【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★6
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541683091/ >>98
うちは、たった１人の池沼のせいで、他の職員のやる気がた落ちだよ。 スーパーに池沼の出来る仕事なんかないね
レジ打ち、接客、惣菜作るのも無理じゃ話にならない
池沼は池沼専用のパン屋にでも行ってろや 障害者といってもピンキリだからね
その辺のダメ社員より勤勉な人もいれば、ホントに何の役にも立たずに足引っ張るだけのもいる
採用するときにきちんとマッチングしないとお互い不幸になる 何かを見てそれを同じように作るような製造系の仕事ならともかく
記憶して臨機応変に対応する系の仕事は無理
最初から断れば良かった
知的障害に出来ない仕事振ってヒス起こしてるババァも馬鹿
上にこの仕事は無理では？と報告すればよかっただけ どうせちゃんとしたフォローも無く現場に押し付けたんじゃないの？ >>97
多分、ラインのスピードについていけない
大量に落とすと思うな。 東京都町田市役所でも 、 、
係長達が
自閉症とか記憶障害とか
おじいちゃん死んでほしいとか
平然と言っている。
そのくせ係長が
俺は仕事全くわからないから
できないと言って
ハンコを押すだけの新人よりも楽な仕事をしている。
市役所だと縁故採用で地元の地主が
給与でなく生産緑地指定貰うために
働いていたりするから
マジで老害。
もう日本は骨の髄まで腐り切ってるよ。
早く死ね
坂倉、喜多 >>92
パワハラババア本人？
知的障害は覚えられない障害だよ
引き受けた以上は覚えなくても
仕事ができる環境をととえる義務がある
補助金受け取ってるんだから 身体障害と精神障害はホント別物だよ
精神障害だけは素人が管理できるもんじゃない
申し訳ないがきちんと切り分けるべきだよ 例えばだよ？
醤油置き場に鶏肉並べられてごらん？
直すのに二度手間どころか
商品ダメになる可能性もある
なんでこんな罰ゲームさせられてんのか
この女性の気持ちも考えてごらんよ
知恵遅れは自己主張ばかりして
被害者面ばかりしないで
人の迷惑を考えろ ＞バカでもできる
スーパーの仕事なんて、健常者であっても誰でもできる簡単な仕事ばかりだろｗｗｗｗ >>114
「出来ない出来ない」ばかりで
被害者面だけは出来るんだよねw 労働者雇用っていう人は、社会における責任を伴うプロの仕事というものを何だと思ってるんだろうな
こいつらの頭の中では、責任は経営者という労働者が担当し、販売や製造は障碍者という労働者が担当すればいいし
客は消費者という労働者が担当している壮大な日常生活RPGなんだろうなあ 障害者の存在自体が害悪
迷惑なんだよ
パワハラどころか
この女性が精神的苦痛で訴えるべきなんだよ こういう人のために作業所があるんだから、作業所の待遇をもっと上げてやれよ
採用企業の損害額考えたら安いもんだろうに 池沼はアウアウ言って鼻くそコネた手で食品触ってんだろ
汚ねーな、そんな池沼を雇ってる店で買いたくないわw >>121
企業が採用しない代わりにその分負担してやればどちらも幸せになれるかもね 障害者は百害あって一利なし
存在自体が害悪
改めて認識した訴訟でしたね >>118
できないから障害者枠で入社してるんだよ 最近は官僚も企業も高学歴が最初から現場を見ずに上にいく
で、会議だけで、補助金あるし配置するかと数だけ割り振る
高学歴の連中からすると、池沼配置するような場所にいる健常者なんて
池沼と変わらない低脳だと思ってんだよ、だから池沼も出来るだろみたいな感覚
現場はスピードと臨機応変さが求められる、上の連中よりある意味大変な仕事
そこは判ってないから、忙しい現場に配置してしまうんだよね コンビニの店員だって手も洗わずに食品触っているけどな
忙しいときなんか特に
尚、外国人労働者の現場なら言わずもがなだからw
もっとも、コンビニで買い物する事がないので知ったこっちゃないw >>125
開き直るんじゃねえよ虫けら
できないなら自分から辞めろ
迷惑なんだよ >>120
この指導役が精神科にかかったら
何かしらの致命的な診断名がついて
障害者枠に移されるんじゃないかな？
もちろんお給料は雀の涙 >>121
福祉を削るための障害者雇用促進なのに
作業所に金なんか出すわけないだろ
企業経営者は補助金で儲かるし
決定権者は誰も今の制度に不満はない ADHDかと思うぐらい、２０人いたら１人は、何度も同じミスする人に出くわすんだよね
でそれを他の奴に丸投げして、他の奴が尻ぬぐいしてるんだよ >>122
意志疎通できないレベルだと一般企業への就労はない >>131
水泳やっているから体力はあるでしょ？
品出しとか幼稚園児でも出来る仕事で扱き使おうとしたら
このザマですよ
幼稚園児以下(笑)
脳がダメだと人間ではないから
どうにもならないですね
参りました これに文句いうってことは幼稚園児は障害者未満だと思ってるってこと?
