【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★2
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インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。
「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…
2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/
★1が立った時間 2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549583970/ インフルエンザや風邪の40度くらいで休むな！
働け！ その会社の人間がみんなインフルエンザになっても構わないけど出勤中に無関係な人に菌をばら蒔くから止めてくれ >>479
うちのところは入社で5日の有給ある。
定時も9時半から18時の7.5時間だし。
そんなところも良い会社だと思った。 >>3
ウチの会社は、
３７℃ちょいでも発熱したら医者に行ってインフルエンザの検査
陽性だったら熱引いてから三日間は出勤停止 もちろん有給
取引先や下請けにも>>3みたいな会社無いんだけど。 >>497
流石に今はそんなとこには勤めてないぞ
昔いた所の上司は俺は38度超えても仕事が出来るとか言ってたアホだったが インフルと判った時点で出社停止になるな
その後診断書提出してちゃんと医師の確認が取れないと出社できない >>1
無理矢理出勤って言われたら
マスクなしで撒き散らしてこいw
そして勝手に救急車呼んで病院へw うちのとこは咳しただけで休め、会社くんなって言われるぞｗ シフト制の仕事は休みにくいな
無理して誰かに移して全滅もあり得るが 今日のことしか考えてないからそうなる
今目の前で社員が苦痛に耐えながら頑張っている姿を確認すこと以外にできることがないからだ
ようするに行き当たりばったりで、経営やマネジメントとしての仕事をしていない うちは現業で薄給だが役所に属してるからインフルの際は病休扱いだからまだ良き さすが安倍ちゃんの育てた働き方改革要因はハンパねえ。
ブラックブラック働き方改革！ インフル中の出勤強要をやってる
なんてエリアマネージャーにバレたら
店長はクビになるだろうな >>430
ゾフルーザですぐ治ったからって上司の制止を聞かずに3日目で出社して
周りに遷したたやつがいたな
おかげで昇進が消えたらしい >>426
ズル休みって、どういう意味？
学生ならわかるけど、普通の企業にズル休みなんて概念はないだろう。 >>510
社内規則でそうなってるんだろ。
今時では考えられんが、悪用する奴もいるからな。 >>510
それは会社の裁量だからいい企業だな
有給は法律で自動的に付与されるもので最短6ヵ月後に10日から
法律以上に会社が付与するのは自由 >>510
それは会社の好意だよ。そんな会社なら、インフルで有休使えないなんてありえないでしょ？ >>490
全身にアルコールミスト噴霧させるの義務とかも無し？ ★鳥居＝ヤコブの梯子(ｼｬﾝﾊﾞﾗの入り口)!エルゴード仮説＝天狗のうちわ!2019/2/8の0：21★
●私の蟹座(胸)に土下座(ｺﾀﾞｯｸ)が大量に入ってる！鳥居(ﾔｺﾌﾞ)＆ｴﾝﾋﾟｰﾙで入った！ｵｰﾗｿｰﾏなど
で、さまぁ〜ず(ﾊﾞｶﾙﾃﾞｨ/大竹一樹・三村マサカズ)がやらせた！2019/2/8の11：28●
●私にﾎｯﾃﾝﾄｯﾄのパレオが16個もある。2019/2/8の11：03●
●私のシェリダー(ｶﾊﾞﾗ；拒絶3i)に一昨日の銃夢の主人公(ﾎｯﾃﾝﾄｯﾄ・ﾓﾝｶﾞｰ)が悪影響を齎そう
としたので逮捕されたみたいね？フェラチオ＆クリンニグス＆まなべ＆ピコの悪影響もある
とか！2019/2/8の1：07●フトマニ(三村マサカズ)が音楽・ｴﾝﾋﾟｰﾙで私から奪った！1：10●
