【人手不足】日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ 深刻な技術者不足 高報酬で外国人材募集 ★2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://jp.reuters.com/article/iot-ai-tech-idJPKCN1P30AU
ビジネス
2019年1月9日 / 06:11 / 9時間前更新
日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ 深刻な技術者不足
Reuters Staff
［東京 ９日 ロイター］ - 日本経済の原動力となるＩｏＴ（モノのインターネット）やＡＩ（人工知能）、ビッグデータなどの活用で、日本企業は欧米やアジアのライバル企業に大きく後れを取っていることが鮮明になっている。最も大きな要因は、最先端の技術を駆使する高度デジタル技術者の育成不足だ。
その結果、国内の主要企業では、高額報酬によって海外の人材を確保しようとする動きが広がり、「外国人依存」の現状があらわになっている。このままでは、日本は産業競争力の面でさらに後れをとりかねないとして、政府もようやく本格的な人材育成に乗り出した。
＜高報酬で外国人材募集＞
ＮＴＴデータ(9613.T)は、高度ＩＴ技術を活用した新ビジネスモデルを構築するため、内外を問わず人材を募集する。来春をめどに採用し、報酬も従来とは別の新制度を設け、個別交渉次第で高額報酬も準備する。
今や世界中で高度ＩＴ人材確保が激しくなり、高報酬を切り札に高いレベルの技術を持つ人材を奪い合う現象が起きている。
海外企業では３０００万円−５０００万円台での年収提示もあるほか、昨年４月（訂正）には「ゾゾタウン」を運営するＺＯＺＯ（訂正）(3092.T)が、先端技術に詳しい人材を最高年収１億円で採用すると発表した。主要なターゲットは外国人技術者だ。
（リンク先に続きあり)
★1のたった時間
2019/01/10(木) 00:42:30.26
前スレ
【人手不足】日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ 深刻な技術者不足 高報酬で外国人材募集
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547048550/ 義務教育でプログラミングを必須科目にしろ。
文系、理系だけでなくIT系を作らなきゃダメだ！ 欢迎您来到日本 (^▽^)/
당신의 일본 방문을 환영합니다 (^▽^)/
I welcome you from the heart (^▽^)/
こんちには♪こんにちは♪世界の国から♪(^▽^)/ ２１世紀の〜移民さん♪ (^▽^)/ >>4
小学生で必修化が決まってるよ。
来年からかな？ 今の高齢の経営者自体が、プログラマなんてキーボード叩くだけの簡単な仕事と思ってるうちはあかんわ >>4
必要なのは理数系の知識と論理学なのでプログラミング必修にしてもあんまり意味ないで。 ・ミスったら即クビ
・仕事なくなったら理由つけてクビ
・最終的なキャリアパスが営業か管理職だけ
・年収平均400万
これで人材が来るかどうか真面目に考えて欲しい AIとかプログラムよーわからんが結局はでっかいデータの因子分析とかでしょ
それらをどう効率よく処理させてくかとか大学の勉強だと思うが
小学生にCやらせてるひまあったら行列やらの高校数学をしっかりする方がイイと思う
海外との差って大学の専攻の中身の差のような気がする 日本はIT技術者の給料が安すぎる。
IT技術者は、年功賃金は合わない。
事務系とは別システムにして、初任給を月収１００万円にしろ。 日本はIT技術者の給料が安すぎる。
IT技術者は、年功賃金は合わない。
事務系とは別システムにして、初任給を月収１００万円にしろ。 >>12
数学できてもプログラミングできない奴っていっぱい居るから
そういった層を誘導するために教育に導入するんだと思うで。
まぁ今更遅いし、そもそもプログラマーの地位は低いから行かないんだけどね。 機密を守るために日本でサーバーを建て、管理する日本人がいないので中国人に日本に来てもらって管理してもらうんですね、わかります >>14
敏腕(笑)社長が神交渉でスカウト！
理由つけて一年以内に査定下げて飼い殺し
騙されて連れてこられた奴は職歴に傷が付くので泣く泣く呑むしかない
こんなこと何年も放置されてたりしてるしな
まあお陰でこの業界経歴詐称だらけになったけど >>10
しかし英語と一緒で言語をしらなきゃ何もできまへんで IoTは捨てて、次の時代のモノに取りかかれば…あるいは… 日本企業はIT技術者に雑用ばっかさせるからな
