【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★2
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541629242/ 精神障害は結構簡単になれる。
うつ病という事で心療内科に2年くらい
通っていたら、障害年金2級と障害者手帳2級を
通せるように医者が診断書を書いてくれた。
そのおかげで障害年金と給与所得のダブルインカム
になった。 でも日本の障害者様って自分は障害者だからって甘えてるところ無い？ アメリカン映画でも「こんなの幼稚園児だって分かるぜ」
「馬と鹿どっちが賢いと思う？」ってセリフ出てきそう >>817
これは無知が酷い
人間の記憶は感情と結びついている
感情的に強く動かされたことをよく記憶するように人間はできている
だから罵られた時のことの方が、平素な時よりよく記憶に残るものだ >>817
いなげやの上層はそう思ってるだろうなw 無理に障がい者を雇用させるから歪む
雇いたくないんだから当たり前
しかし語尾に「感じです」って付けると軽く感じてしまうな 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ25VD3/
続・法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ49V46/
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ3Z4DL/
kph >>5
隠しての採用じゃないから問題だわ
障害者雇用枠で採用したんならそれを踏まえてやらんと >>844
クソバカメディアがそんなのばっか取り上げてるから根付く >>843
ナマボと違っていくら稼いでも障害年金は停止もされないし減額もされないのがいいよな。
だから仕事してない振りだの貯金が無い振りだのコソコソする必要がない。 仕事が出来ない、何も覚えられないんじゃ怒られて当たり前なんだよ
それを繰り返してれば仕舞いに罵倒くらいされる
言ってみれは、それは普通の人扱いしてるということだ ソ ー ス＝haisha-yoyaku.jp/bun2sdental/detail/index/id/z100000014
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はっとり歯科医院の詐欺詐称広告ついに掲載！二重人格の偽名を使うなおひと
という通り名は何か？検索ワード＝ソース:はっとり歯科医院、永楽荘、医師スタッフ。高田歯科勤務と過去阪大歯学部勤務のはずが詐欺！
①”市民「掲示板のあなたへの悪口の羅列の書き込みどうするのか？」服部直史
「放置しています」と答えた。４年間も 放 置 していいものか？ 便所の落書きでは ないのは承知のとおりだ！市 民 に対する信頼あって成り立つ 歯科治療サービスで、
市民を無視する行為だ！！一刻も早く是正というか 遅すぎる結末だ！
①‴ 服部直史「治療する前の最初から、歯に何か治療用の器具が折れた一部（５ミ
リくらい）が埋まってあったけど、残しておいたよ。」と言い出したのだ！ これは
前担当の歯科医師が残したと言いたいのだろうが、それを残すあなた も医療ミス
だ！！またこれは異物を認める発言であり、音声が聞こえるのは確かな証明にな
る。
①はっとり歯科医院で治療中に撮影したレントゲンで保存中のものを５枚、服部直
史 が言うには黒焦げにしているのだ！！医療法でいうところにひっかかるのではな
いか！見せてくれという被害者に黒焦げで返すというお粗末な歯科医師があっていい も のか！！
①’レントゲン黒焦げのまま証拠隠滅、医療法違反の状態で修正せずほったらか し
の歯医者は治療行為を続けていいのか問われる？いまだに歯科医師が経営し続けるの
は大問題だ！
②さらに被害者は阪大歯学部付属病院でレントゲン撮影を行うとなんと治療した歯
か ら白く光る異物が映し出されたのだ！！
②’これは要は異物が埋め込まれている証明だ！専門家たちは異物を認めつつとぼ
け るが苦しいところだ！
③治療中２０回にわたる診療でブランクが３か月あくところがおかしいのだ！！
③’まず歯根膿胞の再根治療法を施す場合２０回も通う必要性があるのか？ 治療中
３か月のブランクは歯科医療的に必要か？問われる？
④周囲にこれらの書き込みを名誉棄損で訴えていると公言する服部直史が嘘で間違い ない！
④’まず、訴えれば書き込みは行政が即刻削除するのが定説であり、全く消えてい
い のが現状だ！！つまり訴えていないのである！！服部直史の発言は嘘だらけであ
る！
