【調査】高スキル人材、日本が最も不足 主要33カ国最下位 スキルアップで遅れ [英ヘイズ] ★6
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https://www.nikkei.com/content/pic/20181106/96958A9F889DE1E5E6E2EAE4EBE2E2E4E3E3E0E2E3EA839FEAE2E2E2-DSXMZO3740686006112018000001-PN1-3.jpg
人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表した。高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。
特に人材が不足しているのは、人工知能（AI）技術者やデータ分析官などIT（情報技術）の高スキル人材。「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」（日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏）
同社がアジアの転職希望者3544人を対象に17年に行った調査では、仕事以外でスキルアップに月6時間以上を費やすと答えた割合が、中国の54%に対し日本は19%にとどまった。「求職者はいるが企業のニーズに合っていない。高等教育が実務でなく教養に偏っていることも影響している」（同）とみている。
今回の調査は経済協力開発機構（OECD）など公的機関や各国政府などの統計を基に、高スキル人材不足のほか賃金上昇圧力など計7項目を10点満点で集計。数字が高いほど企業が人材を採用しにくいことを示す。英調査会社オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から実施している。
日本は人材不足が最悪値の10点となり、昨年のワースト3位から順位を落とした。ほかにITなど専門性の高い業界の賃金上昇が0.2点で低さが際だった以外は、他国並みのスコアが多かった。
2018/11/6 12:00
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37408690W8A101C1QM8000/
★1が立った時間 2018/11/06(火) 15:28:09.58
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541522284/ >>179
ようつべのCMで見た（GoogleのAIの宣伝）
静岡の人だな 事務職みたいな誰でも出来る仕事の給料は低くし、技術者の給料を高くしろ！ ＩＴ関係は英語が出来ないとスキルアップできない
マニュアルやなんかの専門文書類が全部英語だからな
日本語になってるのは入門書ぐらいで、お話にならない >>180
google の宣伝なら、実装には関連会社が入ってるんじゃねぇのか？
学習系やナレッジ・システムをサンデー・プログラマが構築できるとも思えねぇんだけど・・・ >>175
うん。NHKラジオ講座を毎日聴き続けるだけでもいいと思う。 >>181
日本企業の場合 誰にもはできん、最近データねつ造の隠ぺい工作ができなくなてるんだろうな
昔なら墓までもっていって不正隠ぺいしてたんだろうし
終身雇用だから会社愛、忠誠心高かった 日本企業は年齢差別をやめろ！
経験豊富な高スキル人材が年齢を理由に採用されない！
こんな理不尽なことがあってよいのだろうか？ 英語で仕事できる環境とかなんだよな
用意して差し上げる？どうする？ 企業のネットが星を被い
電子や光が駆け巡っても
国家や民族が消えてなくなるほど
情報化されていない近未来
現実はつまらない >>185
もう何十年も優秀な人材を面接で蹴落として
どうでもいいチンピラばかり採用していたからな
こうなるのはわかりきっていた 仕方ないだろITなんぞやって老害が政治経済仕切ってんだから笑 技術者を簡単に替えのきく道具にしか思ってない企業は
滅びてしまえ
今更事務職を無理矢理技術者にしようとしても無駄だから 東大をはじめとする高学歴集団様がなんっとかしてくれる。
そうだろう？高学歴の人間はすごいんだろう？ 教育が教養に偏ってるって大学ってそういうもんだろ
実務重視なら専門学校でもっと教えればいいじゃん
でも企業は実務より大学の名を取るんだから意味ねーわ
で大学を実務型にすると職業訓練校かといきまくのも多いしどうしろってんだ 高スキル人材が足りなくて
外国から高スキルな人材を呼びたい？
高スキル人材って呼ぼうと思ったら
年収２０００万円払えって
それくらいよ？？
本当に呼ぶ気があるなら来るだろうけど
1人２０００万円出せるの？？
年収３００万円では高スキル人材は来ないけど？？
というか今でも高スキル人材を呼びたいなら
いくらでも呼べばいいじゃんって話で
何十万人も移民を呼びたいって
