【千葉】職員が自殺したのは過重労働とパワハラが原因･･･遺族が慰謝料などを求めて館山市を提訴
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毎日新聞 2018年12月14日21時21分(最終更新 12月14日21時21分)
千葉県館山市の元職員の男性が自殺したのは過重労働と上司のパワハラが原因として、男性の遺族が市に慰謝料など計1億4722万円の損害賠償を求めて千葉地裁木更津支部に提訴した。
金丸謙一市長は14日、記者会見し、「事実関係を調査して争うべき点があれば争うが、誠実に対応したい」と述べた。
提訴は10月。訴えたのは2008年10月に自殺した元職員（当時32歳）の妻（43）と2人の子供。
訴状によると、男性は1999年に市職員となり、06年に市教委生涯学習課に配属された。07年11月から6カ月以上にわたり残業が月100時間を超す勤務状況が続き、08年6月にうつ病と診断された。
当時、市は行政改革の一環で職員を減らしており、それまで3人で行っていた職務を男性と上司の主査の2人で担当。
男性は主査が行うべき仕事を強要されたり、大声で怒鳴られたりするなどのパワハラを受け、残業時間の過少申告や報告書のデータ改ざんなどを強要されたという。
生涯学習課長らも男性が心身の健康を損なっていることを認識していたと主張している。
既に第1回口頭弁論は11月15日に開かれている。【中島章隆】
https://mainichi.jp/articles/20181214/k00/00m/040/202000c 土曜日も出社していたのかわからんが、週休2日で月100時間以上の残業だと、毎日5時間近く余計に役所にいたことになるな。
そんな生活、いやだな。 表沙汰になってるの以外でいったい何件あるのかなパワハラ事件 >>2
野党はいつも討論の時
「怖い顔」に「大声罵声」だけど
あれって思い切りパワハラだよなあ 公務員の自殺は結構あるからな
収入はいいだろうけど大変そうだわ
生活の安定のために精神を病んでる >>1
財政苦しく、職員減らす→妥当！
職員減ったのに、行政サービスは維持もしくは、拡大→愚策！
生涯学習課とか要らんだろ(笑)
他に市議や市長の給与カットもしないで行政改革か？(笑) 館山にもこんなこと有ったんだ。
ずっと暮らしてるけど知らんかった。 ずっと隠していたんだろな。
地域スレ読んだらよく職員が辞める市役所らしいじゃないか。
パワハラ職員が複数いるんかな。 ＞2008年10月に自殺
え？ 2018年じゃなくて？ え？
蒸し返し裁判？？？？？？ >>6
「口止め料１００万円」というのは
税引前の額面なのか
税引後の手取り金額なのか
現金で受け取ったのか
現金だったらちゃんと確定申告したのか
帳簿にどう記載されて経理的にどう処理されたのか気になる 公務員はヒマだから陰惨なハラスメントに精を出すんだ。
もっとガッツリ絞って働かせろ。 >>41
蒸し返しでなく証拠がでてきたんじゃないのか？
けっこう具体的な訴訟内容だろ。
10年前は残業続きで鬱になり自殺したぐらいしか分からなかった。
何年かしてパワハラの事実を知ったんだろ。当時分かっていたら直ぐに訴えただろ。 >>3
ありがとうを食べてなんちゃらかんちゃらだよ！ 月100時間残業だと自分はなんのために生きているのか解らなくなるレベルだな。
目の下にクマができただろな。あれは痛いんだ。
おれも経験した。20代だったから耐えられたけど、30代半ば過ぎじゃキツいな。 それまで3人で行っていた職務を男性と上司の主査の2人で担当
損害賠償は所属上司が支払うこと 処理待ちの仕事がコンティニュアスに積み上がってる状態
処理し切れないから、手持ちの時間をあるだけ使う
でも人件費は枠が決まってるから食い切って終わり
あとは全部サービス残業になる
開き直って投げ出して異常値が外部に出るのを待つか
その前に直属を飛び越して上訴するか
外部にリークして議員なり法律屋なり別ルートから変えてもらうか
何にしても、そういう脱出策をとるための
思考リソースや時間リソースが真っ先に食い尽くされる
食い尽くされる前に業務を止めてでも対策するのが
生き残るための正解 働いた分稼げるならまだしも、サービス残業だけは嫌だな
奴隷じゃん パワハラは意図した個人犯罪
市はその上司に求償しろよ
何でも税金で済ますなダニ > 当時、市は行政改革の一環で職員を減らしており
市長にも責任がありそうだな。
市長、幹部とこの主査が払うべきだな。
税金を賠償に充てたらおかしいわな。 >>13 フジフーヅ
食品系の製造業か。ブラック業界の１つだ。 10年前の事件の提訴できるん?
