【リストラ】富士通「総務や経理をエンジニアに」大規模転換に驚きの声　歪んだリストラなぜ起きる解雇は簡単ではない★5

**名無しさん＠１周年** · 2018/11/08(木) 21:42:33.22

>>1
こんなになるのが、分かっているのに、新卒至上主義を続ける、馬鹿な日本民族
年齢差別を止め、高齢でもスキルや経験や人脈のある、人財を雇わないと駄目だ
年齢、性別、出身をフラットにして、スキル等で採用しないと、日本は終わる