【働き方改革関連法】2019年4月1日から有休義務化 企業には罰則も

[0146 名無しさん＠１周年 2019/02/10(日) 23:40:54.35 ID:zmLbdb3T0]

>>29
本人が自由に使える有休を5日分残しておけば、あとは会社が勝手に取得日を指定しても法律上は問題ない
うちも去年から年末年始は会社指定有給の扱いに変わったわ