【労働】繰り返される「バイトテロ」問題 共通するアルバイト給与の低さ くら寿司・セブンイレブン ★14
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くら寿司もセブンイレブンもアルバイト店員の時給が安すぎるー繰り返される「バイトテロ」問題ー(藤田孝典) - 個人 - Yahoo!ニュース 2/10(日) 7:00
https://news.yahoo.co.jp/byline/fujitatakanori/20190210-00114287/
（略）
共通するアルバイト従業員の給与の低さ
２つの事件の背景を考える上で、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考としていただきたい。
まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。
【高校生】
時給909円（22:00までの勤務）
【パート】
時給909円以上
【学生・フリーター】
●9:00〜23:00（閉店時間）
時給909円以上
●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）
時給970円以上
２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大阪府の現在の最低賃金は９３６円である。
いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。
少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。
２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。
懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。
次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。
時給：910円（研修時給：905円）
高校生時給：910円（研修時給：905円）
神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。
こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報になっているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。
これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。
僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にかかわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。
また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。
以前からしつこくワーキングプア問題や非正規労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業で異様に賃金を抑え込む手法で利益を得ていることが明らかになっている。賃金の面でいえば、従業員が大事にされていない様子が浮かび上がってくる。
飲食店には正社員がいない場合や店長すらアルバイトという店もある。
これらの構造的な雇用問題を見ずに、毎回「バイトテロ」として「異常者の問題」「バカな奴らの問題」と個人だけに責任を押し付けるのはどうなのだろうか。
すでにネット上では執拗で異様な個人攻撃である。一方で企業に対しては温情や同情のような姿勢が見て取れる。
問題が起こった時のこの従業員と企業の対比が気持ち悪くて仕方がない。報道によれば、これら当該従業員は懲戒解雇され、今後、損害賠償請求や刑事事件として立件されることも予定されている。しかし、従業員だけでなく、企業にこそ、この問題にある背景と真摯に向き合う必要があるのではないか。
繰り返し述べておきたい。責任ある仕事を任せるに値する賃金や処遇だったのか。再度検証してほしい。
企業は信頼回復のために何ができるだろうか。それは僕らに良質なサービスや商品を提供してくれている現場の労働者の待遇改善も伴うものでなければならないはずだ。
前スレ（1が立った日時：2019/02/10(日) 18:10:28.93
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549889033/ >>504
1000円と1200円ぐらいじゃ大してかわらんと思う
1000円と2000円ぐらいならかわると思うけど
あと待遇が良いと良い人材が来るのではなく、待遇が良いと人がたくさん応募するから良い人材がくる可能性が高まるってだけ
つまり、1000円を1200円に1.2倍にしても人は1.2倍の応募があるかもしれないが、
その中であつまるいい人材は1.2倍にはならんわけさ。アホが底辺にいてピラミッド状になってるわけだから。
たぶん1.05倍ぐらい？その人を集めるために、他のアホにも同じ時給を支払うと考えると、わりと割に合わない状況になるっていう。 正直低賃金がとか全く関係ない次元の話だよなバカッターとかはw >>410
店の教育がなってないじゃなくて、親の教育がなってないのよ
企業が悪いののはそんな輩がバイトしているかもと言う想定にたってない無責任さ
現場に責任者不在って何それって言う事よ >>407
それはそうだが、損害賠償させて事例を積み上げないと減らんだろうな、この手のものは。
客からすれば給与を上げるよりも多額の損害賠償請求することや監視カメラを増やすことを企業には求めたい。
給与は確率の問題でしかなく、しかも給与が高ければまともな奴が集まるんじゃないかという只の希望的観測 >>160
もう監督とかそういうレベルじゃないね
仕事のミスでもないわけだし そんなごたいそうな意識を持っているかね
単にネットでのウケをねらったという程度でしょ 1,どうやっても損害賠償を予定する労働契約は締結出来ない
2,実際に発生した損害について賠償することは出来る
3,民事刑事というけど、それやって社会的に解決するか？
営利社団法人はこの非正規従業員に社会的な制裁を加えかつどの程度か算定され難いが損害も賠償してもらいたいと
訴えるのは結構だが、債権が満足して成就し消滅するかはまた別の話で
