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千葉県教委が平等採用止め障害者枠設ける意向 精神障害者さんや知的障害者さんもwelcome! 教員の採用試験についても同様の見直し検討
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0001水星虫 ★
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2018/12/05(水) 21:06:35.79ID:CAP_USER9
千葉県教委 採用試験で障害者枠

*ソース元にニュース画像あり*

http://www3.nhk.or.jp/lnews/chiba/20181204/1080004424.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を

中央省庁や自治体の障害者雇用の水増し問題を受け、千葉県教育委員会は、
来年1月に予定している県立学校の職員採用試験から障害者のみを対象にした採用枠を
新たに設けることになりました。

中央省庁や自治体が法律で一定の割合以上の障害者を雇うことを義務づけられるなか、
雇用する障害者の数を水増ししていたことが明らかになった問題で、
千葉県教育委員会でも不適切な対応があり、障害者の雇用率は法律の義務づけを大きく下回っています。

このため県教育委員会は、来年1月に予定している県立学校の職員採用試験から採用方法を見直すことになりました。
具体的には、これまでは障害者もほかの受験者と同じ基準で選考していましたが、
新たな採用方法では障害者のみを対象にした採用枠を設けるということです。

そして、新たな採用枠では、これまで出願資格がなかった
精神障害者や知的障害者も受験できるようにするということです。

県教育委員会教職員課の吉本明広任用室長は、
「教員の採用試験についても、より多くの障害者を雇用できるように同様の見直しを検討したい」
と話しています。

12/04 08:02
0002名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:07:37.23ID:jlOQULVq0
知的障害者に何を教わるん?
0007名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:10:36.19ID:hHxuabK20
勉強楽しそうwww
何か盛り上がってきたwww
池沼なのにホーキング並の知力があって、カラビヤウ多様体とか語りだしたらワラウww
0008名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:12:02.17ID:5qf3FmFg0
まーたガイジ利権だよ
みんな横並び教育なんてやってるからガイジばっかになるんよ
0009名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:14:08.19ID:mb/UXC8H0
この国潰す気なんだろなw
0010名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:14:30.74ID:FAxInQm10
【自治】最近のニュース速報+に 「足りない・ウザイ・しつこい」 スレは何かを答えてください
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541500661/
11.小学生の作文みたいなスレタイ付けるクソ虫
16.水虫が胸くそ悪い
17.水星虫のスレタイ作文←ウザイ・しつこい
39.マジレスすると、水虫やガーディスが立てる「まとめサイト風タイトル」のスレ。
78.水星虫がウザい・しつこい 死んで欲しい
90.水星虫の立てるスレ全部
144.水虫と水虫に感化されて苛つくスレタイつける奴
151.スレタイ元記事からのコピペ以外禁止にしてくれ 自由にスレタイ付けたいならニュー速逝けクソ水虫
158.水虫がたてたスレ スレタイが日本語になってない時がある 自分でへんなスレタイにしたいからかNHKソースばかり
159.水星虫、ガーディス この辺は剥奪しろ
173.スレタイと中身が一致しない水虫スレだけは必要ない あと、他の記者でもスレタイでミスリードや釣りを狙うのは必要ない そういうのは他にもっと適切な板がある
178.水星虫とカーディス ミスリード以前に日本語がおかしい
186.水星虫みたいにふざたスレタイつけられると、事件の話じゃなくてみんなスレタイのネタに食いつくから伸びない よってふざけたスレタイはやめて欲しい
212.水星虫剥奪まだー?
224.すばり水虫
252.スレタイで遊ぶ水星虫を剥奪して欲しい 匂い立つ幼児性、作意ある誘導が心底不愉快
259.水星虫のスレタイが本当に嫌だ
267.水虫という人のスレタイが常におかしい 不敬な内容や事実誤認を招くタイトルはソースを曲げておりニュースの取り扱いに相応しくない
271.水星虫の馬鹿スレタイを何とかしてくれ
336.水星虫のキャップを剥奪するべき
339.糞虫=ガーディス こいつがいなければそれでいい
371.水星虫は本当にどうにかしてほしい スレタイ見るだけで不愉快
378.水星虫のスレタイ改変。頭足りないウザイしつこい
0011名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:15:04.64ID:jl5FkKx90
役職:教務副主任または副校長代理
業務:悪質なモンスターペアレントへの応対
適性:中程度の池沼or重度の糖質

