【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★2
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インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。
「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…
2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/
★1が立った時間 2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549583970/ >>238
いちばんマスクしなくちゃいけないやつがマスクしてないからな
咳やくしゃみをしているやつがしないと効果薄い 新聞記事は まず検証から 記事にした新聞社は 会社名を公表してから・・ スシローが一斉休業したのはインフルも考えてたのかな。だとしたらすげえな 大企業からの納期＞＞＞＞＞＞インフルエンザで休む
インフルエンザくらいじゃ休めないのは当たり前ですｗ インフルのウイルスを社内にばらまけと命令するアホ会社なんて本当にあるの？ 俺の会社はインフルエンザの検査で陽性なら有休消化になる。
医師の診断書をFAXかスキャンしてeメールをすれば5日間が有休消化になる。
先日も同じ部署でインフルエンザが出て2人有休で休んでる。
蔓延して業務が停止するより良いが、2人もインフルエンザだと作業が遅れて残業が増えるが。 >>654
もうネタにして笑いにはしるしかない程元気な奴らは馬車馬状態なんだろうてｗ >>609
しかも接客業って健康イメージからマスク防御できない。
かわいそうだよほんとー パンデミックが起こりやすい重篤な感染症に罹患した場合、
医療機関を受診した証明さえできれば公休扱いとする法律作らないと駄目だよ。
サボって会社任せにしてるから、こんなトンチンカンな事になる。 とりあえず出てこい。それでどうしてもダメなら帰れってよく言われる >>604
その理屈なら、少々の欠員が出たところで仕事が回るような仕組みを作っておくのが会社の仕事。
できていないのは、リスクマネジメントができてないからだから、会社が悪いだろ。 >>238
お前の不潔な咳や唾液が飛んでこないから意味はあるだろ >>660
単純に4月からの働き方改革で有給の時季指定しただけじゃないか？w >>611
インフルは高熱が出るとも限らんからな
気づかない人間もそれなりにいるだろうな
てか、医者すら疑わないこともあるよ
会社に診断書持ってこいと言われているので
インフル検査してくださいって言っても
医者「大丈夫大丈夫、インフルじゃないよ」と
念を押して検査してもらったら陽性だった
医者「お...まあ、こんなこともあるよ」
おめえ、ヤブ医者かよｗ >>662
会社 「仕事休むな。でもインフルをばら撒くな」 有給休暇とらせるのが当然だけど、
原則有給休暇は事前申請と上司の承認がいるから、同日の病休は無給にするのも違反ではない
まあそういう会社なら事前申請で年間20日有給とって、不許可にされたら労働基準局にチクれ >>604
いや、かかる
たまに看護師がそれで無理して出勤して病棟で蔓延ってこともある
ハッキリ言ってお前は病気を舐めてる
運がいいだけと自覚できない白痴 >>663
最悪やん
不摂生で休んだあげく
休んだ日も給与を貰い
挽回するのに特別手当てまで貰う
休まずに頑張った人がバカみたい 馬鹿だからいま目に見えるものしか存在しないと勘違いしてんだよ
苦痛に耐えて頑張っている姿は馬鹿の目にも見えるからな
そういう価値基準でしか判断能力が無いから >>656
うちの会社は、入社と同時に25日の年次有給休暇が付与される。
毎年1日ずつ増えるという運用じゃなく、いきなりMAXの日数が付与される。
