【調査】過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足★5
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帝国データバンクは11月21日、「人手不足に対する企業の動向調査」の結果を発表した。企業に「現在の従業員の過不足状況」を質問したところ、「正社員が不足している」と答えた企業は52.5％に上り、2006年の調査開始以来、過去最高を更新した。業種別では、「放送」が78.6％でトップだった。
調査は、今年10月、全国2万3076社を対象に実施し、9938社から回答を得た。
■「採用コストが上昇」「新卒も中途も応募がない」
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2018/11/1126shortage.jpg
正社員が不足している業種は「放送」に続き、「情報サービス」（74.4％）、「運輸・倉庫」（70.6％）「建設」（68.6％）、「自動車・同部品小売」（65.0％）が続いた。上位8業種で「不足」と答えた企業が6割を超えている。
企業規模別で見ると「大企業」（60.8％）、「中小企業」（50.3％）、「小規模企業」（45.3％）と、企業規模が大きくなるほど人手不足の度合いが強まっている。
34.1％の企業が非正社員も「不足」と回答した。業種別では「飲食店」が84.4％で、他業種を大きく引き離した。以降、「飲食料品小売」（56.3％）、「メンテナンス・警備・検査」（55.7％）、「娯楽サービス」（54.9％）「人材派遣・紹介」（54.7％）が続いた。上位10業種中、7業種が小売・個人向けサービスであり、接客業を中心に人手不足が深刻だ。
規模別では、「大企業」（37.0％）、「中小企業」（33.3％）、「小規模企業」（32.8％）となっている。中でも「小規模企業」の人手不足は過去最高を記録した。
■企業からは、
「システム開発案件は多いが、人手不足が深刻である。中途採用も第二新卒も応募がない。パートナー企業からの人材も手配できない状況」（ソフト受託開発、東京都）
「人手不足のため、紹介する人材が確保できない」（事業サービス、大阪府）
「建設現場は忙しく、人手不足が工程を遅らせるなどの問題が発生する状況」（冷暖房設備工事、北海道）
「減額された介護報酬に対して、人材確保が困難であり、人件費が上がっている」（老人福祉、青森県）
などの声が挙がっていた。
2018.11.27
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=63230
★1が立った時間 2018/11/27(火) 17:19:52.89
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543573846/ 非正規の人たちはなんで転職しないの？こんなに正社員の募集あるのに >>888
うちの職場のジジイも
メールをいちいちプリントアウトして
読んでるよw 今七十代か六十代後半の団塊世代がみんな悪いんだよ 俺ら比較的若い世代が奴らのツケを払わされているんだ！奴らは後任を育成する気が全くない無責任な馬鹿ばかりだからな 勝手に居座り 勝手に辞めているのさ >>11
多重請負放置した厚生労働省の責任
感謝してるのは企業スパイぐらいだ 接客業は割とみんな学生時代に誰でも体験するんだよな。そこで嫌な思いいぱいしたり
低い正社員の待遇を見て、寄りつかなくなる。
沢山の企業が ハローワーク や 求人サイト で
正社員の求人 を 期限切れの度に更新 して
ずっと求人を出し続けている！
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな！ 月20万で10の仕事をする1人を求めているとして月9万で仕事量は5にして2人雇うのはダメなのかな？
もちろん待遇は普通の正社員と同等で 人が来ないってことは、求職者が見合った対価でないと判断してるということ。
乞食みたいな会社は潰れりゃいいだけ。 >>62
38歳働きながらだけど、3つ目で受かったよ。
大変だけど応援してるよ。 >>952
田舎だがいっぱいあるぞ
手取り10万台ボ無しの正社員募集が
来ないか？ 日本人口は減少し始めて市場規模も縮小し始めてるんだから
人手不足で倒産して企業数も減るのは当然どころか必然だろう
企業が数多くあって充足率少なくてみんなで苦しむくらいなら
いくらか潰れて労働者を集約して充足率高くするほうが
潰れた会社の経営者以外みんな幸せになると思う
国がするべきは労働関係の取締を強化してブラック企業が潰れるようにして
マシな企業に人が行って人も企業もやってけるようにすることじゃないですかね >>963
逆だよ
社会保険入れないような企業が儲かってまともな企業が淘汰されていく 同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。
枝野 死ね なんか技術職は関西の方が待遇も募集数も多いのだが
なぜなんだ？？？ まあこの調子で無能経営者らを締め上げていくのが吉
無能経営者といいつつ実態は工作員だからさ
意図的に日本社会を破壊工作してんのよ
けどこのたびの某判決によりこの手の工作員は強制送還の目も出てきてるからこのペースで仕上げてれば勝手にドボンする流れ
これはもう世界の支配層が決めた流れ
止められんよ
四半世紀甘ったれてた工作員とそのバックボーンはあぼーん確定 飲食業で正規になる意味が解らんわｗ
高校からの親友が、チェーン店の店長になって３年で、過労で死んだ >>959
