【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★2
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541629242/ こういう時一審で会社側の非を認めたほうが社会的には断然印象いいと思うのだがなんで認めないんだ？ ていうかスーパーでハラスメントってまんまハラスメントゲームだな
知的障害は少しタブー感あるけど
身体障害くらいならドラマでもできそう >>656
ダウンだからそういう行動をとった ダウンじゃない奴はそういう行動をとらない
みたいに思考が飛んでいるダウン以下の大池沼 確かにお前から処刑して駆逐せねばな 障害者を半強制で雇わせるシステム自体に無理があるよな実際お上も出来てないし
普通の人と同じことをするのが難しいから障害者なのにそれを雇っても責任のある仕事任せられないわ 前の会社の生産部門に障害者いたけど覚えないのを前提に仕事させてたよ。指導してる人もそういうものだと理解して指導してたから前の会社はホワイトだったんだな、障害者にとって。 >>678
ワイドショーとかの障害者を使った感動の押し売りが過ぎて
もう幻想抱く奴も流石に減っただろう >>623
スーパーの業務で難しいことなんかないよ。それも障害者にやらせるなら簡単な加工か商品売場に並べる程度だろ？
それすら満足にできないんじゃなぁ。時給は他のパートと変わらないから、そりゃ不満もでるわw >>688
は？
じゃあなんで出生前診断で間引こうとしてんのよ。
ダウンってだけでデメリットでかいからでしょ。 >>656
お前の意見も精神を患ってる人間のそれだが
だから精神障害者達に囲まれて暮らすのはどれだけ大変かがわかる
ネットで人生送るようなもの 指導役の女性は
障碍者を押し付けられ精神的に追い込まれたんだから
支援団団体と制度を作った国家を相手に裁判を起こすべきだな >>573
ヤマトは、パン屋作って、そこでボッタクリパンを作らせてる。
そいつらが作った年末商戦用のケーキなんて、直径12-15cmサイズで、
たいした食材使ってる訳でもないのに、お涙頂戴の価格設定で4000円以上する。
チラシには、彼らの収入やら、やりがいやら、なんてクソみたいな文言も書いてある。
それを現場で集配してるドライバーや、事務方、短時間勤務のパートや、
仕分けのベースにいる人間たちにまで、所属や名前が印刷されてるチラシが送られてくるぞ。
購入拒否ったら、支店長クラスから、パワハラまがいのイヤミが買うまで続けられる。 下町じゃ普通に会話の中でバカヤロって言われるけどね。
「バカだねー」「どこ見てんだバカ」「何やってんだバカ」
「何バカ面してんだい」ってね。 至れり尽くせりマンツーマン指導イイナ
何でオイラは健常者に生まれちゃったんだろう(´;ω;｀) >>1
底辺職の特徴
仕事をろくに教えないで、仕事ができないとやたら罵る
バカが働いてるんだよ 健常者はもっとキツいこと言われてたりするんやで
申し訳ないと思うなら今すぐここから飛び降りて死んで見せろ
こんなこと言われて飛び降りるやつはいないし普通に仕事続けてる
幼稚園児以下で心折れるとか精神も弱いんだな >>688
慌てるな
そいつが知性か精神の障害であることはわかる
彼らが日常やることが無い場合、このような場所で一般人の暇つぶしを下らない暴言で妨害することになる
彼ら自身は自分の発言の意味の半分も理解していない
心無いことを言っても悪気はあまり無いんだよ。頭が足りてないだけで 漁師のアルバイトとかでも、このようにするらしいね
仕事を教えないで、罵るだけ
漁師とか中卒クズだもんな >>632
本社が採用して店に送り込むの。人手が足りないだろうからってw
本社の人事にしてみりゃ障害者雇用に力をいれてますアピールなんだけどね。
現場のお店の負担になるだけなんだけど、わかってくれないのよ。
雇いたいなら本社で仕事させりゃいいんだよ >>12
欧米はこんなこと言ったくらいじゃニュースにならないしな >>1
一体どんな仕事をさせようとしていたんだろうな