仕事と関係ない自宅のパソコンの調子が悪いから見てくれとか
最先端技術を勉強する暇ないし育たんわ 老害が蔓延ってるせいで若者に意味のない作業ばっかり強要してるせいだな ニッポンをボーグ化するAI作って
幸せだった頃の夢の世界につなぐ >>12
環境学部とかな。
価値がない学部が多すぎる。 >>12
AIはPythonで大丈夫だからnumpyとsympyを使って数学とPythonを同時に学ばせろ。 まあいくら人材不足だからってITバブルの頃溢れてた奴らみたいのが来るのは勘弁
あいつらどこ行ったんだ。。 >>28
Pythonなんてほんの数年前まではやってる奴は変態か知的障害者とか言われてたんだぜ
くだらねー業界だよ これまで人を育てることを一切せず、そこにいる技術者さえもお荷物としか考えなかった日本の企業風土のツケが来ている。
ただ、外国人は一旦入れてしまったら日本人技術者を切るようにホイホイクビを切るというわけにはいかないから覚悟して雇うことだな。
そしてそいつらの一生の面倒を見る覚悟を持つことだ。
足りないから取り入れましたという安易なことでは倒産まで追い込まれるハメになりかねない。 外国人実習生に介護とダブルワークさせたらいいじゃん 外国人にバンバン訴訟起こして貰ってようやく改善するかもね >>17 >>12
cやJavaに比べてPythonはやさしく数学できれば使いこなせる。 こんなの
１５年前くらい前に検索ツールの使用率が
日本だけ妙にgoogle使用率低くてyahooのほうが高かったって
ことで予想ついたよ。
あと公立図書館の貸出システム、なんで国内統一しないで
市や県で独自でつくるの？ 地方にもIT人材を確保するため？
あとカーナビのダサさ。
ホント、バカなのよ基本。 外国人を嫁、夫にしてもすぐ離婚するだろ？
文化違うと受け入れやすいんだよ 企業が今更何言ってるんだよ
ウチの会社もそうだけど 今までPC関連を馬鹿にしてきたツケだよ 日本のFA業界は、未だに半世紀前の発想がまかり通ってるからな
もう、絶対に世界に追いつけない 何が何でも日本人を育成して好待遇で雇用したくないという強い意志だけは感じる ＩＴ業界はスマホしか持っていない人には無理ですよ。スマホはアホ・馬鹿を製造します。 人材がいないからできないんじゃなくて
経営側が古くさくてアホだからできないだけ >>1
小泉元総理の米俵百俵どこ行ったの(´･ω･`) 某大手製作所の多重派遣で入ってるけど、深夜1時でも普通に仕事してるぞ
始業は8時なのに
こんな職場にエリートな人が来てくれるかな？
つか底辺すら来てくれない >>1
データは、適切な形式で充分集めてあるか？
データベースの、設計および構築は適切か？
ＡＩシステムに、ノウハウが適切に反映されているか？
￣￣￣￣￣￣)ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧＿__
（・∀・ ） / |
⊂ へ ∩./ .| 「 ＡＩ システム」 の、必須三条件なっ！
i￣（＿）￣i￣＿/
￣ （＿）||￣￣
￣￣￣ 育成コストをケチったツケ
バブルで上げてしまって下げられない管理職世代の給与と退職金に消えましたｗ 来ても用済みになったらポイ捨てする気満々なのに誰が来たがるんだバカか >>6
テストで「ライブラリを使うのはまだこの学年では教えていないので、この答えはバツです。」とかやりそう。
プログラムなんて閃きやらアイデアが重要なんで、そこを邪魔する教育ならプログラム教育なんて止めた方が良いわ。プログラム使って悪さをする奴程むしろ神に近くなる世界だし。 >>30
おれはPythonを趣味でやってた変態・知的障害者。今度はJulia をやっている。 >>43
USB何それ美味しいの？
な老人にいくら有能エンジニアをあててもね >>23
IoTは転けるんじゃないかな
製品のアップデートやら本機OSのバージョンやらで永く使えない希ガス ただし朝鮮人は除く
朝鮮人を雇ったら将来強制労働させらたって難癖つけてくるからな 英語で説明されても理解できんやんwww
(技術系は通訳通すと更に意味不明になるし) >>47-48
,. -- ､.,,_
,. ‐'⌒:::::::::::::::::::: :ヽ､
v'::::::::::::::: ::: .:::::ヽ､_
.7:::::::::::::: .;ﾄ､::::::::::::::::::::::::::ド
/::::::::: .::::::ﾊ!. ＼:::ト､|l::;::::::Z
;':: ;. .:::::::ﾊ:| '"⌒ﾞ'l |ﾍ
|:::::::::::::|.l:::レ' r'⌒ .｢l
';::::::::::;ﾚ' , =､ .|′
〉;:::_:ﾄ. l′ , ､ !