みたいな感じならアリなのでは?
0012名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:16:01.50ID:jvz6kmkk0
千葉県教委は採用時に精神科の既往歴を聞いてくる。
非常勤講師ですら。
0013名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:16:25.73ID:KtGrrJuC0
一流大卒→進学校
並以下→並以下バカ中高
障害者枠→特別支援学校

それぞれがそれぞれの適性に合うとこに赴任すればおk
0014名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:19:09.80ID:FAxInQm10
>>1
誰でもウェルカムって嫌儲で言ってるやつでしょ?
ここは+だからスレ一覧を乱すやつは出ていってほしい
0015名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:19:16.12ID:c9N7szsp0
距離なしの知的障害者が教職に就くの?
何を学ぶの?
アホか
0017名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:22:55.73ID:dvWEegS30
池沼が教員免許持ってるとは思えんが・・・。
0018名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:22:56.29ID:S6Lxyd+50
すでに実施中だよ
0019名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:25:15.02ID:t0IVjbqj0
養護・障害者学校の教員だよ。。。

健常な教師とは違う視点から指導できるメリットがあるよ
0023名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:27:52.03ID:ABDLDpF00
頭おかしい死ねばいいのにwwwwwwwwwwwwwwwwww
0024名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:28:17.28ID:dvWEegS30
適当な精神科医に診断書もらって精神障碍者の手帳持ってれば特別枠におうぼできるやんw
精神障碍者手帳は更新あるから、採用後に更新止めれば健常者復帰?w
0027名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:30:00.57ID:OBu0d7Yw0
朱に交われば赤くなる
0028名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:37:26.94ID:JfezRGkA0
わざわざ反面教師にするために適性のない人を雇うんだろうか。
0030名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:47:23.44ID:7/PkfWJO0
>>1
頭おかしい
キチガイ先生なんか要らん
子供が不安定になるし、絶対に問題起こす
責任取れるのか?

もう千葉県には住めないな
0031名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 21:56:31.76ID:GlBRa4FR0
恐ろしいのは公務員の給料表に障害者枠がないこと
昇進はしないだろうが、毎年定期昇給し続けて定年時には年収800万
0033名無しさん@1周年
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2018/12/05(水) 22:20:48.86ID:DFX37yET0
娘は私立中学校に行かせます
0035名無しさん@1周年
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2018/12/06(木) 00:08:46.37ID:dKi/eVTb0
川崎市議会 平成30年度第4回定例会 代表質問案及び回答案

差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
 その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
 問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
 差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。

健康福祉局長
 障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に行うことに対し厳正に対処する必要があります。

 本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。

 このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
 そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
 さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。
0036名無しさん@1周年
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2018/12/06(木) 00:13:59.41ID:dKi/eVTb0
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0038名無しさん@1周年
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2018/12/06(木) 04:18:09.33ID:zif2KiiJ0
昔中学校にダウン症の人が用務員で努めてたけどな
まぁ、時々生徒からからかわれてたよ
0039名無しさん@1周年
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2018/12/06(木) 09:03:24.43ID:CDVzh3E/0
Fラン大にバンバン入れて大卒枠で採用すればいい
0040名無しさん@1周年
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2018/12/06(木) 09:46:38.10ID:5t8KX3AZ0
千葉市かあ?って県じゃないか!
どうした千葉県!早過ぎるぞ千葉県!
未来から来た千葉県!別の星かよ千葉県!コリン星だよ千葉県!
0042名無しさん@1周年
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2018/12/06(木) 19:29:36.01ID:/clfz/460
これ用務員じゃなくて教師の補助で授業の手伝いするんだろ?
0043名無しさん@1周年
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2018/12/06(木) 19:30:10.24ID:LCPQga3l0
>>1
悪平等は不公平の始まり
0044名無しさん@1周年
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2018/12/06(木) 19:30:29.31ID:JsL/Nbv60
共産党員枠とザイニチ枠になるから
関係ないよw
0045名無しさん@1周年
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2018/12/06(木) 19:31:44.82ID:/clfz/460
>>34
自由平等の博愛精神などの人権をガキ共に叩き込むんじゃないか?ユトリ化が激しいし
0048名無しさん@1周年
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2018/12/06(木) 21:48:25.99ID:zWMBmRjI0
 
千葉県には住みたくないな。

千葉県には住みたくないな。

千葉県には住みたくないな。

それだけ。
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