【調査】進む社長の高齢化、平均年齢59.7歳で過去最高 昭和生まれ社長は建設業、平成生まれ社長はサービス業に多い
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1月29日発表 帝国データバンク社長の平均年齢、59.7 歳〜 昭和生まれ社長は建設業、平成生まれ社長はサービス業に多い 〜
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p190110.pdf
社長の高齢化が進んでいる。1月下旬に帝国データバンクが発表した調査結果では、社長の平均年齢は59.7歳と過去最高を更新した。業種別では、「不動産業」が61.7歳で最も高く、「製造業」（61.1歳）、「卸売業」（60.7歳）が続いた。
社長の年齢が最も低いのは「サービス業」で58.2歳。サービス業は調査した7業種の中で唯一、30歳未満の社長がいた。
■小規模企業ほど事業継承が進んでいない可能性 行政の積極的な対策が不可欠
社長の平均年齢が全業種でトップの不動産業は、他業種と比べて「70代」と「80歳以上」の割合が高く、高齢化が進んでいる。
上場企業社長の平均年齢は58.9歳。特に、「建設業」（61.5歳）、「製造業」（61.1歳）で高くなっている。業種を細かく類別すると、高い順から「貸事務所業」（65.7歳）、「ゴルフ場経営業」、「土地賃貸業」（ともに65.6歳）、「沿海旅客海運業」（65.0歳）と、やはり不動産関連業で高齢化が顕著だ。50歳を下回ったのは「通信付帯サービス業」（48.2歳）、「児童福祉事業」（48.5歳）、「整体などの施術所」（49.8歳）などだった。
年商規模別に社長の年齢分布を見ると、「1億円未満」の企業が60.8歳で最も高かった。年商1億円未満の企業では70代と80歳以上の社長の割合が高くなっている。
一方、「500 億円以上」における 70 代・80 歳以上の割合は、ほかの年商規模と比べて低かった。これらのことから、小規模企業ほど後継者不在などの理由から円滑な事業承継が進んでいない可能性がある。今後は、国や地方自治体による積極的な対策が解決のカギとなりそうだ。
社長の生年元号別に見ると、大正生まれが多かったのは、「貸事務所業」（9.7%）、「貸家業」（5.0%）、「土木工事業」（2.5%）だった。昭和生まれは「土木業」（3.5%）、「土木建築工事業」（3.2%）、「不動産代理・仲介業」（2.6%）。平成生まれも不動産関連の事業が多かったが、最も多かったのは、「ソフト受託開発」（4.7%）だった。
2019.2.5 キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=66725 飲食店は始めやすいからなあ
そのうち10年続くのは1割くらいなんだろ これからは外国人が起業する
【外国人労働者拡大】外国人支援 起業で滞在延長
留学経験生かし起業の外国人支援…滞在１年延長
日本での留学経験を生かして起業する外国人を増やそうと、
政府が新たな取り組みに乗り出した。起業希望者に「特定活動」の在留資格を与え、
最長１年の滞在延長を認めるもので、近く初の資格者が出る見通しだ。
４月に始める外国人労働者の受け入れ拡大と合わせ、日本で働くことに意欲的な人材を積極活用する。
読売新聞
1/19(土) 9:20配信 社長ってのは大抵セガレ甘やかすからな。
口を開けばセガレの自慢話。うちのセガレは凄い頭が良い。
セガレも能力もないのに自信満々になっちゃって、
跡を継いだ途端に男を見せようと無駄な設備投資や無謀な事業拡大して会社潰す。 サービス業がすぐに手を引けるからな
フランチャイズ以外は 建設なんか２世、３世ばっかりで自動的に年齢があがったら増える
設備を引き継げつから 中小企業の社長って「自分に何かあったら社員が困る」と言い訳し、会社のカネで利益が出ればベンツを買って節税する。
それで、会社が左前になれば、財産を家族に分けたり、離婚したり、貸し渋りだと言って政治家に訴えて公庫からカネを引っ張ろうとしたり・・なんちゅう安易な人なんだろうと驚くときがあるわ。 高収益なのに後継者がいない（というか社員がリスク取りたがらない）
そういう企業増えてるからチャンスだぞ >>13
人一倍働いて贅沢な生活をしたい。という欲望が、長らく続くデフレとスマホの普及で価値観が変わり、働く気が無くなっている可能性がある。
それに、会社の質にもよるけど、中小企業社員って「リスクって何？」だよ。 >>13
起業なんて安易にしたら食い物にされて借金漬けになる
否定できる? >>14
大中小関係なく、バカと賢いの差が大きくなってる。とうより、バカは何時までもマルクス主義で他人に集るだけw
賢い人は普通に時代は変化すると思ってるけどバカは未だに昭和40〜50年代のままでいる。
というのもあるかもね。 >>15
失敗するリスクがあるからリターンもある。
これは当たり前の事で、その上で起業するかどうか？
だろ？ >>12
日本人の社長なんかマシ
労働者が強すぎるからね
外国人の経営者なんか強欲の塊だぞ >>18
成功したらしたですぐ巨大資本にパクられるわ、税務署には上前ハネられるわ、労基法守りながら雇用して巨大資本と戦うのが無理ゲーって気がついたんだよ。
起業する資金があったら大人しく株買っとけってな。
どんだけ大企業になっても最後に行き着くところは株。 >>12
バカ野郎、ベンツを買えば単なる無駄遣いでいざというときどうにもできないだろ。利益が出れば脱税していざと言う時に備えるんだよ。
おかげでリタイヤした今キャッシュでSクラス買ったよ。いざと言うときなんて無かった。 >>16
「日本は衰退してきている」という現実を無視して、昭和時代そのままの消費活動に勤しんでいる方はいらっしゃるね。
生まれがどうの育ちがどうのという言葉は好きじゃないが、昭和時代の幼少時にあまりいい生活ができなかったんだろうか？と感じる時がある。 >>20
結局、「働くこと」なんて、買えちゃうわけだ。 >>13
新井容疑者をみれば高収入は高リスクて事が目に見えている 社長がずっとやってるっていうことだろうけどやっぱり
跡継ぎは血筋を大事にした方が良いような気がするな
トヨタもそうだし
ホンダは技術者が社長になるっていう伝統はあるけど
あれも世襲で息子に継がせれば良かったと思うよ
責任感が違うからな ホンダの息子はF1セミワークスで結果を出しているからな
でも会社を乗っとられておぼっちゃま気質も有るんだよな 国からも社員からも守られない社長業など日本ではしない方が良い。
役員報酬も高くすれば格差だ、搾取だ、ブラックだと叩かれる。
楽して稼ぎたければ会社経営などするな。
社会奉仕、ボランティア精神、自虐趣味が無ければ日本で起業など愚かな事だ。 賃上げして結婚出産させて住宅ローンを組ませれば金が国内に回る
自民党は移民を入れて逆のことやってるけどな
アホの安倍や麻生は信用創造が分からないんだろうな >>15
起業じゃないよ事業承継だよ
万年営業黒字のところでも後継者いないんだもん
もったいなさすぎるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
