【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。
「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…
2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/
★1が立った時間 2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549583970/ >>575
まあ、サイコパスでもこんなこと言わないわ
単なる馬鹿 >>540
好意って、労使の協議の中で取り決められた契約だから好意とか悪意という問題じゃない。
最低賃金より高い賃金の企業はたくさんあるけど、そういう条件でなければ、
企業が望む労働者を集められないから、そういう条件にしている。 スーパーのおねえさんから聞いたけどインフルエンザで人出が不足して困ると言ってた そもそも
インフルエンザでごほごほやりながら
バスや電車に乗り込む、とか、もう殆どバイオテロと同義 ちなみにドイツは風邪で有給使わずに休める。その代わりに、確か病院に行って診断を受けた領収書かなんかが必要なのと
風邪で休んでんのに遊園地に行って遊んでたことがバレた奴は首になる。
日本にもそのくらいの自由と一貫性くらい確保してくれよって感じなんだがｗ >>606
それインフルエンザか？
もっとやばい病気じゃないの 隠してでも来る奴を何とかしてくれ
罰則無いのおかしい インフルは辛いけど移した方が治りが早いんだよね
当然マスクはしない >>601
そうだそこだ
吉祥寺や三鷹界隈はかなりダイヤが過密ってたから
結構スッキリしたんでないかなｗ これほんとー？
インフルエンザなんかかかったら逆に来るな来るなってまんま病原菌扱いされたけどな
インフルってわかってて出勤なんかしたらマジギレされるよ 高熱が出ても
医者に宣言されなければインフルではない！
出社しろ！ >>602
会社だけならいいけど電車や公共の乗り物で他人に感染させるから
大流行するわけでｗ インフルエンザ「人間って馬鹿だな〜」
って思ってそう >>560
それはブラック企業にしか入社できない無能の妄想だろ >>437
「事業者は、伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働省令で定めるものにかかつた労働者については、厚生労働省令で定めるところにより、その就業を禁止しなければならない」
そしてその「疾病」の大将は同施行規則６１条１項１号
「病毒伝ぱのおそれのある伝染性の疾病にかかつた者」 個人経営とか完全歩合で働いてる人は
休んだら無給
休まなくて済むように、除菌ディッシュを携行、頻繁な手洗い、うがいをするように伝えてる
それでも、かかって人のせい？
って、言われるな テロやめろw
社内は勝手だが外には関係ない人もいるんだぞ >>604
いや、かかるから感染対策やってる病院だとタミフルとかを予防で飲む
この費用は病院が出してる 休まれた方が職場でバイオテロされるよりマシってのを
我が身を持って知るまで和猿は理解出来んのか これ会社自体がテロリストだよね
バイオテロを推奨してるも同じ >>428
インフルエンザ羅漢者は「病毒伝ぱのおそれのある伝染性の疾病にかかつた者」であり
厚生労働省令で禁止される >>578
昔の方はよく風邪をこじらせるっていう。
あれって絶対インフルエンザウイルスだよな >>616
「や―調子戻った！」つって、歩き回って＞他人に移すから
だから
自分の調子が戻った頃、周りの人間が風邪をひく 今回のインフルはタイミング悪いと2度罹るんでしょ？病院行ってもインフルエンザかも？って微妙な判断を下すとこもあるから余計に蔓延してるわ >>1
インフルでも出勤しろって言うなら、社長はじめ重役の皆さんに朝の挨拶しに行くしかないなw >>630
会社の生産効率落として自分の評価率だけ上げてw インフルエンザでも出勤させていたら事業所すべてがダウンする
つまり、その事業所全体で休みたいという表れ
感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律で定められている感染症に罹患したアルバイト・アルバイトを含む全社員は、
病院または社医を含む医師の通告・処方箋をもって、その感染症が完治するまで出勤停止・強制有給休暇とする
（この後に業務外注社員に対しても同様の処置を行う条項がある） ブラック労働させても利益をあげられずにいる企業に
外国人がきても同じ事 そんばこと言う会社なら、受験生のいる家庭の同僚狙って、ウイルス拡散してやれ >>619
知り合いの物流会社は最初の１人の名前で○○菌蔓延中とか言われてる模様ｗ
こうなるよなー JRはマスク被せる
プロを雇うべきだｗ
拒否するやつは
マスクなし車両へｗ >>605
コンサルタント「社長、底辺の嫉妬に耳を傾けちゃいけません」 >>428
さらに労働契約法5条の健康配慮義務もある インフルエンザでの死人が大量に出て社会問題化してから
やっと対応策として底辺クソブラック企業に予防接種が義務化されるくらいだろうな 咳き込む奴がいるだけ迷惑だからな
しっかり休んで身体を治してこいと >>3
余裕の無い仕事してんだな、仕事出来ない奴の典型だわ >>560
一般的な会社は、入社時に７日程度の年休が付与される。
そんで、試用期間終了時に１年次初期値（１０日）になり（３日増加）
そんで、年度が替わったとき、または入社から１年後に、＋１ないし＋２ずつ増加していくのが