|.ト.､ _,...:'^! /､ 老害の養分になるのは嫌です。
` ｰ'ヽ､ ヽ- '´,.ｲ ヽ
／ l｀` ヽ‐-イ__｣ |
/ ﾞ､ /`-､ l.ﾉ 〉
,' ､ ヽ '′ﾄｲ .|-ｧ'
| | L.! .|"|
〈 ﾘ .! ! 日本のIT業界は社員への教育投資をケチるからな。
カレントは残業の嵐でも新技術の勉強は自助努力でやれ、だから。
それで、こんなエンジニア不足のニュースが出てきても、企業には全くアホとしか言いようがない。
即戦力募集とか、教育投資をケチる会社ですよーと宣伝きてるようなものだ。 天才的なプログラマにさえ俺のパソコンのメールの設定してくれとか頼むのが日本企業だからな YRP野比で貴重な組み込み系技術者を虐殺しまくっておいて今更IoTとかバカですか？
携帯電話開発の惨状なんて語り草だぞ >>49 >>6
scratchをやったらその心配はない。 優秀な外国人は企画できるからな。 そのぐらい安いものじゃね？ ただし、来日してくれるかな？
IoTは、LoRaやらチップからシステムインテグレーション、スタンダード立案、応用企画まで、日本はダメダメ。
とにかく、外人と付き合っていると、その抽象化能力はハンパ無い。 日本の年寄りがITに理解が無くて遅れてる、とは言われるが、
アメリカの年寄りはITそのものには理解なくても、何だか分からんがこれで儲かるならどんどんやってみれば？って感じなの？ >>49
ループはどのやり方でやるかで、バツにされたりしそうw コミュニケーション能力も重要だが、ITスキルの偏差値をより重要視するべき。 そんなにAIが優秀なら国会議員無くしてAIに任せて見れば良いだろ？ 中国や朝鮮に騙されて、外国人が優秀だと思ってる時点でまた失敗 >>58
こんだけ間抜けやってりゃ秒で後発の養分になっちまっても
まったくおかしくないのだが
なぜか国内からは後発が出てこれない不思議システムｗ 保育士や介護士みたくITにも補助金だせよ
遅れてるのは給料低いせい 『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』
もPGネタの２ちゃんねるが大元の題材だったかな？
見たけどココのニート憤死しそうないい映画だった そりゃ役人天国の平安貴族みたいな社会だから
技術者になるより御公家様になったほうがいいでしょ。
御公家様が食料も技術も外国から買えばいいでしょってな国だろ。 >>69
北欧みたいに才能延ばす教育やれって言うけど
海外で認められてるけど日本じゃ犯罪稼業とか割とあるのにその辺どうしろって話だよな
捕鯨専門の漁師になりたいですとか言ったらテロリスト扱いだろ >>67
その行く先は火の鳥で予言済み。
人間だからこそ回避出来てた争い事も回避出来なくなるかな。 理系が良いと言うと工学とか畑違いの理系がやるからな
必要なのは計算機科学なんだよ 技術者不足もそうなんだがマネジメント側の無理解の方が深刻なんだよなあ >>64
そもそもアメリカって新興ベンチャーにホイホイ投資する風土があるじゃん
新しい物に拒絶感があって出る杭は打つ気質の日本人じゃねえ 海外は契約にないことはさせない
日本だと休日でも電話かけてきて年賀状作ってるんだけどワードの使い方を教えてくれとかクソみたいなレベルの質問してくるおっさんだらけ >>81
100社投資して一社成功したら元取れるモデルになってるから
日本じゃ起業失敗したら電車に飛び込むか首くくるかヤクザに八つ裂きにされるかしかないからね >>74
経産省だっけ？日本版ジョブズを作れとか言ってたの。
日本みたいな所ほどジョブズの様な奴は潰されるだろw 人工商売がまかり通っている限りこの国のITに未来はない
危機感持ってる奴はいるが変化が遅すぎる 90年代とか新入社員が一番出来るとか珍しくもなかったからな
そこでちゃんと評価しなかったのが運の尽き 日本は技術よりケツの穴舐められる奴に給料行くからなあ
頑張ってる奴らをかわりはいくらでもいるとか言ってきたツケだから倒産すればいい ジャップランドは滅亡確定国家なんだからどうでもよくね？ >>76
プログラム次第なんだし実際して見なきゃわかんねぇだろ >>74
結局ね、学校教育じゃないのよ
どんなに独創的で有能な人材も
潰してしまうのが日本企業
それでいて面白い人材くださいとか頭おかしいわけよ
おたくにいった面白いやつすぐにやめてますけどって ITは中抜きが酷い
管理してない管理職とかの間接社員食わせるために
ぼったくり価格で受けて、おまけにサビ残までさせる
育成に回す気まるでなし >>86
んなこと言ったってなぁ
与党も野党も議員も官僚も全とっかえしなきゃ無理なレベルだじぇ
日本発の海賊どもは違った意味で役に立たんし >>85
例えばさー
オリンピックやプロスポーツでも日本は70年前のトレーニング技術でやってんだぜ
なんで最新のものを学ばないのって？あまりに遅れすぎて資料の蓄積さえないから
こう言う風になっていくだろうな >>64
「年功序列」「終身雇用」制度がない・崩れている国は、ついていけない年寄はクビになってゆくから。
残ってる年寄は
「実力が若者に抜かれなかった」
「若手に十分世話をし続けてきた」
「芽の出る技術を見抜く力があった」
「なぜかやたら運がいい」
など、なんらかの"力"で生き延びた人だから。
まあ「外国」っていうけど、ほとんどの国は日本と同じようなもんだけど。 「忖度」を機械が覚えるのはいつの話になるんだろうな。 この20年ほど人材育成してないもん。
団塊とバブル世代の逃げ切りだけ考えて経営してきたからね。
だから適切な実務経験を積んだ30代から40代の人材が壊滅状態。
日本企業は短期的利益に惑わされず、
長期的な視野で経営しているなんて一時期自画自賛していたけど。
これ大嘘だからね。 だって日本人社員はたいしてカネ出さなくても仕事してくれるって思ってるでしょ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
