【Why?】なぜ氷河期の人は今も無職や非正規なの?派遣からでも中途採用で正社員なれたよね?★2
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なんで?
平成生まれからの純粋な疑問
そのままずっと非正規で貧乏スパイラルでいいの?
もう平成も終わっちゃうよ?
将来どうすんの? 少子化になったけど代わりは外国人とロボットAIがしてくれる 先進国における新卒一括採用は人権侵害レベル
なおかつ新卒一括採用で優良企業に入れないと職業訓練すら受けられない
なので、新卒一括採用は本来高校受験並にしないとマクロの数字がやばいことになる 派遣を簡単に社員にする企業は大概がブラック。
派遣はあくまで派遣とした上で、何かに特化した才能が有るのを社員にするのはむしろ企業としてはホワイト。
そこまでの企業に出会えない人も正直多いんだよ。本人に才能があっても認めるのは企業出しな。
見る目無ければそこで終わり ブラック上司って氷河期の弱肉強食を多くの人を蹴落として生き延びたサイコパスが多い気がする ツール→設定→機能・あぼーん・NGthreadタグ
【Why?】 >>1
なんでお前の立てるスレ、どれもこれもくだらないの?ばかなの? >>34
業種によるかもしれないが、派遣会社に高額に費用払って買い取るほどの人材じゃなければ派遣を正社員登用なんてしないでしょ。法の抜け穴だってあるし >>115
小さな会社の高卒な頭悪い社員や経営者がえらそうにして
あきらかに自分より高性能な人間を
ウチはレベル高いからおまえなんか採用しない、
とか言って自己満足してた時期のこと。 >>1
これのどこがニュースなの?
いい加減にしろ >>103
ハロワ経由って時点で・・・
基本、ちゃんとした企業は
ハロワからの採用は避ける
ハロワからとるのって
ブラック多いよ
それに、派遣法は抜け道が多いんだ
わざわざ正社員にしなくても、
それに近い形態に保つことができる
それでも正社員にするには
よっぽど優秀な人か、ハロワ経由でもらう
補助金目的の、ただの形だけの正社員 派遣から正規になった人なんてほとんどいないけど
非常勤職員や臨時職員も正規とは言えないよね?
バイト以下の名ばかり正社員もいるのだけれど
どうよ? マジな話、派遣からの中途採用で正社員になれたとして待遇とかどうなるん?
たとえ大卒でもこういうルートだと高卒扱いとか? 社員教育とかもあまりしてもらえなさそうじゃん? 少なくとも一応幹部用の育てじゃなさそう 一度派遣になっちゃうと、業績上げられないから、なおさら中途採用が遠のくんだよな >>126
もし、優秀な人を正社員にしようとすると
派遣会社が待ったかけるよ
派遣会社からしたら
派遣先で正社員になられるより
ずっと派遣の方が、派遣会社はもうかるから >>118
そう、優秀な派遣は正規採用しようとすると派遣会社が嫌がらせをする。
他の派遣引き上げとかね。最低なのは、受託金額とか隠蔽して多額の中抜きして手放しもしない派遣会社。 何故スレまだあるのか、鬱陶しいな
ソースもねぇのに同調してレスしてんじゃねーよ、キチガイ共 派遣から正社員って至難の技だぞ
まだ契約の方がワンチャンあるだろ >>127
業種によるが
基本、日本企業は中途採用にはつめたい
あと、学閥がある企業だと
同じOB,OGでも学閥の底辺におかれる
外資系とか、インセンがある営業なら
成果重視だけどね >>112
まだまだ新卒採用から比べると微々たるものだけど、
通年採用もしている日本を代表するような企業もある。
国際優良銘柄なんていわれているところ。
海外の大学卒や院卒や第二新卒が多いらしいけど、
たんに海外を放浪していました(派遣ですらないw)
なんて変わり種も採用したなんて話も風の便りにきく。
人事権のあるエロい人の目にどうやって留まるか?