時効ってどのくらい? >>56
提訴はできるんだろ。
賠償狙いというより相手がどうしても許せないという裁判もあるんじゃね。 私、エロスはマルチカード
絶対、反対ーーーーーーーーーーー 紙は、神なんだ┃〒
アラームの神には、ゼットン察知されない和紙
紙は、偉大なりーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 公務員は、証拠を残すべからず●平均年収を得るべし。 公務員とか旧公社系の組織ってパワハラが当たり前だからな 民間だとケツまくり辞めちまえばいいが、公務員はなかなか辞められないわな。30代半ばで子持ちなら尚更。
心を壊して自殺にまで追い込むような行為だったなら、この上司は社会的に糾弾されていい。 何つーか、パワハラや発狂したように怒鳴り散らすようなヤツが出世する組織って何なの
降格して最低ランクにしてやればいいんじゃね 他の新聞記事には23事業の内22事業をこの自殺した人に押しつけたと書いてあった。
それで無視したり怒りをぶつけたりって苛めだろ。
田舎にしても陰湿過ぎる。 パワハラって、その元をたどると、上役や組織幹部の
いわゆる偉いさんとかワンマン社長とかの言動に至り
さらには日本政府の実力者(カネ、軍事)の言動に突き
当たると思うわ。
でも、日本は敗戦国だという強烈な事実があるからな。
と云うことで、日本で武断的な言動をやる上司は、ホント
噴メシもののチキン野郎だよ。 つまり、弱い奴は
さらに弱い者をイジメるという構図な(笑 関与してるやつ全員死刑にしろ
ってのは無理でも頼むから実刑喰らわせてくれよ…こんなん絶対に駄目なやつだろ 館山市の団体職員に糞野郎いたよ
そもそも公務とは何かすら理解してなくて
自分の仕事も利用者も世の中もナメてる奴が
定年して退職金ちゃっかりGET
こんな糞野郎のために税金払うの馬鹿らしい 改革で三人いた職場を二人にされ、残ったのが自分と他の部署から出向してきた職員。
まともな上司なら仕事を分けあって助けあいながらこなしていくだろう。
自分は忙しくなりたくない。全部押しつけ早く帰る。仕事が上手くいかないなら全部、担当の部下責任をとらせる。
自分の仕事じゃないから関係ない、上手くいかなければ怒鳴る。
なんだ？この我が儘な性格。
よくこんなのが役所で幅をきかせていられたな。
どんな役所だよ。 隠蔽ばかりしている館山市役所。
まだこれから色々出てきそうだな。 毎日夜11時、12時まで残業なんてむごすぎる。
それで、上司は管理責任を問われないように退勤時間の誤魔化しを指示って、おかしくならないわけがない。
○ね！って虐めているに等しい。 新宿とんかつ三太のカウンター席に座ってみな
公開パワハラが観れるぞ パワハラをやり死ぬまで追い詰めた輩は社会的制裁を受けるべき。
時効で無罪だからと許されてはいけない。 公務員はワザと昼間サボって通常業務を課業時間外にやって
残業手当もらってる奴もいるから同情はできんよ
ネチネチ下っ端を虐めるのが公務員というものだから、パワハラも覚悟の上だろう
うちの地元の市職員もパワハラ野郎で、俺の上司も鬱になってた
まぁパワハラ職員は交通事故で死んでくれたから許してやったけどな >>80
マジか
嫌な奴ってなかなか死なないっていうけどね ＞＞大声で怒鳴られたりするなどのパワハラ
今は部下を大声で怒鳴ったらパワハラなんだなぁ・・・ >>83
大声で叱るだけではパワハラにならないだろ。
理由もなく理不尽に何度も叱りつけたらパワハラだが。
この人の場合は仕事の押しつけ、無視に加えて度重なり怒鳴りつけ心を壊したからだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
