【くら寿司からのお知らせ】信頼回復に向けてお客様との約束「・全店舗で勉強会 ・監視カメラで確認強化 ・スマホ持ち込み禁止」★3
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>>536
そんな人材がいないから困ってるんじゃん
労働者のボリュームゾーンはこんな奴らしかいない、こいつらを躾けてくしかないから大変なんだぞ >>573
サルが握ってるの見たら誰も来なくなっちゃうじゃん 採用、教育の失敗なんだけど
幹部が責任を自覚していなくて、底辺ばかり研修、研修じゃあ苛めと同じだよ バカを締め付けるために監視を強化したら
辞めていくのは良識のある連中なんだよ
真面目にやってるのに監視されるなんてバカバカしい
誰でもそう思う
そしてバカだけが残るクソ会社になって潰れる 遅れてきた反抗期だよ
警察相手にもやんちゃするんだから、企業なんて別に怖くもなんともない >>518
この話が本当なら糞も糞会社だぞ
保健所が保障するわけないし、証明するわけない >>529
衛生的に時計とかもだめだしそんなもんじゃないのかな >>55
スマホ持ち込み禁止にしても、やる奴はいるぞ >>552
フランチャイズだからな
ローカルルール優先で本部ルールシカトしてるとこもあるよ
俺が働いてたコンビニは廃棄弁当パクリ放題だったし >>525
バイトでも保証人とかどこでも必要なもんじゃないの？
自分がやってた頃は、親に書いてもらってた記憶があるけど
今は無いのか？ >>561
親が責任取るって雇用契約してないなら
、親は責任取らなくていいな。
社員は何してたんだよ社員はよw >>1
まぁ何しても意味ないんですけどね
どうせバイトだけでまわすからな！！！ 賃金上げたところでクズはクズだから改善なんてしないし、監視強化は正しいな くら寿司は単価をあげてバイトの時給あげてまともな奴が応募してくるように頑張れ
時給が安いからバカしか集まらなくなるんだ >>536
それは100円寿司業界とはまた別の業界でしょ 今まで食品扱う現場にスマホ持ち込めてたことに驚きなんだが >>540
ならそれでもいいけど
それならくら寿司はこう宣言した以上
サビ算やパワハラは徹底してそれやった奴バンバン首にできるんだろうな？と言いたいね。
労働法違反とかハラスメントって基本的に故意だから。
あとクレーマーに毅然と対応する経営方針かどうか。 >>585
いやいや、世界中とかじゃなくて、日本のバカなバイトの話だよ。 >>556
多分いなかっただろうね
社員は一人か二人しかいなさそう 40代以下が親の子供は、共働きが多いし、
母親の愛情も貰ってない
これからすげーぞw
ソ連の愚連隊だな >>598
アラフォーだけど、俺のときはなかったぞ。就職のときは当然あるけど。 >>524
裁判になりゃ違うよ
なんか撮影されて反射的に捨ててはダメな身を捨ててしまった と言うわ
故意なんて認めるかよｗ >>604
実際上げるなら今の従業員は一度解雇する必要があるな 親が責任を負わされる年代の子供を低賃金で雇用してる会社があると聞きました池田先生 かっぱが寿司を作っている映像なら客寄せになるぞ
かっぱ寿司が我先にやれば良い >>573
小汚いガキやオッサンが握っている寿司なんか喰いたいか？
あいつら素手で握っているやぞ >>508
どんなお子様思考なんだ？
全店舗の売り上げ利益に影響してる。 しばらく大人しいと思ってたけどまたバカ発見器の稼働率上がってきたなあ
バカが活発化する周期とか要因があんのか？
太陽の黒点とか満月とか 勉強会・監視カメラ・スマホ持ち込み禁止
そういうことじゃないと思うよｗ >>13
解釈が変 賃金が高いから犯罪しない とかが論点では無い。賃金高い奴の犯罪も沢山ある。
そこじゃない 意識モラルが問題ね >>587
小さいと言うより薄い。
あとは一貫100円寿司と二貫で150円の寿司が増えすぎ。
高い上に満足度が低いので行く回数が減った。
あとは座席が狭すぎでシートがペラペラすぎる。
家族客をバカにしすぎ。
あの座席の狭さで家族4人座れるか？ >>556
この手のチェーン店は少数の社員でやるんだ
覚えとけ >>161
えー、ちゃんと会社として公表してるんだから証拠を出してもらわないと。
なぜ提供してないと言い切れるのか。