⑤そして服部直史がおかしいのは苦情電話をいつまでも聞くだけで改善せず開きな
おって経営し続けるという異常行動をとるのだ！！
⑤’いわゆる市民から苦情電話100件分の罵声を浴びせられようが受け身で耐える 自 称歯科医師が自称クリニックに立てこもる形だ！！もはや歯科医師ではない！！書 き込みに対する処置が何もなされないまま経営し続けるのはプロフェッショナルと し てもう失格である！！
⑥最後は偽名である。４つの偽名（ナオシ、ナオヒト、ナオフミ、タダシ）を使い
分 ける。
以上①から⑥のソースでこの歯科医師の歯にチップを埋め込んだ疑惑は真実だと
断 言す る！！ 被害者が本当に警察署に被害届を出していて捜査中である！！
歯に埋めたチップは思考盗聴器という特殊なチップであり調べるとソース「外国の
最 先端スパイ工作システムについて」によると音声送信や盗聴など の 機能を持つ
。
服部直史 自称クリニック 大阪府豊中市永楽
荘１－３－１０－１０３ 差し押さえ候補の 自宅 大阪府池田市井口堂３－４－ ３０－４０１ ０６６８４４６４８０
また、森伸介獣医師も １年間の書き込み放置は対 処が遅すぎる！森伸介
が当時２００６年に歯に埋め込むのをはっとり歯科医院の女装歯科助手と
し て 女性になりすまして という奇 行で手 伝 った のは確かですよね！
オレオレ特殊詐欺グループの頭領 藤井恒次とサブリーダー森伸介とチーフの服部直史の逮捕エックスデーまであと少し！個 人情報窃盗常習者三人衆！！
ハードゲイの格好をする森 伸 介は 楊 貴 妃にもばける！ 総理候補の森伸介の故郷福井県大野市 は首 都 移転の 街。
JR福知山脱線事故の106人殺しを 置石でやったとほのめかす服部直史三人衆！
森伸介 大阪府池田市城山町３－５１－１１３ ０７２７５２６９４５ 緑の森動物病院札幌クリニックに勤 務 ０５７００９２２１１＊６，１
藤井恒次岐阜県不破郡垂井町垂井２１１２－１ ０５８２７５１５９０ピーと鳴ってる間 聞 いてる ０９０４４３４８１２８
東京都 50代 主婦 匿名 希 望 思っても直接言っていいことと悪いことがある
それが分からない大人は5chで暴れてるガイジ未満 >>843
これは羨ましい
3級じゃ大した恩威はないんだわな
大げさに嘘症状を言えばいいのか・・？ >>747
分かる。多分パッと見て普通だと、周囲も情報としては障害があると知っていても無意識に健常扱いになるんだと思う。
それで終いに「こんな事も出来ないのか！」ってなっちゃうんだろうね。
見た目に分かり辛い障害だと、周知がとても大事だよね。 >>846
認知症がそれ
何をされたか覚えてないが
この職員は嫌いだから一緒に行かない
感情だけは残るらしいな
研修で習った >>726
あんまりこういう書き方したくないんだけど、書類上は
成績悪い普通の人と成績悪い使えない人が知的、成績良くて使えない人が精神
で、精神より知的のほうが色々手厚いので
精神のほうが重くても成績悪いなら「知的の手帳取る」ってなりやすいのです しかしメンドクサイ時代になったもんだな。
カスにカスと言ったら問題になるなんて。
お弱者様の楽園でも目指してるのか？ 小売なんてAmazon Goみたいに、
ほとんど人出なしで回る時代。
AIに切り替えればこんな面倒な事は
起こらない。 >>841
すでに沢山やってそう日本の企業戦略だろw どういう障害かわかってて雇用してるんだろ？
これはないわ
とりあえずこのサイコパス首にしないと モノには限度もあるし、人には限界ってのもある
なんども過ち犯してれば怒られて当然
怒られた人もそこに執着せずに辞めれば良いのに
意趣返しで訴えても雇用リスクがある人物だとレッテル貼られるだけだぞ 養護学校教員やってる×一の婆は授業そっちのけで
「この子達も社会人になって稼がないと生きていけないのでぇ」
と企業回りして、企業から色々貰っているよ イナゲヤは気の毒であるが認識が甘かった、これから障碍者は総会屋なみに気負付けることだな。 底辺職場で障害者雇うとそりゃこうなるわさ。
役人が頭の中だけで制度設計するからこうなる。 >>701
キチガイだよ。
お前は
自覚無いだろうけど 障害あるから、老いてるから、貧乏だから配慮してもらって当然だってのもおかしな話だ。
それはそいつの都合であって、迷惑かけていいわけではない。 >>827
それは違うんじゃないかな
親が支えて専門家もいて信頼関係成り立ってる環境で成し遂げた事と新規の環境下での事は別だよ
周りにしてもらう事が当たり前な部分を全部自分でやらなきゃいけない事に慣れなきゃいけないって所から始めるんだからこうなるのは仕方ない部分がある これを受けて雇用が減りそうではある
