【みなし労働時間制】社会問題化する「固定残業代100時間」 自販機ベンダー業界からの告発
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あなたの給料には100時間分の残業代があらかじめ含まれているため、月に100時間を超えて残業しない限り残業代は一切支払われません。
このようなことを勤め先から言われたら、あなたはどう思うだろうか？
こうした長時間労働を前提とする固定残業代を告発する動きが自販機ベンダー業界に広がりつつある。
先月20日にも、個人加盟の労働組合・ブラック企業ユニオンが96時間分の残業を含むとする固定残業代の違法性を主張して、複数の自販機ベンダー企業と団体交渉を始めたというのだ。
■96時間分の固定残業代とその労働実態
ブラック企業ユニオンが新たに団体交渉を申し入れた企業は、飲料自販機業界で中堅規模の大蔵屋商事株式会社である。
同ユニオンは以前から飲料自販機業界の違法労働を問題化してきた。昨年はサントリーグループのジャパンビバレッジ東京の数々の労働問題を是正させている。
参考：相次ぐ自販機ベンダー業界の労働問題 背景にある業界再編とストライキ
昨年末まで同ユニオンには自販機ベンダー業界からの告発が次々と寄せられており、今年も自販機業界の労働問題の告発が続いていく状況だという。
では、自販機ベンダー業界ではどのような労働問題が広がっているのだろうか。それは、冒頭でも示したように、月給に100時間近くもの残業代を含みこむというもの（これは違法・無効である）だ。
大蔵屋商事では、初任給約28万円のうち、基本給に当たる部分が16万５千円で、残りの11万5千円が96時間分の残業に相当する固定残業代として運用されている。この契約内容では、過労死ラインとされる80時間の残業をしても、実質的に残業代は支払われない。
ここで大蔵屋商事のルートセールス職（トラックで飲料自販機の巡回・補充をする）の労働実態を紹介しておこう。
繁忙期の夏場には、従業員の多くは朝5時頃に出勤する。1日に30台前後の自動販売機を巡回するため、トラックで1日当たり約60〜80キロメートルを走行する。
その間、休憩と呼べるような休憩はなく、信号待ちの時におにぎりやパンをかじる余裕があればよいほうだ。すべての巡回が終わり、営業所に戻るのが夜5〜7時頃である。そこから営業所内で入金作業や翌日分の飲料の積み込み作業などがあり、退勤時間は夜8時〜9時頃になる。
このように、同社の自販機補充労働の一日当たりの労働時間は約15時間、残業時間は約7時間にもなっている。休日出勤分を除外しても、月間労働時間は約330時間、月間残業時間は154時間。
まさに「殺人的」な長時間労働である。
■固定残業代の何が問題か？
このような究極のブラック労働を「合法化」する仕組みこそが固定残業代なのである。
固定残業代の問題点の一つは、残業代支払義務に伴う長時間労働の抑制効果が失われることである。残業代を払うというコスト意識が無くなると、労働時間を減らす努力も失われてしまう。
もちろん固定残業代を導入しても、本来は固定残業代に相当する残業時間を超過した分については残業代の支払いの義務がある。
だが、多くの経営者は、長時間の固定残業代を導入すると、いくら残業をさせても追加の賃金を支払う義務が無くなる「定額働かせ放題」の制度として運用してしまっている。
実際、大蔵屋商事の経営陣は、96時間を超えて残業させても、超過分の残業代を一切支払っていなかったと認めているという。
また、固定残業代は、求人票の賃金を多く見せ、求職者の誤解を誘う効果がある。長時間の残業代を含んだ賃金総額を提示することで、まるで条件の良い求人のように「偽装」しているのだ。
大蔵屋商事では、給与総額は30万円近くあっても、時給換算するとほぼ「最低賃金」と同額となる。
興味深いことには、同じ11万5千円の固定残業代に相当する残業時間数が、地域の最低賃金の額にすり合わせて、営業所ごとに少しずつ異なっているのだ。
図表に示したように、埼玉県内の営業所の求人では96時間分を、神奈川県内の営業所の求人では93.5時間分を、東京都内の営業所の求人では92.9時間分を固定残業代に含むと記載されている。
以下ソース先で
1/3(木) 12:00
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190103-00109987/
https://rpr.c.yimg.jp/amd/20190103-00109987-roupeiro-000-3-view.jpg >>1
この手の労働契約問題は労働に強い弁護士に
