【調査】高スキル人材、日本が最も不足 主要33カ国最下位 スキルアップで遅れ [英ヘイズ] ★6
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https://www.nikkei.com/content/pic/20181106/96958A9F889DE1E5E6E2EAE4EBE2E2E4E3E3E0E2E3EA839FEAE2E2E2-DSXMZO3740686006112018000001-PN1-3.jpg
人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表した。高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。
特に人材が不足しているのは、人工知能(AI)技術者やデータ分析官などIT(情報技術)の高スキル人材。「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」(日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏)
同社がアジアの転職希望者3544人を対象に17年に行った調査では、仕事以外でスキルアップに月6時間以上を費やすと答えた割合が、中国の54%に対し日本は19%にとどまった。「求職者はいるが企業のニーズに合っていない。高等教育が実務でなく教養に偏っていることも影響している」(同)とみている。
今回の調査は経済協力開発機構(OECD)など公的機関や各国政府などの統計を基に、高スキル人材不足のほか賃金上昇圧力など計7項目を10点満点で集計。数字が高いほど企業が人材を採用しにくいことを示す。英調査会社オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から実施している。
日本は人材不足が最悪値の10点となり、昨年のワースト3位から順位を落とした。ほかにITなど専門性の高い業界の賃金上昇が0.2点で低さが際だった以外は、他国並みのスコアが多かった。
2018/11/6 12:00
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37408690W8A101C1QM8000/
★1が立った時間 2018/11/06(火) 15:28:09.58
前スレ
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【ばーど★】に気をつけろ 斜陽国家日本が高スキルの人材なんて獲得してどうするの?
人材も産業も守り育てる気もなく、同じ型枠に押し込むだけなのに? 日本はパソコンでろくに書類すら作れない人間が上司になる
考えられないだろ?海外で上司というのは有能であるからなれるのであって
無能でもなれるのはただの怠慢か、システムがおかしいことを証明しているだけだ
年齢が上なら偉いと思ってる馬鹿な日本文化がこうしたおかしいシステムを延命させているわけだけど、このまま馬鹿しか残らず有能な若手が流出していくまで気づかないんだろうなあ > IT(情報技術)の高スキル人材。
日本では2000年代に奴隷、安く使い捨てられてたの
みな覚えてるから 散々安い給料で使い潰してきたしな
今じゃ外国で高給で雇ってもらえるし >>1
だから外国人労働者が日本には必要だよね、安倍ちゃんw >>1
いきなり人材が湧いてくるわけないだろ
即戦力欲しいくせに薄給しか出さないクズどもが 椅子に座ってるだけで
金もらえる爺さんどものために働くのはごめんだね アホウヨはいつまで中国韓国を格下だと信じ続けるんだろうね。
タイやベトナムに抜かれるのもあっという間だろ。 低スキル ジャップWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 日本には人間を使い捨てにする経営モデルしかないからもう終わりだよ >>23
でも日中韓どこに生まれたいかだったら日本でしょ
中国は自由無いし韓国は兵役あるし つかネットでもいまだに高度経済成長を追って人を使いつぶして仕事するなんてのが多い
そんな旧来した考えについていく優秀な人間は存在しない、彼らには無限の才能と選択肢があるんだから
日本人は永遠に人海戦術を使って理想を追っていけばいい、科学も理解できない土人として中国らへんとタメ張っててもらいたい >>28
今でも、ネトウヨに中国人雇ってんのになぁ。
まぁ、今のネトウヨ中国人も新しい中国人に職取られるんだろうがw 業務に必要もないのにAIやIT技術を開発しようと思う者はいる筈もない
習得したからと言ってプライベートに役立つわけでもない技術を研く意味がない 高スキル人材は本当に賢いから、どんなに地位や賃金があっても奴隷労働なんて避けて比較的安楽な仕事やってるだろ
あるいはスキル高い人材は、使いこなせる会社がなくてアルバイトや派遣やってるんじゃないかな。日本だとw 日本は公務員400万人 隠れ公務員400万人 合計800万人
公務員が多すぎる
給料は世界一高い 欧米先進国の倍
これ全部私たち国民が扶養しています もう支えきれません 国が持ちません
民間は人手不足で倒産が続出
公務員を半分に削減して民間に人材を供給すべき
公務員を減らし民間に人材供給しなければ国が潰れる
外国労働者を増やして既得権益を守ろうとしている
役人はやりたい放題 国民はあほ
公務員を削減して小さな政府を
国滅び 官栄える
追記
農林水産省は就業者人口が劇的に減っているのに公務員は
一人も減らしていない
安倍首相が公務員に甘い顔を見せるのは、過去のトラウマがあるとされる。
第1次安倍内閣では公務員制度改革に斬り込み、霞が関を敵に回したことから、
短命政権になったと安倍首相は信じているのだという。
霞が関は敵に回さないに限るというわけだ。 あきらめて低スキル人材で食っていこうではないか
一億総単純労働 >>15
フランス語めっちゃ難しいやん
英語のがぜんぜん簡単だよ 日本と外国では、「高度なスキル」の定義が根本的に違ってるだけじゃないの?
優秀な日本人が、主要33ヶ国・地域中で最下位のはずがないじゃないか 完全にit後進国
これからもずっと置いてかれるだろう >>36
てか今の日本は思いっきりその路線なわけだが >>34
いやいや優秀な技術者は既に海外に逃げるか大手お抱えだろ
我々は高スキル人材だ!って幾ら派遣が言っても現実にはマニュアル読だらできることや自社でしか通用しないことしかやってない
そんなに自信があるなら海外なり待遇良いところなり受ければ良い もうガンガン外国人も今居る奴から新しいのに入れ替えないとダメだね、安倍ちゃんw メディアが煽ってくれるおかげもあって
査定で驚きの月収10万円アップ来た
ありがとうございます
年1万円ずつの昇給、年齢=月収で良い方だと聞かされてたから
素直に嬉しいわ ITのスキルはスキルとみなされないからな
どれだけ高度なことしててもPC操作してるだけにしか見えてない 日本企業の場合、スキルアップする前に、サビ残とパワハラで潰すからなw 自動化して定時で帰ると
手抜きと言われ評価が落ちる
自動化してダラダラ残業するのが一番評価が良い >>1 「実務でなく教養に偏っていることも影響している」
そもそも、教えてるヤツ自身が実務経験なかったりするからなー。ああ、こわい。 鬼畜米英の調査会社だとか人材派遣だとか格付け会社とかは
どうして他国のスキルがどうのこうのとか
格付けするのが好きなんだろうね。 日本が遅れてるのは教育現場を反日組織の日教組が押さえてるからだろ
教育現場から敵国の工作員を排除するところから始めないとダメなんじゃないのか? 清華大学 1学年定員 3500人 情報系学部600人 農学部0人
北京大学 1学年定員 3500人 情報系学部558人 農学部0人
東京大学 1学年定員 3060人 情報学科30人 農学部300人
京都大学 1学年定員 2850人 情報コース45人 農学部300人
太平洋戦争の日米並みの、物量差ww 日本の企業は育成なし、高度人材は移民で補う
それがアベノミクス 組合員のエンジニアだと大手じゃ1000万
ぐらいで昇級止まるから頑張る意味がない。
勉強はするが目的はアドバンテージ維持と
手を抜くためにやる。 大学増やして全員にうっすーい金出してるからだろ
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