【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★3
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541635115/ 東京都町田市役所でも
係長達が
自閉症とか記憶障害とか
おじいちゃん死んでほしいとか
平然と言っている。
その癖係長が
俺は仕事全くわからないから
できないと言って
ハンコを押すだけの新人よりも楽な仕事をしている。
市役所だと縁故採用で地元の地主が
給与でなく生産緑地指定貰うために
働いていたりするから
マジで老害。
もう日本は骨の髄まで腐り切ってるよ。
早く死ね
坂倉、喜多 >>22
健常者には言わないんじゃない？
違うことやらせりゃいいだけだし >>14
少なくとも農業や工場での作業なら出来る、
実際に見ているから断言してやる。
…まあ程度にもよるだろうが。 >>14
だからどの企業も障害者枠を身体障害者で埋めようとするんだよな
スーパーみたいな健常者でも嫌がられる職場は障害者にも人気がなさそうだけど >>26
いなげ＝奇妙な だからこっち来てからうちの親が「いなげや、ねえ」ってニヤニヤしてたｗ >>25
障害の知識持った管理職の育成かねえ。
できればそいつには特別手当つけてやれ。
ただし社員全員がそういう能力持つ必要はない。 小売業の職場は常にカリカリしてるから
スーパーなんかのバックヤードでは普通にあるな
来年消費税を上げたら自殺者が激増するだろう スーパーいなげやだからだめなんだよ。今後はウルトラいなげやになれ 池沼は地沼どうしで集まってパンでもこねてろ
何かあっても責任を取らないくせに健常者に寄ってくるな 家族宛ての連絡ノートを使う程度ということは小学校低学年並みなんだろうな
それなのにプライドは一人前というのでは周囲も大変だな
環境をきっちり整備せずにそのまま現場に丸投げだと指導係は大変だよ >>32
自己愛か境界、池沼と身障にキレているのは大体そいつらだ。 大体元国体メダリストだから何なんだ
そんなに凄いなら水泳のコーチにでもなればいい アメリカだとレジ打ちの隣に袋詰めする人が一人いるらしい
その袋詰め役が知的精神の障害者
確かに、不要な仕事と言えるかもしれない
やろうと思えば自分で出来るから
でも、あえてその人にやってもらう事で店員も客も負担が減っている
健常者なら袋詰めのためだけにわざわざ人一人雇う事はしないだろう ガイジ枠でなんとか入れて貰ってる身で文句言うんじゃねえよ 仕事は覚えないけど。
↓
『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』
↑
こー言われたことは、覚えてる。ｸｽｸｽ 指導役といってもどうせパートで居座ってるただのおばさんとかでしょ。普段からパワハラとか意識もせずに新人を罵ってるよ。 指導者には完璧を求められ障害者は障害者という事を盾にしてパワハラだと訴える。なんと不条理な・・・
障害者を抜きにして裁判しろよハゲ 一緒に働く側からしたらお荷物なのは確実だしいないほうがマシだったりするからなぁ
会社の都合でただ入れるだけじゃ現場が振り回されてどちらも不幸になる 身体に障害あるのに園児以下だバカだ言うのはパワハラだけど
実際知的に障害なら園児以下の事もあるんだから正論じゃん
事実陳列罪って事？ >>43
自分のやる事いっぱいあるのに池沼相手にしなきゃいけないしで
もうストレスすごい溜まるよ。
言った事はひどいけどね。あなた池沼に仕事教えた事ある？ ここは知らないが、一般的に小売店の場合、従業員の大半が非正規のパートで、
教育係も社員ではなく非正規のパートがやってたりするわけよ。
時給制の低賃金パートに優秀な人材なんてほとんど来ないし、
人手不足だから、能力低くても採用せざるを得ない。
本社がどんなに立派な倫理規範とかコンプライアンス遵守とか唱っても、
現場の従業員には全く通用しないので、こういう事件はよく起きる。 知的障害って見た目普通だよな
