【経済】就活「売り手市場」は嘘?上場企業の求人数は16%しかない
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就活は、「空前の売り手市場」と報じられている。確かに、就活関連掲示板では複数の内定を得たとの報告も少なくない。だが、数字を冷静に分析すると、有名企業を希望する学生にとっては「売り手市場」とも言えないのだという。就活塾・キャリアアカデミーの宇佐川景子氏が解説する。
* * *
「志望業界は、食品です。理由は、食べることが好きだからです」
「小さい頃から憧れていたので、航空業界に興味があります」
就活の時期を迎えると、学生は例年、食品業界や航空業界に興味がある、と言うようになります。両業界とも就活生に身近であり、具体的な企業名を思い浮かべることができるのが、人気の一因であると考えられます。
実際、ANAとJALは、就職企業人気ランキングで例年上位に入っています。食品業界は、知名度が高い上に採用人数がとても少ないため、倍率が数百倍から数千倍にもなります。そうした誰もが知る有名大手企業に入るのは、どれくらいの難易度なのでしょうか。数字で見ていきましょう。
2019年3月卒業予定の就活生で見ると、民間企業の新卒総求人数は約81.4万件です(リクルートワークス研究所調べ)。一方、就活生の総数は約42.3万人であり、求人数より就活生が38.1万人少なく、全体で見れば「売り手市場」という表現は正しいと言えます。
ただし、「上場企業」に限定すると求人数は13万件で、全企業の求人数の約16%に過ぎません。この13万件という数字は、国公立大学及び早慶上智ICUの1学年分の学生数(15.6万人)を下回っています。つまり、上場企業に入社することは、国公立大学、早慶上智ICUに入るのと同じくらい「狭き門」なのです。
多くの就活生は、自分の知っている企業ばかりを受けてしまいます。よって、上場企業の中でも有名な会社には入社希望者が殺到し、内定倍率は数十倍から数百倍にも達します。ちなみに早稲田大学の看板学部、政治経済学部の入学倍率は7.5倍です。つまり倍率だけ見れば、有名企業に入るためには早稲田に入るよりも難しい競争を勝ち抜く必要があります。みんなが知っている会社は、「超買い手市場」なのです。
https://www.news-postseven.com/archives/20181123_808543.html 有名大企業はもともと東大・京大・早・慶・一橋・東工の6校は別枠だもの
あとは使い捨てソルジャー 一部上場企業全社の名前をすべて言えるやつっているんかな
株やってる人間くらいしか知らんような企業もあるのに この前、インターンの集団面接で
「無人島に一つだけ持って行けるとしたら何を持っていきますか?」
って面接官に聞かれたんだけど、何を答えたら好印象なのかを考えすぎたのか隣のやつが
「御社です」
と答えたときの面接官の顔が忘れられない。 >>950
完全同意
消費税は国内産業の賃金低下の要因になってるね >>24
例えば経済好調なドイツは政府主導で中小企業のデジタル化を支援してるけど、日本は政府が何もしてないからな つーか国立でも医学部卒は上場企業に就職とか逆に珍しいし
国家公務員も3000人くらい行くからな >>963
民主党時代は上場企業に入社は国公立大に入るくらいの難関だけど? 倍率詐欺
難関受験、難関資格の倍率が10倍だとして
一般企業が400倍としましょう
じゃあ400倍の門をくぐったやつが、難関大や難関資格取得者よりスペック高いのか?
