【ハロワは職業不安定所】求職者を支えるハローワークで非正規職員の事実上の雇い止め おびえる非正規職員 背景にいびつな任用制度
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ハローワークの非正規職員に配布される任用条件が記された書類。「自動的に再採用は行わない」、公募によらない再採用は「２回を限度」と記されている
https://www.nishinippon.co.jp/import/anatoku/20181107/201811070001_000.jpg
https://www.nishinippon.co.jp/import/anatoku/20181107/201811070001_001_m.jpg
求職者を支えるハローワークで、非正規職員の事実上の雇い止めが横行している
https://www.nishinippon.co.jp/import/anatoku/20181107/201811070001_002_m.jpg
「ハローワークの非正規職員たちは、雇い止めにおびえながら働いています」。約１０年間勤めたハローワーク（公共職業安定所）での相談業務の仕事を突然失ったという男性が、特命取材班にメッセージを寄せた。国の機関で働く非正規職員の多くは、３年に１回は公募試験を受け直さなければならないという独特のルールが当てはめられ、事実上の雇い止めが横行しているという。求職者を支える職員自身が不安定な雇用に悩まされるとは−。背景を探った。
待ち合わせの喫茶店に現れた男性は、やつれた表情で切り出した。「名刺がなくてすみません」。昨年３月に雇い止めに遭い、新しい仕事は見つかっていない。失職のショックで心療内科に通っているという。
男性はハローワークで、非正規の相談員として求職者への職業紹介や面接・書類作成のアドバイスなどを担当してきた。見せてくれたのは、求職支援をした人たちからのお礼の手紙。「アドバイスしていただき、不安を自信に変えるパワーになりました！ 新しい職場で頑張ります」。指導を受けるような大きなミスをしたことはない。男性は「やりがいのある仕事を続けたかったのに、なんでこんな目に遭わないといけないのか」と肩を落とした。
ハローワークで働く非正規職員の多くは「期間業務職員」として採用される。任期は１年で、更新は原則２回まで。勤続を希望する場合は３年に１回、ハローワークに掲示される求人案内に応募し、試験を受け直す必要がある。
このため、同僚の職員や、自身が支援を担当する一般の求職者らとも公募試験で競い合うことになる。男性は「公募の春が近づくと、対象の職員たちは不安で仕事が手に付かなくなる。ハローワークは『職業不安定所』でした」と話した。
「非正規の国家公務員」である期間業務職員は、本来は短期間の臨時業務を対象としている。人事院によると、ハローワークの相談員のように専門知識を要する恒常的な業務は想定していないという。いびつな任用制度が続けば職を求める国民にも不利益が生じかねないが、国家公務員の人事制度を担当する人事院にも、ハローワークを所管する厚生労働省にも、改善する姿勢は見られない。
厚労省によると、「派遣切り」などで求職者が相次いだ２００８年のリーマン・ショック後にハローワークの態勢が強化され、非正規職員の数は１１年度には約２万１千人まで増えた。景気回復に伴って１５年度には約１万５千人に減少。労働行政の中で非正規職員は「雇用の調整弁」のように扱われた。
ハローワークの非正規職員の任用条件を記した書類には「自動的に再採用は行わない」と明記。任期は１年で更新は原則２回までとされ、３年に１回は公募試験を受けなければならない。九州の厚労省関係者は「今でも理由すら告げられずに雇い止めされる（公募で不採用になる）事態は相次いでいる」と言う。
全国のハローワークなどで働く職員でつくる「全労働省労働組合」は、非正規職員らの訴えを文書にまとめている。「自分の雇用が不安定で、メンタルを整えながら求職者の相談に応じることはとても苦しく、涙が出そうになることもある」「相談業務には高い専門知識やカウンセリング技術などが不可欠。（３年に１回の公募は）業務の特殊性を見ないばかりか利用者を無視した取り扱いだ」−。
こうした声に政府はどう向き合うのか。人事院人材局企画課は「期間業務職員は、１年ほどで終わるプロジェクトを臨時的に任せるために作られた人事制度。（厚労省が）ハローワークの相談業務に適用していること自体が問題ではないか」と指摘する。