> 月20万で10の仕事をする1人を求めているとして月9万で仕事量は5にして2人雇うのはダメなのかな？
> もちろん待遇は普通の正社員と同等で
雇った分国に金取られるから、
そう言うのは派遣だね。 >>18
驚くほど相当に努力をした人達はそこそこのポストに就いた
でも代わりに人間として大切なものを失っていったように見える 賃金上げるだけで解消する問題を海外から奴隷労働者を受け入れることで
解消しようとする守銭奴どもの日本潰し 絶対許さん なんでもかんでも正社員として雇うわけにはいかないわけで
その正社員として雇えるレベルの人が集まらないってことだろうが >>943
そう
たからBIで終わりなのよ
使役なんかに無駄な時間使ってるから文明発展効率が著しく損ねてるんだからさ
その時間を研究や考察とかに全人類が向ければ最高のパフォーマンスが得られる
簡単な話
これ出来てないから文明は伸びないだけ 20年前に人取らなかったツケでしかない
倒産すればいいわ >>974
そもそも失われた30年とかで会社が社員を教育してこなかったからなぁ。
人は誰も初めは戦力にならないけど教育次第で大化けするよ。 >>937
気を付けて。
少子化や高齢化が進んでるとブレーキがそこに掛かるから、それほど多くは起きないよ。
今よりはマシになるとは思うけどね。 一部上場企業でさえ
非正規の応募すらないからなあ。
舐めた待遇をキチンと見直すべき。 だーーーから
回らないんならさっさと事業縮小せーや
ぶん殴っぞ！
経営者が困った困った悩んでる間にも無駄に社員が酷使されとんだろーが！
さっさと解放したれや
ぶん殴っぞオラ
悩んでるんじゃねーーー！ボケ 騙されたと思って官僚以外の公務員の給料を
一律、年収200万円代に落としてみ？
国民全体が喜んで飲食でも土方でも工事でも
介護でもやるようになって
嘘みたいに景気が良くなるから
今の公務員と中小企業の格差を作り出して
しまった政策は国の行った政策の中でも
もっともたちの悪い見えにくいガンのような
政策であり、その結果の少子高齢化、消費の
冷え込みといった惨状を招いたとわかるから 外食産業とかまじで終わってるからな
一日１０時間休みほぼとれない状況で待遇改善しましたとか平気で言うからな
前はいったいどんな状態だったんだよと恐怖すらおぼえる
しかも上司がその世代で苦労自慢してそれが凄いことみたいに自慢してくるし
まじで飲食と小売りは終わりすぎててやばい >>981
昔から言ってるが
人事査定の方法論 多少の成果報酬制度の導入 正社員辞めてロングパートになったが人不足で残業ばかり
休憩まともに入れたためしがない 非正規社員不足って、正規社員として採用すればいいのでは？
奴隷が欲しいのか？ >>985
バカだろ
シフト減らせよ
嫌なら辞めろ >>42
最近警備はおばちゃんばっかりだお
しんぱいすんな 賃金上げたら移ってくるやろ。
なんで 「給料を上げろ」 とマスコミは言わないの？ 90年代に派遣導入とアウトソーシングへの置き換えと分社化が増えた
そして多くの企業は事業部制からカンパニー制へ移行したのだ
これによって人事も予算も各部門で独立性が高まり悪い意味で
自由度が増したので人事査定もクソもなくコネが横行したり
不正な報復人事が増加することになった 給料が安すぎるから人が集まらないだけだろ。
正社員不足ではなく奴隷不足。
介護とか外食とかITとか建設とか典型的な奴隷集約労働。 >>987
時給労働になったのに休憩とらないとかバカの極みだよな
総合病院で絶えず内線が鳴るから休憩がとれない
4月に6人いたのが4人辞めた それで補填は1人だからな コンビニが多すぎる
自販機が多すぎる
そういうのを放置してやたら足りない足りないはないだろ。
行き過ぎた商売なんだよ。
駅で５ｍごとに設置されてる自販機だって補充してる人間がいれば
電気代だってかかってる。
ああいうのを過剰な商売だという。 >>994
チキンレースだからなぁ
減らしたところから淘汰される 給料が上がるのは公務員だけだろ
これがおかしいんだよ
すでに高い公務員の給料上げても意味がない。 まずキャリアとキャリア候補の官僚以外の
公務員の給料を一律
年収200万円代から400万円代にしてみ？
必ず国民はまた良く働いて消費し、家庭を持ち
子供を産むようになるから
諸悪の根源は役場の清掃員ですら
中小企業に就職する若者からすれば
憧れのなりたい公務員という対象に
国がしてしまったこと
若者がゴミの回収の待遇を羨ましがるような
世代が中小企業に就職して
すごい技術の町工場なんて生まれるわけがない
むしろゴミ回収より楽で良い待遇以外は
働いたら負けというベクトルに若者の志が
向かってしまう
公務員は本来のように低賃金であるが
全体に奉仕したいという意識の者がなるべき
だからこそクビもノルマもなく安定が
与えられるはず 賃金上げたら比較的人手が余ってるところから足りないところへ移動していく ／::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ
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ヽ i / l .i i /
ヽ ノiｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi ::/ ＿/＼／＼/＼／|＿
|、ヽ !ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ!／ 低賃金の下級労働者が足りん！！
／⌒ヽゝ. ｀ﾆﾆ´ノ~⌒ヽ 安くこき使える
l | 奴隷移民をどんどん入れろ！！
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