んなわけない
これは数字のトリック
難関大、難関資格は受験する前に見えないフィルターがかかってる
そもそも無能は難関大、難関資格に見向きもしないからな
就活生となるとFランから上位大までこぞって大手受けるからな
むろん学歴フィルターではじかれるがな そりゃあ少子高齢化じゃ日本の未来は暗いだろうし採用控えめにしなきゃな
そのかわり70歳まで働ける父ちゃん増やすほうが楽だし そりゃまあそうなんだけど、全体でみるとマシにはなってるよ 韓国人は悠々と就職してるよなw
徴用工問題が起きても経団連は方針は変えないしw 中小企業もせめて残業規制を徹底してくれるなら働きやすくなるんだけどな
あの拘束時間じゃ来る人も来ないよ マスゴミも空前の好景気とかいう見え透いた大嘘はやめとけや >>962
日本は担当大臣がUSBとUSAの区別すら付かない様な奴だからなwww 偏差値50で一流企業と言われても、それは無理でしょ。 >>536
1つの会社でしか働いたこと無いのが最悪なのはわかる
でも日本て転職回数少ないほうが喜ばれる不思議 >>603
バイトなら責任ないのは当たり前
正社員で雇われれば正社員としての待遇なりの対応するだけ 上場企業にみんな入れないから売り手市場ではない!という荒唐無稽な記事と
それを理解せずそうだそうだと叫ぶアホサヨで構成された
涙無しには見られないスレでしたね >>979
適齢期なのにフリーターやってる時点でお察し >>955
そいつも阿呆だけどそんな質問するのも阿呆だw >>963
超円高・株安放置で
中国・反日バ韓国へ日本を売り渡した売国政党
消費税上げたし、民主・立憲・南北朝鮮ヤクザ・共産勢力、これが日本の労組です
就職氷河期を拡大させたのは有名な話し 国内に工場建てると消費税分コスト増
それだけ生産性能の落ちる設備しか作れない
しかし、海外なら消費税かからない分生産性能をアップできる
国内だと派遣会社に払う派遣労働者の賃金に消費税がかかる
しかし、海外では労働者の賃金に消費税はかからない >>1
新卒で中小企業に就職したら負け組人生ほぼ確定だから必死だよな
低い年収、微妙な福利厚生、昇給も少なく、退職金なしのところも多く、転職でも不利(低能&人脈を期待できないと判断される)
上位会社にはひたすらペコペコして、常駐先ではエレベーターを使うなと言われ、大企業に入った友人には見下され、良い女には相手にされない
つまり、生涯通じて社会的地位は低く、貧乏で、老後に不安を感じ続け、ブスやパー女の受け口となって子孫まで遺伝子で劣らせる(おまけに教育費用は多く出せない)
抜け出す数少ない道の一つは、その中小企業が大企業や有名企業に急成長すること
でもそんなのは、大企業の力が強い現代日本では難しい
大企業に囚われ難いネットビジネスをやってる企業ですら稀にある程度(メルカリとか)
殆どの中小企業は中小企業のまま何十年とくすぐり続けてそのまま倒産
従業員は再就職もできず路頭を彷徨う
良い事なんて何も無い人生を送りたくなかったら大企業へ入るしかない 今は大企業でもリストラ対象の可能性大だからな
本当に安定なのは公務のみ 氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる
聞いたことあるでしょ?
