だから本来はある程度社会経験があって人を見る眼がある人が採用とかするべきなんだけども
こういう飲食チェーン店での採用は高卒店長がてきとうに採用してる
基準もなにもない
複数での面接でもない
底辺正社員の高卒店長がてきとうに選んでるのがアルバイトなの


もうバイトテロなんかおきてあたりまえ
くるくるぱーを雇うんだからそうなる


ほんとうはネットワークカメラなどを利用してアルバイトの採用は複数の面談を経てから採用するべきだし
出身高校の偏差値も当然調べるべき
そういう手間のかかることをやらないからバカげたバイトテロがおこるの