依頼して裁判するのが一番いいよ。 俺は月１３万だから、
これに１００時間の残業代が入ると最低賃金を割るから
これはありえないな。 ワタミを三顧の礼で迎え入れた自民党だからブラック労働社会になるのは当然
恨むなら自民党を恨め ハロワで載ってたから職員に「これ良いの？」って聞いたら、「ダメ」「なんで載ってるんだろう」とか言ってたな 言われてみれば、早朝7時くらいでも自販機充填してるルートセールスのクルマ
みかけるもんなぁ。厳しい職種だなあ。 そういや自販機が沢山ある日本は素晴らしいとか言って自慢している馬鹿いるよなｗ トラック運転手の求人も一見高そうだけどみなし80時間とかあったな。 月260時間働いて２８万
これが安いと思うならとっとと別の運送業に移れよ
このご時世、時給1500円以上（賞与別）の現業に移れないヤツは知恵遅れ 竹中「もっと条件の良い会社に転職すればいいんですよ」 これが事実なら、新入社員でも96時間以外に58時間残業しているから収入35万円近くもらえるの。 みなしなんとかというのは簡単に言えばインチキ。
事実は違うけれどもこういうふうに決めましょうねということ。 >>20
固定残業制は別にいいんだけど、絶対でないからねぇ。
まずおかしいと思ったら労基署行って相談し、
労基署もこれダメだねぇと言えば即弁護士事務所に行けばいい。 アパマン給料安すぎて泣けてきた、この条件で誰がやるんだ 本当に労働環境を良くしたいのなら、
アリさんマークの引越社事件みたいな外部の労働組合に加入しないとダメなんだよな
自身の会社員で構成される労働組合なんて何の役にも立たない 竹中小泉が日本を下流食いしやすい社会に変えたからな 俺は今月仕事辞める彼女の残業代請求するために今月中に労基行ってくるわ、そのためにタイムカードも写真撮らせてきた｡
ところどころ手書きで書き換えられてたり、「お前の勤務時間はもうとっくに終わってるだろ!」と
恫喝されて帰りの時間を切らせてもらえなかったり無茶苦茶だがまあごねたら裁判起こすまでよ｡
そこまで行きゃついでに鬱病の最悪レベルの診断書も突き付けるし、入ってる大型商業施設も追い出されるだらうな｡ 新卒で入った会社は残業なんて青天井で営業手当として3万円支給されるだけだった。
仮に残業が100時間なら1時間あたりの残業手当は300円。
もちろん100時間におさまる月なんて一度もなかったが。
おっとこれ以上は社畜自慢だと叩かれるだけなのでやめておこう。
ちなみに新卒214人入社して半年で6割が退職した。 >>26
日本人労働者が愚かなのは労働者や弱者を守る役割を果たしている共産党を蔑視している事。
自民党は経営者や富裕層を保護しますが、労働者や弱者は切り捨てです。
自民党が労働者を守ってるというのなら、派遣社員がこれほど拡大したり移民を受け入れたりしませんよ。 IT業界の派遣なんかは昔からこんなんだろ？
まあ80hはさすがにないが、20h位のみなしなんて日常の風景 >>30
しかし虐げられてる層ほど安倍支持率は高かったりするな >>31
IT派遣で「みなし」はあまり聞かない。
なにせITドカタって言うくらいの時間単価なので、やればやるほど派遣会社は美味しい。
であれば、なるべく残業をやる方向の体系がありがたいって理屈。 でもそんな条件でも影でグチグチ文句言うが、具体的な行動は一切せず
そのくせ他のヤツが血を流した結果で自分が美味い思いをしようとしてる奴隷が
お互いを牽制しながら結局誰も何もしないことを、ご主人様もわかってるから
そういうのが恒久化するんだけどねｗｗｗ ２０年前くらいだけど自販機で買ったら２本出てきたのでラッキーと思ってが
次の日に買っても２本出てくるので流石に変に思って電話してあげた。
ショート缶のところにロング缶の設定してるとそうなるんだって。 >>35
残業代の時効は2年だからまぁ辞めても2年間分の正当な残業代は分捕れるなぁ。 >>30
だから共産党に票は入れているけど、それ以外の政策にはほとんど全て反対だから、
他にいい党あればすぐ乗り換えたい。 なんで転職しないの？
意味わからん、そんなに奴隷になりたいの？ 週40時間労働として
100時間のみなし残業なら、実質過労死ラインを超えないと
残業代は支給されない >>35
ほんとそれ
完全に正論
奴隷根性の変態マゾどものやることは本当に理解できん 普通に転職すればいいだけでは？
なんでその仕事にしがみついてるのは理解不能。 >>1
これって効率よく働いて数時間でその日の自販機への搬入終えちゃえばサボり放題じゃん
真ん中でゆっくりサボってから会社に戻って残業代貰える時間まで働いたら帰ればいいんだろ？