一般的な年次有給休暇ｗ >>238
いちばんマスクしなくちゃいけないやつがマスクしてないからな
咳やくしゃみをしているやつがしないと効果薄い 新聞記事は まず検証から 記事にした新聞社は 会社名を公表してから・・ スシローが一斉休業したのはインフルも考えてたのかな。だとしたらすげえな 大企業からの納期＞＞＞＞＞＞インフルエンザで休む
インフルエンザくらいじゃ休めないのは当たり前ですｗ インフルのウイルスを社内にばらまけと命令するアホ会社なんて本当にあるの？ 俺の会社はインフルエンザの検査で陽性なら有休消化になる。
医師の診断書をFAXかスキャンしてeメールをすれば5日間が有休消化になる。
先日も同じ部署でインフルエンザが出て2人有休で休んでる。
蔓延して業務が停止するより良いが、2人もインフルエンザだと作業が遅れて残業が増えるが。 >>654
もうネタにして笑いにはしるしかない程元気な奴らは馬車馬状態なんだろうてｗ >>609
しかも接客業って健康イメージからマスク防御できない。
かわいそうだよほんとー パンデミックが起こりやすい重篤な感染症に罹患した場合、
医療機関を受診した証明さえできれば公休扱いとする法律作らないと駄目だよ。
サボって会社任せにしてるから、こんなトンチンカンな事になる。 とりあえず出てこい。それでどうしてもダメなら帰れってよく言われる >>604
その理屈なら、少々の欠員が出たところで仕事が回るような仕組みを作っておくのが会社の仕事。
できていないのは、リスクマネジメントができてないからだから、会社が悪いだろ。 >>238
お前の不潔な咳や唾液が飛んでこないから意味はあるだろ >>660
単純に4月からの働き方改革で有給の時季指定しただけじゃないか？w >>611
インフルは高熱が出るとも限らんからな
気づかない人間もそれなりにいるだろうな
てか、医者すら疑わないこともあるよ
会社に診断書持ってこいと言われているので
インフル検査してくださいって言っても
医者「大丈夫大丈夫、インフルじゃないよ」と
念を押して検査してもらったら陽性だった
医者「お...まあ、こんなこともあるよ」
おめえ、ヤブ医者かよｗ >>662
会社 「仕事休むな。でもインフルをばら撒くな」 有給休暇とらせるのが当然だけど、
原則有給休暇は事前申請と上司の承認がいるから、同日の病休は無給にするのも違反ではない
まあそういう会社なら事前申請で年間20日有給とって、不許可にされたら労働基準局にチクれ >>604
いや、かかる
たまに看護師がそれで無理して出勤して病棟で蔓延ってこともある
ハッキリ言ってお前は病気を舐めてる
運がいいだけと自覚できない白痴 >>663
最悪やん
不摂生で休んだあげく
休んだ日も給与を貰い
挽回するのに特別手当てまで貰う
休まずに頑張った人がバカみたい 馬鹿だからいま目に見えるものしか存在しないと勘違いしてんだよ
苦痛に耐えて頑張っている姿は馬鹿の目にも見えるからな
そういう価値基準でしか判断能力が無いから >>656
うちの会社は、入社と同時に25日の年次有給休暇が付与される。
毎年1日ずつ増えるという運用じゃなく、いきなりMAXの日数が付与される。
法定では20日だっけ？ 本当にこんな会社あるのか？
社会的には本当にちっさい企業だがこんな事言われないわ
風邪ひいて会社来るとか、感染者増やして仕事止める気か？って逆に言われる >>668
数日後会社側からバイオテロ犯扱いされるんですね
分かります インフル強制出勤ってテロじゃん
命令したやつ皆犯罪者 >>642
法定伝染病だとその通りでもいいけど、インフルは法定じゃないから会社が出勤停止にしたら、訴えられたら休業補償払えってなりかねないぞ インフルエンザとか言うから無知な脳筋上司どもが誤解するんだよ
はっきり【伝染病】です、って言え
コレラとかペストとかスペイン風邪と同じだと認識させろ >>661
周りにうつしまくったら、迫った納期余計間に合わないだろ 靖国の英霊は死をも恐れず仕事をしていたのに
たかが病気ごときで任務を放棄して恥ずかしくないのですか？ こんなバカな会社って今でもあるの？
中期的に見て逆に効率悪いだろ >>684
いきなり25日って凄いな
法定では最大で20日 22年前勤めてたブラックでこれ言われて
出てきた奴いて、社内全員感染して
業務止まったことあったなw
で、「出勤しろ」言うから出てきたそいつは、
パンデミックの責任取らされて
辞職に追い込まれた。 こう言う無能経営者がはびこってるから日本はどんどん落ちぶれてるんだろうな 社畜してた頃は調子が悪いかな？程度で普通に出勤してたな
徐々に休む奴が出てきて問題になりだした頃に他の奴が早退して検査したらインフルで凄い怒られてたな
間違いなく俺が感染源なのに悪い事したなと今でもインフルの時期になると申し訳ない気持ちになる
因みに水疱瘡も死にかけになるまで出勤して1人を梅毒みたいにしてやりましたｗ >>611
周りへの迷惑が見えない残念さんだな。
彼らは自分の仕事しか見えていない 病気で出社するヤツの中には、「今日の午後から明日明後日にかけて、病気で休みますよ」アピールしてるヤツも多いんじゃないかな。
後日実際に病欠したとしても、周りの目からは
「ああ、あいつ調子悪そうだったもんな。しょうがないな」で、疑われずに済む。
そういうアピールしないと、「あいつズル休みじゃね？」とか言うヤツが現れるんだよなあ。 出勤して被害を拡大させる無能上司。
責任とってクビになれ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
