【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★2
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、6日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん(仮名・28)。2008年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」(鈴木さん)
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」(鈴木さん)
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」(連絡ノート)
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」(鈴木さんの母親)
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、22万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして6日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」(鈴木さん)
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」(鈴木さんの母親)
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」(鈴木さん)
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541629242/ >>447
一般枠を減らして障碍者を採用しているのなら
一般レベルで働いてくれないと現場は困るってことだと思う
会社にとってみれば義務の障碍者枠を埋めて障碍者控除も受けられてウマーだが
現場にとってみれば一般レベルに働けない分周りにしわ寄せが来て地獄だよね
指導させられている現場の人も厳しくなるのはある意味当然かも 私の知ってる成功トレーダーはめちゃお金に細かい
車も持ってるけどバスに乗って料金を気にするw
そういう神経の細かさがトレードに生かされてるんだとは思う 無理して仕事をさせなくても良い
会社は補助金が欲しくて障害者を雇用しているだけ
補助金も税金だろ。阿呆らしい。 まあ文面だけじゃ正直わからないよね 結局和解で解決してるし、どっちもどっちみたいな感じだったんじゃない >>478
障がい者が底辺とか誰が言ってんだ
特権階級様だろうが せっかく働けると思ったのに、がっかりさせるのはダメだね。
近所にいなげやあるよ。
こういうのは、経営者がキャンキャン言う奴だと、
ストレスが下へ下へと伝わって、最終的に末端の障害者が
労働の楽しみを奪われてしまうんだよな。
いい歳して意地悪はダメだよ。反社会的だとすら言える。
世の中を台無しにしてしまう行為だわ。 >>125
その上金も取られるんだろw
どっか違ってw >>476
経験あるけど俺は平気だ
素直で楽しいぞ
屁理屈言わんし言うこときくし >>478
障害者が障害者に厳しいよ
波風を立てるなと >>490
死にそうなリーマンは障害者になりたがってる >>439
仕事できる奴に取り敢えず部下持たせる風潮は何とかならんかなあ
出来の悪い部下の尻拭いに時間取らせるの勿体無いわ
できる奴にはできる部下付けてやれよと思う ホムセンのような広い店舗内で出くわすと最悪だからな。
そいつのケツを追いかけて何百メートルも歩かされるから >>472
その社会の役目を企業、と言うか一番下っ端の現場社員に丸投げしちゃうのが問題なんだろうな
どこの誰がやっても上手く行くようにマニュアル化されている必要がある 知り合いの池沼はすぐ疲れただの喉かわいただの
全然働かないけどw 指導役の女性も可愛そうな気が…。もしかしてノートになんか書いてない?指導役の女性。 障碍者を採るために一般枠が減らされる
だが障碍者は一般枠の労働力の半分もない
そうなったら指導が厳しくなるのもうなずける 最初から障碍者を雇うなという話
障碍者でも出来る仕事を用意しとけよ 俺は精神障害2級のキチガイだぞ。
皆の者、ひれ伏せ! >>501
もう疲れた・・・私じゃ無理・・・死にたい・・・(予想) 当たり前のことが出来ないやつ
会社は障害者を雇わないと罰金(お金を奪われる)
障害者を雇うと他の社員に迷惑がかかる、挙句の果てに裁判沙汰
どうせこいつもこんなやつじゃね
「車椅子ほと持ち上げて階段のぼれや」
「トイレ入口の数センチの段差をなくせや、バリアフリーじゃ〜会社内どこでも行けるように全ての段差をなくせや」
「ウンコした後、ケツの穴拭けや、他の奴らは俺のケツの穴拭いて当たり前じゃヒャッハー」
障害者でも健常者と同じ能力がありイチャモンもつけない人もいる
※大勢の障害者が健常者と同じように働いてる
障害者=当たりハズレがある
※今回はハズレを引いたんだろ >>500
はじめは皆そう
少しずつ少しずつ仕込むんだよw 社会保障をゼロにして、医療費も全て100%負担にするとどうなるんだろう?