その根拠は？ 犯罪を擁護する気はないが
この人手不足で小遣い稼ぎのバイト先なんかいくらでもある状態で
こういう質の悪い労働者が採用されるのは仕方がないことである
時給1000円のモラルなんてそんなものだ
同じ時給1000円でも生活かかってるからクビにならず同じとこで長く働きたい主婦や老人とかは
自分の都合で自主的に規律を守っているにすぎない
個人の良心に期待するのは無理
昔みたいに明らかな見た目のDQNは減ったけど社会の半分以上こういう底辺なんだから >>573
奴隷労働を眺めながらワインを楽しむ地主みたいですね池田先生 >>566
スマホ持込み不可を徹底できるなら職場のいたずら不可も徹底できるだろうが
馬鹿はお前 自分とこの教育が悪いのに
全部バイトのせいにして、賠償請求（）
企業イメージだだ下がりｗ そうでなくとも、くらは調子こきすぎなんだよ 言い訳お勉強会で無駄な人件費ばっか使うな
とにかく通しの映像データ出せ
ちゃんとしたもんなら株価騰がるし、出せないなら見切る
そんだけだ こんなことになってるのはズバリ、教育のせいなんだよな
「世界に一つだけの花」とか言い出した辺りで完全にイカレた
箸にも棒にもかからんクズが
おれはリッパな人間なんだ！なんて勘違いしだしたからな
プライドを持った最高の歯車教育こそが正解だった >>475
不法行為による損害賠償は、
自己破産しても免責されないから要注意な。 >>572
そういうところって根っこの思想があってそこからの行動だから
他の労働者とて無関係って一蹴するのは危険だと思うよ。
客がスタッフの対応が悪いからもうその会社の商品は買わないって言うのあるけど
それと同じ。 社会の常識も知らない発達障碍者、親は死ぬまで苦労するだろうな・・・ >>628
むしろ期待してないから1000円とか900円なんだろうな >>101
労働者がデフレたよな、昔は調理人は手に職の一つだったが
今は時給1000円で募集してて学生までいる >>54
ビックリだよ
ちょっとしたデータ入力のバイトでもスマホはロッカー(情報盗まれると困るから)。
下手したらドリンクも(お客様の書類汚すと困るとかで)飲めないという徹底ぶりなのに スマホのおかげで不良分子を摘出できたのにスマホを禁止するそうですよ池田先生 月給で給料もらってる正社員は遊ばせといて、
時給で貰ってるバイトをこき使う職場ない？
バイトは時給で貰ってるから、一分一秒も
無駄に使ったら損みたいなとこある 金出せばマトモな人集まると思ってるけどそんな人達は既に職を持ってるから
使えない馬鹿バイトクラスの人達しか集まらないから監視カメラ付けるしかないのよ 昔はどの職場も
アルバイトは２割くらいだったんだが スマホ持ち込み禁止はむしろ隠ぺい工作だよな
衛生問題は特に寿司屋には厳しい問題だな
本来資格なりが必要な職業だったはずだ
自動車免許みたいに適性試験を導入したほうがいいな >>624
それな
賃金高くてもクズはクズ
賃金安くても真面目な奴は真面目 ここまで話が進んでるのに
経営陣の使用者責任にはまったく言及されないね
安い人件費でコキ使ってろくに教育もせず管理も放棄していたのに
責任は全部バイトに丸投げして被害者ヅラか？
記者会見ってしたっけ
一部上場企業なら株主に対するaccountabilityがあるはずだが >>18
その様な対策を実施している企業は数年前から沢山あるんだが？ そもそも緊急時でも仕事中に
勝手に出てはいけないのだが？ 会社から連絡または断り必要だが？ 働いた事無い？ >>556
今の外食（ファースト）は店長さえ三店舗梯子とか
で、社員マジ０だったりする
すき家とか絶対勧めない >>625
仕方が無いだろ
それがスタグフレーションだ
利益を出すには、量を減らすしか無いんだよ 給料や設備も安い物にしないとやっていけない 清潔感が命なのにばっちい寿司店というイメージが広まったから
もう何やっても元には戻れないだろう >>641
それ普通でしょ。暇そうにしてるとすぐ何かやれ何かやれだった。 こんなガキを擁護したところでおまえらにとっては何の得にもならないどころか、
ますますめんどくさいルールが増えたり価格が値上げされたりするだけなのにｗ
チョンモメンってほんとアホだよなｗ >>1 真面目に働いてた人たちにとってみればほんと迷惑な話だけど、まあいい機会だよな。
