【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541629242/ >>518
障害を感動や笑いに昇華させる高度プロフェッショナル能力が求められるな。 学校2とか見なよ。あれでもオブラートに包んでんだよ… >>512
会社の人間がまともな精神じゃないってことか
実際余裕がある人間ほど他者に優しくできる >>514
企業が用意出来ても社員があれだと難しいよ 障害者雇用枠なんて社会貢献のボランティアだと思って働かせずに給料やっとけよ。
スーパーでもサシミの上に花を乗せる仕事とかあるだろ。 >>522
あれのモノマネして笑いとってる奴いたわ。まあまあウケてた。 >>464
そんな人材は滅多に居ないと思うよ
現場での管理者に小学校の教員や家庭教師レベルの指導を求めるのは酷
一般の人間にすら不可能な芸当をこなすサヴァン症候群とかでもないと
受け入れて貰えないがそんな天才は利用しようとする人間が確保してるから
一般に流れないし >>520
大切な書類等の扱いや間違いがあっては困るから現場では実情難しいだってさ ある程度の規模になると障害者雇用しないと罰金&企業名公表の処罰があるからなあ
どこかの省庁は視力悪いとかでも障害者扱いで誤魔化してた様に知的障害者は雇いたくないんだよ >>524
でもさ。親はこの人が本当に本人も苦痛なく働けると思ってたの？スーパーマーケットで。 現場でＮＧ出された障碍者は能力的に分不相応だったんだよ
障碍者枠でゴリ押し入社しても続かないってことがこれでよくわかる
パワハラ以前の問題 資金は潤沢、仕事は少ない、人手が余って仕方がないがリストラしない職場でしか彼らは輝かない。 障害者枠だもんな
こんな暴言は許されんなクソスーパーだわ 水泳小僧も指導者のおばちゃんも綺麗事言うインテリの被害者じゃん 仕事のできる健常者が
貧困で死にまくってるんですが。：￥ 無理やり企業に雇わせるからこうなる
平等に扱うと差別だと喚き散らす邪魔なだけ 障害者枠といってもさ、身体と精神と知的と全然違うじゃない。
しかも知的にしても知的障害の度合によって全然違うし。
身体はどの部分かによって全然違うし。
精神は人によって全然違うし。
まとめて障害者枠にするのがそもそも無理があるんじゃないかな。 >>525
ハナクソよだれ乗せそうだからヤメてくれ… たんぽぽをのせるだけの仕事をチェックする仕事でもやってもらえばいい >>529
雇うだけ雇って給料出して障害者は自宅待機でいいんじゃないか
職場に来て手間かけさせられるよりよっぽどコスパいい >>531
採用されたってことは親がどうのってより会社側の責任じゃね？ >>520
>>528
公務員の中でも簡単で責任のない仕事いっぱいあるだろ
コピー取りとか選挙推進運動とかそういうのだよ
特に選挙に行こうキャンペーンなんて健常者の上司ひとりであとは障碍者でええやん >>531
スーパーは表向きニコニコしてるから店員の底辺ぶりは分からない
学生時代に実演販売でバイトして裏を覗いたが死んだ目で煙草吸ってる無愛想な奴らばっかだった いなげやというお店じゃ、うちの田舎じゃ全くダメダメな名前の意味だな。 まず健常者ですらまともに教育できない扱えないような職場が多いのでそう言った場所で障害者がまともに働いて行けるとは到底思えないわ このメダリストは、なにか努力したの？
職場は学校じゃないんだからさ
お給料もらって働くからには
お前ら、丁寧に仕事教えろよ
ってふんぞり返ってるわけにいかないんだが まんこが臭い？ やるだけやって逃げるなお！逃げるなおおおおおおおおおおおお！！
／ ￣｀Y ￣ ヽ ／ ￣｀Y ￣ ヽ ／ ￣｀Y ￣ ヽ ／ ￣｀Y ￣ ヽ ／ ￣｀Y ￣ ヽ