一方の厚労省公共職業安定所運営企画室は「景気動向によって需要が変動するハローワークで、多くの職員を長期的に任用するのは難しい。雇い止めとの批判は認識しているが、あくまで人事院の規則に従って運用している」と説明。互いに責任を押し付け合っているように
以下ソース先で
2018年11月07日 06時00分 西日本新聞
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/anatoku/article/463563/ まあ一種の見せしめだろ
元々、そういう条件で働いていたのだから
ギャーギャー喚いてもどうにもならんよ ハロワ自体が派遣会社の請負宣伝してるようなもんだし 求人倍率がいい？人手不足？全部嘘
ハロワの求人は正規雇用で総支給15万円なんてざら
派遣も請負がずらーっと検索にでてくる
ブラック案件ばかりで水増ししてパートや派遣の非正規や超絶ブラックで
求人倍率がいいとか言ってる政府ってどうなの？ よくわからん。。何でそこまでしてハロワの非正規にしがみつくの？？
営業とかSE、組み込みエンジニア、とか正規の職を目指さないの？ そもそも正規労働者を過剰に守る法制度が問題だからなあ
法を変えないとどうしようもないよ >>232
どうなってるといっても政府の力じゃ
どうにもならない。。
政治家も適当にやって、老後は
海外移住が目的だし。
経団連の前では、政治家は無力 >>235
外国人受け入れにしても
ようは安く使える奴隷が欲しいっていう輸入したいって言うことだし
これやれば日本人の賃金も下げていけるし まともな偏差値の大学を出て、新卒で大手に就職しないと
ずっと年収３００万でこき使われる人生だもんな・・
ラインなどの現業職だと、高卒ドキュンでも、夜勤ありで年収６００万はクリアしてるけど
馬鹿専門、底辺私大文系卒だと、介護や警備、飲食、バイト並みの薄給の正社員とかしかないｗ ハローワークなんて第3セクターみたいなもんだろ、やめちまえ >約１０年間勤めたハローワーク（公共職業安定所）での相談業務の仕事を突然失ったという男性
こんなクズが相談業務とか・・・ >>233
建築を長年やってた人にいきなりコンビニの店員やれと言っても嫌がるだろ。
収入の問題じゃなく、長年やってた仕事を取り上げられるってのは苦痛だと思うよ。 営業職だけは例外的に低学歴でも高収入になってる人多いな
投資用マンション販売、とか・・
超ドキュンやホスト上がりの中卒でも、２０代で２０００万とかだからな
凄いよｗ 光通信とかもそういう人がなりあがっている
営業ってドキュン向きなんじゃね？？
低学歴なのに営業職嫌がってる人は、考え直してみては？ >>237
安心してください今後は大企業も外国人奴隷大量輸入して安く使っていきます
日本人の賃金下げます！リストラもします
パナ〇から安い賃金で大企業に外人おくりこみまーす どの業界もそうだけど
非正規ほど窓口とかコルセンとか現場の最前線に配置させられて客と応対するポジションなんだよな
正規の社員はお客様と接点のないポジションにいる。
のんびりイスに座ってる ハロワで障碍者が貰って来た医者の診断書を難癖付けえて取らないのって違法？
書き直しやら言われて医者に行ったり、結局はやらなくていいことやらされたわ >>228
それを言うなら
Hell o' Work まあ日本全国みんな奴隷
みんな徴用工でウィンウィンやん なんで仕事紹介関係の職についてる人は正規じゃないといけないの？
正規にするか、時給のバイトにするか、日給にするかなんて
仕事内容や予算などで決めることだと思うけど。
不安定な仕事は嫌なら、転職活動しなよ。
どうせ、なかなか正社員の仕事が決まらないからつなぎで飛びついたとかじゃないの？
大黒柱がちゃんといる場合は、おびえる必要はないし、
仕事終了したらしたで仕方がないみたいなもんだから、非正規職でOKだけど。 毎度毎度くだらねえ記事かくなぁ。こんなもん採用の時の雇用条件で明らかに
明示してるだろ馬鹿か。それを踏まえて契約更新前に資格取るなり転職する
もんだろ。 ハロワ行けよ
仕事はいくらでもあるだろ、贅沢言って選り好みするなって
自分で言ってたんじゃないのか 非正規なのに、契約終了したらショックで病院通いって意味わかんない。
いきなり会社が倒産夜逃げとかでも案外たくましく生きてるのに。 外人移民なんか必要ない、それより非正規の不安定雇用・低賃金をなくせ。 >>255
それじゃ、日本民族滅ぼせないから
財界は反対だろ ハローワークさあ、非正規を窓口（矢面）に立たせて
