【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★2
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インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。
「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…
2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/
★1が立った時間 2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549583970/ >>745
震災の時だったか危機管理として取り組んだはずだったが出来てないとこも多いのだろう インフル社員を出勤させて社員全員がインフル感染して業務ストップ >>761
勘違いしてるようけどお前いなくても大丈夫だぞ >>761
と、思ってるのは本人だけ。
居なきゃ居ないで回るもんだからw この時期に明らかに風邪かインフルな感じでゴホゴホ外にいる奴ぶん殴りたくなる 煽るのは良いけれどそれでよくなるのかなぁ
問題提起屋が小銭稼いで射精して終わりになってない？ >>761
そりゃただ単にぎりぎりの人数でやってるからやれるのが君しかいないだけや
ただの奴隷 >>574
まっとうじゃないのはお前
時季変更権が認められた例なんていくらでもある >>745
カナダの仮想資産会社が、社員1人死んだらビットコイン140億円をロストで倒産ってあったなw >>761
実際は誰か突然死しても会社は恙なく存続するんだよな
人数一桁の零細とかだと別だろうけど 現代人は免疫力低下してるよな
ワクチン接種すればかからないと思い込んでる認識不足もおるがな ＞インフルエンザでも出勤しろ
言うわけないだろｗ
狂言で踊るのは萬斎くらいなもんだ。 「そういうことすると回りまわって自分も不幸になるからやらない」みたいな概念が希薄なんだよなジャップって
とにかくその場での面子保たれれば後で自分が不幸になろうが全然気にしないみたいな >>175
その老害に無理矢理出社させられたことのある奴らが上の方にいるんだもんよ
自分が受けたいじめは下の代にもやるような脳筋部活となんら変わらない
そういう世代だし >>761
そう思ってるのはお前だけ
そのための組織なんだから
お前がワンマン社長であってもだ
もしくは会社そのものが世の中に必要ない、代わりはいくらでもある ウチは発症から5日かつ解熱から48時間出社禁止。ただでさえ人手足らんのにこれ以上罹患者が出たらたまらん、まだ休んでる人のフォローで忙しくなる方がマシ。 ヒラ社員一人程度で給料減らすとかいうとこは既に銀行から融資グレーゾーンまで来てるから若いなら転職を考えたほうがいい
法的には基本給を減らす事は難しいんだけど手当分を減らして銀行に返済しようとしてるんだろ
もうダメだそんな会社
下町ロケット並みの奇跡が起きなきゃ先細りコース >>773
回さないと信用がどんどん下がるからね
それでどこかに負担が増えようともそれはそれの話だしね >>768
勝ち負けよりも、一生懸命働く姿が立派だという事です
ニートが働いたら負けとか言っているらしいですが
そんな事は間違いです そういやノロウイルスも出勤だめなんだっけ？
前の職場はノロウイルスでも休めなかった 普通の企業はインフルエンザの疑いがある時点で休まされて病院の検査。&有給消化だろ。
うちの会社では有給消化でさえ不満が出ていて特休に出来ないか交渉中。
現時点で特休になる企業もあるよね？ >>3
いやいや、休んでくれよ
迷惑だから極力外出すんな
普段から前倒しで仕事しとかないからそうなるんだよハゲ >>508
今だと発熱してるだけでバイキン扱いで即帰宅命令出るよな。 代わりがいくらでもいる人は死んでも構わないけど
重要な仕事を担っている人は急に休むって言っても難しいだろ
休む前に応急の対処のために出てきてもらう程度のことは普通だぜ >>769
そういう意味で、ブラックだからという異常に会社の存続が危ういので
改善されないなら辞めた方がいい マジかよ社畜うううううううううううｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ アメリカの大統領にでもなったつもりかよ
とんでもない思い上がりも甚だしい >>799
そのためにうつされたらどうするの？
テロリストめ！
人殺し！ >>795
俺もノロでも来てくれと言われたな
そこ飲食店なのにw >>793
そして回った時はじめて「無駄な仕事？」に気付くというw >>800
マスクしても人への感染という意味ではあまり意味ないんだけどね >>739
ウチの母親のスーパーはパートの有休年20日で最大40日らしいが
あまった分は別の名目で貯められてるらしい
数年前2ヶ月入院＆リハビリで合計3ヶ月休んだ時もほぼ全部給料出てた
その上傷病手当(？だかなんだかと見舞い金だかで数万円もらってて
本人曰く普通に勤務してる時よりお金もらっただとｗ 休む権利つか、雇用側にペナルティ科せよ