/ / ヽ / / ヽ / / ヽ / / ヽ / / ヽ
,i / // / i i l ヽi / // / i i l ヽi / // / i i l ヽi / // / i i l ヽi / // / i i l ヽ
| // / l | | | | ﾄ､ || // / l | | | | ﾄ､ || // / l | | | | ﾄ､ || // / l | | | | ﾄ､ || // / l | | | | ﾄ､ |
| || i／ ノ ヽ､ | || || i／ ノ ヽ､ |.|| || i／ ノ ヽ､ | || || i／ ノ ヽ､ |.|| || i／ ノ ヽ､ | |
（Ｓ|| | oﾟ（●） （●）ﾟ（Ｓ|| | oﾟ（＞） （＜）ﾟ（Ｓ|| | oﾟ⌒ ⌒ﾟo（Ｓ|| | oﾟ（○） （○）ﾟ（Ｓ|| | oﾟ（ ・ ） （ ・ ）ﾟo
| || | .ﾉ ）|| || | .ﾉ ） || || | .ﾉ ） || || | .ﾉ ）|| || | .ﾉ ）|
| || |ヽ､＿ 〜'_／|ﾉ.| || |ヽ､＿ 〜'_／|ﾉ.| || |ヽ､＿ 〜'_／|ﾉ.| || |ヽ､＿ 〜'_／|ﾉ| || |ヽ､＿ 〜'_／|ﾉ
／ ／ ／ ／ ／ |
（＿ ) ・ ・ （＿ ) ・ ・ （＿ ) ・ ・ （＿ ) ・ ・ （＿ ) ・ ・ |｜
ｌ⌒ヽ ＿ﾉ ｌ⌒ヽ ＿ﾉ ｌ⌒ヽ ＿ﾉ ｌ⌒ヽ ＿ﾉ ｌ⌒ヽ ＿ﾉ |
| r `.(（i）) ）__)| r `.(（i）) ）__| r `.(（i）) ）__| r `.(（i）) ）__| r `.(（i）) ）__)
（＿ノ ￣ ／ ／ （＿ノ ￣ ／ ／ （＿ノ ￣ ／ ／ （＿ノ ￣ ／ ／ .（＿ノ ￣ ／ ／
（ ＿） .（ ＿） （ ＿） （ ＿） （ ＿）
ぷ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ん >>541
雇うことで一般枠の採用を減らさなければならないんだよ
自宅待機なんかにしたら現場がしぬ >>21
「みんなは嘘ついた事ある？ある？」
文科省のレベル、地球のレベルの低さがうかがえる。
科学文明の印象だけ。
知的というか精神のレベルは犬と同じ。 みんな否定的だし、生活保護支給するのがいいのかな。 >>544
コピー等も難しいと言ってたな公務の書類に簡単内容のコピー等ないだろ
偽装が見つかった時にインタビューだけど
後者はいいかもね、イメージアップとしてもね 障害者にも〜な社会の実現なんて綺麗な言葉を無関係なところから並び立てるお花畑の犠牲者 >>551
人件費として換算するからそう見えるけど最初から廃棄食品ロス費用とかの必要悪な経費として見たらいい >>53
現場は医療機関でも何でもないのに
「知的障碍者を真っ当な人材に仕立て上げる」
ことまで業務扱いなのか・・・
そりゃ疲弊して人がいないわけじゃないのに人不足になるわな 幼稚園児は能力低くても将来性があっしな
ガイジは本当にそれ以下で何も出来ないし将来性もない 仕方ないよ >>557
いやそれは無理
そもそも国から障碍者雇用の割合が決められている
使えない障碍者のせいで健常者を多く雇ったらその雇った分の何割かを
また障碍者を雇用しなくてはならない悪循環 会社を訴えないで、指導役の女性個人にもっと高額の賠償請求をして、見せしめにしたほうが
ほかの指導役たちが震えあがり、「いざとなったら会社は守ってくれない」と思い知ってパワハラ
を止めるのにずっと有効だと思う 君達にも明日は我が身。突然知障の指導員に任命され教え方が悪いと君個人が訴えられるw １人罰則５万なら自宅待機で３万程度渡してもう効率と純益重視で考えたら？ >>554