身近じゃなきゃわからん 民間には雇用を強いて負担を課しておきながら自分たちは誤魔化して負担せず嫌な思いはしないだもんなあ
この国の公務員は腐ってるよ 水泳の国体メダリストが偉いわけでもなく。アホはアホであって。 >>46
日本でも昔はチェッカーの他にサッカーが居た
今もレジ混むと店員参加するスーパーはある つか、働きもせずにナマポさせてるよりは、
働いて社会に貢献して貰った方が遥かに良いと思うんだがね。
ただ、日本は今まで臭い物に蓋をして来たからノウハウがない。 メダリストがスーパーですら務まらない現実を直視しような
肩書きで訴えるなら適材適所は他で探せ これじゃあ
月に５万円払ってでも
雇わない方がいいよな >>57
モラルハザード起こす仕組み作っといて末端のせいとは笑わせる。 ただでさえ部下の指導は難しくて色々試行錯誤してるのに
普通の奴にガイジの指導までさせるの無理だろ >>36
私は骨肉腫になる前は就職活動に苦労したが、
左膝から下をなくしたら大抵の一流企業からすぐに内定貰えたな 一審の判決文読むと会社は大分配慮してたと思うけどね
というよりこの原告に対する不信感の方が増してくる
裁判所も、原告は被告（指導役）「の言動を否定的に受け止め、叱られるのを回避するために嘘と思われる言い訳をしたり、被告に不利になるように供述する傾向があることが否定できない」としていることからもお察し 障害者雇用が実際は補助金養殖牧場なんだからしょうがない 障害者でも身体なら普通に働けるだろうけど知的障害じゃ使い道が無いよな
倉庫番でもさせるぐらいか 指導役の能力ってあてにならん
思いついたこと適当に言うだけとか、指導マニュアルすらない所も多い
適当に言うもんだから、本人は少ししか言ったつもりなくても
新人側からすると、実際は１日で何十個も新しい事を覚えなきゃいけない状況になる
これ位３日で覚えてよ、とか嫌味言う癖に、でもそいつ自身は勤続１０年以上の癖に
凄い穴だらけでよくそれでよく人には３日とか抜かすわ、と思った事ある
日本人は根性腐ったクズばっかり この店のチラシがバカで◯割引きとか書いてあるの。
普段行かないから◯割引きっていくらだかわからん。
買い物の巡回コースだから、チラシで何か安い物が
あったら寄るのにこの店だけいつもスルーしてるわ。 連絡ノートに書いてある事って普通の事じゃね…？どのくらい覚えていられるかも教えて貰えないとわからないし >>19
こういうのって指導しなきゃいけない社員が一番大変なんだよね
他の仕事をしながらだろうから、障害者を配置するなら他の業務を減らしてあげるとか保証をしてあげないと
なし崩しで個々の社員に任せるのではなくて、社内にノウハウがないとダメだ
暴言は論外だけども
テレビでやってたゲオの事例は良さそうだった
知的障害でも馴染んでいるように見えた この問題ってパートのおばちゃんに障害者雇用の社員の世話の責任まで持てってことだよね
同じパートのおばちゃんや学生さんに指導するのとは全く違うじゃん
手当が1万円とかついても割に合わないよ
指導が悪いと訴えられるリスクとか負いたくない
いなげやはパートの人たちへの福利厚生がしっかりしてるから
人気のパートだけど
こういうの聞くと他のパートの人たちの士気にも関わってくるよ 会社なら指導役になんの支援もなしで知的障害者押し付けられたらこうなるわな 指導役がハズレだったってことだな
障害者界だけの話でなくクズ人間を評価しない風潮が大切 国が悪いわ。
障害者を働かせたかったら、キャリア官僚も障害者にやらせろよ。
民間に押し付けるな。 障害者を雇うと補助金が貰えるからな。会社はウハウハだけど、そのツケは職場の人たちが払うから可哀想だ。 >>75
牧場にしときゃ良いのに放牧なんかするからこんなことになる。 知的障害なら、軽作業とか就職を斡旋してもらえた気がするが。 たんぽぽを載せるだけの仕事は大人気だから
障害者枠と言えど入る隙がないんだよね アホの世話なんてやってられるかよ
専門職の奴雇って世話させろよ >>1
