【労働】「労基署に行くぞ！」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
「労基署に行くぞ！」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害
相談に乗る職員も困っている
何かあるとすぐに「労基署に告発するぞ！」と会社を脅す「モンスター社員」をご存知だろうか。彼らの暴走のせいで、本来守られるべき人々の権利が守られなくなっている。そればかりか、会社の採用方法にも悪い影響を及ぼしているのだという。
〔PHOTO〕iStock
労基署職員が「そんな人、辞めてもらえば？」
先日、著者が友人の中小企業の人事担当に聞いた話です。採用したばかりの若手社員に「入社前と話が違う。労基署に相談する」と言われたので、地元の労基署に、会社としてどこに問題があったのかを相談しに行ったそうです。
ところがそこのベテラン風の職員の第一声に、友人はとても驚きました。
「そんな人、とっとと手続き踏んで話し合って、辞めてもらった方がいいんじゃないですか？」
だったというのです。
労働者を守るはずの労基署の発言とは思えません。労基署でいったい何が起こっているのでしょうか。
まずは、友人の会社で起きたトラブルをおさらいしておきましょう。
新入社員が「入社前と話が違う」と言ったのは、会社のある方針に関してでした。その方針とは、営業職で採用した20代中盤の社員には、自社製品を知ってもらう研修の位置づけで週の半分は工場に勤務することを「当面」続けるというものです。
会社は、入社前に「製品を知ってもらうために、色々な仕事を経験してもらう」ということは話していたものの、工場に行くに通勤時間が30分長くなるということまで伝えられていませんでした。また、「当面」の期限を明確にしていませんでした。
30分という時間が長いか短いかは人それぞれでもありますし、「当面」というのが半年なのか3年なのか、それらがまた長いのか短いのかという判断も人それぞれだということを理解して、会社は事前にきちんと伝えておくべきでした。
これは、それなりに判断が難しいケースであり、労基署はきちんと話を聞くべきでした。しかし労基署の反応は冒頭申し上げた通り。
なぜ労基署はこうした対応をしてしまったのでしょうか。
その背景には、少しでも気に入らないことがあると「労基署に駆け込むぞ」と暴走する「モンスター社員」が増えているという事情がありそうです。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58699 >>836
証拠捏造する検察財務局公務員に証拠提出など無駄なこと >>753
正直そうだよな
需給の問題だろ
自分に相応の価値があると思ったら転職すればいいんじゃね？
自分の価値以上の対価を得ようとしてるから労基署とか通してゴネるわけで
もちろん突然の首切りとか理不尽な会社都合解雇で、
生活の基盤を奪われて転職活動させられるのはなんとかしないといけないけど
そうじゃないなら在職中に転職活動すればいい >>832
外国人労働者に求めるのはそれだけだわ。 >>738
この通りだよな
ブラックのさばった割には国際競争力のある大企業やベンチャーはすくないからな
ただの仲間内で利益まわしたり税金に集ってるだけ
まあブラックで解決しようとした時点で国際競争力は付かないということなんだろうけど >>829
事実に反する書き込みをしている君の頭が悪いよ
君の書き込みには何ら根拠裏付けがないね
ちなみに上質の労働力を長時間使ったのは確かだけど分配もきちんとしていたんだよ >>848
確かに労基に相談してもダメだった話が多い
意味ないのかな サービス残業とかが常識化してブラック企業だらけの日本でモンスター社員といるのかな？ >>522
10万くらいやったら、出てくれるだろ。 働き方改革で社員側にも変な意識が芽生えて
これからどんどん国力が減っていくだろう ゆとり世代の奴が
仕事中にパチンコしてたのバレて
会社クビにしたんだが
労基に駆け込んだが
全く相手にしてもらえなかったんだと
マジゆとり笑えるわ まぁ、行き着くところは全員が契約社員になるんだけどね。
毎年、毎月かも、契約更新よ。 老眼には読めないような約款があるじゃん？
新人君にもあれくらい細かく説明してあげないとな >>857
事実に反してるんじゃなくてお前の頭が事実を認識できていないだけだよｗ
お前の書き込みにも何の根拠もないからなｗ >>693
この感覚が日本を沈没させてるんですよね >>860
ブラック企業目線のモンスター社員＝常識的な人間 な気がするわ 役職つくと残業代出ないって言われて、あー、これから残業しなくても帰れるんだって思ったな >>763
逆だ逆、移民個々人は大して怖くない、だが横の繋がりを強めて大勢力になったら
大手でもヤバイわ。日本方式の企業単位の労組じゃなくて海外方式の業界単位の労組なんて組まれたら
中小レベルの企業なんて瞬殺だ、外国人労働者を日本人と同じ感覚で接していたら文字通り命がヤバイ
