【経済】就活「売り手市場」は嘘？上場企業の求人数は１６％しかない
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就活は、「空前の売り手市場」と報じられている。確かに、就活関連掲示板では複数の内定を得たとの報告も少なくない。だが、数字を冷静に分析すると、有名企業を希望する学生にとっては「売り手市場」とも言えないのだという。就活塾・キャリアアカデミーの宇佐川景子氏が解説する。
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「志望業界は、食品です。理由は、食べることが好きだからです」
「小さい頃から憧れていたので、航空業界に興味があります」
就活の時期を迎えると、学生は例年、食品業界や航空業界に興味がある、と言うようになります。両業界とも就活生に身近であり、具体的な企業名を思い浮かべることができるのが、人気の一因であると考えられます。
実際、ANAとJALは、就職企業人気ランキングで例年上位に入っています。食品業界は、知名度が高い上に採用人数がとても少ないため、倍率が数百倍から数千倍にもなります。そうした誰もが知る有名大手企業に入るのは、どれくらいの難易度なのでしょうか。数字で見ていきましょう。
2019年3月卒業予定の就活生で見ると、民間企業の新卒総求人数は約81.4万件です（リクルートワークス研究所調べ）。一方、就活生の総数は約42.3万人であり、求人数より就活生が38.1万人少なく、全体で見れば「売り手市場」という表現は正しいと言えます。
ただし、「上場企業」に限定すると求人数は13万件で、全企業の求人数の約16％に過ぎません。この13万件という数字は、国公立大学及び早慶上智ICUの1学年分の学生数（15.6万人）を下回っています。つまり、上場企業に入社することは、国公立大学、早慶上智ICUに入るのと同じくらい「狭き門」なのです。
多くの就活生は、自分の知っている企業ばかりを受けてしまいます。よって、上場企業の中でも有名な会社には入社希望者が殺到し、内定倍率は数十倍から数百倍にも達します。ちなみに早稲田大学の看板学部、政治経済学部の入学倍率は7.5倍です。つまり倍率だけ見れば、有名企業に入るためには早稲田に入るよりも難しい競争を勝ち抜く必要があります。みんなが知っている会社は、「超買い手市場」なのです。
https://www.news-postseven.com/archives/20181123_808543.html >>80
そういう推薦で入れる就職先が本当にいい就職先とも言えなくなってる >>82
薬剤師は5年間は我慢して奴隷の如く働き独立すると良いよ！ただし医師選びは慎重に。 昔は、中小も最低時給に基づいた基本給だけじゃなく
それ＋各種手当（住宅手当等）が結構あったけど
削られまくってるからな・・・
あるのは大企業だけ
そらそっちに皆流れるわ、働くだけ無駄 んー。大戦後の日本はまた面白くなるかもしれない
それまで企業も自治体も 吸収合併、縮小、吸収合併、縮小
少しづつキュンキュン縮んでいくね
移民労働者ではなく、移民消費者を大量に入れればスゲー成長して面白くなる
現実的には、「外人は５年滞在可能だが労働禁止、違反者は重罪。
ただし丸５年消費すれば労働ビザ発行」
国家が超絶円高にして、その円高を武器にパンフレットや斡旋業者が観光客を連れてくる
消費、借金まみれにする。誰も５年いれない 昔から求人は上場から埋まるさ
上場だけの求人率に何の意味があるのか 中途採用なんて理系大卒かお客を持ってる営業マンしか雇う理由がない。 自分が採用された時の倍率は500倍だったよ これもニーズがマッチしたという運が良かっただけ 大学出と言うだけで上場企業に行けるとか
この記者、馬鹿にしてるのか 地元の葬祭場大手に就職している奴 エリートだと思っている・・・ >>29
1万人超えるような会社だと社内での格差も激しい(´･ω･｀)
部署ごとにそこで言う中小企業みたいなアタリハズレがある感じ >>114
昔から「ゲラゲラｗｗｗ」とよく笑ってしまう俺は
親から応募を止められた 学校出たら上場企業に勤めるのが当たり前だと思っていたし、難なく就職できた。
同期も皆、上場企業に就職したし、それ以外は大学院へ行くか親の家業を継ぐためとか、そんな時代があった。
昔、映画の「大学は出たけど」みたいな時代が再び来るとは思わなかった。 売り手市場とか好景気とかの政府発表と