そして現在の職場ではどんな仕事をしてるんだろう
正社員でもなくパートのBBAなら、自分の仕事しながら教えなきゃいけないし負担は大きかっただろう
だけど相手の対場が弱いのをいいことに言いたい放題なんて相手にキレられたらどうするんだよ・・
大阪地下街の神戸屋で包丁で切りつけられた事件もあったし、人の気持ちを尊重して言葉には気をつけないと 知的障害に生産性を求めるのは駄目だ、何故雇った？
ボランティアで老人ホーム廻りとかさせとけば好かったのに。
障碍者も雇ってます的に、其れ位しか使い道無いだろう。 ジミー大西が一般企業に就職できたとすれば障害枠だったろうな >>709
障害者雇用の助成金のメリットもあるんじゃないか 仕事の時はたまになら大らかに接せられるけど
毎日だと本当にしんどいだろうな、あれ
雇えって指導してくる方が水増ししてた現実 これだから、底辺職は嫌なんだよな。上司や従業員がそろってバカしかいない。罵るだけ >>701
事実だろ
お前はこういう反応をみていつもはしゃいでるだけなんだから
みんな迷惑してるぞ >>1
脳筋に知的労働やらせんなよｗ
ダルビッシュにLinuxカーネルに
セキュリティパッチ当てろって
言ってもできないからｗ >>1 のスーパーはきちんと仕事を教えようとしたから結果的にこうなってる。
新しい職場はハナから労働力として勘定せず水泳をさせてる。
どっちが優しいか。 「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
と答えてるけど 私みたいな の程度や症状が書いてないから結局のとこ分からんわｗ
知的障害の等級位書けよ >>715
その金が教える立場の人に回ってないのが現実なんだろうね 知能に障害がある人物雇っておいてなにいってんだよｗ こういう底辺職は、給与がクソ安いうえに仕事がクソつまんないから、だれでも仕事のやり方を覚える気ないわ 知的と精神の境は結構曖昧ならしい
障害認定では自分で選択を聞かれたりするそう バカでもできる製造に行ったらいい。てかここまで話せるのって障害者なのかわからないくらい軽度な連中だろ これは枠組みがあれと似ているな
確か貧困ビジネスというんだっけ
路上生活者とかを雇い入れて生活保護を中抜きするってやつ >>711
それは無理だよ
毎日毎日同じ事を言っても書いても諭しても覚えない
それでいて「これがわからないと」と何万回も同じ事を聞いてくる
普通の人間は心が焼き切れる >>719
英語で言ってくれ
海外ではlinuxは一般家庭で普通に使われる 国が企業に障害者雇用を強制するから揉める
国が障害者を全員ナマポで養えばいいじゃん >>700
A「おいそこのバカ野郎浅草駅どっちだいこの野郎」
B「浅草駅も知らねぇなんてとんだバカ野郎だよお前さんは。この道まっつぐだまっつぐ聞いてんのかいこのトンチキ」A「バカ野郎ちゃんと聞いてらぁここをまっつぐだな助かったぜバカ野郎ありがとよファッキュー」 日本の労働現場は裁量的に教えるのが主体だから担当の器を超える異物が入ると必ずトラブルになる >>15
いやだからそう思うんだったら最初から雇うなよｗ >>662
短期記憶枠の数が少ない場合もあるけど、そもそも元の指示が難しすぎたりするのです
AとBが簡単に出来る人でも「Aしながら開いた時間にBもして」は高度な指示だったりします
健常者だと「AしながらBする」自体が簡単なので気付きにくいですけどね スレチだけど参考までに。何処にでもデマを流すヤツってのいる。健常なのに、「アイツはキ〇ガイ」
ってデマを流した結果。全てにおいて駄目出しし、使えない事にし、これだからキ〇ガイはダメなんだよｗ
後からデマだろ知っても周囲は手遅れ。会社名とデマ軍団は晒された、自業自得。 >>722
雇い入れた企業側は企業の利益しか追求していないので
その現場で指導に当たる人間には微塵も分配する事など念頭にないんだろう
でも例えば現場監督のような人に渡るようになっても同じ問題は結局起こってしまうと思う 幼稚園以下とか言われたことは覚えてるのに仕事は覚えないとか都合のいいな 体力はありそうだから荷物積み下ろし系にすりゃよかったんじゃ?
