【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★2
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。
「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…
2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/
★1が立った時間 2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549583970/ インフルエンザやノロウィルスで出勤させるとか、バイオテロみたいなものだろ。 >>812
前の会社そんな感じやった
パートさんの待遇凄く良いですね ここの会社って話したら
ならお前パートの時給で働くか？ってかえされた >>814
義務教育で必修科目にしたらいいのにね。 >>833
でも本当にそういう会社ならこの先生き残れないよ。
ご愁傷様。 >>822
働き方改革が叫ばれる時代に
安全な方法で在宅勤務のインフラもないの
ダメな会社だな
きっと社長は無能なんだろうwww >>731
大企業側からしたら知ったこっちゃないしな 一人殿様とかだとそりゃ仕事するかもだけど
有給ってのがそもそもないしな そういう人ら自社カレンダーすらないし >>698
あと、年度が明けたら2年前から残存していた年次有給休暇は捨てられるけど、
MAX50日までは自分と配偶者と1親等までの病気やケガに限り使える有給休暇もして溜まる。 >>717
そういうのがあるから
インフル罹った社員を出勤させたら業務停止命令出すくらいの厳罰化は必要だな 馬鹿じゃねえの
インフル蔓延して仕事回らなくなったらどうすんだよ アマゾンのけもの道を沢山知ってる奴より
みんなが便利な高速道路を作る奴が一番偉大なんだよ 本気で言ってるならいい年こいた大人の言うことじゃない。馬鹿すぎる
冗談で言ってんなら寒いんだよ、ゴミ野郎 >>833
その会社が無くなっても世の中回るから。
回らなかったら誰が回すし。 >>43
義務教育で教えればいいのにね
労働の基本事項を
今は労働基準法を全く知らないバカが多すぎるが、ちったぁマシになんだろ >>13
ブラックはセキュリティマインドもゆるゆるだからそういったことは自由だよ 学生時代思い出せよ
治ったって一週間はくるなって言われただろｗ つーか俺がいなきゃ俺がいなきゃって
承認欲求強い人いるけど、
いまどきオンラインで作業も指示もできるのに
現場行かないといけないのって何？
わざわざ苦労を買ってまでしてる世代？
そりゃ生き残れないわ。 まぁ社会なんていい加減だからな
社会人だから常識があるというのは幻想 主任に「インフルエンザA型でしばらく休ませて下さい」って連絡したら「仕方ないね。出勤が可能になったらまた連絡下さい。」と言われて安心したわ >>851
パートとはいってもフルタイムだったからかな
契約とか色々ありそうだね >>852
だよな
社内に感染広まってほんとに業務が成り立たなくなったら一大事。
頭が正常な経営者なら、インフル速効休め当分出てくんな、というわな >>822
それが普通の世界と普通じゃない世界があるらしい
この世界はいくつかのパラレルワールドで出来ている >>822
なんでこの日のためにマニュアルを作らない？
アホだろ 防護服で出勤すれば感染しないぞ
脱いだらダメだからもちろんオムツで >>831
不思議に思ったら、
逆に考えろ。
この発言は嘘じゃないのかと。
年がら年中会社をサボる従業員が
何度も病欠を繰り返したら
怒った上司に出勤しろと言われた。
で、その従業員が↓
「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」
と嘘の相談。 >>862
>年度が明けたら2年前から残存していた年次有給休暇は捨てられるけど、
これが内規の自由の部分だよな、「新規発生した分から消化する」としてたら溜まりにくいものね >>761
幸せそうでなにより
これからも精進してくれ >>3
今まで働いた事がある会社にはブラックな所も有ったけどインフルエンザで出勤強要は基本無い
ただしインフルエンザにかかった人でないと出来ない分からない仕事だけやらされてた人は居たw
モチロン先に挙げてブラックな所での話www >>833
お前の会社は潰れたほうがいい
それが世のため
まあ、近い内潰れるだろうけど >>856
やっぱ正社員とは違うからね〜
ボーナスの時はグチってるよ
パートでも出るだけいいけどちょっとねぇ…てｗ >>873
誰でもいいならそれこそ質の低い韓国人でも中国人でも何でもよいとなってしまうが？
私は少なくとも努力する日本人が誰よりも頑張る方が良いに決まってると思ってるのですが >>849社員の話か？
インフルエンザで休むのは仕方ないが、インフルエンザにかかる事は 仕方なくはない。うがい 手洗いなり自己管理がたりないんだ。
休む事は仕方がない。インフルエンザになった事について、頭を下げて謝ってほしい。 >>822
うちも同じ状態の奴が何人かいるが
リモートで処理できるように整えたぞ
熱下がるまで有給、その後リモートで
まるまる一週間は出勤禁止だ >>873
金がないか頭が悪いんじゃね
今どき在宅で仕事できるインフラ整備するって当然だよな
まして自分の会社とか社長とか言っているようなヤツならｗ 部下にはインフルエンザでも出勤しろと言うくせに自分が感染したら休むんだろどうせ >>876