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか
【喝】張本「バドミントン…桃田は21歳でまだ子供ですよ?極刑に値する罪ですかこれ?晒し者にするなよ!」 [無断転載禁止]c2ch.net [458511464]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1460253239/
氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮
2010年代になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。
2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。
そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる
氷河期時の面接では女子学生に向かって「取引先に身体を求められたら
どうしますか?」って質問も普通にあったしな
あの頃は企業にコンプライアンスの意識なんて無かったし、泣き寝入りが普通
ハラスメント当たり前で泣いていた女学生が多かったな
今だったらネットDEリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな 指揮官は要らない。兵隊は足りない
って事じゃないの(´・ω・`)? >>985
中韓に日本売ってんのは自民党だな
増税も安部チョンが約束守らねーのに消費税
上げてるし ●文部科学省 学校基本調査(全校対象調査)
卒業者 就職者 一時的 進学も就職もしてない者
な仕事 (進路不明)
平成14年度 547711 311495 23205 146380
平成15年度 544894 299987 25255 149279 (就職率55.1% 過去最低記録)
平成16年度 548897 306414 24754 132734
平成17年度 551016 329125 19507 116392
・
平成22年度 541428 329190 19332 87174
平成23年度 552358 340217 19107 88007
平成24年度 558692 357088 19569 86566 (就職率63.9% 内訳:正規60.0% 非正規3.9%)
平成25年度 558853 375957 16736 75929 (就職率67.3.% 内訳:正規63.2% 非正規4.1%)
平成26年度 565573 394845 14519 68484 (就職率69.8.% 内訳:正規65.9% 非正規3.9%)
平成27年度 564035 409759 11730 58102 (就職率72.6.% 内訳:正規68.9% 非正規3.7%)
平成28年度 559673 418166 10183 48865 (就職率74.7.% 内訳:正規71.3% 非正規3.4%)
平成29年度 567459 432088 *9176 44152 (就職率76.1.% 内訳:正規72.9% 非正規3.2%)
平成30年度 565419 436152 *8686 39843 (就職率77.1.% 内訳:正規74.1% 非正規3.0%)
http://or2.mobi/data/img/207271.png
http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://cdn.mainichi.jp/vol1/2016/11/06/20161106k0000m020155000p/9.jpg
http://diamond.jp/mwimgs/5/3/-/img_53f19e62d38f39976d3332ce6b545ad114468.gif
http://www.nikkei.com/content/pic/20140808/96958A9E93819695E2E5E2E6918DE2E5E2EAE0E2E3E69793E3E2E2E2-DSXMZO7539402007082014I00002-PB1-3.jpg
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2018/08/02/1407449_1.pdf
2012年度から「正規」「非正規」は別集計
>文科省は昨年まで非正規と正規を区別せずに就職率を算出していましたが、
>今年、初めて雇用期間に定めのある「非正規雇用」の項目を追加しました。
https://mainichi.jp/articles/20120929/mul/00m/020/017000c 1989年大卒への求人数が70万件←バブル時
1996年大卒への求人数が39万件
2000年大卒への求人数が40万件
2009年大卒への求人数が95万件
2010年大卒への求人数が73万件 ←リーマンショック後
2016年大卒への求人数が72万件
2019年大卒への求人数が81万件←現在◉
求人倍率過去最低→2000年 0.99倍
就職内定率過去最低→2003年 55.1%
進路不明者・ニートフリーター・自殺最多→2003年
就職氷河期の四大卒の就職率:文部科学省の統計より(以下は、最も酷かった時期)
2000年 男性55.0%、女性57.1%
2001年 男性55.9%、女性59.6%
2002年 男性54.9%、女性60.0%
2003年 男性52.6%、女性58.8%
2004年 男性53.1%、女性59.7%
2005年 男性56.6%、女性64.1%
https://i.imgur.com/FwOmFoQ.png
http://www.geocities.jp/gakurekidata8/2003s.html
