヽ ﾍ }
ε≡Ξ ﾉノ ｀J >>91
客の立場で書いてたのか？お客様は神様だとかマジで思ってんの？？
スーパーのレジ打ちとかカスみたいな給料でロボット労働させられてんだろ。
もっと給料の良い人間的で将来性のある仕事なんて腐るほどあるのにさ。
おれはスーパーで労働している奴には同情しか感じない。 採用するなら本社で役員待遇にしろ 秘書兼介護士を付ければ問題は解決する 障碍者の社会参画は社会の価値観自体を変えない事には…
企業に雇用強制させてどうにかなるもんではないと思う
今の、特に企業の価値観って効率的である事が正義みたいな感じで、
福祉の理念とは水と油じゃん。そりゃ問題起こるよ >>160
障害者を変な人認定しても距離を置いて付き合う事が許されないのが障害者の指導役
変な人同士が合わさって問題が明るみに出たけど障害者の方が社会的に強かったと 身体障害者だって取り合いだからね。
面接会でもほとんど精神障害か知的障害ばかり。
どうすりゃええねん…。 これと似たようなのが前もあったよな
東北のホテルで障がい者を雇用して料理作らせてたら
邪魔だとかいじめがあったというやつ
車椅子で厨房に来てもたしかに邪魔だろうし
それ専用の厨房つくったうえで働かせないと仕事まわらないだろう
いなげやも会社とした障碍者雇用で税金優遇されるから雇って現場にほうりこんで
あとは現場のやつがうまくやれってやって
パートがいじめましたｗｗｗひどすぎるよ言い訳がｗｗｗ こういうところでイキって見せてるような人が青森で市議になってたけど実際は障害者より恥知らずなクズだったのをみてるとなんだかな 前日のことをどの程度記憶しているのかは把握してないと上司も困るだろう。
どの程度の知的障害なのか書けよ。
認知症みたいに、自分が忘れたことも忘れるなら、相手してるほうはやってられんよ。
国体でメダルとか職場に関係ないからね。 >>198
俺雇ってくれ！年に２回位倒れるだけの精神障害者だ 障害者が「働きがい」を持てる場を
仕事を出来るようになってから
ものはいえ
無能のお荷物が一人前に要求だけするな
お情けで生かしてもらっている分際で 障害者は障害者の部署を作って、そこに入れないと。
ギリギリの知力体力で戦ってる職場に、健常者と障害者を混ぜたら、
そら健常者が猛烈な不満に思うのは当然。
不満が出ないとしたら、よほど仕事効率の悪い、余裕のある職場なんだろう。
言わないだけで、みんなそう思ってる。 >>208
てんかん持ちなら言葉悪いけど「当たり！」って思うことしばしばｗ こういうさ、一分一秒を争う仕事に障害者をおしつけんなよ。その分のしわ寄せは現場の従業員にくるんだぜ？
単純で誰もが出来る作業なんだからそれを覚えられない、出来ないってのは教える方もストレスでしかないんだからな。 知的障害はオリンピックでええやろ。
何で知的障害者は運動出来ない前提やねん。差別や その人にあった仕事てあるからな
現場も押し付けられて仕事増えるだけだったんだろ 国の機関ですら水増ししてんだから
その行為だけでもう差別してるようなものなんだよ
これは誰も文句が言えんだろ いつまでお客さん気取りなんだよ？
ふざけんるんじゃねえよ
仕事が出来ない奴は人間じゃねんだよ
給料泥棒が おれも若いバカだった頃は時給や給料の安い仕事ほど楽だと思ってたよ。
でも人間関係においては違うんだよね。
やっぱりスーパーの労働者とか給料が安い底辺職の職場においては嫌な奴が多いし皆給料安くてイライラしてるもんだよ。 >>184
仕事ができないからプライド高い
仕事はできるから変わった人 現場仕事だったのかな。だとすれば、こういう枠の人を現場に投げてはいけないと思う。誰も幸せにならない。本部で雇えという話。
辞めて正解。自分に合った職場が見つかったようでなにより。 >>206
いや〜思わないよ！
頭の電気信号の病気だから「精神」に分類されるけどやめて欲しい スーパーの仕事が障害者に出来るわけないだろ
あいつらに出来るのはなんか変な飾り作りだけだぞ 知的障害だと数を数えるのも難しいレベルがいるからな
工場で組み立てならともかくスーパーだと使い道が分からない またいなげやかよ。
前にも過労死とか出していただろ。
よほどブラックな体質なんだな。 >>181
ネタかマジレスか分からん
あらゆる不利な属性だって確率や割合問題