イザとなったら奴らには逃げ帰るところがあるんだから。 >>101
ルーニーやクリロナのインタビューは笑った いや普通に相談すれば？
ゆとり：労基署に相談するぞ
会社：どうぞどうぞ
これで問題あるか？ >>835
労働者が入社前と労働条件が違う！って労基署に行く！って言ってるんだからｗスレの趣旨に合ってるだろ？ｗねえ？
それを極端な作り話でモンスター社員だって言ってるだけじゃんw
普通に他の労働条件が違う社員が行えば、どうなるか？ｗ
こんなバカげた極端な作り話で議論する気はないねw
普通にありふれた話だろ？ｗ
入社時に労働条件が違いすぎて『騙された！』ってのは
君はライターのバカげた話に焦点が釘付けになってるだけさw
だからｗ私の話をスレチだとか言い出すw >>858
結局、私人間のトラブルもあるから明確な残業代未払とかの
法令違反以外は介入しないなぁ。 >>724
え、GDP増えるんだが
マクロ経済の初歩 >>853
そら経験者だからな。社長何十年もやってると「なんだこいつは」としか言えない奴に何人もあうもんだ。
まったく結果もでないのいつも定時で帰るのに「なんで俺だけ二年たっても契約社員のままなんだ」と言ってキレはじめたオッサンとかな。
すぐ辞めてもらったが、その後困った労基さんから電話かかってきた。 意味わからん
行かれて困る事をするな何のための労基だと思ってんだボケが 海外
A「職場がブラックだ」
B「俺も職場がブラックだ」
AB「一緒に闘おう！」
日本
A「職場がブラックだ」
B「俺の職場の方がブラック！Aは甘え」
AとBはブラック自慢合戦で喧嘩 >>876
それだけで済むと思ってるんならさっさとそう持って行くがいいさｗ >>866
>>811が事実であることの根拠は労働分配率の数字で明らかなんだけど、そんなことも知らないとか頭悪すぎじゃね 結局、裁判しかないのが現実！！
弁護士費用、、、３０万ぐらいかなｗｗ 外国人労働者の権利意識と無責任さはこんなもんじゃないぞ。 >>871
移民って派遣だろ？
誰か正社員で雇うか？ 結論はわからないが、どうせ>>1を否定する内容なのだろう
どう言い訳しても条件と違ったなら会社が悪いんじゃないか？
ちゃんと「移動時間混みで説明せよ」と支持するなら兎も角、なんだ？この職員は 仮にモンスター社員なるものがいたとしても
日本に存在するのは数的には圧倒的に
ブラック企業＝クレーマー＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞モンスター社員
だけどね。でもブラック企業はこの不等式が知られると嫌なので
必死で左端にモンスター社員が当てはまるように言いふらす。 クソ会社に情けなどいらない。泣き寝入りするくらいなら訴えるわ。潰れてしまえ そりゃこの国派遣会社が多いわけだよな
企業に甘いんだから >>874
違うスレの記事は
モンスター社員が労基に行かず
会社が労基に行った話しだから前提がまるで違う 極端な例を上げて企業側を有利にさせたいってことだな >>842
うちなんか30分刻み。休憩1時間引かれるから、その辺ぶらぶらして時間潰す >>849
ココはね、無職でもニートでも経営者目線や成功者の目線で悦に浸れる優しい世界なんだよw 流石にモンスター経営者が日本社会に与えて来た悪影響の足元にも及ばないだろ 物言わない従順な奴隷より、物言う社員の方がマシだよな。ブラック企業に情けはいらん。 共産党系の弁護士たちに乗せられるとこうなるというｗ 労基に駆け込まれて困る企業て完全にブラックやん
モンスター社員とかどんな言葉やねんwww >>882
おまえ労働分配率()言いたいだけだろｗ
もういいよｗ バイトや派遣じゃない 正社員だろ この新入社員って ああ思い出したけど、
日本では仕事が約束と違うから手切れ金で解決ってのが無理なんだよね
あくまでも、本人が働きたいから雇用を続けなさいって解決しかない
欧米式に、金で解雇が普通にすれば副作用でお金を貰えるようになるよ モンスター社員を今流行の他の言葉で置き換えるなら発達障害者かな、と思う。
自分を神かなんかと勘違いしてるとしか思えん。 かといって希望通りの職に付けたところで
仕事は覚えられんわ、いざ実践させてみたら仕事できないわ。で
とんでもないお荷物になるケースもある。
だけど要求だけはいっちょまえ以上なんですよねぇ。 ブラック企業があるから飲食とかも安くて24時間食えるところがある
サンキューブラック >>820
ここまで無賃で働かせられるのがブラックって言うんだよな
一分一秒たりとも無賃で働かんぞ！って気持ちもわかるが、厳密にそんなんやってたら円滑な業務が遂行できないだろ
始業一時間前に来い！その分無休だ！なんてのは明らかにブラックだけど、せいぜい二十分前に到着して準備を始めるとかお互いに気遣うくらいは甘受すべきだし、終業少し過ぎて仕事が入っても多少ならやるべき
で、そう言う金銭に換算し難い分をボーナスという形で受け取るはずなんだ