それ高スキル人材の話じゃないじゃんどう考えても
労働人口が減るから移民をって
年収３００万どころか
６００万や９００万でも来ないよ？？
どういう人材を呼ぶつもりなのか
年間数十万人も呼ぶとか？？ 大学入試までは一生懸命勉強しても入学後怠惰の限りを尽くした奴を新卒一括採用、年功序列で飼い殺し、
レールからはみ出た奴は門前払い。
こんな感じだから高スキル人材なんて育たねーだろ。
そのくせ転職市場ではいっちょ前に高スキルや経験を求めるんだから。 >>195
高スキル人材を自前で育てることもできず
外国から来てもらうことも難しい
この東の最果ての国 まあ日経新聞の書くことはふーん どんな風につまんだのかなくらいにしか思わない アウトソーシングや派遣が激増して
社内研修みたいな教育制度が壊滅していってるからな 水は低きに流れ、人は易きに流れる
根本的な解決をしんどい思いをしてやるより
安易な先送りや絆創膏を貼るような方法を選んでしまう
切らなければならないものを切れないからといって
切ってはいけないものを切ってしまうとどうなるかは
ご覧のあり様 誰の目にも明らかになるのは近い そらちょっとキツイことがあると気に入らないブラックだというやつが多いんだもの
育つわけがないわ 日本のリベラル・左翼・社会・共産主義者及びその系列の政党・マスコミは
高スキル人材、日本が最も不足 主要33カ国最下位 スキルアップで遅れていますか？ >>187
若年人口が少なくなって定年も延びつつある
人手不足なら経験者シルバーと若年ひよこを組ませた方がいいと思う 企業が無能なジャップより有能な韓国人の採用を推し進めるわけだわ 海外から高スキル人材を取るのは難しいだろうな
わざわざ海外へ行くのは賃金が高いからだ
よって、日本より人権費が高い国からは来ない
先進国で日本より人権費が安い国は無いだろ
では途上国に居る高スキル人材とは？ >>201
釣りか？
その精神がアカンのやで
人間の能力がトレードオフだとしたら耐久力が強いのは無能や 給料は安いけど、仕事も楽
給料が高いので、仕事はキツイ
これらが普通
給料は安いのに、仕事はキツイ
これが今の日本、そりゃ逃げだす奴も多かろうさ ヘイズの日本支社の求人、いろいろあるよ。
https://www.daijob.com/jobs/company/7147
このサイトの運営企業、海外からIT系の人材も募集してるみたい。 ロボコンで日本は中国とかに負けまくりじゃん
なにが高スキルだ 「優秀な人材を」とか言ってる企業も日本の足を引っぱる原因のひとつ。 金出す気無いんだから永遠に不足だろ
オフショアに投げてれば良いんじゃね？糞みたいな設計書でさ >>53
同僚で仕事ができるけど給料安い（買い叩かれてる）奴が辞めたんじゃね？
（その対策を取る経営者だと、そんなイベントの直後に起きるイベント。） 新卒市場主義を止めよ！
年齢、性癖、出自をフラットにしてスキルや経験で採用せよ！ 日本は高スキルではなく薄給でコキ使えるスーパーマンが欲しいんだよ 日本は優秀な人間を都合の良い存在としてボロボロに使い潰すことしか考えてないもんな そーりゃーそーだろ。
今さえ良ければのつもりで役職以下を
やっすい派遣いれて使いつづけてるんだもん。
やっと覚えたところで3年後その派遣はいなくなるんだぜ。 人材育成なんてしないし
都合のいい派遣やバイトで使って
儲けは設備に使わず
金を懐に入れるしか能が無いからな
今国内で不祥事起こしてる会社なんて
その全てをやって今迄何とか誤魔化してきたんだろ スマホのせい
あともちろんPCの普及に失敗したせい >>219
そもそも個人の能力を把握管理してない
時間で縛れば仕事が進むと思ってる馬鹿が経営者してる 今の企業のやり方が維持されているのは、現状に何の疑問も持たずに働く人がいるから
ブラック職場は社内で評価の高い社員が作っている 日本はスキル意外のことに労力割かれる企業文化だから、それを乗り越えて高スキルな人が少数派になるのは当然 >>220
さいの河原かな？
石を積んでは崩し
積んでは崩し
最初からやり直し 千時間働いたら千時間分のスキルが付くと思ってるのだろう
一万時間働いたほうが千時間働いたよりスキル10倍
みたいなーそういう思考 俺も今仕事関連の勉強して
ジム通って
健康に気を遣ってる
そうなると友達がいなくなるｗ
信頼できる親戚や信頼できる家族が頼り(信頼できない親族は含まれておりません)
若くして専門職に就いた親戚もそんなかんじだったな
今は海外で暮らしてるわ
ジャップランドは高スキルに冷たい 本物のスキルを持った日本人は、小泉と竹中平蔵によって低賃金にさせられたために労働市場から消えただけなんだよ。
賃金さえまともならこういった高いスキルを持った労働者が市場に戻ってくる。 新卒至上主義
年功序列
年齢差別
学歴差別
性差別
日本を腐らせる悪しき文化、断ち切ろう！ >>229
いかに高スキルの人間を使い潰す側に回るかだからな
そら衰退しますわ やってもやらなくても俺の給料はかわらねーからな。
だったらやらねぇほうがいい。 >>237