というか国はマニュアルなりガイドライン用意してやれよ >>46
手帳１級で障害年金２級とかありえないんだけどｗｗｗ >>862
皆がやりたいことをやり、言いたいことを何でも言う猿ばっかの国にしたいわけ？
カスはお前だよ 俺はさ、障害者なんてわざわざ選んで
生まれてくる奴なんていないんだし
20万くらい国から出してやればいいじゃない。
働きたい奴は勝手に働けばいいが
無理に働かせるのは、雇用も労働も
両者にとってマイナスでしかない >>1
悪いけど
殺気だった戦場みたいな職場で
池沼がぬるい動きしていたら
迷惑でしかない
池沼でも活躍できるところに行ってくれ 業種限らずなんでも雇用すればいいってもんじゃないのに国も間違ってる。雇用すればメリットを与えるのもどうかと思う。健常者と一緒にって学校でもしたがる親がいるけど無理なものは無理。 障害者って何歳になっても
「この子」とか言われてる。 >>857
医者は3分診療だから、どうにでも誤魔化せる。
医者にもよるが、すごく重く診断書を書いて
くれる医者もいる。
だから働きながら、障害2級もらえる事も
上手くやればできる。 >>878
猿？カス？それは施しで生きてる人間のことだなｗ
障害者や貧乏人の主観に価値があるってのはお前の現実逃避に過ぎんぞ。 >>7
ヤマ●キパン工場に3日以上勤められるだけで尊敬します 営利企業に障碍者の面倒をみさせるのが間違い、国は慈善家のビルゲイツさんみたい人にお願いしろよ。 >>866
人手不足の時代にレッテル貼られても
痛くも痒くもないだろう この問題って報道されてる内容だけだと指導役が違っていたら十分やれた仕事なのか
指導役が誰であろうと適していない仕事をさせようとしていたのかが分からないよね
これが健常者なら指導者より上の立場の人に相談するか、転職かな
全く同じ仕事内容でも職場の人間関係によって働きやすさも違うし、縁だよね
当人は現在の職場が良さそうだし、探せば自分に合う職場はあるということで、そこは健常者も障害者も同じかな 無知な>>817のために記憶と感情の関係を述べた資料をもって来たぞ
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A8%E3%83%94%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%83%89%E8%A8%98%E6%86%B6#%E6%84%9F%E6%83%85
>感情と記憶の関係は複雑だが、一般に強い感情と結びついて記憶されたイベントは後々まで記憶され続ける傾向がある。
>フラッシュバルブ記憶はその例である。
記憶と情動の脳科学―「忘れにくい記憶」の作られ方 (ブルーバックス)
>p180 インパクトがあり、強い情動反応を引き起こした出来事は、強烈でいつまでも残る記憶を作り出すのです。 >>838
残念ながら基地過ぎるのに、手は出して来ないらしくてな
他人の障害子供を格下に見る前に、じぶんちの障害持ちニートの将来を心配をしろと言いたいｗ >>1
障害者雇用は職場や業種の適正もあるけど、例えばパートが多い職場とかに行くとあからさまににイジメ受けるから止めた方がいいよ。
非正規は職場の帰属意識なんてないからその辺はやりたい放題。仕事に就くなら正規社員が多い部署は職場で就く事を勧める >>885
さすがにそこまで極端には考えられない
障害持ってる人だって好きでそうなった訳ではないよ つか障害者雇用とか根本的に無理あるんだよ
普通に働いてる人の負担にしかならない >>885
日本人に生まれて東大京大国医に入れない奴は
全員知的障害者でいいよな 社会福祉士でも何でもないのに底辺職の人間に
ガイジに配慮した決め細やかな指示なんてできるわけないだろ 馬鹿にしてた奴に水泳やらせて金メダル取るまで無給にすればいいｗ 働いても働なくても税金が発生するから
障害者なだけに害でしかない
消費税上がっていいから一生引き篭もってくれ >>893
そりゃ当たり前だろ。だからどうしたそれはそいつの都合だと言ってるんだ。
迷惑かけていい理由にはならん。 >>888
たしかに今後雇用側は若干楽になるだろう
面接する前にリスク大だと分かるから 仕事ができない奴が罵られるのは当然では？
差別されてない証拠だろ ええ！？
サル未満幼稚園児未満、バカでもできるは
会社でよく聞くんだけどww
これパワハラになるんだ～
もう何も言えなくなるやん
俺はまだ言われる側だがなんとも思わんしw >>866
人にも限界があるっていうのは分かるんだが、
人手不足で忙しくて、他の子の面倒を見る余裕のないスーパーに障害者を押し付けてきた上が悪いんだよ