法定では20日だっけ？ 本当にこんな会社あるのか？
社会的には本当にちっさい企業だがこんな事言われないわ
風邪ひいて会社来るとか、感染者増やして仕事止める気か？って逆に言われる >>668
数日後会社側からバイオテロ犯扱いされるんですね
分かります インフル強制出勤ってテロじゃん
命令したやつ皆犯罪者 >>642
法定伝染病だとその通りでもいいけど、インフルは法定じゃないから会社が出勤停止にしたら、訴えられたら休業補償払えってなりかねないぞ インフルエンザとか言うから無知な脳筋上司どもが誤解するんだよ
はっきり【伝染病】です、って言え
コレラとかペストとかスペイン風邪と同じだと認識させろ >>661
周りにうつしまくったら、迫った納期余計間に合わないだろ 靖国の英霊は死をも恐れず仕事をしていたのに
たかが病気ごときで任務を放棄して恥ずかしくないのですか？ こんなバカな会社って今でもあるの？
中期的に見て逆に効率悪いだろ >>684
いきなり25日って凄いな
法定では最大で20日 22年前勤めてたブラックでこれ言われて
出てきた奴いて、社内全員感染して
業務止まったことあったなw
で、「出勤しろ」言うから出てきたそいつは、
パンデミックの責任取らされて
辞職に追い込まれた。 こう言う無能経営者がはびこってるから日本はどんどん落ちぶれてるんだろうな 社畜してた頃は調子が悪いかな？程度で普通に出勤してたな
徐々に休む奴が出てきて問題になりだした頃に他の奴が早退して検査したらインフルで凄い怒られてたな
間違いなく俺が感染源なのに悪い事したなと今でもインフルの時期になると申し訳ない気持ちになる
因みに水疱瘡も死にかけになるまで出勤して1人を梅毒みたいにしてやりましたｗ >>611
周りへの迷惑が見えない残念さんだな。
彼らは自分の仕事しか見えていない 病気で出社するヤツの中には、「今日の午後から明日明後日にかけて、病気で休みますよ」アピールしてるヤツも多いんじゃないかな。
後日実際に病欠したとしても、周りの目からは
「ああ、あいつ調子悪そうだったもんな。しょうがないな」で、疑われずに済む。
そういうアピールしないと、「あいつズル休みじゃね？」とか言うヤツが現れるんだよなあ。 出勤して被害を拡大させる無能上司。
責任とってクビになれ。 >>650
そういう条項の前に、感染症法があるんだが、そういったのを含めて
季節性インフルエンザは会社の責任や感染症法上の隔離などがないので
就業規則に、季節性インフルエンザは出勤停止とするって謳ってない限り
休業手当を支払う必要がないんだよね。
でもうつされると困るので、休ませて、年休処理ｗ >>628
除菌した皿まで持ち歩くのか
意識たけー >>685
社長がまともなら普通はそうだよなｗ
俺も基本出社させないわｗ
だって俺が感染したくないもんｗ >>697
明日の百円より今日の十円！ってな会社もあるんやで >>713
じゃあ聞くけど仕事しないとどうしようもない時はないってこと？ インフルエンザがなくなったら開業医は潰れてしまうんや
景気対策なんや 中小企業「インフルエンザで社員が休んでるので、納期遅らせてもいいですか？」
大企業「じゃあ、取引止めるよ？」
中小企業「申し訳ないけど、出社して！」
これが、普通の会社です。 こう言うのは速攻労基署にチクるに限る
そしてすぐ辞める おふざけ動画投稿するバイトやら
ウイルス撒き散らす社員やら
日本ってアホばかりだな >>1
またﾚﾝｺﾘ朝鮮ブラック企業 ワタアミ産業か
国からのお達しも無視。日頃労基法なども無視でパワハラセクハラ横行するような朝鮮会社だからそう言うのも平気なんだろうな
無理して出勤させられたら社長管理職の近くに行って、貴方は実に素晴らしい雇われ親方だ！
などと嘘で持ち上げながら顔のすぐそばで烈しく咳をして、飛沫を浴びせてやれよ インフルにかかったら自宅で働けと指示される
VPNで会社のサーバーに繋いでプログラムを組んだり
文書を作成
連絡は会社のSNSで飛んでくるしTV会議も出なくちゃならないので