それに、労働者も定められた休憩以外は私語もタバコもコーヒーの一切なく働いてるか？
タバコ休憩とかいって一回十分くらいを何度も繰り返すやつもいるだろ >>901
全国の社員一丸となって移民が抱くであろう不満を抑え込んでほしいんだろう
日本の企業はそんなもんだよ。だからおとなしくしてねってさ >>904
そりゃそうだろ
今のゆとりはほとんど正社員 最終的にまとめる時に15分単位とかにするのは良いけど
日毎でやるとNGだったのでは >>905
それな
やばい奴でも辞めさせられないんだよ日本は 労働基準法に違反する会社が
社員にコンプライアンスの遵守を要求する矛盾 >>890
だから、知らねっつのw
こんな訳分からん提灯記事の話なんて
実際に有るだろ？ｗ
入社したら、全然労働条件が違うって
だからｗ労基署は仕事をしないだの
入社前と説明された労働条件と違う事を問題にしてる
君とは視点が違うんだよw
私は、こんなバカげた作り話で議論する気なんてナイw
労基署に駆け込む社員をモンスター扱いするなんて
バカ記事の設定に拘るのなら他の人として欲しいw まあ真のブラックは抜け穴利用しまくって法ギリギリライン守ってるけどな >>832
そういえば移民ではないかもだけど、前に舞鶴女子高生殺害事件で冤罪逮捕された人が、
数年後に勤め先のラブホのオーナーを刺して殺人未遂容疑で逮捕された事件があったね〜。 バイト男子大学生にとんでもねぇ奴がいる。
ミスを隠蔽する、いう事きかない、わかったふりする、何もできない癖に俺を立てろみたいなこと事言う、辞めるって言われた時にアンタどこ行っても同じ結果にしかならないよって言っても大して変わらなかったなー
社会人になったら楽しみだなwwww >>907
自分は盆暮れ・土日祝関係なしに会社行ってたなぁ。
会社が猫を飼ってたから、その子の世話しに行ってたｗ
世話ついでに仕事片づけて〜って感じの生活してたなぁ。楽しかった。 わざわざ宣言する必要ないのに
おかしいと思ったら契約書と明示書を確認してから実態を収集して水面下でやるもんだよ
バイトテロならぬ労基テロでよい >>820
どうやってサービス100を証明するかだな
タイムカード押させないところもあるし
残業代込みの固定給にしてあるところもあるし
会社だって馬鹿じゃないよ 忘れてるのか？大正から昭和、そして戦後間もなくの頃は、何かあればストストストで大変だったんだろ？
それに比べれば、法律守っとけば問題ないなんて楽勝じゃん。 >>917
スレ通りに話ししてんだから邪魔すんなよ 使えねー正社員連中は始末書3枚目でクビにしてたが…何事も無かったみたいだぞ >>910
ボーナスの査定に勤務意欲とかあればそれはありだろうな >>921
ぶっちゃけ派遣も正社員も関係ないんだがなｗ
ニート言ってマウントとりたがる前に勉強してきなｗ >>921
移民の横のつながりを舐めないほうがいい
あと、派遣はどちらかというと派遣先の労組の都合で、しかも多くは勘違いで連携できていないに過ぎない 理不尽を裁かなければ朝日新聞にでも持ち込みゃいい
筋が正しければ弱者は守ってもらえるやろ >>933
いや言ってる意味分かってる？
マジでニート？ 労基署がこれで組合が御用聞き
こんな世の中じゃ・・・ 労基へ行く前に労働問題に強い弁護士を探して相談だな。
労基に行くべきかどうか、またそのタイミングのアドバイスも貰える。 >>905
そのとおり
そのほうがクズ労働者もイジメ倒されてタダでヤメさせられるよりも金もらえてwinwinのはずなんだけどね
結局パヨクは今の雇用規制に寄生していて金銭解雇制度にされると自分たちの利権がなくなるから反対しているだけなんだよな >>907
その会社がサービス業ならおまえが最初から入社するなレベル 通勤時間が30分延びるっても、入社させちゃえば人事異動でもっと遠くに行く可能性もあるでしょ
人事異動には逆らえんからね 労基署に行くぞが脅し文句になる会社が悪いのに大損害ってどういうこと？
法律違反容認なのか？ >1
こんな人でも、20年たてば管理職になるわけでｗ
いいなあｗ今頃の大卒は 嫌なら自殺しろって言ってるようなものだから自殺者も多い国がこの美しい国日本 超ブラックな会社いたとき色んな証拠書類になる契約書やら給料明細やら集めたら労基署動いてくれたけどな。
あのときはまじ感謝した。 >>1
つっても、今までなんもしなかった不信感が
こうした形ででてきてるんじゃないのか
こういうのがだんだん出てきて
差別化して、普通の案件は通りやすくなるわけで
じゃないと、やっぱりそういうことかと労基署が責められるようになる >>927
スレ通りだがw
オマエがバカだから理解できないだけさw
細かいとこをグダグダ言うけど、本質が分からないw
そういうタイプだねwオマエは
三文ライターの記事の設定がそんなに気になるのなら
ココに居ないで聞いてみれば？ｗ三文ライターに直接 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
