>>301
いや、全然違うでしょ。
相対的に給料安ければ応募人選べないし。給料とモチベーションは相関関係にある、正社員同士でくらべても給料高いところは余裕あるし丁寧だよ。
もちろん給料以外にも労働環境（適切なゆとりがあるか）も関係してくる。
バイトテロは悪いのはもちろんだけど、給与低いとリスク上がるよね、と言うまっとうな話。
さらに、人件費削るために社員すら排除したらさらにリスクは高くなる。
要は店舗のマネジメントで一考するべき項目だよねってこと。