正規は奥から出てこないのやめろよ、見てて気分悪いんだよ
お前が出てきて説明しろよ、その方が早いし常識的だろう
目の前で行ったり来たりさせやがってさあ、何様なんだよ？ ハローワークの求人で仕事して二度失敗したわ
会社に入ってみると離職率が高いこと
ちゃんと大学出たのにこんな会社しかいけない自分自身が情けなくなった ハロワの相談員の対応がどうも冷たいと感じたのは、このせいなのか
そりゃ〜無責任になるわ >>258
>非正規を窓口（矢面）に立たせて
>正規は奥から出てこないのやめろよ、見てて気分悪いんだよ
今の日本の仕事みんなそうじゃないっすかｗｗｗ 求職者「何か、いい仕事ないですか？」
相談員「…（そんなもんあったら、俺がやっとるわ！）」
マジでこんな状態なんだろうか？
ちょっと悲しいぞ >>258
銀行もそうだよ
正社員なんて支店に2、3人だよw 要領いい職業相談員はハロワ在籍時に自分でいい会社見つけて再就職しちゃうよ
他の求職者より早く求人閲覧できるし、会社の内情もある程度探れるから
ずーっと相談員やっている人は他に就職先がないから仕方がなくやってる >>258
年金機構は正規は電話にすら出ないぞw
大事な書類仕事の手が止まってしまうからだと
マジで出ない理由をそう説明したw 失業保険の申請したら、おっさん職員が一人一人に受給者証渡すのだが
ニヤニヤして、顎を上げて、一人一人の目を覗きこむ仕草をしていた
どうもおっさんが金を恵んでるつもりらしい
ハローワークはいつからこんな意識になったのか？ >>262
職業相談員は大体は人事経験者の定年退職者か他ではまともに勤められない癖のある人たちばかりなので
いい仕事があってもそもそも応募できない
応募資格のある職業相談員はさっさと応募してさっさと辞めていく >>266
ハロワの入り口に「お客様の声」って記入用紙があるから
・いつ
・誰が
・どういう対応したか
を詳しく書いて出すといいよ
しばらくは大人しくなる そもそも雇い止が嫌なのに定職にもつかずバイトなんてやってること自体ナメてるわな
就活やって定職につけよ。子供でもやってんのに恥ずかしくないのかよ >>259
大学のレベルにもよるけど・・
まぁ、
ハローワークで職探すって
お勧めしないって、親兄弟、友人知人
みんな言ってるわｗ >>268
よくチンピラが人の顔に顔近づけてニヤけて凄むが、それをやってたんだよ
一人一人にだ >>269
ヒント
営業嫌、飲食、介護きつい
できればルーティンのデスクワークで
一生終えたいｗ
まぁ、今時、事務職希望するような非正規の人らも
現実見えて無いからなｗ
まともな給料をもらって
事務だけ定年までやりたきゃ
公務員にでもなるしかないっての ほんとこればっかりは安倍せいだよなぁ。
なんでこんなのを放っておくんだろう。 ハロワって他で探すよりよいことあるのか？ と言うから当たり案件あるの？ 雇用保険申請したら債権者づらってどういうことですか
厚生労働省職員よ >>266
おっさん職員一人が悪いのであって、それで組織全体がおかしいと思うのなら
それはそれで被害妄想が過ぎる。
ピンポイントで気に入らない職員がいるなら当初でもすればいいだろ。 数字の裏にカラクリあり 有効求人倍率「1.52倍」の実態
「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。
長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは？”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。
ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。
だけど採用する気はありません」（郭洋春氏）
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2
転職に詳しいジャーナリストもこう言う。
「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。
その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。
それでも求人倍率を押し上げることになる。
『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。
一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3