http://www.nikkei.com/content/pic/20160626/96958A9F889DE2E1EAE3E4E7E0E2E0E2E2E4E0E2E3E4868896E2E2E2-DSXMZO0391698022062016TZD001-PN1-15.jpg
氷河期世代の貧困率が悪化
http://online.sbcr.jp/image/karyuchunen_1.png
https://i.imgur.com/SeVJZne.jpg
https://www.nikkei.com/content/pic/20180213/96958A9F889DE0E4EAE6E5E3E3E2E3E1E2E0E0E2E3EA9797EAE2E2E2-DSXMZO2684709013022018SHA001-PB1-2.jpg
氷河期世代放置が消費低迷、年金破綻、財政破綻、社会不安、少子化猛進などに繋がったのである。
総合研究開発機構(NIRA)の報告書によれば、によって77万4000人が生活保護受給者となり、
そのための追加的な財政支出が20兆円にのぼると指摘している。問題の先送りが、より悲惨な様相を呈して来たのである。 >>976
それは日本の防衛大臣がP−3CとPAC−3の区別すら付かない様なものだからな >>523
もう中小企業の雇用は劣化しまくりだからな。
だからこそ大企業が輝いてみえる 卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
1987年3月卒 2.34 608,000人 259,500人
1988年3月卒 2.48 655,700人 264,600人
1989年3月卒 2.68 704,100人 262,800人←バブル景気
1990年3月卒 2.77 779,200人 281,000人←バブル景気全盛
1991年3月卒 2.86 840,400人 293,800人←バブル景気全盛
1992年3月卒 2.41 738,100人 306,200人←バブル景気
1993年3月卒 1.91 617,000人 323,220人←バブル崩壊の影響が始まる
1994年3月卒 1.55 507,200人 326,500人←求人倍率の極端な低下
1995年3月卒 1.20 400,400人 332,800人←求人倍率の極端な低下
1996年3月卒 1.08 390.700人 362,200人←世代人口209万人でこの求人数
1997年3月卒 1.45 541,500人 373,800人
1998年3月卒 1.68 675,200人 403,000人←就職協定廃止
1999年3月卒 1.25 502,400人 403,500人
2000年3月卒 0.99 407,800人 412,300人←求人倍率過去最悪の就職難
2001年3月卒 1.09 461,600人 422,000人
2002年3月卒 1.33 573,400人 430,200人←求人数の回復は派遣・請負の激増
2003年3月卒 1.30 560,100人 430,800人←内定率過去最低55,1%の日本記録
2004年3月卒 1.35 583,600人 433,700人
2005年3月卒 1.37 596,900人 435,100人
2006年3月卒 1.60 698,800人 436,300人←好景気の始まり(〜2010年卒)
2007年3月卒 1.89 825,000人 436,900人
2008年3月卒 2.14 932,600人 436,500人←団塊退職&好景気
2009年3月卒 2.14 948.000人 443,000人←史上最高の求人数 95万件
2010年3月卒 1.62 725,000人 447,000人←売り手と煽られた2006年を上回る売り手
2011年3月卒 1.28 581,900人 455,700人←内定率悪化は大企業志望一辺倒の指摘有り
2012年3月卒 1.23 559,700人 454,900人
2013年3月卒 1.27 553,800人 434,500人
2014年3月卒 1.28 543,500人 425,700人
2015年3月卒 1.61 683,000人 424,220人
2016年3月卒 1.73 719,300人 416,700人
2017年3月卒 1.74 734,300人 421,900人
2018年3月卒 1.78 755,100人 423,200人
2019年3月卒 1.88 813,500人 432,200人 それより俺40才氷河期だが、盆に高校の同窓会があったんだよ。
数年に一回やってたみたいだが、十年くらい無視してたんだけど、今の住処に近かったから
なんとなく足を運んだのが失敗だった。思ったよりも参加者が少ないと思ったら、昔から仕切屋だった女に
「xx君生きてたんだ!」と言われる。なんだそりゃと思ったら、1クラス32名のうち
15人が音信不通、1人が病死、3人が自殺していた。参加者9人の氷河期同窓会は、無論定番の現状報告がある。
そこで恐ろしい事実が発覚する。俺以外全員独身で、俺も含め正社員は一人も居ないのだ。
女どもはすでにおばさんになりかかってるし、男は皆くたびれている。俺が子持ちだという話をすると
大いに驚かれ祝福されたが、その時の彼らの目はどちらかというと嫌なものを見る目だった。
酒が進むと、俺に絡んでくるやつが出てくる。年収はどのくらいなんだよ!とか。
素直に言うと、そんなので子供なんて育てられるのぉ?みたいな話をされる。実際育ててるのだが
お前らの年収はどうなんだよ?と聞き返すと、口を濁される。「いい時は」200万くらい行くよね!とか言われる。
なんだそのいい時はって。なんだかもう無性にその場に居るのがつらくなり、早めに帰ってきた。
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