年齢が若ければもがいてみるのも無駄ではないかも(^_^;) 9割は正社員w
但し男だけ
今の大卒は98%が正社員w
しかも男女合わせてw !着膨れしないスマートな冬用の防寒アウター教えて下さい!プロテクターはどっちでもいいです! 時代が悪い
新卒一括採用が悪い
派遣制度が悪い
氷河期世代は言い訳ばかり。 ニュースソースの無いスレ立てかよ。 記者剥奪だな。 時間の問題。 バブルの頃、一時的に電気メーカーの派遣で販売員やってたことあるけど、
販売成績がどこに行ってもよくて、売りまくってたんだよな。
そしたら成績のいい奴らを集めて本社で研修ってのがあった。
なんて事ない新製品の説明会なんだけど、その後、飲み会みたいなのがあって、
飲んでる時だから冗談だったんだろうけど、君は将来どうするんだ?と聞かれ、
年齢でギリかもしれないけど、うちの研究所なら(就職で)いけるかもと言われたことあるな。
なんで研究所?と思ったけど。
その気は無かったから、ありがとうございますって事で、それ以上話さなかったけど、企業は優秀な人を採用したいのは確かだよ。
誰でも人並み以上に目立てばチャンスはあったかもな。 >>141
時代が悪い
→戦後の混乱期より悪い求人倍率(最悪は昭和51年組)
新卒一括採用が悪い
→景気が上向きになっても氷河期を
採用しなかった新卒至高主義
派遣制度が悪い
→世界でもこれほど中抜きしてる国はない
そもそも、バブル崩壊しても数年は
まだ求人倍率まマシだったんだよ
でも、労組が「給料下げるなら新卒とるな!」
って運動し始めてからおかしくなった
雇用調整弁である公務員採用でさえ
採用しなくなったからね
氷河期より上の世代の給料のために
氷河期は犠牲になった
それを忘れずに マクロの話をしてる時に個別の事情を持ち込むのは詭弁でよく使われる手法だよ
何が名前がついてるかもしれん >>149
理屈ばっかりこねてて動かない奴なんかいつの時代でもどこの国行っても通用しないよな。 >>1
>将来どうすんの?
自分の将来を心配する方が先だなオマエの場合 氷河期世代は自己責任だと思うが
超氷河期世代はそうではない
まず優先的に救済されるべき世代があるとすれば
超氷河期世代(俺)なのは言うまでもない 正社員が必ずしも良いとは言えないよ
間にクッション無い分、責任重くてサビ残問題も多い
おれはなりたくない
フリーの請負なら金額はね上がるしな >>147
あったなぁ労働組合の言い分
>>149
いや本当の事だから みなさんには貧しくなる自由がある。
何もしたくないなら、何もしなくて大いに結構。
その代わりに貧しくなるので、貧しさをエンジョイしたらいい。
ただ1つだけ、そのときに頑張って成功した人の足を引っ張るな
by竹中平蔵 >>143
乙
6歳下で派遣→正社員になったけど
1100だわ
運河よかった 氷河期の殆どは正社員になってる
未だに非正規、派遣はどの時代でも売れ残った無能だけ >>49>>149>>151
バブルと氷河期の区別もつかないような
理解力のない馬鹿や、
当時の現実を知らないで知ったかぶってる馬鹿が
こういう批判してるってのがよく分かるな >>161
また自分の無能さを棚に上げて当時の現実がーとか言ってるのか。 氷河期底辺があまりにも話を盛るから、同じ氷河期世代の人間からしたら、いったいどこのパラレルワールドかと思うわw
ふがいない惨めな自分を守るために妄想と現実との区別がつかなくなった氷河期底辺。
実に哀れw 60歳になって、自営業廃業して警備会社に入ったら正社員
馬鹿でもなれます 正社員だけど、時給換算すると1500円もねえな・・・・ 正社員が最強っていう価値観がもう(笑)
正社員、非正規、派遣も経営者からみればただの奴隷よ(笑)
正社員のほうが条件がいいだけの話 >>167
大企業でも管理職クラス、あるいは管理職候補になれなきゃ実権持たないし
ただの肩書無しのヒラ正社員なんて今後の大不況でいつクビになってもおかしくないわな。
まあ非正規はそれ以下だけどさ >>1
平成生まれで野党支持って終わってんなお前w >>162
実際お前、当時の現実知らない無知っぷりを棚に上げ、
ヒョウガキガーと馬鹿でもできるような煽りしかできない無能じゃんw 非正規雇用を正社員にするなら
元々正規雇用するわ。
シャープの3000人雇止めがあったばかりだろ。
ネトウヨネトサポネット工作員は、
記憶障害かな?
記者資格剥奪しろ!! 派遣で来た人が優秀だったら、企業はどこでも正社員にしたがるよ。
だから、ずっと派遣なのはそれなりってことかだと思った 主観で氷河期を叩いても
マクロの数字は嘘をつかない
結果、過去20年世界160ヶ国で
日本だけが衰退した 社会のせいにして、まともに就職活動していない怠け者世代だからな 経済政策の失敗はもはや氷河期世代だけでなく
日本人全体へと行き渡り始める
残念ながら取り返しがつかない 40前後の正社員もこき使われて疲弊してる可能性大だけどな
今ほどブラックやパワハラセクハラとか問題になってない時代だもの >>159
年収1100万?何したらそんなにかせげんだよ。 昔からよくいるじゃん
社内の常識=世間の常識、とか思ってる馬鹿なおっさん
自分の職場およびそれを取り巻く環境しか知らないだけなんだけど
下手に企業で肩書持っちゃったから、自分こそ常識があるとか思い上がっちゃって、非常識っぷりに気付かない
そして、飲み屋とか店とか電車とか、社外でふんぞり返りながら迷惑かける
そういう、社内の常識=世間の常識、とか思ってる馬鹿な役職持ちのおっさん、昔からいるじゃん
>>163
それと同じになってるだけだよ 団塊世代の給料を半分にしてでも氷河期世代を
雇用し職業訓練をしておくべだったのだが
今だけ金だけ自分だけの
連中が日本衰退の引き金をひいた 若者を雇用しないと組織は必ず硬直化する
なぜなら変化を嫌うからだ
その結果、辻褄を合わせるだけの仕事をすることになり、必ずその組織は腐敗する
それを国家レベルで実験したのが日本 レスしてる馬鹿なんなの?