「完全失業率」の算出方法 そのｶﾗｸﾘ
http://56285.blog.jp/archives/52171495.html
-------------------------
【 完全失業者 】は，
(1)就業しておらず，
(2)1週間以内に求職活動を行っていて，
(3)すぐに就業できる者です。
-------------------------
この定義に従って，家業を手伝っている人は，
給与を受け取っていなくても，【 就業者 】になります。
ILOで定めている家族従業者の定義は，以下のとおりです。↓
-------------------------
従業中の無給の家族従業者は，調査対象期間の労働時間にかかわらず，
自営業とみなすべきである。
-------------------------
つまり、この「完全失業率」をよく見せるには、
おそらくこんな世論操作が有効だと思います。↓
-------------------------
・自信を喪失させるようなことを言いふらして、
就職をあきらめさせる。
(就職活動をしていない者は「完全失業者」ではない。)
・「無職」であることを徹底的に非難して、
「家事手伝い」と書かせる、または低い条件で働かせる。
(家事手伝いは「就業者」に含まれる)
-------------------------
それから、産経の記事には書いてませんでしたが、
内閣府の資料によると、↓
-------------------------
○我が国における直近５年間の
雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。
その増加の過半は、留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf
-------------------------
あまり知られていないみたいですが、
外国籍の労働者の人たちも、
もちろん労働者としてｶｳﾝﾄされています。
「技能実習生」についても、麻生内閣の時の法改正で、
労働関係の法令が適用されるようになっていますが、
実態としては、最低賃金が半額以下であるなど、
相変わらず違法行為が横行しているようです。
外国人労働者と若年無業者の数を比較してみました。
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%A8%E8%8B%A5%E5%B9%B4%E7%84%A1%E6%A5%AD%E8%80%85%E3%81%A8%E3%81%AE%E6%AF%94%E8%BC%83.png
2002年ぐらいまでは近い数字なんですが、
若年無業者の方は、80万人まで上がってから頭打ちとなり、
あとは横ばいで、景気に連動して、
微増、微減を繰り返しています。
一方で、外国人労働者の方は、うなぎ登りみたいですね。
ということはですね、
日本の若者がする仕事を吸収してからは、
外国人労働者同士の競争になって、
労働条件が、どんどん悪くなっていった
ということなんですよ。
1995年が「就職氷河期」(第一期) の始まりとされていますから、
就職浪人が多かったのかも知れませんね。
日本の場合、甘えてるのは企業。↓
労働生産性は上がってるが、賃金が下がってるのは日本だけ！（ﾋﾟﾝﾊﾈを拡大してる）
https://assetnotes.jp/wdprs/wp-content/uploads/c3101e3b82967485b84dd8910754bb28.png
ここ20年間は、賃下げによってほぼ横ばいで、
下降傾向にあります。( 主要先進国では日本だけ )
http://www.zenroren.gr.jp/jp/housei/data/2018/180221_02.pdf
自己資本比率は、意外にも上昇傾向で、これはﾊﾞﾌﾞﾙ以前から。( p.14。上げようと思えば上げれる？)
http://www.meti.go.jp/committee/materials2/downloadfiles/g100215a05j.pdf
ハローワークに通うようになった時点でゲームオーバー
こう言われている
そうならないために、中学高校と勉強頑張って一流大学、難関国立大学に進み
公務員や、大手損保、大手商社、財閥系メーカーや研究所などに
就職するわけで ハローワークは来年度から新システムの運用がはじまり
民間の就職サイトと同じようにハローワークを介さず、スマホから勝手に応募したい