社会保障に頼っている人たちも生きる為に否が応でも何とか更に努力するようになるのでは? >>476
やった事あるけど別に苦じゃ無かったよ
まず簡単な事からやらせるわ
それができなかったら何につまづいてるのか確認してやりやすい方法を考える
障害ある子が目で確認できて持ち歩けるマニュアルもあったし スーパーなんて健常者でもまともな精神でいられんくらいの底辺なのに 知障の面倒見ろって言われたら俺だったら仕事辞めるわ
障害者は権利権利で鬱陶しいから関わりたくない >>503
障害にあった仕事を用意できない企業には就職させちゃダメ。補助金出すな!! 障害者雇用全くしないと
どっか団体から執拗に嫌がらせされるんだっけ? >>286
この娯楽の溢れた時代に身障ぐらいで見世物になるわけないだろ。 記事では指導役の女性とか表現してるけど
ベテランのパートのおばちゃんだろ
(正)社員が付きっきりで障害者を指導するわけがない
そういう役目はパートのおばちゃんに丸投げするに決まってる てか障碍者枠を一般企業に押し付けるような制度がいけないよな
公務員で楽な仕事は障碍者に回して一般公務員をリストラしろよ >>518
障害を感動や笑いに昇華させる高度プロフェッショナル能力が求められるな。 学校2とか見なよ。あれでもオブラートに包んでんだよ… >>512
会社の人間がまともな精神じゃないってことか
実際余裕がある人間ほど他者に優しくできる >>514
企業が用意出来ても社員があれだと難しいよ 障害者雇用枠なんて社会貢献のボランティアだと思って働かせずに給料やっとけよ。
スーパーでもサシミの上に花を乗せる仕事とかあるだろ。 >>522
あれのモノマネして笑いとってる奴いたわ。まあまあウケてた。 >>464
そんな人材は滅多に居ないと思うよ
現場での管理者に小学校の教員や家庭教師レベルの指導を求めるのは酷
一般の人間にすら不可能な芸当をこなすサヴァン症候群とかでもないと
受け入れて貰えないがそんな天才は利用しようとする人間が確保してるから
一般に流れないし >>520
大切な書類等の扱いや間違いがあっては困るから現場では実情難しいだってさ ある程度の規模になると障害者雇用しないと罰金&企業名公表の処罰があるからなあ
どこかの省庁は視力悪いとかでも障害者扱いで誤魔化してた様に知的障害者は雇いたくないんだよ >>524
でもさ。親はこの人が本当に本人も苦痛なく働けると思ってたの?スーパーマーケットで。 現場でNG出された障碍者は能力的に分不相応だったんだよ
障碍者枠でゴリ押し入社しても続かないってことがこれでよくわかる
パワハラ以前の問題 資金は潤沢、仕事は少ない、人手が余って仕方がないがリストラしない職場でしか彼らは輝かない。 障害者枠だもんな
こんな暴言は許されんなクソスーパーだわ 水泳小僧も指導者のおばちゃんも綺麗事言うインテリの被害者じゃん 仕事のできる健常者が
貧困で死にまくってるんですが。:¥ 無理やり企業に雇わせるからこうなる
平等に扱うと差別だと喚き散らす邪魔なだけ 障害者枠といってもさ、身体と精神と知的と全然違うじゃない。
しかも知的にしても知的障害の度合によって全然違うし。
身体はどの部分かによって全然違うし。
精神は人によって全然違うし。
まとめて障害者枠にするのがそもそも無理があるんじゃないかな。 >>525
ハナクソよだれ乗せそうだからヤメてくれ… たんぽぽをのせるだけの仕事をチェックする仕事でもやってもらえばいい >>529
雇うだけ雇って給料出して障害者は自宅待機でいいんじゃないか
職場に来て手間かけさせられるよりよっぽどコスパいい >>531
採用されたってことは親がどうのってより会社側の責任じゃね? >>520
>>528
公務員の中でも簡単で責任のない仕事いっぱいあるだろ
コピー取りとか選挙推進運動とかそういうのだよ
特に選挙に行こうキャンペーンなんて健常者の上司ひとりであとは障碍者でええやん >>531
スーパーは表向きニコニコしてるから店員の底辺ぶりは分からない
学生時代に実演販売でバイトして裏を覗いたが死んだ目で煙草吸ってる無愛想な奴らばっかだった いなげやというお店じゃ、うちの田舎じゃ全くダメダメな名前の意味だな。 まず健常者ですらまともに教育できない扱えないような職場が多いのでそう言った場所で障害者がまともに働いて行けるとは到底思えないわ このメダリストは、なにか努力したの?
職場は学校じゃないんだからさ
お給料もらって働くからには
お前ら、丁寧に仕事教えろよ
ってふんぞり返ってるわけにいかないんだが まんこが臭い? やるだけやって逃げるなお!逃げるなおおおおおおおおおおおお!!
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ぷ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ん >>541
雇うことで一般枠の採用を減らさなければならないんだよ
自宅待機なんかにしたら現場がしぬ >>21
「みんなは嘘ついた事ある?ある?」
文科省のレベル、地球のレベルの低さがうかがえる。
科学文明の印象だけ。
知的というか精神のレベルは犬と同じ。 みんな否定的だし、生活保護支給するのがいいのかな。 >>544
コピー等も難しいと言ってたな公務の書類に簡単内容のコピー等ないだろ
偽装が見つかった時にインタビューだけど
後者はいいかもね、イメージアップとしてもね 障害者にも〜な社会の実現なんて綺麗な言葉を無関係なところから並び立てるお花畑の犠牲者 >>551
人件費として換算するからそう見えるけど最初から廃棄食品ロス費用とかの必要悪な経費として見たらいい >>53
現場は医療機関でも何でもないのに
「知的障碍者を真っ当な人材に仕立て上げる」
ことまで業務扱いなのか・・・
そりゃ疲弊して人がいないわけじゃないのに人不足になるわな 幼稚園児は能力低くても将来性があっしな
ガイジは本当にそれ以下で何も出来ないし将来性もない 仕方ないよ >>557
いやそれは無理
そもそも国から障碍者雇用の割合が決められている
使えない障碍者のせいで健常者を多く雇ったらその雇った分の何割かを
また障碍者を雇用しなくてはならない悪循環 会社を訴えないで、指導役の女性個人にもっと高額の賠償請求をして、見せしめにしたほうが
ほかの指導役たちが震えあがり、「いざとなったら会社は守ってくれない」と思い知ってパワハラ
を止めるのにずっと有効だと思う 君達にも明日は我が身。突然知障の指導員に任命され教え方が悪いと君個人が訴えられるw 1人罰則5万なら自宅待機で3万程度渡してもう効率と純益重視で考えたら? >>554
生きてるだけで批判されるのが障害者なんだよな、頭が回るなら学者とかそう言った類いの専門家にはなれるけど、それ以外だとホント道がない。 障害者を指導するやつを精神科に通わせてそいつを障害者認定させたらいいだろ
何なら役員全員精神科に通って障害者になってみるとかね ここ前も糞なことで記事出てなかったっけ
間違ってるかもしれんがスーパーだったことは覚えてる
リアルでもスーパーは売り場で怒鳴ってたりクズが集まるとバレてるが >>36
ほんこれ。
大手は、耳とか、足とか、とりあえず仕事できる人ざーっとすくいとる。
そのあと中小にこのケースみたいな人が大量に…。
たとえば、時間指定でギチギチにやってるヤマトの現場に、この子がいたらどうなるか?
現場崩壊だよ。 >>564
その国も役所も守ってなかったんだけどな
やっぱムリ有る制度だろこんなの スーパーならリサイクルステーションの片付けとか外のカート回収くらいしかできないだろ
売り場にいると客が見境なく声かけてオロオロする
以前のバイト先に池沼の子が働いてたけどそんな感じだったからな
それさえ出来ないならできる仕事はない
掃除は案外難しいから無理だし >>566
プールの監視員は高度な仕事だぞおぼれているか見極められないだろ
やらせるならプールの清掃とゴミ出し程度だな そ言えば何故スーパーなんだろうな
医療とか警察とか消防とか、もっと公共な仕事でも良いだろうに だいたいにして会社は補助金でいいかもしれんが
教えるおばちゃんは指導するからといってたいして給料も上がらず
もしこの障碍者のせいでなんかトラブルがあったら
真っ先に指導役として責めれるわけで、
そりゃ普通の感覚の人でもイヤミのひとつふたついいたくなる
それに障碍者も知的障碍があってスーパーとか覚えることの多い職場で働くなら
俺はお荷物だ幼稚園児くらいだっていうのを自覚したほうがいい
人を非難するより、自分はバカだけどひとつひとつ丁寧を心がけて頑張りますっていう姿勢が大事
正直、この障碍者は結構プライド高いんだと思う
だから初心にかえってくれとか覚え書きされるんだろ
まぁこーいうバカはできるスポーツとかでおだててくれる職場がお似合い
だけどそーいうとこはスポーツが歳とかケガでできなくなると御用済みだからw >>564
だからどうせ雇わなきゃいけないなら雇って自宅待機させれば?って話じゃないの
マイナスな働きしかしないなら給料だすから現場には来ないでもらった方がいい
正直教えたりミスなくすためにダブルチェックする手間考えたら戦力としてはマイナスなんだよ >>564
割合なんだったら閾値を超えない範囲で健常者増やせばいいだけ
たとえば50人ごとに障害者1人とかのわりあてなら100人までは障害者2人目雇わくていいんだから障害者を自宅待機にして51人で現場回せばいい 現状働いた分は貢献してるのかもしれないがそれすら健常者にかかる負担で相殺されてるかもしれないし
何より健常者がヤバいレベルのストレス感じてる場合も多い気がするんだよな
それで健常者の方が辞めたりして会社にとっては損失
システム作れというが障害者の方を見るより健常者のストレスにならないのを目的にしないと駄目な気がする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています