【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★2
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インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。
「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…
2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/
★1が立った時間 2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549583970/ 電車で関係無い他人に無差別テロしたわけだから
傷害罪で会社と経営者を告訴出来るな。 >>138
個人の開業医を休院にして患者放置するかどうかだな >>88
病気や家族が危篤などの場合、事前申請が不可能なのでそこまでいう会社は基本ない
あるとしたら超ブラックｗ
有給取得の日程を会社と相談するのは結婚(新婚旅行)や旅行などの事前わかって
融通が利くような場合だけで、大抵の年次有給休暇はだせば通るｗ
通らなければ、逆に訴えられるぞｗ
社労士でもなんでもないのに知ったようなこというと恥じかくぞｗ >>82
インフル出勤は労働契約法やから、労基行っても「は？管轄外やわ」って言われるだけやろ。
労働基準監督署は、労働基準法を守っているかどうかを監督するところで、
いつでもなんでも労働者の味方やと勘違いしてるやろ お望み通り行ってあげてウィルス撒きまくればいいじゃん インフルエンザでも出勤しろとか言う方が異常なのは勿論だが
そう言われてホイホイ出勤するのも社畜精神というか自分の健康管理も出来ないアホというか
日本人っていつからこんな劣化してしまったん？元から？ つーか思うんだが、この国だと空気感染か飛沫感染して死亡率が5割ぐらいまでなら普通に来いとかいうんじゃねーかね
エボラの疑いがあっても来いとか言う奴居そうw >>140
無理だよ？それ必要な人数雇って無いって判定されるだけだから
最大限会社が人数確保に努めなければならないし時季変更権はそんな甘い物では無い >>138
インフルエンザシーズンに休むと売上激減だから
インフルエンザでも開業医は仕事を続けるよ。 日本が司法も行政も機能してないしな
立場の強い奴らがやりたい放題 >>120
その辺の判断は医師じゃないと出来ないでしょ
ワクチンも適合してないケースもあるから賛否があるよ インフルエンザをちょっと風邪が重くなったくらいの物とか思ってるブラック企業のバカ上司とかいそうだな >>1
うちの娘が電車で小学校まで通学してるから、
誰かにインフルエンザ感染させられないか心配だよ。 >>88
お前、それ来年度から懲役食らうのわかって発言してるか？
おまえの会社ここで晒してくれ。 >>157
おまえは時季変更権を知らないな
恥ずかしいやつめ >>135
んなわけねーじゃん。
だいたい今の時代ようつべもあるし、実名で暴露する必要無いんだし オレの若いころは４０℃の熱がでてもーとほざく老害が社会から退場しつつある現在でもまだこういうことがまかり通ってる不思議 >>1
「インフルエンザでも出勤しろ」
会社を潰すつもりかw 休めないとか意味分からんわ
ウチなんか2週間出禁だがそれが普通だろ
お前ら知障に雇われてんのかよ >>158
イメージから労基に行きがちだけど、先に労働局に相談した方が良いんじゃないのとは思う 社員全員がインフルに感染するかもしれんな
「それでも全員、休みを認めず、社員全員を出勤させれば問題なし」、
この会社はそんな発想なのか？
「社員全員がインフル感染してしまえば、
同じ型なら出勤させてももう新規感染はない」
とかなら驚くべき発想だなw >>164
裁判でもすりゃ通るかもな
インフルでその手間割くのか インフルっぽくて医者に行ったら
おじいちゃん医者が話よく聞かないで普通の風邪薬くれた
違う医者に行ったら速攻隔離された 自己管理能力もスキルの一つなんだから足りてない奴は給料減らされて当然
自業自得だよ >>164
無理じゃないよ？
人数足りてるとか足りてないとか誰が判断するの？
有給くらいで裁判するの？
やれるもんならやってみな？ ブラック企業ですら、インフルの時は来るな！！って言うぞ。
社内総崩れになったら目も当てられないし。
その分治ってからの仕事がキツイけど。
インフルでも出勤しろって言うのはブラックではなくアホ企業。 >>122
勤勉で効率悪いってそれ
無能な働き者w >>173
転職の時に前の会社に問い合わせるとかザラなんだが
職歴なしですって嘘つくのも評価下げるしいいことないぞ >>142
会社員でも日給制の人がたくさんいる
休んだら損
周りがどうなろうとも自分の生活のほうが大事だろうね タミフルで熱下がったら深夜出勤してるわ。感染のリスク少しはさがるだろ というか本当にインフルエンザなのだろうか？医者は本当の事を患者に伝えてるのだろうか？
実はタダの風邪じゃないだろうか？ >>169
その「元」の時期はまだ護送船団方式なんかで手厚い保護があった訳だが >>172
実務上の注意
・「事業」とは、申請した労働者の所属する事業場をいう
・「正常な運営を妨げる」とは、事業所の規模、業務内容、当該労働者の担当する職務内容、性質、職務の繁閑、
代替要員確保の配置の難易、同時季に有給休暇を指定した員数、これまでの労働慣行などが判断要素になる
・実務上は、自主的に調整するような指示が必要
以上のようにただたんに忙しいだけでそれを行使すると訴えられる。
ので普通の会社だと、行使しません。
以上ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>160
実際はそうなんだけど
会社｢すまん 今日どうしても仕上げないといけないやつがあるんだ 悪いけど少し出て来てくれない？ 終わったら帰って良いから｣
自分｢すみません ちと無理です｣
会社｢わかった｣
次の日の出社も辛いし
その電話の後気になってゆっくり休めない
それを考えると出社した方がマシってなってしまう >>187
そんな事言われる企業じゃないんで
てか社畜ってお前やろ インフルはともかく風邪とかで有給使うやつはほんとアホだと思うわ
有給使っても家で寝てるだけとかほんと勿体ない
風邪で弱ってると周りが気を使ってくれて優しくしてくれるから多少無理してでも会社に行く
仕事しなくてぼーっとしてるだけでも全然許されるからな
有給使うのは体調万全に整えた元気なときだけ >>1
こういう糞ブラック会社があるから流行止まらないんだよ
出勤途中の電車やらバスやらで集団感染するだろボケ >>108
そうなんだ。うちの社もいづれなくなるのかな
何にせよ十数年インフルにかかってない俺にはあまり関係なかった 労務と労働法令に精通する労務管理士だけど何か質問ある？ >>1
うちはまぁまぁブラックだが医者好き小心者の専務のおかげで
インフルに限っては１週間は会社来るなと命令がでてる。
そんなに休んだら5日は泊まりがけ残業になるから
みんな風邪だって嘘ついてでてきてるわ。 >>187
労基署だよw
会社に判断権はないよw
案に自分が犯罪者だと認めたんだな？
犯罪者は事業起こせないのわかってるか犯罪者？ >>195
だからなに？
有給くらいで裁判するの？ これさあ、いや、なんでもないわ
サイコパスには何を言ってもムダ >>179
2週間も休みなのか。うちでかかった奴は4日くらいで出てきたぞ。個人差かな 会社が全額出してくれるから
11月にワクチン打ったけどな >>154
個人医院もそうだけど
個人商店もこういう時に交代要員居ないじゃん
サポートし合うシステムにしたら
下手したら客取られちゃうって事だよね
なんかモヤモヤする。。。 インフルエンザで出勤
保菌者
↓
上司
↓
役員
会社全滅 >>3
俺の勤め先は、最低でも7日間の出社停止。
有給が残っている者は、強制的に有給が使われるよ。 >>88
取る時期をずらすと言うか、日本の企業って常時人手不足で、一人でも欠けたら仕事が回らない状態になるからな。
中小なんかそういう所ばっかりでしょ。
だから、有給なんか取れる状態じゃないんだよ。
「人手不足」を理由に一年中有給取れる隙間が無いんだよ。
「お前が休んだら、周りが大変になるだろ？」とか「みんな必死で働いてるのに、お前は一人だけサボる気なのか？」とか、
無駄に歪んだ協調性を押し付けて、罪悪感を持たされるからな。
ホントに日本って酷い労働環境だと思う。 >>192
ドアノブやテーブルなどなど
ツルツルしたところは3日ほどウイルス生きてるってよ >>198
病欠って黙ってても有給扱いにならんのか？ チームワークが大事です（笑）とか言いながらも、インフル感染者をフォローする体制が全くないのがブラック企業ｗｗｗ >>203
犯罪者は事業起こせないってどの法律の何条に書いてあんの？ >>1 フェイクニュース確定だな。もしくは相談が自演。 花粉症や普通の風邪から重篤なインフルエンザに移行する可能性が高いから
この時期の風邪は本当に厄介だよ
パンデミックが起きるとしたら2月が一番高いと見てる
会社からしてみれば自社社員だけ休ませたとしても通勤や出入りで
どこかしらで感染するんだから防ぎようがないので休ませたところでなんら変わりないと思ってるんだよ
この意識改革ができなければパンデミックは防げない
もう長年続く日本の病気だよねこれ >>187
インフルの話だからね…
インフルで有給使うって言われて、時季変更権行使して、出て来いって言えると思ってるのかな? 顔や手にマジックで発疹無数に入れて出社すると「帰れ！」と言ってもらえるぞ >>194
元々上司に逆らわずに特攻で死んでいく民族だぞ IT企業だけどインフルなら自宅で仕事しろって言われる
会社のノート持ち帰ってゲホゲホ言いながら仕事 うちの会社は、インフルで出社なんかしたら、たぶん、
「何出勤してんだよボケ、死ね！」って言われるわ
まともでよかった。 >>198
自ら判断して出社した以上は普段同様の業務をこなすのが普通だと思うが
ぼ〜っとするとか優しくされるとか何言ってんの？ 俺一人が苦しんでいるのはおかしいので
俺は出社する >>165
そういう時に遠隔治療って出来ないのかね
例えば自宅と医院をつなぐとか 今の時期ってインフルエンザじゃなくても
朝｢ちょっと体調悪いです｣なんて言おうもんなら｢何しに出て来たんだ？ すぐ帰れ｣って言われないか？ >>1 みたいな会社は若いうちは転職するのが吉
40代以上ならアキラメロン 昔に比べて常時マスク人間激増したけど感染症の予防には全く役に立ってないのが笑える >>198
そんなことしたら社員全体からたたかれるわ
熱あるのに出社した人いたけど
「いまだにこんな考えの人がいます
体調悪いときは休みましょう」
って通達が出てたわ 根性が足りないから病気になる
心の何処かに甘えがあるからでしょ >>190
つまりブラック企業だと公に知られてしまった前の会社に問い合わせて、
こいつはブラック企業の奴隷にはなってくれないと確認するわけだな。
それで不採用ならそいつもブラック企業なわけでWinWinじゃん うちの会社は更に酷いで
お前のために確保した機器が止まって
売り上げが落ちる
休むんなら、お前が売り上げの保証を
だぞ
ようは、休むんなら金を払え >>1
そんな会社は自転車操業の危ない会社に違いない 今インフルエンザで休んでる
出勤してた夕方に体調が「あ、これヤバいやつ」ってなって
とりあえず終わらせないとダメな仕事は残業して全部終わらせてきた
本当はさっさと早退するべきなんかなぁ まあ，インフルは特効薬があるから
早めに飲めば症状はピタリと止まるから，
薬飲んで出てこい，と
症状は止まっても，ウイルスは出ているかもw まだまだどこの企業も上司が精神論の世代だから無理でしょう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