回りから聞こえてくる赤字だのリストラだのといった話と
この差はなんなのって感じ 上場企業入りたいなら高専がわりとお勧めだけどな
有名大学に進学してそこからまた競争で勝ち取るより
確率はかなり高いと思うよ
チャラチャラした学生生活は送れないけど >>116
ヨコからスマンが同意。隣は完全週休２日厳守してて部署ちがうと休出当たり前とか
民間の部署格差を舐めたらアカンよね 売り手市場を嘘にしないと就職塾に来てくれないからな ここ2年くらいの男の新入社員の身長が信じられんくらい低い
160もないくらい
人気企業ではないので余りが来てるかんじする 求人が増えたといっても求人内容まで言及されることはないという仕掛け ANAなんて旧帝大以上の航空工学科の修士しか就職できんよ そりゃ上場企業は管理職だけいればいいという考えが主流だから新卒なんていらんわ
兵隊はいつでも首切れる派遣やバイトで充分だから どのみちこのスレにいるやつらは
有効倍率が天文学的な数値になっても
企業の選考に引っかかることはあるまい >>24
上場企業=省力化に投資して赤字でも増資で資金調達可能。
中小企業=省力化に投資しようにも赤字になったら銀行管理。判子は銀行派遣の取締役が管理。
ちなみに儲かったときに投資しようにも即時償却できるソフトウェアは100万円まで。
なにができるの？この馬鹿国で >>66
公務員の給料が高過ぎると批判を受けて
新人を下げまくって帳尻合わせたからな
あとバイト以下の非正規で >>56
氷河期の頃は求人そのものが無かった
今は当時より求人あるけど、信じがたい酷い求人が臆面もなく出てて驚くわ
月給13万でスーパーマン求めてたり >>122
まあそれもあるだろうけど、実際問題コア30の総合職だと、
1社500人採用として30社で15ｋ人しかいないだろ。
同期１Mいてそのうち15ｋだぜ。
公務員に年収で勝てるのはこの層くらいなんだわな。 >>135
旧帝大以上でもCORE30に就職できるのは20%だよ あと上場企業は給料が高いというのも、都市伝説だからね。
俺は大卒後、東証一部に勤める30代後半だが、年収400万にも満たない。 >>132
その上、公務員憎しの連中の盾にされるというオマケ付きと >>127
すべて人事が悪いそしてこの低落。 言いすぎとも誤解とも思わない。 正しければ凋落を招いてないはず。 俺が就活した約１０年前は大手どころか中小零細すら絞りまくりだったからまだ今はマシだろ 大阪在住者なら関大経済卒より都島工業高卒の方が多分生涯年収が高いと思う。 上場に何か幻想持ってるんじゃない？
サントリーとか竹中工務店は非上場って知ってる？ 非上場企業なんて同族経営のカス企業だらけだもんな
人間らしい社会人生活するには上場企業に入らないと 今の若い奴は恐ろしくアホだぞ。頭の中はアニメとゲームしかない。 >>129
昔、そのセリフの主を一部のぞき多くの人が笑っていた（失笑）
今は多くの人が笑えなくなってきとる
（ナマポか労働か自由に選べるとなったら・・・・）
ただまだ速度的に待遇的に同意できんわ。だってまだナマポに完勝してる人が多い
２０年後ぐらいじゃない？
雇われってガチ糞バカらしいよなってなるのは うちの会社も日経225企業だけど近年は新卒の学歴がガクッと落ちた
留年経験者とか地雷まで採用してる 大企業はこれからさらに人減らすからまた氷河期みたいになるんじゃないの 有能が少ないだけやで
そしてそれでええんやで
全員が有能になれれば理想やが 別に嘘じゃないだろ
コンビニやマクドナルドは外国人だらけ >>150
なお上場企業「社員」数は全体の3割いる模様 底辺仕事は誰もやりたがらないから売り手市場だよ
美味しい仕事が誰にでも門戸開くわけないだろっツーの 上場企業って括りだとサイゼリヤとかも入るからな
サイゼリヤ大学別新卒採用人数ランキング
神レベルの大学がズラリよ
※2017年3月卒業生版
1位 立命館大 4人
2位 東海大 3人
3位 広島大 1人
3位 東洋大 1人
3位 駒澤大 1人
3位 同志社大 1人
3位 近畿大 1人
3位 神奈川大 1人
3位 京都産業大 1人
3位 摂南大 1人
3位 福岡大ほか 1人
参考文献 サンデー毎日2016/8/7号 >>154
切磋琢磨を行い、全員が有能であるべく努力する社会、ってのが理想だったんだけど、
現実はこのとおりさｗ 売り手市場なんてのは上位5%程度の優秀な奴だけ
その他の95%には無縁な話 サントリー
竹中工務店
YKK
JTB
ヤンマー
日本IBM
全部非上場企業 ??