おちおち寝ていられないのですが >>683
今３社目の会社にいるけど、だいたいこれに準拠だけどなぁ。
とりあえず天下の新日鐵はこの方式に準拠です。
ただ、他の人も書いてるけど、一気にマックス付けられる会社もあるっていうのは聞くし
１年２０日まで、前年度持ち越し２０日で最大４０だったり
前年度持ち越しはできなくて、年間２５日とか変わったところもあるのは知ってる。 つーか、自分の会社に蔓延させるのも馬鹿だが、電車に乗って他の人に移すのが一番最悪だろ てか月給制なら数日休んでも給料下がらないだろ
入院とかでも保険でカバーするし
そういう会社は下手したらナンチャッテ正社員の可能性もある >>674
うちの近所の医者に娘を連れて行ったら「この地域ではまだ一件もインフル報告出てないからインフルじゃない」って検査をしてくれなかった
夜中に辛そうなんで夜間診療行ったら見事に陽性
Googleの口コミに書いてやろうかと思った そんな会社やめろ
続かないよ
年取ってから無理してたら会社に殺されるぞ
オッサンになってからだと簡単に転職とはいかんし >>717
その為の派遣労働者w
そこまでやるならリスクヘッジケチっちゃダメだよw >>717
社員にインフルが流行して、そんな会社は早晩つぶれるわ。 >>604
そらお前は無職の引きこもりだもんなw家から一歩も出ないから最強じゃんw >>53
集めた出勤簿に
有給休暇
って勝手に書いて、勝手に年間５日使ったようにするから大丈夫だよ
もしくは今まで休み上げてた盆や年末年始を出勤日にして、有給をその時期に指定して使わせるから問題ないよ
義務の５日は会社に使用時期の指定権があるからね
なにも問題ないよ 俺はインフルかかって身体は治ったがまだ潜伏してるから周囲に対して広げないため後２日外出しないよう医者から言われた
しかし職場から、それって一般論すよね？治ってるんでしょ？だったら明日出られません？
で出た
まー多分拡散してないと思いたい >>720
経営者やら政治家にアホしかおらんからな >>30
＞敵を会社の無能ってしようとしてる。
ちゃんとした日本語を書いてくれ、発熱でもして頭ボケてるのか？ 人手不足の世の中だから
こんな会社はやめちゃえよw >>725
持ち越しは法律で決まってるのによくわからん会社だな
違法だけど年間の数は多いっていう >>728
地域でまだ出てないならインフルではないってすげーな
それだと永久に最初の一人が出ないことになるがｗ 這ってでも出勤しろ、と言ってる方は普通に休むんだけどな >>717
一人休んで仕事止まっちゃうとか、そりゃ仕事のやり方間違ってるよね
社員が何やってるか把握出来ない事に問題ある
真面目な話、業務改善しないと潰れる恐れあり 靖国の人たちは頑張ったから尊敬されているのに
どうしてここの人たちは頑張らないことを他人に押し付けるのだろうか
他人の足を引っ張って楽しいのだろうか
怪我や病気に負けずに頑張る事こそ素晴らしいことなのに 完全なブラック企業 やめてしまえ 普通の頭ではない
電車でばらまいて会社でばらまいて 能率も悪く
っていうかやめてほしい人物だけに言ってるんじゃないかと
疑うレベル まだ高校生だけど、社会って恐ろしいんだね。去年かかって40度越えが2日続いたのを思い出すとほんっとに。。 >>717
その通り、失注して
休んだ人が保証出来るんか？
ってことや
インフルエンザの予防方法は
嫌って言うほど朝礼で言ってるのにな
無視や >>733
重大な犯罪だな。
まぁ、そういうところは早晩何かしらで逮捕
若しくは市場から退場するんだろうが。 >>731
これがねえ、自分だけインフルだと辛いけど
社員の半分くらいがインフルだと、そんなに辛く感じないんだよｗ >>725
たくさんパターンがあるよ
他の企業をまねすることが多いから
たまたま同じパターンの会社に当たっただけだね 他所行けよ
もっとマシな待遇だぞ
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