社会を安定させ豊かにするには最低限の補助や助け合いは必要だが
女LGBT障害者外国人だけに枠や補助のリソースを強く割くということは結局誰かから奪い負担を強いること
あらゆる属性が己の正義を絶対化せず配慮や気遣いを持ちバランスを取ることが大切 >>1
車椅子の人に「幼稚園児でも自分の脚で歩く」とか言ってるようなものか。 補助金目当てに安易に飛びついたヤツのアタマの方に障害があると違うんか? お前ら障害者の話題やと
給料分稼げないなら雇えない
って理をちゃんと認識できるくせに
最低賃金の話やと
最低賃金あげた分稼げないなら雇えない
って言われると火病おこすんや？ 営利目的の一般企業にコレを求めるのってどうなの？とんだ罰ゲーム 一方、「女」はまともに口をきくから、たとえ仕事が出来なくてお荷物状態でもコウはならない。 >>222
チャンピョンとか言ってる馬鹿がなにか言ってるw >>221
障害者雇用なんて、その最低限の補助だと思うが >>187
そのスーパーは知的障害＋自閉症を引いちまったようだな 自分がバカでそうやっていじめられてきたから
そういう機会があるとここぞとばかり攻撃してくるんだよな >>217
発作以外は健常者と同じだからwelcome！
「躁鬱」や「アスペルガー」は周りの同僚が病んでしまうｗｗｗ てか、こうなるといなげや全体の問題だな。
こんな余裕のない職場環境でまともなものが売ってるとは思えない。たぶんバックヤードでは客のこともバカにしてるだろう。値段も高いし買い控えさせてもらうよ。 できる障害者は雇いたいができない障害者は雇いたくない いなげやは被害者
障害者に情けを掛けると恩を仇で返されるぞ
一切関わるな 仕事は覚えられないのにいじめはしっかりと事細かに記憶してる摩訶不思議 仕事が出来ない奴は人間じゃない。
これぐらいなら言われて当然。
悔しかったら仕事出来るように努力しろや。 >>222
理屈が理解できないなら無理難題だろう
仕事しに来てるんじゃなくて、障害者学校の延長かなんがと思ってるんじゃないか
この親ともども 相変わらずな底辺仕事な対応だな
管理者が底辺だから仕方ないのかw >>198
身体はすげーヤツ多いな
健常者よりガッツあるまであるで 能力低くても工場なら決まった単純作業だから出来るだろうと思われがちだけど
工場から納品されてくる物（うちの場合は食品）の出来すら最近すげー悪いんだわ
手作業でやってるであろう部分のバラつきが大きくて、売り物にならないのが半分近くだったり
作業してるのが障害者がどうかは知らないけど、恐らく人手不足だからって池沼と大差ないのがやっててこうなってるんだろうな 仕事できないのと暴言は別問題だろ
一緒にしてる奴らは馬鹿なの？ 指導役の店員がどれだけ大変だったのかを書かずに一方的に被害者面するのは気に食わないな。
同じ事を何回言っても覚えない大人への指導は疲れるんだよ。 会社は社会貢献してるつもりか知らんが、
現場は足手まといが来て、仕事が増えるだけ。
そういう人専用の単純作業しかないとこへ行ってください。 この人は知的には障害があるかもしれないけど
精神に障害があるのは店側 障碍者雇用の問題点は甘やかしすぎるところ。
障害部分に関してはしょうがないので補助するが、
甘やかされすぎて頭が悪かったりするから困るんだよね。 この会社出入りしてたけど場末のスーパーって感じだな
なんか哀愁漂うおっさんの吹き溜まりというか 難しいんだよなぁ身障者の扱いって
困ってるところに声かけると誰しもが良いと思わなくてね偽善者とか言われたりするん
お前が助ける事は簡単かも知れんがそれによってその人にとっては邪魔してる事になるかも知れん
自分で対処出来るように放置するのも愛だと
体が自然に反応しないこんな奴が一番クズだなと思うんだけどね
親が同じ状況でもそんなこと言えるんかなこーゆークズ いなげやは被害者
障害者に情けを掛けると恩を仇で返されるぞ
一切関わるな
仲良しクラブはもうやめようぜ
どんな護送せん段方式だよ(笑) いなげやって過労死もあったよね
相当やばいスーパーなんだろうな >>233
そりゃーイジメられっ子だったらそうだろ
イジメた人たちを怨みな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