酷い差別だな 肉体労働をしようと思うなよ つうかできると思って応募したのか？ >>130
人を面前で罵倒するって正常な精神状態ではないよ ババァの一番の問題は、この場所なら知的障害でも出来るのでは？
と思われてる場所の担当者って事
ようするにこのババァも健常者でも相当レベルが低い駄目人間
そんなのに障害者みたいな難しい条件の人を、工夫して教えられる訳ない
多分こいつは相手が健常者でも同じように罵倒してる、障害者だから大問題になった >>30
ネットで話してる感じでは普通
いや普通より穏やかで優しい感じの人に見える…
こういう人々もネットで仕事ができたらいいのにね 上司も障害者認定してやれよ
そして時給もB型相当まで下げておけ
池沼同士なんだから多少は許されるだろう 小売なんてどこも糞だけど、ここは一つ上を行くブラック
店には社員は店長だけ、他は全員バイトとパート
惣菜作ってるのも魚捌いてるのも全部バイト
当然店がまともに運営できるわけもなく、賞味期限切れの商品が平然と並ぶ
配送も夏のクソ暑い日だろうが夜中に外に置いて開店まで放置
かんなぎ騒動のときにここも潰すべきだった >>128
問題があるのは
適切な指導が「できない」従業員のほうだよね
スキル不足で職場の円滑な運営を妨害している
障害者を罵る資格はないな >>57
部下の出来が悪くて大変な思いって 普通のリーマンならあるあるじゃないの
その都度みんな人格否定してるのかな
ていうか少数派だよな
ストレスたまって大変なら相手に暴言はいても仕方ないという考えなら
指導役は向いてないってことなんだよ
そこまでの能力がなかったということだ。
いなげやの采配ミスだよ ここに凄いことを書き込むのは自称高学歴ハイスペック且つ高収入、
資産等で暮らしておられる自称エリートなんだろうなwww
で働かなくても暮らしていける有産階級って言うことでいいのか
もっとも、有給だの非番・明けだのプロレタリアートアピールするんだろうけどな
少なくとも、自身以外の底辺の事なんて微塵も思ったことはないんだろうw >>144
知恵遅れの決まり文句だね
「無能な上司がアホの私を使いきれないから悪い」
真顔で言ってるんだろ？
それ基地害の証ですよww >>141
今まであんまり精神障害者と関わったことない人でしょ
俺は「あぁ…」って感じだよ >>138
ちょっとした事で喚くババァって何人も見てるぞ
その程度の事で何でパニックになる？お前らも脳に問題があるんじゃね、みたいな
あいつらは脳に問題ないんだから、根性が甘えてるんだよ
喚いたら何とか収まると思ってる、障害者とは違うタイプの動物みたいな奴等 新卒や後輩や部下が無能なら罵倒してもいいってことにならねんだよなこれ。
無能な部下は上司の責任
こんなん会社の常識だよ
相手が障害者じゃなくてもパワハラだしなこれ >>131
どうしても無理なら上と掛け合うべきでしょ
本人をいびって辞めさせようとか
ただの補助金詐欺 ちょっと、ネットニュースのネタにしたいのか
強引に炎上させようとしてる奴が見えて
気持ち悪い 何度言ってもその場を切り抜けることしか考えない奴いるからな
メモしてといっても、メモをしろと言われたからした。
困ったときにそれを読み返すことまでは考えも及ばないもいう
沼は健常者でも実際にいる。
いやマジで。 障害者は百害あって一利なし
存在自体が害悪
改めて認識した訴訟でしたね >>149
ちょっとした事で喚く社内のババァは見た事ねえよ ID:V4FAVP7NOのほうが常識的な意見
ただしそこそこ収入の高い正社員の常識。
ブラックだと無能上司だらけだからそれに慣れきった非正規や低所得には
この意見が理解できなくなる >>156
ワラタw
もうちょっと上手くできないから
知恵遅れなんだぞwwww ＞人を面前で罵倒する
＞ちょっとした事で喚くババァ
底辺、若しくは民度の低い世界のあるあるなのか？ 障害者は百害あって一利なし
存在自体が害悪
改めて認識した訴訟でしたね 個人的に更年期障害でヒステリックになってる女性は就労を遠慮していただきたい
家でおとなしく治療して療養しててくれ
周りの負担ハンパない >>153
障害者は仕事できない前提で
最低賃金以下で雇えて、補助金貰えるからまだいいけど
健常者の使えない奴は普通の賃金でそれだから困る スーパー系の女は口撃的な人多いね。