●ゲルニカ(ピカソ)の絵が見える色付きで動いてた！2019/2/8の2：52● >>437
条項じゃねぇよｗｗｗどっから条項って言葉が？実務上の注意点として書いてるがｗｗｗｗ
時季変更権の行使の有効性についての【社労士】がおこなった実務的結果だよ。
おそらく判例が元だと思うが、判例まで探す気にはならん。
世の中の社労士さんの見解がこれとほぼ一緒だぞ（サイトみてこいよｗｗｗ）
つか、おまえ総務系で働いてるなら、きっと使えないやつって思われてるぞ。 療養休暇そのものは無給なのでは？ 有給を当てること自体は個人の自由だろうけど >>516
あぁそれもあるね
ついでに自宅で会議も出来ちゃうねw >>498
こっちはマスクしてるだけでこいつインフルでは？的な嫌疑かけられて大変なのにw >>534
反対に4月からブラックが漂白されるんだよ。
下手したらそのまま除菌かもしれないがw 予防接種してるやつが症状軽いから出社してインフルエンザばらまいてるんじゃないかと思ってる 会社でインフルエンザで社員が10%も休んだら
総務が無能と言われるぞ >>510
法律で最低これだけは、と決まってる
それ以上を与えるかどうかは労使裁量
金属半年もないうちに出ているのはいいほうだね 普通の風邪なら、悪化しても「調子悪ぃ〜」って程度で済むけど
インフルエンザだと余裕で人を殺せるので
会社がどう言おうと、まぁちゃんと診断書出してもらって
休養＞明けたら、診断書を提出って形がええと思うよ 休んだ分は有給消化。
たりない場合は、無給は、普通だろ
インフルエンザでも出勤しろっ手のは、管理職が馬鹿なだけだろ
みんな感染して部署全滅するだけだw インフルエンザに罹ってる人が通勤電車に乗って来るとか
立派なテロだぞ >>510
有給休暇が入社ど同時とかニートの妄想だな 近寄っていいのは
Maskしてるヤツだけ
電車に書くべきｗ >>497
あるぞ。運送屋とかバス屋とか、とりあえずその日運転するヤツがいないと信用問題に関わるから。
病気でもバンバン勤務を勧められる。「とりあえず半日だけ何とかならんかね〜」とか言われて。
予備の運転手を置いとけばいいんだけど、人手不足でそんな余裕は無いと言うｗ >>133
ウチの会社の場合、それやったら間違いなく交通事故の危険性が高まる。だからウチの会社の場合、インフルエンザに罹患した場合、5日間出勤停止になる。まあ、客先でお客さんに移してしまったらシャレにならん事になるからな。 >>551
それ充分にあるだろうな
特に今年のは熱がたいした事ない人も結構いるみたいだし
本人インフルだと知らずに単なる風邪だーと思い込んで
まわりに撒き散らしてるのいると思う >>368
これね。おれ世の中がバカにみえるから、とりあえずたっかいマスクと自己免疫強化は欠かせない。 会社が、インフルだったら来るな！（そのかわり病院で診断してもらって来い！）
インフル患者が病院でウイルスをまき散らすことになる。 >>555
やたらと診断書を書かせようとするのは
医療機関がパンクするから止めて欲しいらしいぞ よーく訓練された社畜はインフルなんぞに負けませんよ 普通に考えたら、感染してる奴が電車に乗ることで、他の奴らに移すことの方がマズいよな
自分の事か、せいぜい自分の会社の事しか考えられない類人猿とその会社のために、厚生労働省は統計不正なんかやってないで
なんかまともな決まりでも作ったらいいんじゃないですかねｗ >>551
予防注射って罹るかか罹らないかの0か1じゃないんけ >>456
まっとうに働いたことがないことを露呈するようなことを真っ赤になって書き込むと
寝るときにつらい思いをするから、この辺にしとけば？ｗｗｗｗ 社長とかサイコ多いからなあ。一般常識無さすぎで社員がかわいそう。休む権利を主張してあげないとわからんまんまだからね 職場来るだけで仕事なんだよ！職場にいるだけで仕事なんだよ！って仕事しない奴がいつも叫んでやがる。
俺もだけどな 日本国→いちおう民主主義
日本企業→完全に時代遅れ共産主義 うちの会社は先代がインフルエンザからの肺炎で亡くなってるので予防接種は会社持ち、感染したら絶対休めが徹底されている >>560
いや、会社の就業規則であるぞ。
うちもあるし、8時間労働で1時間休憩だけど、
うちは7.5時間だから45分のはずが1時間休憩。 >>545
有給取らしてくれないってことじゃない？
流れで見るとそんな感じだと思うけどな >>529
エボラなら会社休むわ、池袋新宿渋谷を歩き回る >>43
法律よりも感情が優先されるからな
そもそも感情優先の結果社会に悪影響があるから法律が作られているのに
感情優先してまた社会全体で損している 無能な社員はインフルエンザでも出社しないとクビになっちまうで >>3
これが腐れトンキン共の思考
大本営の子孫はこれだからなぁ >>569
インフルエンザの場合は、定形フォーマットで用意済だろうな >>560
いやまぁ、社員契約したらその時点で
「急な出来事に対応するために、何日間か有給でお休みが取れるようにしておきますね」
ってのが本当の意味っすな >>532
看護師さんとか医師の先生方が罹患した場合はどうなるんですかね？ インフルエンザ流行はフェイクニュース！
ただのインフルエンザ利権 インフルエンザで出社させたら余計に生産性が落ちるだろ
こんな計算も出来ない会社ってどんなバカが経営してるんだ？ インフルエンザでも出勤しろって言われたら通報でいいと思う
だってウイルステロさせるつもりでしょこれ >>563
今回猛威をふるってるインフルで減便してるバス会社あるよな 働いているから賃金を渡すのであって
休む権利とか怠ける権利は、元来存在しないのです
ニートに生きる権利があるというのは建前だけで、別に死んでも問題はない ちなみに俺の会社支社含むで今シーズン86人インフルエンザだが
全員A型でB型が誰もいないｗ
Aは二種類流行っているから一回感染したからと油断してると
別のAかBに感染するぞｗ
リスクがあるは予防接種は大事だぞ。 >>563
運送業の募集とか見てた時休みは日祝だけとか20万くらいでそのうち固定残業代8万だとかそんなのばっかで
こんなの人手不足になるの当たり前だろとかしか思えなかった >>58
へーいいこと聞いた
かかったことないけど >>1
こんなこと言って会社の誰かにうつしまくったらアホだろ 這ってでも出て来いというのが日本の美徳されてるからな こんな事言われたら出社してウィルスを撒き散らしてやるわ 前にいた会社は暗黙の了解で熱が38℃までは出社で39℃で早退する
という風潮やったな ぶっちゃけ、インフルエンザは適切な予防措置を取っていれば罹ることはない
実際に病院で働いてる人はインフルエンザで倒れたりしないしね
つまり、インフルエンザは罹った側の責任であるんだから
多少熱があっても大事な仕事であれば放棄すべきでないし、
周囲はちゃんと対策していればいいだけの話 >>575
まあ、サイコパスでもこんなこと言わないわ
単なる馬鹿 >>540
好意って、労使の協議の中で取り決められた契約だから好意とか悪意という問題じゃない。
最低賃金より高い賃金の企業はたくさんあるけど、そういう条件でなければ、
企業が望む労働者を集められないから、そういう条件にしている。 スーパーのおねえさんから聞いたけどインフルエンザで人出が不足して困ると言ってた そもそも
インフルエンザでごほごほやりながら
バスや電車に乗り込む、とか、もう殆どバイオテロと同義 ちなみにドイツは風邪で有給使わずに休める。その代わりに、確か病院に行って診断を受けた領収書かなんかが必要なのと
風邪で休んでんのに遊園地に行って遊んでたことがバレた奴は首になる。
日本にもそのくらいの自由と一貫性くらい確保してくれよって感じなんだがｗ >>606
それインフルエンザか？
もっとやばい病気じゃないの 隠してでも来る奴を何とかしてくれ
罰則無いのおかしい インフルは辛いけど移した方が治りが早いんだよね
当然マスクはしない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