11/1のハローワークの一般（フルタイム）新着求人は、
この日 たった一日 で 8万件以上！
https://imgur.com/qyLNsC4
アベノミクスの大成功のおかげだな！ 全員が上場企業に勤められるわけではないわな
そんなことなったら非上場企業なんか成り立たないだろ 中小企業に入って薄給でも仕事がユルくて常識的な時間に帰れるなら、勝機はあると思うんだけど。 大学と一緒だろ
頭数で埋めていけば人手不足
でも現実は一部の会社に応募が集まる
そこは厳しい競争になる 大手は人抱え込んでるしな
まあ4割は使えないんだがそれを踏まえて人件費割いてる >>163
労働者の足元見た案件ばかり。サッサと人手不足倒産しろ。 うちの会社は40歳で平均年収800万なのに人が集まらない、 上場企業は迷惑高嶺の花
公務員は縁故ばっかし
皆が敬遠するような所で地を這うような生活してもまだ正社員だけマシと言う
その内それもまだ移民よりマシだろ
嫌なら代りの移民が幾らでも居るんだと言われるだろう 待遇は社長がつくってる。居心地は上司がつくっとる
両方いいなら両方に感謝せよ 晴れて上位16%に食い込んだ大学生の皆さん
おめでとうございます
ですが
上場企業の方が当たりは多いがハズレが混じってるから気をつけろよ
起業したいなら別だが新卒カードは慎重に使おうね >>47
やる気とか書いてるのは完全歩合制の個人事業主契約だろ。
最賃も残業規制もなんもなし。社保完全不備ｗ
こんなのが普通に罷り通ってるのに高プロ反対とかバカかと。 人事やってるから分るけど
中小にとっては過去に経験のないほど
売り手市場だよ
まったく求人来ない コネが有れば楽勝。
世の中コネよ。成績が良いからとか、女だから、なんてのは社会で通用しねえ。 ほー ならばチョン採用なんて 夢物語ですね
ざんねーん 今更言われんでもそんなもんやろ
でも大多数の企業には入社しやすくなってるのは事実だから今の学生は恵まれてるよ
氷河期なんかアルバイトですら門前払いの時代だったもんな >>175
わかる。そしてロクな奴しか来ない。そんな事業所でもチョッと前はマシな奴を鼻で笑って蹴ってたんだろ。自業自得だな。 >>177
新卒のコネは地雷がやたら多いからうちは禁止になった この前新人の後ろを通ったら新人はネットで遊んでたぞ
大丈夫かウチの会社 アベノミクスで奴隷職種は増えたのだろうけどｗ
みんなやりたくないから結局移民で奴隷労働をまかなう
介護、コンビになど非正規、ブラック社員に希望なし >>177
わかります。インドのカースト笑ってたら日本もカーストだったと
ゲームならキャラクリ後に即リセットじゃあｗ >>1
低学歴のバカが知名度の高いまともな企業に入れる訳無いだろ。 労働組合が弱体化し企業が好き放題やり始め
産業経済構造が崩壊している日本
先ずは労組の解体再編から始めようか
若者は立ち上がるべき >>175
中小薄給のくせにスーパーマン望んでるからだろ？ >>166
仕事量が少ないってのは仕事がなくなるかもしれないってことでもあるが
電通の奴みてーに精神病むよか良いわな >>187
なんか労働者を食い物にしてきた皺寄せが一気に来てるよね
蛸が自分の足食ってるようなものだった 売り手市場は内閣府がつくった統計数字を根拠にしていますｗ
その統計数字がそもそもウソなので、現実には売り手市場は存在しませんｗ 小さい中小企業なんか今は来てくれるだけでありがたいからな
若い学生は大事にされる、辞められたら困るしな >>166
だいたい高年収と激務度は比例するから、中小でまったりやるのもありかもな >>138
叩かれてるのはオッサン共のせいだけどそいつらが若手を盾にしてるからな >>187
労組は派遣労働者の敵。設備付属費が文句垂れてんじゃねーよと思ってんだろ。 >>193
ただ、今の若い子は中小なんかに来たがらない。特に製造業 >>175
ビズリーチ登録したらめちゃくちゃスカウトされる。 >>197
中小企業の悪口は氷河期世代がさんざんネットで広めたからな
氷河期世代は学歴に見合わない中小企業に行くしか無かった >>198
スカウト()あんなもん真に受けてるの？w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