企業にエントリー出来るようなシステムになる。
一見便利に見えるが今より更にブラック企業に知らないで応募したり、行ってみたら
求職条件とまるで違うということが起こりやすくなると思われる。
そして窓口の職員は大幅に不要となり雇止めがいまから始まっていると思う。 ホント社会は厳しい
というか、もう１０代２０代前半でその後の将来も決まってしまうのがなんとも・・
大学受験で９割型決まるからな 人生の・・
大坂夏の陣みたいな最終決戦なんだよな＞大学受験は
マラソンに例えると、４２キロ地点に入ってるようなもん
恐ろしいことだ >>274
「簡単なお仕事です♪」的な寒い文言を目にする必要が無い >>15
想定も何も、フルタイムの非正規使ってるのはつい最近からじゃない、
少なくとも１０年以上前からだろ・・・
そもそもこの人たちってフルタイムなのに、なぜか省のユニオンにも入れてもらえないだよな・・・
賃上げの計算ばっかして、人事院ってなにやってんの！？ 昔いた会社は採用する気ないのに募集かけてた
面接官の練習させるとか言って
まじ馬鹿じゃねえのって思ったけど何から何までおかしな会社だったからしゃーない
数百人従業員がいるのに会長がなんでも経費で買っちゃうような会社はダメだ あいつらも大変だったんだな、、、非正規が多いのは知ってたけど
雇用期間短かすぎ、また試験受けるとか >>255
非正規で働きたい人もいるから、なくしてもなあ。
学生とか主婦のバイトもなくなりみんなでフルタイムなんて無理。
レストランだってランチタイムバイトがいるからこそ、今の料金で出せる。
資産がある程度あって月10万円くらい稼いで健康維持したい、メリハリつけたいとか
色んな人がいるからね。
送迎バスなどは定年退職した人の小遣い稼ぎになってたり、自営が副業してたり。 ハローワークは求職者の役には立ってないよね
ブラックしかないだとか
人手不足らしいから他の職場に移ってもらった方がいい 大企業だと、人事、総務、経理、とかの間接部門でも
結構な年収なんだろ？？ ルーティンの事務仕事でも・・
あぁ、やはり一生懸命勉強していい大学に入って
大企業に入ったもん勝ちだな
学歴大事だな orz.. 今年お世話になったけどすごい態度悪い職員いたな
なんか納得したわ ハロワより労基の無能さのほうが問題だ。
残業未払い訴えてもガサ入れすらしない。
終いには「求人票はスーパーのチラシと同じだからねwガハハハww」
こいつらこそ要らないだろ。 >>285
大学まで乗り切っても就職で失敗すれば人生ゲームのゴール直前で農場行きになるようなもんだしな >>272
まんまそんな感じなんだろな
無能だしスキルもないのに、きつい仕事は嫌
今仕事ないとか言ってる人ってそういうのしかいないんだろな >>293
正規の公務員やろ
このスレにもいっぱい張り付いてうんちく垂れてる >>292
大企業でも総務とか人事とか経理の関節を
SEとか営業にまわして事実上のリストラもちょいちょいおきてる
つい最近も富士通がやってなかった？ >>19
公務員は年齢制限があるしな
国はなかなかしたたかだよ ID:sTZDtiR60
ID:OGXR93BL0
この公務員どもとか うーん、ハロワの非正規だけじゃないでしょ。非正規すべてが確実に更新されるわけじゃない。自分たちだけがーみたいな言い方はやめてほしい。
そもそもハロワは正社員以外の求人も扱ってるのに何言ってんのか。 人手不足だろ自民のまた嘘が暴かれたな
だいたいなんでハロワの非正規が怯えんだハロワに仕事溢れてんだろ
移民政策は真っ赤な嘘で進めてる愚策確定だが水道も外資に渡そうとしてるし自民の売国行為は続く 凄いな 大企業は
コンプライアンス室とかあるのか・・
中小零細だと、社長や課長に殴られてもずっと我慢でこらえてるわけだが・・
しかも月残業８０時間で総支給が１７万とかだぞ >>305
そんな会社今どきないでしょ
若いやつぶん殴ったらすぐ警察呼ばれて大騒ぎされたり
動画や音声をネットで拡散されて会社がなくなっちまうわ 10年もやってたらハロワに来る求人が総じてアレなのが分かるんだろうな
そりゃあ探したくないわな 富士通、東芝、Softbankは数千人規模のリストラを断行するから、さらに失業者がハローワークに殺到するな。 東京海上火災保険、三井不動産、三菱商事、三井物産、武田薬品工業
ここらへんの社員は、凄いぞ待遇、福利厚生、公務員以上だｗ >>308
ハロワにくる求人てのは、就労補助金絡みな
高齢者とか女性、障碍者を雇ったときに、各種の就労補助金ってあるじゃん?