生きてるだけで批判されるのが障害者なんだよな、頭が回るなら学者とかそう言った類いの専門家にはなれるけど、それ以外だとホント道がない。 障害者を指導するやつを精神科に通わせてそいつを障害者認定させたらいいだろ
何なら役員全員精神科に通って障害者になってみるとかね ここ前も糞なことで記事出てなかったっけ
間違ってるかもしれんがスーパーだったことは覚えてる
リアルでもスーパーは売り場で怒鳴ってたりクズが集まるとバレてるが >>36
ほんこれ。
大手は、耳とか、足とか、とりあえず仕事できる人ざーっとすくいとる。
そのあと中小にこのケースみたいな人が大量に…。
たとえば、時間指定でギチギチにやってるヤマトの現場に、この子がいたらどうなるか？
現場崩壊だよ。 >>564
その国も役所も守ってなかったんだけどな
やっぱムリ有る制度だろこんなの スーパーならリサイクルステーションの片付けとか外のカート回収くらいしかできないだろ
売り場にいると客が見境なく声かけてオロオロする
以前のバイト先に池沼の子が働いてたけどそんな感じだったからな
それさえ出来ないならできる仕事はない
掃除は案外難しいから無理だし >>566
プールの監視員は高度な仕事だぞおぼれているか見極められないだろ
やらせるならプールの清掃とゴミ出し程度だな そ言えば何故スーパーなんだろうな
医療とか警察とか消防とか、もっと公共な仕事でも良いだろうに だいたいにして会社は補助金でいいかもしれんが
教えるおばちゃんは指導するからといってたいして給料も上がらず
もしこの障碍者のせいでなんかトラブルがあったら
真っ先に指導役として責めれるわけで、
そりゃ普通の感覚の人でもイヤミのひとつふたついいたくなる
それに障碍者も知的障碍があってスーパーとか覚えることの多い職場で働くなら
俺はお荷物だ幼稚園児くらいだっていうのを自覚したほうがいい
人を非難するより、自分はバカだけどひとつひとつ丁寧を心がけて頑張りますっていう姿勢が大事
正直、この障碍者は結構プライド高いんだと思う
だから初心にかえってくれとか覚え書きされるんだろ
まぁこーいうバカはできるスポーツとかでおだててくれる職場がお似合い
だけどそーいうとこはスポーツが歳とかケガでできなくなると御用済みだからw >>564
だからどうせ雇わなきゃいけないなら雇って自宅待機させれば？って話じゃないの
マイナスな働きしかしないなら給料だすから現場には来ないでもらった方がいい
正直教えたりミスなくすためにダブルチェックする手間考えたら戦力としてはマイナスなんだよ >>564
割合なんだったら閾値を超えない範囲で健常者増やせばいいだけ
たとえば50人ごとに障害者1人とかのわりあてなら100人までは障害者2人目雇わくていいんだから障害者を自宅待機にして51人で現場回せばいい 現状働いた分は貢献してるのかもしれないがそれすら健常者にかかる負担で相殺されてるかもしれないし
何より健常者がヤバいレベルのストレス感じてる場合も多い気がするんだよな
それで健常者の方が辞めたりして会社にとっては損失
システム作れというが障害者の方を見るより健常者のストレスにならないのを目的にしないと駄目な気がする >>574
そういうこと
国や自治体が守れないぐらい一般人と働く障碍者雇用は無理なんだよ
特殊学級と同じで特殊企業を作って専門指導員をおいてそこに放り込むしかない >>559
それで企業イメージ上げてるわけだから、現場に押し付けたやつのフォロー不足だと思うで
その人のミスも指導係に押し付けたんだろ もし指導員の女性が障害者健常者関係なく出来の悪い人間にはキツイ物言いをする人だったら
それは見方を変えればものすごく平等な人ってことになるよね