パードでも1週30時間未満で週4日以下か年216日以下じゃないと
一般社員と同じだからねぇ。 人件費切り詰め過ぎなんだよなぁ
予備くらい置いとけと >>717
取引先「トラック来ないんだけど？どうなってんの？」
運送屋「ドライバーがインフルで病欠しちゃって」
取引先「はぁ？ 早く取りに来いよ。出荷の荷物が溜まりまくってんだよ」
運送屋「はい。ごめんなさい。ごめんなさい」
この時、運送屋の運行管理者は、その日非番のドライバーに片っ端から電話を掛けまくるのであった。
運管「みんな、電話出てよ（泣 居留守使うなよ（泣・・・」
数時間後、取引先に大型トラックを運転して現れたのは運管本人であった。
これ運送屋あるあるパターン。 >>890
底辺経営者はそんな経営者ばかりだが現状を知らないな
仕事さえ回れば何人だろうがかまわない >>3
うちはインフルエンザ疑いの高熱と症状あっても検査受けるの禁止。診断されると休ませざるを得なくなるから、欠員出ると仕事まわらないからって。
以前インフルエンザ診断受けた時は休んだけど後からだいぶ怒られた。
それで患者にうつす方が問題になると思うんだけどねぇ。 >>684
法定では半年後に10日付与
1年半年後に11日、２年半年後に12日、、、って感じやな うちの会社でもインフルエンザで休ませてっていう後輩を午後から出勤させてたな
仕事に影響が出るとかいって外回りですらマスクを禁じてる
でもなあ課長
あんた明らかに自分の机に部下呼ぶ回数が激減してんぞ インフルエンザでも休むな！
ウイルス撒き散らして社会全体が休みになってほしい 児童養護施設で働いていた頃の実話。
「インフルでも3日目からは出勤して」
「入所児がかかっても休ませておけばいいけど、職員の替えはないから」 >>893
こういう社長は最悪だ
うちはワクチンも会社持ち、他いろいろ整えてるが
かかるもんはかかるよ 休めないとか言ってる奴はサボって5ちゃんねるに没頭しているのはオッケイなのか？w >>883
回り回って電車やスーパーや普通に道で歩行中に
上級市民がインフル感染の危機に晒されているけど仕方ないと思う >>1
で、この記事じたい怪しいんだよね。
だってあきらかに炎上ねらい。 >>2
梅毒だけど会社いくっす！
社長マジラブなんすよ！
バラ疹痒くても休んでなんかられねーっす！
てかアットホームな雰囲気が売りっしょ！？
仲良くトレポネーマシェアシェア♡
一緒に末期まで行きまっしょう！ 出勤しろというなら行けばいい
パワハラの証拠になるわ そもそも労働基準法を守っていないような会社が多いので今さら 部下がインフルエンザになって出社しようとしたらマジギれする自信がある 中小企業何てほとんどがブラックだからねｗ
インフルエンザを防ぐことなんて無理無理
あきらめろｗ
文句はブラック化を推進した政府に言えｗ 有給の時期ずらす要求を企業がする場合って正当な理由が無いとダメだと思うけどどんなのが認められるの？
単に「忙しいから有給取得時期をずらせ」はダメだよね？ >>883
そういう問題ではない
ウイルス撒き散らすのは迷惑行為でしかない >>904
一生懸命頑張る人は信頼できるから割高でも仕事を依頼する。
すぐに言い訳して休むような人は安くても信頼できないから、仕事は頼まない。
ニートや生活保護は言い訳ばかりして働かないから、結局社会から見捨てられる >>890
そういう話してないじゃん。
誰でもいい？
どこをどう読んだらそういう意見がでるの？
脊髄反射せずにまずちゃんと読もう。 むしろインフルで会社来たら無休扱いにするって言われる うちの会社はインフルの可能性があれば強制帰宅、インフルで勤務したことが判明したら始末書だが出社しなくても追い返されてももちろん欠勤または事後有休扱い。これも問題あるんだろうな…。 >>925
労働基準法以前にウイルステロリストを出社させるなんてただの自爆行為なんだが… マスクはそこら辺で売ってる殆どがほぼ無意味なマスク
クシャミしてマスクに付着したらその菌たちがセックスしだして高速で増え出す
更に吸い込むと同時に水分と一緒に菌も鼻の粘膜にダイレクトに付着するから濃度の濃い菌を作り出して余計に悪化する
そもそもクシャミは何のためにするのかを理解しないとだめ
体内の異物を出してるんだよ 簡単にそれがまかり通る会社にお勤めで、それが常識になっている
馬鹿がこのスレにいますけどｗ まあインフルエンザで感染して死ぬのは弱い奴だから
自然淘汰でしょうがない 客商売してるとこや窓口あるとこはまず強制で休みやで。
無理に出てくるとかバイオテロだろ…。
だれか一人数日やすんでもカバーできないか後日に回せない会社とかすぐつぶれるだろ…。 >>52
有給休暇の取り方は会社によって様々。だから、前日までに申請しないといけない。等となっていると病欠は欠勤にさせられる会社もある。 自己管理の問題だからな
感染したところで普通は発症しない 承認欲求あってもいいけどさ労働の中で発揮してほしくないんだがｗ自分の趣味の中だけで頼むよｗ もうさ、「フルハラw」とか
ナウでキャッチーでスイーツな流行語つくればいいのに
マスゴミ仕事しろ >>929
中小企業なんかに勤めるのが悪いってことねw
同情するわ。 何それ、バカだろ。
社畜自慢の挙げ句に生物兵器自慢とか、どれだけ社会の迷惑だよ。
うちの会社でも流行してて、感染拡大を防ぐのにほんと悩まされて
るんだから、そういうバカはマジで死んでてほしい。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