たぶん、客に頭が上がらないうっぷんを内にぶつけるみたいなとこあるんじゃないかな。 ネトウヨさぁ､この場合パワハラ認定された女上司は何人になるの？ >>133
でもこれは「障碍者枠」で入ってきてる人を「指導する役」を与えられてる人の話だから
覚えられないのは判り切ってる話、覚えなくても仕事をさせられる方法がないか
それを考えられない、工夫する知能がない奴が指導者だった事が大問題
仕事出来ない人間をフォローする人が損をするという話ではない この女性が人に物を教える仕事ができなかった上に
訴えられるような人格否定をしたのはもはや無能としか言いようがないね。 健常者の沼事例を具体的に言うと
いつも月の閉めを間違えるから週一回数字を見直して
間違いがないか確認しましょう、と呼んで話し合って決めた
↓
はい、そうします。と言う
↓
｢やったー!今日呼ばれたけど怒られなかった｣と周囲に漏らす
(過去に怒ったことはない)
↓
あれ、やっぱり間違えてる。
｢数字の付き合わせしてるんじゃないの?｣
↓
｢はい、してます。間違いはありました。｣
↓
｢あったらどうしてるの。｣
↓
｢分からないので何もしてないです。｣
↓
｢えっと、ここの足し算間違えてるよね。｣
↓
｢あ、本当ですね。すごいですー。｣
↓
｢｣
こういう健常者マジでいる。 >>163
あと貧困層がほとんどだから
亭主も甲斐性なくてギスギスした性格してるやつがほとんどだしな >>161
自分は、池沼か健常のヒス女悪口女、どっちかと一緒に仕事しろと言われたら
前者を選ぶ、あいつらの迷惑半端ない、障害者の方がマシ >>165
仕事出来ない人間をフォローする人が損をするという話ですが何か >>167
知能があるのにそれってぶっ殺したくなるね >>170
損も何もそれが仕事だろって話でしょ
もしかして学生さんかな >>156
ID:V4FAVP7NOは子供か、底辺か、公務員の意見かな。
そこそこ収入の高い正社員のカタワへの意見は「ちゃんとカタワ部カタワ課に詰め込んどけ。気持ち悪い。」だと思う。
それが一般的な大企業のやり方。
もちろん、法律がなければこのカタワ部カタワ課なんてその企業の経営者・株主・従業員も潰したいけどね。 >>141
どうかな?ｗ
>>30をみるとただ他人に褒めて欲しいだけだと思うが。結果出す前にｗ
バイトしながら勉強って発想がないのも不自然。 >>172
おーでたでた
「もしかして学生さんかな？ｗ」
意見が偏向的でお安いとテンプレも安いねーｗ そんな事言ったら、軽い脳梗塞、若年性認知症の患者、癌になった結果後遺症が精神症状に出た場合なども、
差別、迫害の対象になるって事でいいのか？
本来なら、就労に耐えない障がい者が働かなくても生きていける様に環境を整備するのが最適解なんだろうけど
自立の名の下に社会保障は削りたいっていう国の本音が透けて見えるんだが てかね、正直女性の雇用も障害者枠みたいなもんだから
障害者にモノを教えるという難しい仕事ができるわけなかったんだよ
いなげやが悪いわ
完全に人選ミス >>175
お前が見たくないものから逃げてるだけじゃない？
貧乏人はだいたいそういう生き方してるけど。（だから底辺、いつまでも底辺。親子代々みな底辺ｗ）
「カタワが輝ける人権的な企業や上司」なんてまず存在しないと思うよ。
違いがあるとすれば余裕があるからペットとして飼ってるか、余裕ないから猟犬としてなんとか活用してるかの違いかな。 >>174
MOS（笑）簿記（笑）
職歴無しニートが楽だからという理由で事務職でも目指してそうだよなｗ >>178
そもそもスーパーに有能な女性はおらんと思うよ
だから仕方なかったのかもな
でも子育てが終わったやたら面倒見のいいおばちゃんパートだったら
まだそっちのがうまくやってくれたかもな >>163
社会の最底辺がそいつら
いつも貧乏で金持ちに嫉妬して底辺の旦那としか結婚できず動物や子供や弱者をイジメて憂さを晴らして最後は生まれた事を後悔しながら死んでいく憐れな生き物 おれもちょっと声が小さいくらいで小学生かと暴言言われたことある
小学生ならもっと声でかいだろ 近所のニトリでは障害者はフロアの掃除してる。
でもそんな仕事ばっかりだと文句言ってきたりすんのかな >>177