韓国のレーダー事件誤魔化すために荒らしてる
スタスってのが建ててんのに
上げんな >>179
IT系で他の人より少し適性があっただけ 其の壱 電話が鳴ったら、盗人が蠢き出すと思うべし。 なりたくないからじゃないかな…
正社員の残業と責任の重さを見せつけられると「派遣でいいや」ってなるのかも
ブラック企業が多すぎた 磁石のSとSをくっつけるように温度差の滞留地点にイラン事をしてないかも、
留意するべし。 そもそも日本政府は、日本国民からもその外交姿勢について不信の目で見られている事に十分に留意してほしい。
具体的には、安倍周辺や日韓議連と似非キリスト教団としての朝鮮カルト集団との関係性に疑惑の目を向けられている点について、これ以上しらを切り続ける事は得策ではあるまい。
このような疑惑を放置したままでは、韓国との関係でいつも必要以上の妥協や譲歩を強いられていると見える点で、あり得べからざる取引関係や密約の存在を疑われても致し方あるまい。
きちんと疑惑を晴らし、次の段階へ局面を開く大切な契機として、国民の多くが日韓議連の解散を求めている事を知らないとは言わせない。 >>70
>>80
>>85
>>141
こういうこと平気で書ける人ってどの世代なんだろう
大学のときの就職活動、ほんと辛かった
四月から家賃払って生きていけるのかなぁって 今派遣はキャリコンしてくれないところ使わない方がいいよ、キャリアプラン作るように指導されてるのに出来てないクソ派遣だから。
これからは腕の良いキャリアコンサルタントいないような派遣行くのは人生の無駄になる。 逆に
氷河期じゃないのに無職や非正規の人はなんなの? >>192
全然
残業は月10時間くらい?
有給もほぼ全部使ってる
並みの社員ができないことやってるだけ 氷河期世代だけど新卒入社した会社で2年間残業月140時間だったわ
そして鬱になったら解雇された 女性の社会進出より
コイツラをどうにかするほうが重要 ちゃんと正社員で転職できたよ
アベノミクスのおかげでさらにホワイトにも転職できた
550万9時17時年休120↑時間外ほぼなし
結局「どうせバイトだから」「非正規だから」とか
自己研鑽もせず、仕事の領分も広げず、
意識もバイトのまま年数積んだ奴が未だに非正規なんだよ
見てみればわかる
正社員になれない!とか喚きながら、意識は完全にバイト
「利益?効率?なにそれww」みたいなのばっか 三年以上派遣続けると正規登用する法律があって、三年以内に解雇または移動させられてたな
今は人手不足深刻だからちょっと改善されたかもしれんけど
派遣で優秀なら月給は変わらんのよ時給高いから
でもボーナスがないから年収はぜんぜん
組合もないし 氷河期じゃないのに無職や非正規の人はなんなの?
氷河期じゃないのに
恋愛もしないし
年金も払わないし
子供を作らない奴らは国賊なの? 氷河期じゃないのに無職や非正規の人はなんなの?
氷河期じゃないのに
恋愛もしないし
年金も払わないし
子供を作らない奴らは国賊なの?
好景気なのにおかしいよね 派遣は常に勉強しないとダメだよ、ファイナンシャルプランナーとかCCNAとかプログラミング
常にキャリアアップしてけば派遣の品格じゃないけど時給3000円超えは五年もいらない。
自分はグッドウィルの日雇い時給800円ぐらいから
時給3300円派遣に上り詰めた
3000円オーバーあたりから正社員のお声かかり
出したかな。 >>1
近視眼だな。もう少し様子を見ないと判定できん 新卒で就職出来ないと終わり
非正規は職歴無しと同じ扱い
20代の若者の中でも既卒は即実務経験で弾かれ新卒正規歴ある者優先で非正規しか経歴無いと中途正規枠では相手しないところが殆どだった
当時20代後半のアラサーだったけど経歴で書類落ちばかりで面接すらなかなか辿り付けなかった
リーマン派遣切りから再就職に半年近くかかって面接行けたの中小零細企業数カ所で拾われたのは1ヶ所だけて散々な状況だった
>>189
中小企業は殆どが同族会社の低賃金名ばかり正社員で激務のブラック
厄介なのは同族経営の会社は実施社長の奥方が支配してること
幾ら仕事出来ても奥方に睨まれたら終わりで気に要らない社員をいびって追い込んで辞めさせるのが仕事のようなもん
いびられの対象なると周りの社員も誰も逆らえないので味方にもなってくれず孤立して辞めるしかなくなるので皆必死におべっか使う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています