【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★3
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541635115/ 言われてパワハラ騒ぐ輩は必要ない
仕事は結果が全て
感情だの言葉だの女々しい事を気にする奴など無給でも邪魔なだけ
会社に骨を埋める気がないなら来るな 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
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手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
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高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ3Z4DL/
krv 池沼に働き甲斐なんてあるわけねーだろ
障害者さまってほんと、いい身分だな 経営者がバカ
ちゃんと社員を教育して受け入れ態勢を整えないから問題が起きる
これから外国人労働者受け入れでも同じことが起きる スーパーが売名とか
気取ったことを
しようとするからだよｗ
そんな能力もないくせにｗｗｗ 頭がまともなら身体障害者はデスクワーク出来るしな
知的障害者はどんな仕事でも厳しいよ >>10
暴力が絶えない世の中になるんだろうな
いやだな・・・ >>11
強制雇用やぞ
ひきこもりはそんな事も知らんのか 障害者でなくても同様の待遇を受けて精神病む人もいるから安心しろ。
障害者差別では無い。 指導係の人が言いたくなった気持ちよくわかるよ
前日に教えた仕事はキレイに忘れてるけど
どうでもいいことはガッチリ覚えてる。
できることは掃除だけだけど、その掃除も雑。
泣きたくなるのはこっちも同じなんですよ。
水泳が得意なら水泳に専念したらいい >>13
ここ、たしか前もサビ残のニュースがあって、すっかりブラックの印象 ハラスメントの秋津さん！ 出てきてええええええ
マルオーホールディングスじゃなくて、いなげやに来てっよおおお >>18
どっちかっていうとパワハラ問題だよな。
同じことを健常者にやっても多分問題になる。 国が理不尽に使えないクズを押し付けてくるなら現場の人間はそれを潰すまでよ
使えないクズにかまってる暇はないからな いなげ、て言葉は西日本じゃ嫌な奴みたいな意味だろ
「スーパーいなげや」なんて店の名前じゃ
まともな従業員は一人もいないだろ 障害者をそもそも労働力として期待すんなよ。
他の社員に迷惑かけない程度に掃除でもしてればいいんだよ。 去年引越しでバイトしてたけど、障害者雇用があって障害者が社員として働いていたが
仕事終わりや途中に上の人間から殴られたり蹴られたりしてたけどな
障害者を雇用しても障害者がかわいそうだと思うわ 障害者にも差別せず健常者と同じように怒れるのって偉いな こういうの思ってても実際口に出さないだろ
女店員も軽度の池沼なんじゃないの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