置く位置とか間違えちゃうのかな? 人こそ財産w言ってるwebの求人とは全然違うな
未経験歓迎ってあるけど、幼稚以下バカでもできるって
罵倒されるんだろ、耐えた人が財産として残ってさ
低時給のために働いて辞めても働く気なくすだけ費用対効果でいえば大損だな >>663
普通に見えると上から周知されない限りは障害者扱いされないんだよね
身障も見目が普通だとピンと来てない人いて揉めたからな
上司から周知して貰って対処したけど、上司が理解して無いと厳しいよ 雇ってみないとわからないということはあるだろうけど、最低ラインにも達しないなら粛々と解雇すればいい
別に障害者を罵る必要はない >>1
池沼って分かって採用してるのにな。
会社は、採用して、そのまま現場に放り込んでたんだろう。
池沼だったら、ゴミ捨て係とか掃除係にすればいいじゃないか。 上は体裁とか考えて雇うけど相手するのは現場任せってね
よくある話だ
だからってきつく当たっていいとは思わないけど
いつも相手にしなくちゃいけない方は大変だよ 障害者が働かなくても生活できるように、十分な障害者手当てを税金から出しますってなったら、それはそれで非難出そうだねw >>733
障害者側が普通の人と同じように働きたいと言ってんだよ ガイジ枠だから仕方ない
人と思うから双方嫌な思いするんだよ 障害者雇ってるあるところで、ポコチンぼりぼり掻いてるの見てからその店に行くのを止めた >>755
だから国が障害者雇用を強制しているから揉めるって書いてるじゃん あのね、もっと謙遜すべきなんだよ
障害者は無理に働かなくても生きてゆける特権があるんだから。恵まれてるんだよ！
それを出来ない事を無理にやろうとするから摩擦が生まれるんだよ
それでもどうしても働きたいならボランティアでもしてろって >>757
会社側もガイジ枠ならガイジ枠らしい仕事させろよ
もしくはほぼ何もしなくていい業務とか
下手に忙しい現場に押し付けるからこうなる >>742
会社イジメがそれだよね悪評流して孤立させ途端に仕事できなくなるの
コレを見てやっぱりキ○ガイとふれまわり既成事実化するんだよ >>711
でも専門家でもないのに精神障害の人と仕事してくれって結構ハードル高そうだけど
そういう人達を雇用しているスーパー(いなげやじゃない)で買い物をしていて野菜を選んでいたら、
聞こえるか聞こえないかの声で、商品が痛むだろやめろみたいな事を何回もブツブツ言われたし、他にもブツブツ言いながらパニクっている人もいて商品が取りづらいしでちょっと考えちゃうな >>5
朝9時にこんな事書くような奴の職場w
お前もカスだからさっさと過労死して死ね バカでもチョンでもできる
この言葉がセットで使われたに違いないのに何で後半が消えてるの 池沼雇うとマジ悲惨
戦場でも殺すより、負傷させたほうがいいって言うやろ
そいつのめんどう見るために、沢山の人がよけいな仕事をすることになる >>702
まともな靴とか履けないし通院に時間取られるから健常者の方が良いよ 女上司の方が何倍もヒステリックでパワハラ体質なんだよな
そういう職場は離職率が高いからなかなか人が育たずに余計にストレスになるだろうに 障害者雇用促進法の対象が昔はカタワだけだったのが87年に池沼も対象になって今年の春からキチガイも対象になってしまった
法定雇用率満たさない会社は障害者雇用納付金という罰金を取られる >今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが
初心に帰っても障害はなくならない
意味ないって私分かってる
でも書いちゃうワタシの気持ちもわかれ〜みたいなのキモいなあ >>752
マネージ職をするときは年収800万にしてもらうとか条件付けないと
例えばバイトリーダーなんて語からして変だけど
時給200円アップ程度で人的管理引き受けちゃうバカもいるからな
そういう足元見てくる会社では管理系の仕事は絶対に断らないとダメだね >>745
ヘタクソ運転ネタの「いつもの目印がないからぶつけた」じゃないけど
訓練所と位置関係が違うだけで出来ないタイプだときついね >>766
職場は戦場なのか？
そのくせ生産性は低いんだなジャップ >知的障害者の国体
ひでぇ肩書だな。自宅警備員のほうがマシだろ 指導役のババア最悪だろ
障害者にやるんだから、健常者にもやる奴だわ
要するに弱い立場に八つ当たりする女だということ
和解でなく慰謝料とってやりゃ良かったぐらい >>770
へーそんな厳格になってるんだ
にも拘わらず自分らは雇用数水増ししてましたってね
笑いも起きん スーパーなんてブラックで有名だろ
氷河期の時にサービス業でも大手だからって
妥協したら入ったら24時間労働だったなんてよくある >>766
昔の腐ったミカンで関われば影響を受けて放置すれば何をするかわからない オレが勤めている会社でも知的障害者が居る。
障害者同士で結婚して障害者が生まれる訳だが、コレが延々と繰り返されると
思うと流石にキツイぞ… >>770
その障害者雇用納付金というのを実施すると
余計問題が深刻化するような >>759
普通の人として扱えっていう障害者に現実を教えるのが先 つくづく思うけど
こういうパワハラしたバカの名前晒さないからダメだんだよな
障害者雇用して現場が回らないならそれを本部に言えよ
要するにストレス発散の道具にしたいだけ
このカス女も十分精神障害だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