配送中にGPSで監視されてんの？ 法的には未払い残業代＋付加金で倍もらえるんだっけ？
残業代請求するなら絶対に専門の弁護士入れた方がいいわな
ブラック企業を転々としても、未払い残業代で家建ちそう 俺も似たような仕事だけど止めないのってそれなりに楽だからだよ
大変なように書かれてるけど脳みそほぼ使わないし運転時間なんて休憩中みたいなもんだ
おにぎり食べる余裕もないとかそんなわけないそれで30万もらえるんだから
やめたいけど職変えるのもめんどくさい程度になってるんだよ >>43
うちはGPSついて監視されてるけどサボっても文句いわれない
運転してる以上疲労を感じたら無理するなが念押しされるから
でも効率よくってのは無理、会社側もどれくらいの時間で収まるかは熟知してる
やることやってりゃ文句はいわれない うちの会社もみなし残業ついてるけど別に残業してもしなくても貰えるぞ
だから残業しなきゃ貰い得だし残業してもその時間分まで働く事はほぼない
ただこれにも裏があって今までは給料制だったけど年俸制に変わったんだわ
月30万円年収360万円だったとして、年俸制だと360万円(内みなし残業代60万円)みたいな感じ
要するに基本給を下げて諸々会社が得をするようなシステム
ボーナスは年2ヶ月だったけど今までなら60万円、しかし今は基本給が下がった分だけボーナスも下がってる てか自販機って儲かってんのかね？
場代、機械代、電気代を払った上に1本売れて30円くらいの粗利なんだろ？
ここに運送する人の人件費やガソリン代や自賠責や保険代に車両税に2年に1回の検査もある
自販機30台で一人分の↑を払えるの？ 辞めてよその会社で働けよ
今ならヤマトとか佐川の方がましだろ 何故、闘わないのだ。男女であれ、同性であれ、権力の差であれ、闘わずして被害者を装うな。
自分自身が闘う体力も気力も無いのであれば、司法に訴えろ。警察に行け。自分を恥だと思うべきではない。
自分の弱さを、自分自身で憐れむべきではない。それがめんどくさいと思うのであれば、ずっと負け犬。 >>47
みなし残業代が出るなら、まだちゃんとしてると思うよ。
未だに、みなし残業代は残業をしなければ出さないってアホ経営者も多い。
そんなアホ経営者はみなし残業代と残業代の区別がまるで理解してない。 実名出てるのに誰も大蔵屋商事の話題が出ないね。なんでだよ！
俺はそこが1番突っ込みたいとこなんだよ！
大蔵屋だよ！
大蔵屋！ >>57
ホールページの社長のメッセージが
お客様、お客様、お客様ばかりで
従業員の事一切なしのそのまはまだな
http://www.okuraya-s.co.jp/company/message.html 面接で希望年収を聞かれて答えると、その固定残業代を含めてその年収にされるのがよくある手口。
その分基本給が下がるからボーナスも下がるというおまけ付き。 なんか最初の面接のときと内容が違っていて辛くなったことがあります。
他には勤めて間もないのに残業するかしないか迫られたり、結構あるよね。 学生の頃、外食でバイトしたけど社員さんは、残業代全部出ないし、
休み少ないし、バイト休んだら、休日出勤大変そうだった。
これから就職活動する学生たちは、外食と小売に行く人は覚悟決めていかないとキツイぞ、。 >>53
それでも普通に残業をしないと生活が楽にならないので、騙されていると分かっていても他に働き口がない、今決めなかったらお金がなくなってしまうと思って働いてしまう自分がいる。 >>1
朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれてる。
サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート
日本人になりすました人気偽装カキコミ、
パンストを被ったような朝鮮顔の過剰整形・厚化粧、
ユーチューブの再生連打、「いいね！」連打は、
朝鮮人がいつもやっている汚い手口だからな。
韓流アピールしてる人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレているから。
だいぶ以前から在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやっている
【韓流】やはり、Ｋ−ＰＯＰチケットを買っていたのは日本人ではなくて在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
http://itest.2ch.net/hayabusa3/test/read.cgi/news/1341579948/