そんなんだからいつまでたってもナアナアで変わらん 感染すると分かっててうつしたら傷害罪じゃなかったっけ？ こういうのが嫌だから、若い頃に大手一部上場メーカーを選んで入っといて良かったわ。
商社や銀行に比べて給料低いけど、こういうのとは無縁だし。 >>761
そういうふうな仕事をしてる人は沢山いる。
けど、死んでしまったら誰かが苦労するけど結局代わりが仕事するし
そもそも、そういう仕事をしている人は休んだ場合のリスクを考えてないので
仕事ができるようで、出来ないっていう判断をされるよｗ インフルエンザAだがマスクせずに出勤してるわ。中央線のやつら、すまんな こうなりたくないなら勉強して良い大学、良い会社に入りましょうねっていう良い題材だね。 >>795
そんな職場絶対イヤだｗｗｗ
ノロは感染すると死ねるのにｗｗｗ 俺がいなきゃ業務ストップするんだけど。
経理にしろ工務にしろ俺の指示待ちで、俺の確認を待ってる。
インフルエンザだからって馬鹿正直に1週間も会社あけれるかボケ >>811
そうだけど、犯罪行為とわけることは出来る 正直いってインフルにかからないようにするには２０分おきにうがいと手洗いしないと
絶対うつるよ 喉にインフルエンザ菌がついたら２０分で体に吸収されるからなｗ >>811
マスクをすれば感染は予防できるだろ。
ウイルスが飛び散らないんだからさ。 >>809
てかそこまで自分追いこまなくても大して給料変わらないと思うんだよね
なんで自分で精神すり減らしに行くんだろうと >>809
大企業の短納期なんかどうせゴミみたいな価格の量産品だろうしな
ほんと無駄 >>799
その最大限のリスク管理をするのがその重要な人の上司であり、社長。
つまり、リスク管理してないって事はさして重要じゃないんだろうw バカじゃね？インフル蔓延したら職場壊滅するだろ？頭おかしい 「よし解熱剤打ってもらえば大丈夫だな！皆にはインフルだってのは黙っててやるから
出社して大丈夫だぞ！」と上司に言われたことあるがもう20年も前の話だ
平成も終わるという時代にまだこんな会社あるんかい >>805
大統領も会社員も平等に
労働の義務を負っているということです
そしてそれは大統領も平民も平等だという根拠でもあります >>822
バックアップもいないほど人数に余裕が無い会社だとなぜ気が付かないのか
哀れだ >>822
それはお前が恐怖政治してるからじゃねｗもう実際に見なくても透けたわｗ >>785
そう
長時間労働が美徳、みたいな考えも同じ
残業時間長い奴に限って、終業時間内に無駄に時間つぶしてるしね
そういう奴らの打ち合わせは単なる時間泥棒
他の奴まで巻き込むなっての
で、口癖は忙しい
忙しいからできなかった、忙しいから間に合わなかった
は？サボってるからだろ？
合理的って概念ないから、本人はサボってる意識ないんだよな
マジでアホ >>822
そうだな
おまえが死んだ時が会社が死ぬ時 マスクしてれば大丈夫と思ってるやつホントにいるんだな >>822
お前がいなきゃ業務がストップするような状態にしている管理者が無能なのはわかる でどういう企業がそうなんだろうな
実情が見えないとなんとも言えんわ
俺もその周りも協力会社もさすがにこれはないもの
自称鬱が5年後いなくなるとかはあるけれど >>817
まったくだよ
属人化というのは本来犯罪行為並みに取り締まらないといけない
本人のオナニー社内政治のために組織運営上のリスクになっている >>761
ほんとに有能なやつは、マニュアルを作る。
誰でもかわれるように。 正直そんな綱渡り経営なら倒産して突然皆が路頭に迷う前に会社畳むか同業と合併したほうが良い >>812
パートの最高は15日だから一般社員と同じ労働者扱いだったんだねぇ。 普通はインフル発覚したら総務も上司も会社に絶対くるなー！で終わりだと思うんだが…。 インフルエンザやノロウィルスで出勤させるとか、バイオテロみたいなものだろ。 >>812
前の会社そんな感じやった
パートさんの待遇凄く良いですね ここの会社って話したら
ならお前パートの時給で働くか？ってかえされた >>814
義務教育で必修科目にしたらいいのにね。 >>833
でも本当にそういう会社ならこの先生き残れないよ。
ご愁傷様。 >>822
働き方改革が叫ばれる時代に
安全な方法で在宅勤務のインフラもないの
ダメな会社だな
きっと社長は無能なんだろうwww >>731
大企業側からしたら知ったこっちゃないしな 一人殿様とかだとそりゃ仕事するかもだけど
有給ってのがそもそもないしな そういう人ら自社カレンダーすらないし >>698
あと、年度が明けたら2年前から残存していた年次有給休暇は捨てられるけど、
MAX50日までは自分と配偶者と1親等までの病気やケガに限り使える有給休暇もして溜まる。 >>717
そういうのがあるから
インフル罹った社員を出勤させたら業務停止命令出すくらいの厳罰化は必要だな 馬鹿じゃねえの
インフル蔓延して仕事回らなくなったらどうすんだよ アマゾンのけもの道を沢山知ってる奴より
みんなが便利な高速道路を作る奴が一番偉大なんだよ 本気で言ってるならいい年こいた大人の言うことじゃない。馬鹿すぎる
冗談で言ってんなら寒いんだよ、ゴミ野郎 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