スマホ禁止は違うと思うけどw これSNSにアホが投稿するのを予防してるだけで廃棄品提供した事に関しては完全に被害者面だな >>630
持ち込み不可って、身体検査して物理的に持ち込んでいないことを確認してから入場させるんだぞ。気持ちの問題じゃないわけだが。 そもそもSNS自体がコテハンだろ
自慢ばかりして誰得なの？ 自転車に鍵つけないで盗まれたって警察に言っても鼻で笑われるよ？
ありとあらゆる可能性を想定して未然に対策しないとね経営者は >>646
パートのおばさんが賃金安くて動画でヒャッハーとかないしね >>586
だったら身の丈にあった経営しろって話だよ。
外食ってバカみたいにどこも拡大戦略取ってるけど
その「こんなやつら」だらけならそれ以上拡大しないか縮小、もしくは廃業すればいい。
それを分かっててやるならこういうリスクは覚悟しとけってこと。 >>570
責任者を配備するのが正しいよね。責任に値するだけの給料を与えた上で。 >>641
そんなとこはない
バイトには見えない仕事がたくさんありますから >>578
盗人猛々しいな、お前w
こんな事が起きてるのに従業員を信頼してるとか言ったら、客の信頼を失うだろうよ。
店員の育成って言われても、最低限の道徳とかは社会に出る前に身に付けておくべき事で、わざわざ会社は教えてねーだろ。
やっていい事と悪い事なんて、義務教育か家庭で身に付けてくれよ。
もう底辺バイトに頼らないで、機械化に投資した方がいいだろう。
>>1
民事訴訟でキッチリ対応をしないと客が離れると思う。責任取らせるべき。 >>556
全ての損害賠償を訴えるなら、儲かったものも全て貰わないとバイトはやってられないな
安い賃金でリスクだけ億超えとか異常じゃ 食品を扱うような企業や業務内容に守秘義務絡む企業なんかは仕事場に携帯電話持ち込めないのが普通だよな
逆にこういうところでバイトしてる奴は仕事中にスマホ触って何してるの？ 仕事中にスマホいじれないなら辞めるって？
仕事中って言葉の意味解らんのか？
辞めちまえクズが >>633
確かに。
だが、あの歌が持て囃されていた頃は、
「この歌の考え方、危なくないか」という意見があっても、
聞く耳を持つ奴は少なかったはず。
なんつーか、日本人は周りに流されやすいんだよね。 >>642
大有りだろ
予約もスマホで楽々とかやってんだぜ？ >>24
全店舗を 一時休業して大改装するの？
費用は？ まず回転寿司として事業だが？
オツム 弱くね？ >>643
そいつらを引き抜けるぐらいに給料上げればいいだろｗ >>634
軽過失の交通事故とかは免責しうると思う
第二百五十三条 ・・・ただし、次に掲げる請求権については、この限りでない。
二 破産者が悪意で加えた不法行為に基づく損害賠償請求権
三 破産者が故意又は重大な過失により加えた人の生命又は
身体を害する不法行為に基づく損害賠償請求権（前号に掲げる請求権を除く。） >>668
普通。仕事中に私用のスマホで何するって話。 いいこと気付いた！
バイトを全部女性にしてみなよ
結局、変な男が事件起こすから「レディース専用」が生まれる……… >>631
そんな事も分からないバイトはw
どこへ言っても大半はムリだろ 寿司もロボットに握らせろよ
こんな馬鹿を大量に雇うよりロボットにした方が安上がりだろ >>91
正社不在はマクドに限らないでしょ
大手流通企業でもシフトはベテランバイトが組んでるし現場はどこでも大変ｗ 対策はタイムカードの横に鍵付きスマホケースに入れさせるとか？ >>559
アウトじゃねーよ
差し押さえできるのは財産だから、給与をすぐに降ろせばいいだけ
それに給料からも25％程度？って上限あるから何十年もかかる
取り立てやに売ったら二割くらいにしかならないのでは？
金ある人でも5割くらいだろうしな
くら寿司はサッサと口外しない示談にサインをさせるべきだったよ
訴えるなんて言い出して馬鹿じゃねーかな？ここ 今までも携帯持ち込み禁止だったんじゃないの？
それなのに起きたことでしょ。
まぁ問題はそれだけじゃないけどさ。 給料上げればまともな人間をやとえる。カメラで監視とか金の使い道を間違えている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