左様
労働者が何のために働いているのか？
金のためだよな
金を減らしたなら金額の分しか働かないのは当然の権利だ >>226
右から来たものを左へ受け流すしか能の無い経営者、最近増えたよな。 みんな一律で同じ教育してるからな
一芸特化で長所だけひたすら伸ばす教育に変えないと無理だろ 日本はITスキル磨いても出世できないからな
マネージメント（）のスキルアップに時間を費やした方が利口で、さらに上司のケツ舐めが上手ならそこそこ偉くなれる
技術者が技術で食っていけない国、それが日本 >>241
安く使い潰すことしか考えてないよね
求人でも月給15万とかギャグみたいなのばかりだし 団塊が氷河期を教育すれば高度成長期を続けられたのにクズ世代が保身に逃げた てゆうか日本みたいな下請け構造じゃないの？外国は？ 富裕層「生の感情を出す様では俗人を動かすことはできても、我々には通じんな！」
お前等「人の心を大事にしない世界を作って、何になるんだ！」
富裕層「天才の足を引っ張ることしかできなかった俗人共に、何ができた！？常に世の中を動かしてきたのは、一握りの天才だ！」 派遣社員ばっかりだもん。スキルなんて身に着くわけない。 アメリカの大学でコンピュータサイエンスのPhD取ったけど、まじ日本のITはどうにかした方がいい。 >>239
あーそれそれ。
つか自分で物事解決できる経営者、最近みたことない。 日本でWindows 10 IoT Core使う人は多いやろうけれど、
snappy使う人少なそうで疎外感がでそう。 >>251
博士さん、具体的にどうすればよござんすか？
Linuxを勉強してハッキング？ 上司の壁
下の人間がいくら良い考えを持っていても、上の人間にそれを理解する能力がが無いと活かされる事はない
上に立つ物は下の可能性を潰してはならない
この上司の壁は日本経済にとって大きな損失である
ふんぞりかえってる者は誰にも相手にされなくなるだろう パソコンでやる仕事は楽で簡単だと思ってる老害が金かけないせいだ >>1
大学も企業も誰も人材育成する気がないから当然の結果
挙句の果てには補助金申請して新人教育とかやりだす始末
死ね日本ｗ >>256
エンタープライズ・サーバーでの作業でも単金が安いんですけど・・・ 支援士登録してるのに年収400万すら無いんだけど・・・orz >>241
社員だったら上司を引き立てろ(しかも軽くＡＤＨＤか人格障害入ってる)
派遣・パートだったらババアを取り負け(ただの底辺クソババアほどつるんで村八分繰り返しながら脅しかける)
高いみかじめ料取られてるみたい
スキル以前にいい人や真面目な人ほど、この無駄なみかじめ量を払うことでボロボロになってる
ジャップランドの会社で育ててるのは、高スキル所得者ではなくて、ある意味マフィア、思いっきりチンピラとチンピラババアｗ AIというか大学学部レベルの数学や統計学を理解している人材が不足している
数学わかってないと機械学習なんて何となくしか動かせないからな
コーディングができる人間はそれほど少ないという感じはない 原発作業員とＩＴ技術者が低賃金な不思議な国
ジャップランド >>39
「日本の高度なスキル」＝英語話せるとかそんなんだと思うよ 日本には早慶を頂点とするコミュニケーション能力がある 高スキル人材も最下位
英語力もアフリカを除いて最下位
鎖国でもやってんの？こいつらｗ
悪いことは言わない
もう１度
遣欧使節団を派遣して勉強してきなさい
いいな？猿！ >>261
コーディングができる人間はそれなりに居るけど、正気を疑うコードを書くやつも多い
2000ステップを超える main() を見たら、眩暈がするぞ 技術力よりコミュニケーションを重視する風潮はいつから始まった？
それによって我が国は随分と落ちぶれたのでは無いか？
反日勢力（特亜関係）による日本衰退作戦の一環であるようにしか思えない 社内の人間関係をさばくのが最も高度な技術なので
残念ながら会社を代わると一からやり直し >>237
そうなるよね。
日本代表ラグビー選手の日給が2000円ほどなのに、
イギリスは、350万円ほどもらう。
金のために動くんじゃないと言っても、もうちょっと何とかならないのかと思う。 ランキング焦らせる工作開始
日本も移民で苦しむ国ランキングを発表してやる 高校大学で成績の良い子ほど公務員を目指すような国ですから。 日本人は安心安全安定が好き過ぎて世界から取り残された方がいいんだよ
そうすればまた人工集約型の古いタイプの工場で家電王国に戻れるかもしれないw >>276
日本ほど首切りが難しい国はないっていうけどね
だから正社員を抱え込むのが嫌で派遣ばかり雇うし
不況になった時のために給料も上げない >>2
そんなことよりも、数学を小学生から始めるのと忖度重視の国語とか言う教科の抜本的見直しが必要 >>277
不況時に人を減らす事しか考えてない会社は遅かれ早かれ潰れるけどな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