（もっと俺に増税していいから）、弱者に優しくって言わないと説得力ないんじゃない？
大量繁殖した底辺老人の世話でアップアップしてるのが現代日本だよ。 >>169
自分も前者だな。
一部の女性は仕事に私的な感情乗せるから本当に面倒くさい >>170
普通に戦力になると思って高い金で雇ったのに、全く仕事が出来なかったじゃなく
最初から出来ないの判ってる上で、それをどう仕事させるか、という話なんですが？
判ってる以上、出来ないのに話を受けるババァが悪い、途中から出来ないと思ったのなら
障害者を罵倒するのではなく、上司に誰かと交代してくれと言えばいい
障害者側もこんな無能に指導されるの迷惑だよ >>177
だからさー
そういう別種類の疾患並べて勝手に盾にして自分達だけは安全確保したまま
「差別だ！迫害だ！」言い出すからお前らはやなんだよ
おまけに言葉遊びで就労にたえない障害者うんたら言いだして
障害者は税金で遊んで暮らすのが当然とか暗に言い出すし
発想がねじれた巨糞すぎて話にならんわ 健常者と障害者が一緒に働くというのが無理があると思う >>182
女の最底辺はそれだな
男の最底辺は妻子もなければ彼女もいない低所得アラフォー独身あたり >>186
誤レスか？
そうでないならだが、俺はエスパーじゃないからその短文ではお前が何を言いたいのか理解できんぞ。 ここは押しつぶされそうな人間の巣窟なんだな
読んでると辛くなるわ 指導係の女性ってのも頭が悪いか、あまり機転のきかない人物だったから
仕事教えろと言われて、自分たちが日常やってる仕事を教えようとした。
適当になんかの単純作業させて機嫌よく決まった時間を過ごさせるように
言っとけば何も問題なかったのに。
会社に利益をもたらすかどうかは重要ではなくて
本人的に働きがいとやらが感じられれば何でも良かったんだよ。
これって指導係の女性じゃなくてその上司の方が悪いのでは？ みんな経験からわかるだろうけど沼健常者相手でも障害者相手でも、
教える側に求められる能力は処理能力でも遂行能力でもなく
忍耐力。これにつきるね。
そいつの分まで働くという気持ちがないと無理。
同じ給料もらってても
自分が1.5人分働いて障害者が0.5人分働くということが
心情的に許せる人でないとまず無理。
実際そうなのだから。 >>185
今の税制に不満がない訳ではないが、誰でも弱者になる可能性を考えると
差別、迫害しようとも思わない
「相手の立場になって考える」想像力が欠落しているとしか思えない
それに、これはあくまでも企業の人事のミスであって
故に社会から批判されても仕方ない
指導役の当該従業員もある意味被害者であるという考え方は斟酌すべき部分はあっても擁護は出来ない >>188
お前は知恵遅れの戦力化に成功したことあるの？
もしくはそれに成功してる知人でもいるの？
それとも「きっとカタワを金に換える方法があるはずだ」という妄想を根拠にババァや社会を攻撃してるのかな？ うちの会社は障害者雇用と特にトラブルないな。
周りでもたまたまなのか聞いたことない
多くはうまくやってるのかもな お情け雇用なんてやめるべき。
マトモな障害者をバカにしている人権侵害 障害者まで働かせなくちゃいけないという価値観自体が誤り
働こうとすることそのものが周囲の迷惑になるレベルの障害者には生活保護を支給すべき
それが社会全体の利益につながる >>191
本当にそう思う。
障害者が通う作業所で面倒みる職種でもないのに、仕事場で障害者と一緒って無理だよ。
相当なストレスが溜まってただろうな。
障害枠なんてやめるべき。障害者でも働けるのなら普通に面接や試験など受けて
入社出来るわけで。本来そこで働けない人を雇用するからこうなる。 >>196
いやほんとそれ正しいと思う
心から同意だよ。
悲しいことにそんなもんなんだよな
まぁ障害者の給与は最低賃金から更に減額されてる場合がほとんどらしいから
健常者のそれより溜飲下がりやすいと思うんだけどな >>189
＞障害者は税金で遊んで暮らすのが当然とか暗に言い出す
何を根拠に？
だったら「安楽死」、「ホロコースト」、「T4作戦」、「優勢保護法」等の文言が並べば満足なのか？
される側の立場になることは想定しない前提なのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
