二年目以降、実習計画なし
40人解雇通告

実習という実質労働を使い捨てるんですか。
それで４月からまた入れるのだろうか。
最も非効率だと思うけれども。

入れた人材を大事にする気がない組織。
正社員のスキルアップさえ難しいかも。
古い体質のまま生き残れない気がする。