そこで障害者相手に直接切れる奴は幼稚園児以下 安倍総理も変装していなげやに入ってやらせたらどんなこといわれるかな >>902
いやまずその罵りってのが違法なんだわ、
そこを知らない奴が多い。
場合によっちゃ暴行罪な。 >>5
お前の働き方はものすごく生産性が悪い。給与に見合ってない。給与を返上するかやめろ。 パワハラは駄目だけど、使えないのに配慮はしないといけないリソースを押し付けられた現場は堪らないだろう
大企業や役所での郵便物や倉庫整理くらいに業務絞らないとお互い不幸だよ パワハラが嫌なら一生温い作業所で働いていればいいんじゃないの 社会に愚図扱いされればいじめられ怒鳴られる
これが大人が異口同音に唱える社会の厳しさってやつなんじゃないの？
適合できなければ死ぬのみだろ >>889
言っていいかどうか判らない、言い出しにくいって方もいるのでなかなか難しい
そこにつけ込んで雇うブラックもあるし
つかそこは健常者でも起こりえるのでなかなか難しい
実際、体育会系でもパワハラが問題になったが、それまでは泣き寝入りしてたわけでさ >>895
その基準には何の合理性もないな。
最終的には、「神様から見たらみんな一緒だから優しくしろ！再分配しろ！」とお前は泣き始めるんだろ？ｗ
そんな子供みたいなこと言ってるから馬鹿だ、使えないってお前は周囲から言われるんだよ。 実際園児以下だったんだろ、雇用主が可哀想だよガイジわざわざ雇ってやれば訴えるって…なんで赤子の時に〆なかったのかね。 スーパーやコンビニとかの配送センターなんかはDQN多いからね
やたらと高圧的で立場や取引先の関係上、下の人間にはボロクソに言う 健常者でも発生する事案だからただの甘えだな
メダルの栄光を振りかざしたいなら一生プールで浮いてろ そもそも補助金貰えるんだから健常者並みに役に立ってもらう必要はない
それなりの役に立てば十分なのに >>1
障害者雇用って正社員なの？
派遣でもなく？ ジャップのあさましさを抽出したようなスレだね
興味深い 世の中には、検査してないだけで実際には知的障害か知的ボーダーの人は結構いるんだよなぁ >>493
晒されて不都合があるのかよ。
毀損されるほどのブランドもないのに？ >>902
差別されてない証拠？
今回の件は罵りではなく、差別用語を使ってるんだが？ これ、
まずパーソナリティ障害が障害者にマウンティングしまくるっつー問題と、
今の日本企業には障害者を扱うノウハウと余裕が無いっつー問題がある。
馬鹿と鋏は使いようと言うが、
鋏を使えない奴の頭が良いかっつーと… >>903
犯罪行為をなんとも思わないのはまずいよ
パワハラを殺人事件に置き換えてみ？ 知的障害じゃないお前らVS知的障害のお前らによる醜い争い とんでも無能な部下は
一定数いるよ。
当たり前の事すら
ろくすっぽ出来ないヤツ
なんて言って追い出せば良いのかね。
ブチ切れそうなくらい
足引っ張られても
追い出そうとしちゃ
いけないのかなぁ。
現実はクビにしたくても
なかなか出来ないだろ？
やだよ
手取り足とり
教えても教えても
いつまでたっても
あたふた あたふた
多動性障害でもあるんじゃねーの？ってレベル
さぁ。
どーしたもんか。
誰か助言くれ。 知的障害者へ仕事教える指導役の人もかなりの忍耐が必要だから精神的にキツいと思う >>905
雇用者が埒外で人を切れさせるような事をしなければいいだけの話し
いろいろ在るだろうが、切れるでは無く、早めに雇用状態を切るのが正解だったんだろう >>913
試験での学力は一つの指標に過ぎないけど
十分に合理性はあるよ
ひょっとして東大京大国医にも入れないバカ？ いきなりこの人間を使いこなせと渡されてもｗ
詳細は履歴書を見たまえと。
級で言われても判別出来ないしそんな暇は無い。 同じ障害者でも身体障害者の方が雇用しやすいよね
私は骨肉腫になって左膝から下はないけど管理職だしな
障害者の枠の関係でリストラとはほぼ無縁だし、労働面では障害があってよかったかな 差別ってのは合理的な根拠なく他者を優遇冷遇することだと思うんだが、
無能を見下し罵倒するのは差別なのか？ スーパーは結構パートのおばちゃんがいびられてんの見かける おうちのおかあさんと連絡ノートのやり取りまでして雇わなきゃなんないんだ
仕事教えないで机に座ってればいいよって感じにするとそれはそれで何か文句言われんの？ あのさあ
障害者雇用で知的障害とわかってるんだから
この上司がくそバカなんだろ ここで庇ってるやつらは自分の会社で雇用してやれよ、ガイジだらけでどう仕事するのかな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