いや実際のところそのくらいしか能力が無いんでしょ？
国がうるさいから仕方なく採用してくれたのに文句言うなっつーの
やはりすべての前提条件をフラットにして、スキルと経験と性格適正でのみ雇用する社会にするべきだね いなげやって昔近所にもあった気がするが
出店したと思ったらあっという間に潰れたな 補助金は期限があるので補助金でなくなったらパソナルーム行き 火病起こしてるジャップは大好物の日本伝統食のウンコ食って落ち着け 普通なら給料安くても水泳で飯を食えるはずだが
軽度の池沼だから指導者の類いは無理だったんだろうな >>73
あいつら平気で嘘つくよ
そういう小ずる賢さは人並み
程度は小学生レベルだけど 民間では、知的・精神障害者の雇用は難しい。そんなんは人手に余裕がある公的機関が雇え。
雇いやすい障害者は民間に譲れ。 長年いるパートのおばちゃんで仕事に妙なこだわり持って新人イビり倒すのっているからなあ
結果他のバイトが次々辞めて職場もボロボロっていうのを見たことあるわ
そういうおばちゃんが覚えられない障害者についたら結果は日の目を見るより明らかだわ >>56
アスペ（ASD）とADHDと腕一本無い身体障害者と小指ない奴の環境整えてシステム作って育てた経験ならあるが、
池沼はないなぁ…
大昔にバイトしていた農家と工場にはいたが、
まあ普通に会話して仕事していた。
とは言えスーパーの仕事は…分からんね。 >>49
身体障害者と違って出来ないじゃなく
すべて覚えられない、仕事にならないだからね いなげやは、普通に一般社員にも怒鳴り散らしてる
ブラックがグレーくらいに今後この子のおかげでかわるんじゃないか 実際知能は幼稚園並みなんでしょ。本当のことを言ったら失礼、って言う礼儀の問題。何でも差別にするなよ。 以前見学したゴミ処理工場では軽度知的障害者がこの仕事をしていたので
差別的な何かがあるのかと確認したところ「軽度知的障害者(所謂知恵遅れ)の
人は、 単純で反復し、連続する作業に対する能力が高く、飽きて
ミスを起こしやすい一般の人よりも作業効率がいい｣との
説明を受けたことがあるな >>19
社員の立場がよくわかるパワハラ発言はしてはならないが状況は辛いよな
適材適所がうまくいかないとね >>101
「仮名」も読めないのかバカジャップのお前は >>73
二審で和解したとはいえ、一審とは違っていなげやが責任を認めているからなぁ
経営陣が個々の社員だけに対応を任せているのが一番ダメだと思う 知的障害者の面倒を見てるのと同じな訳でしょ
通常の仕事＋知的障害者の介護教育という二つの仕事を末端のパートに押し付けてるのと同じなわけじゃん
それゃ発狂もするわ 障害者枠ってのがね
みんな学校の先生とかじゃないからな スーパー勤務は精神病んで下っ端にハラスメントの嵐になる
まぁ、スーパーに限らず小売接客業の最前線は殆ど病むからなぁ
カスタマー至上主義もそこそこにしないとダメだわな こういうのは一流のマネージャー付けんといかんのだが
スーパーの社長は国からの手当てしか見えん猿ばっかだからな 身障に関わらねばならない社員の負担考えると
給料2/3だけ原ってずっと自宅待機させる方がなんぼかまし 池沼と発達障害はお上が引き取れよ
民間でめんどう見るのは無理 スーパーで働いてる奴隷ってみんな知恵遅れだろｗ
貧乏丸出しの汚らしいBBAしかいない >>108
問題は、スーパーにその手の仕事があるのかっつー…
小売で働いた事がないから分からん。 補助金というより大企業は一定数雇うのが義務になってるからしょうがなく雇う >>119
その発達障害にパーソナリティ障害も入っているなら、大歓迎だ。 いなげやではよくあること。パワハラなんて挨拶がわりだよ。 クレーマ―が馬鹿なら許せるが、馬鹿がクレーマ―になったら世も末だ。 >>120
そのスーパーでモノ買ってるお前も似たようなもんだよ。 スーパーでパートの女が指導役とか最悪のブラック環境ｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