障害者だけターゲットにしてイジメをしてたのなら正真正銘のクズだけどさ
どっちにしろパワハラなのは間違いないんだから非は認めるべきにしても指導員の心象も考慮してほしい所だね
こういうのは片方の目線だけで見てたら何も解決しないわ 知的障害者って、自分で文句を言うのも難しいレベルなので
この選手はかなり軽度の知的障害なんじゃないかな？ >>471
それな
出勤すらさせないで淡々と給料振り込んでやった方がまだマシ まあ実際職場にいたら大変だと思うよ
強く言ったら訴えられるし
マジで仕事できないだろうし 知的障害ってどんなレベルなんだろう
前日教えた事を覚えられないってつきっきりじゃないと仕事にならないだろ >>581
働きたいのに自宅待機させられたニダ
差別ニダ
虐待ニダ
傷ついたニダ
パワハラで賠償金請求するニダ
と言われるだけ 作業所ってあるじゃん？
パンとか作ってるところ
見学したことがあるけど
よく出来るよなあって思う
環境さえ整ってれば障害のある人たちも成し遂げられる事あるんだよね
それが一般の仕事をやらせると出来ない
これは周りも大変だし本人もかなり苦痛だと思うわ
誰も幸せになれない制度だから変えるなり無くすなりするべきだ >>584
障害者が何もせず家にいると一般社会の負担になる
これは普通の失業者にも言えること
本当は黙ってじっと暮らすやつはそれだけでも社会の役に立つ
でもそれが大抵のやつはできない >>598
障害者が作るクッキーすげー好きなんだけど
まあ添加物ナシの素朴なクッキーだからなあ 基本給を少なくして実働時間(上限あり)で歩合制にしたら最低コストで障害者枠クリアできるんじゃないか
障害者は自宅待機で最低限の基本給だけ与えとけばいい >>582
最後の一文がオチ
まぁ感想としては正しいのかも知れないが
上手くかけた文章だと思う
こういうコピペ好き 国体で準優勝って凄いな
日本代表の選抜になれるかも？レベル？
アホだとコーチや監督は無理だけど >>580
働きたいのに隔離されて傷ついたニダ
賠償金請求するニダ
と言われるだけ
働く＝障碍者の保護者が楽になる
なんだよ こんなのニュースにしたり前の飛行機でのプロ障害者を取り上げた
閃くヤツ多いだろ！いい加減にしろ！ｗ >>562
知的障害と発達障害と精神障害こいつらは絶対に駄目だな
残りは身体障害しかいないけどな 冷静に考えると、パワハラ案件は高い弁護士が雇える会社を訴えるより、パワハラをする上司個人
を直接訴えて高額の賠償請求をするほうが、世の中のパワハラ上司たちを震え上がらせて、
より強い抑止効果を生むと思うが……
つまり、「いざとなったら、会社はオレを守ってくれない。パワハラをするとマイホームを失う」と
世の中の管理職たちに思い知らせるという意味 スーパーで、障害者店長や店員とかいるけど、
「いらっしゃいませ」の一言も、カート引いて横通る時に道をあけても無言で通る。
なんなんだ、これ。 客を馬鹿にしてるのか、と思う。 >>602
涎や鼻くそが味のアクセントになってるのかも >>6
そうなんや
ローカルスーパーは全部イオングループになっちゃったな 社会に出たらそれくらいの理不尽どこにでもあんだろ
障害者だけ甘えられると思うなよと 障害者枠で雇用しておいて健常者同等のスペック強要したらイジメっしょ (´・ω・｀) 俺も十年前ぐらいにぼうはんずで働いてたときパワハラされてたわ ひでえ話だな
障害者枠で取っておいてその扱いはねえだろ
という気持ちと、
でも障害者を普通の人と分けて考えたら「差別だ」と普段は言うくせに
こういう時だけ「知的障碍者の特性を理解しろ」ではちょっと違和感ある
とも思ってしまう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