あれはハロワに求人をださないと、企業に金が入ってこない仕組みなのよ
（実際に人を雇わなくても支給されるものもある）
広報にはでてこないし、あっても役所文書を読み解かないとわけわからん
そのくせ、運用は障碍者雇用と同じでザルだ
役所内部の人間とツーカーの企業、パソナなどが甘い汁を吸えるようになってる
AI詐欺助成金詐欺のペジー社は通産省だけど、ああいう税金パイプな >>309
いかにもな「元リーマンです」風な人も何人か見掛けた
自己都合で辞めたかもしれないけどね とか言いつつハロワの職員の待遇が良すぎたら
それはそれで納税者は文句垂れるんだからホント世話ないよ ハロワではいまはいいのがない
30年以上前なら少しはあったかも >>265
年金機構はしゅっちゅう派遣を募集してるね
だから採用されやすいと思ったけど、いろいろ面倒な金の計算やチェックを覚えさせられると思うと、
わりに合わないな ハロワ職員だったなら、ハロワに溢れかえってる糞募集に応じてろよ
求人の数だけ見て、求職者に人出不足を押し付けてたろ？
内容無視で、こんなに求人あるんだから早く就職しましょうって決まり文句だよな？
一番間近で糞募集に触れてて、知りませんでしたは通らないぞｗ 馬鹿が(笑)10年ハロワにいたんだろ、自分に自分で仕事紹介しとけよアホ
失職したショックで心療内科通院？
それ、おいしくなるの？
なにかオイシイかんじになるの？
世間の皆様は、もっと過酷だぞ？
仕事なくなって心療内科通院とかマヌケもほどほどにな。馬鹿は薬のんで寝とけよアホタレ なお内閣官房副長官の人は、いまだこんな調子。
https://twitter.com/nishy03/status/1059723880695119872
給与関係閣僚会議。
今年の民間企業の #賃上げ は、厚労省調査では2.26％、経団連調査では中小企業も1.89％、連合調査でも2.07％。
国家公務員については、民間給与実態を反映し、人事院勧告どおり月例給は初任給や若年層に重点を置きつつ
400円の引上げを基本に俸給表を改定。ボーナスは0.05月分引上げ。
https://twitter.com/nishy03/status/1059724049280987136
なお、国家公務員の給与改定については、労働基本権制約の代償措置としての人事院勧告制度を尊重しつつ、
国政全般の観点から検討を行った上で、その取扱いを決定することとしている。
https://twitter.com/nishy03/status/1059819636118568960
また、地方の人材不足に対応するため、
若者等が地方へ移住する動きを加速する取組、ＵＩＪターンを生み出していくための環境整備、
更には、実務経験豊かな中高年層を含め
様々な人材が地方で新たな活躍の場を広げ、地域活力を引き上げる仕組みを強化。地域経済を担う多様な人材を確保。
いまだに、若者と、「実務経験豊かな」中高年だけしか眼中にない模様
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 奴隷市場で働いてる奴も奴隷ってことだ。なんであんな高飛車な対応とるんだ奴ら。 大企業のリストラは増えていきそう。人手が不足している介護や飲食業界に流れればいいけど、仕事はきついし賃金が安いから、いく人はほとんどいないんだろうな。 まあ、何年経ってもわかるよな。
新卒で入ってきた正社員
非正規上がりの正社員
同じフロアで仕事してても、立ち居振る舞いが、全然違うよな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