. 不動産屋で働いてた時そうだったな。
28万円残業代含むだった。
毎日終電間際まで仕事したが、
残業代もらえなかったなー 45時間が上限じゃないの？
そこ突っ込んで会社に罰を与えない
労働基準法は守らなくていいけど他の法律は守らないといけないの？ 100時間超えたら残業代追加されるって超優良企業やん 秋葉原にビルがある富士ソフト
法定の45時間までみなし残業扱いだから
実質的残業代でない会社だよ
面接受けて労働条件説明受けてお断りした
求職条件にそんなこと書いてなかったぞ死ねよ 若者世代は50歳以上のバブル団塊ジュニア世代に搾取されていることに怒りを表すべき
クソジジイ達に制裁を加えよ >>67
そもそもみなし残業ってのがおかしい
一日あたり8時間以上働いたら
割増賃金を払わないと労基法違反だよ
前払いとかぬかしてるけど
引き算したら最低賃金切るからな みなし残業は違法だと国が明確に指導しろ
できないなら社長を殺すぞ ああ、悪名高い固定残業代制度ね
>>1にある自販機業界のことはわからないんで、地場の中小零細一般論として言うけど、
しみったれたところが、求人広告なんかで、さも労働者有利な福利厚生制度の一環のように
固定残業代制度を謳っているけど、ああいうのはどうかと思うね。
まあ個人的な管見だとああいうのは要するに「残業代はありません」の婉曲表現じゃないかと思っているし
たとえば固定30時間と表記されていたら、月30時間は確実に残業があると想像するし、
それ以上超えたら超過分は払うと大抵は書いてあるが、それも実際はどうかなという偏見があるねｗ みなし残業にして残業代払わない会社の
社長はさっさと殺そうぜ >俺は今月仕事辞める彼女の残業代請求するために今月中に労基行ってくるわ、
>そのためにタイムカードも写真撮らせてきた
これは彼氏にがんばってもらいたい案件。
退職覚悟で片方の経済力がしっかりしてれば
とことん戦い抜くことができるもんな。
できればことの顛末をホームページで公開してほしい。 >>30
普通は労組の支持もらってる立憲民主あたりが
もっと強硬に対処するべきなんだよ
おれは給与で労組に金払ってんのに
あいつら全然仕事しないからな
死ねばいい ＞初任給約28万円のうち、基本給に当たる部分が16万５千円で
ここまでは良いとしてだ
＞休日出勤分を除外しても、
＞月間労働時間は約330時間、月間残業時間は154時間
＞96時間を超えて残業させても、
＞超過分の残業代を一切支払っていなかったと認めている
＞大蔵屋商事
正に従業員が奴隷。
大蔵屋商事を公開処刑して良いレベル。＞厚労省 >>30
何処か別の世界の話し？
弱者から金徴収して格差固定するように動いてる共産党が弱者を守るて >>30
労働者の権利守るだけでいいのに政治的イデオロギー絡めるから指示されないんだろ
残業代払って欲しいだけなのに、自衛隊反対に動員とか意味不明すぎるだろ みなし残業は禁止しろ
8時間超えた労働時間には労基法どおり
割増賃金払え
払わない会社は刑事処罰しろ >>16
感性がおかしい。
自慢に見えます？
病院に言って来いよ。 >>84
共産党の目的は共産化だから
賃金だの残業だのは、多分少し違うんよ
本来労働党たる立憲民主がやるのが筋 >>1
売国安倍移民党詐欺に引っかかるやつ
売国安倍移民党は人を騙すことしかしない 28万が不満なら16万で働けばいいだろ
コンビニで余裕で稼げるぞ >>76
トヨタは45時間固定残業だな。
そして45時間を超えたら超えた分の残業を出すシステム。 >>93
違法ですね。
45時間が基本で、最大80時間まで。
45時間を超えるのは年間6回まで。
だったかな？ >>71
でも出社が任意だったり時間的裁量権はあるって聞いたけど？ >>31
IT系はみなしか年俸制だね、200時間ぐらいやって少ししか出ない
でも今はコンプラ厳しいから36協定超うるさいよ
パソコン使ってる証拠のこるのが強いね >>93
原則月45時間、年360時間で特別条項で月100、年720時間。
但し、この特別条項も年6ヶ月だけの臨時的扱い。 ストライキが無いから経営者バンザイだな。
平成生まれはストライキって何？だな。 東京オリンピック関連施設建設現場
こんなもんじゃないよ
小池都知事がどれだけ口だけババアが実態を探ってみろ >>96
聞いた事ないな。
プロパーならその会社の規定。
派遣業なら、会社は作業時間そのものが収入になるため、みなしや固定より残業代を与えて作業時間を増やしてもらった方が儲かる。
損得の観点から残業代をケチらない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