てかガキ相手なんだからそういうリスクも踏まえた上で対応しとけよ
誰だって若い頃一つや二つ失敗くらいあんだろ
この法律が正しいという稚拙な思考回路がそもそもこの国の悲劇
法律は批判的に扱われるべきものなんだよ
法律はなんでかんでも正しくて、憲法は改正しろとか批判的に扱う
逆なんだよ
法律は批判的に扱って憲法は尊重しろよ
ってバイトテロから憲法抵抗権まで話飛んであれだが >>521
誰かが払えば終わる金銭賠償よりも
職業人としての将来を根こそぎ奪うような制裁の方が
一罰百戒としては効果あるだろうな セブンとりあえずしらたきは
おでんから除外されてんのかな？ 経営者が遅刻しても社員は誰も注意できないのに
やたら厳しくしても企業に都合が良いだけだ >>429
言ってるだけも何も
自身が納得してるんだからそれでいいんだわ
不満があるなら、辞めるなり自己研鑽して他に行くなりするだけ >>559
まあこんなことする暇がなくなるくらい忙しければ起こらなかったことではあるな そうだ！我慢もーーーーーーーーーーーーーーーーーーー限界に来た！！
良いな！良いなーーーーーーーーーーーーーーーーーーーいよいよ！始まった！！
反乱が！そう！そう！みんなでやれば怖くはないーーーーー安い給料で！こき使われ！！
役員は！ふんぞり返ってる！世の中ーーーーーーーーーー行け！行け！どんと行け！！ >>526
ちゃんと面接してるのかね？
俺の知り合いのところは面接せずに直ぐに雇ったりしてたなｗ >>560
犯罪者が犯罪者を訴えてるだけの構図だからなこれ 安い賃金なのは安い賃金でも働く人間がいるからだよ。
人のせいにするんじゃない。選んでいるのは労働者。 >>529
時給がせいぜい数十円上がったところで、アルバイトがその仕事にしがみつくか？ >>529
滅茶苦茶な理論
待遇が良くなってもバカの頭が良くなるわけでもモラルが身に付くわけでもない
ただ、頭がよく、モラルが高い人間を雇えるようになるだけだ
で、バカは失業する >>550
自動化進めるしかないんだよね。自動化省人力化を進めるしかない。設備投資渋ってバイトに頼る時代は終わったんだよ。 低賃金推進は国のトップが全員承諾指導だった。
天皇家・大本教・崇教真光=日本会議=安倍自民党=統一教会・在日日本経団連 賃金の問題じゃないだろ
痛い目に合わないと分からないお子様というだけ 時給が低いところに、ある割合でとんでもない奴が集まるだけで、時給あげればその人たちが他の時給が少ない所に移るだけ。
カメラ設置や社員配置などまずいことができない仕組みをつくるまでは必要経費。 >>560
訴訟が怖いなら未成年は働くのやめれば？ >>1
また左翼がわけのわからん屁理屈こねてるけど、動画見る限り安月給で当然の連中なんだがｗ 日毎に新しいものが掘られていくな
明日もまた増えるんだろうな
もっと掘っていこう >>580
そもそも時給が原因じゃないんだから時給あげても解決しないよな >>526
まあそりゃ見た目が真面目そうかどうかである程度判別できるんじゃね
お調子者タイプっぽい高校生は要注意だな
あとは試用期間で真面目かどうか見極めりゃいいんじゃね
時給安いとそういうのも人手不足で採らざるを得ないからリスク高いだろうな >>547
生活保護以下の手取りでやる気出せ！！
これが池沼の論理w まあまた障害者や老人殺して廻るのがでるわ 間違いない 予言しとく >>560
>未成年に容赦なく億単位の賠償させろとかいう方も
>だいぶ社会の敵要素あるよな。
全く無いな
自業自得だ >>497
オマエ、パートのおばちゃんの神業見たら生きていけねーぞ。 >>541
試験でもすれば？
例えば英語が喋れないと雇わないとかｗ >>547
いや、学生バイトなんだからフルでやるなよw 週休６日で高給とりの最高裁裁判官テロとか
税金かかりすぎなんだが >>503
人を入れないのならセルフでも券売機でも導入するってことだよね。
だからこそバイトテロがおきにくい環境なんだよね。 >>561
公務員より働いてるって本気か?
どこの幼稚園児だよ 100円かそこらで応募者の質が改善するとは思えんな
周りが800円の中で1500円出せたら流石に選べる立場になれると思うが
つまりはコストコ >>592
生保基準以下の報酬じゃ生保並みの人しか集まらないだろ普通は 時給上げればまともな奴が来るっていうけど、
バイトの面接程度じゃ、まともかどうかなんて判断できねーだろ。 ストライキやデモとかじゃなくて個人単位のテロに乗っかる形で賃上げ要求するのは
ある意味日本人らしいな 仕事中はふざけないようにしましょう
こんな情けないことを注意しないといけないなんてなw >>21
ゆとり世代で親と同居だからだろ。バイトだって立派な仕事だよ。
世界は誰かの仕事でできてるんだから。バイトを馬鹿にするならコンビニ使うな！ 注目浴びたい承認要求て面倒だな
学生バイトはリスクだわ 巨額賠償は別にいいけど、割に合わないバイトなら真面目な連中はさらに来なくなる。さらに変な奴しかコンビニバイトに応募しなくなる 自分が18歳の時を考えてみろよらこんなにアホだったか？
こんなの学年に1.2人のレベルだろ
一杯いたとかいう奴は貧困地区にでも住んでるんだろ >>575
納得してるのではなく騙されてる、もしくは泣き寝入りしてるだけ
最低賃金で正社員以上の仕事と責任を負わされるなんてバイトは思っても見なかっただろう
バイトは求人詐欺の被害者だ 職場で勤務中に
商品吐き戻してる動画とって世界中に公開
時給がーって擁護してる奴馬鹿じゃねーの 2018.09.30 09:30
★ 最低賃金を値上げすべき「本当の理由」
https://boxil.jp/beyond/a5370/ そもそもバイトだけじゃなくて客とかもやるからな
やった奴は裁かないとダメだよ >>529
どっちかっていうとバイトクビになっても大した事ない家の子らじゃないかねえ 抜本改革として若者の雇用を割合を減らして中高年を雇用したらいいんじゃね
店にどんより悲壮感が漂うけど >>507
社員の方が病んでんのにぃ。
こいつら個人の資質の問題。 ペテン師安倍のーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー移民政策で！！
37万人もの！黒ん坊とイスラム信徒がーーーーーーーーーー上陸する！日本国！！
末恐ろしいはーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！ >>1
バイト代が安いなら辞めればいいだろ。安いからと行ってあんなこと指定糸はならない。 >>609
人材難の状況でできるかどうかわからないけど、
お試し採用1ヶ月で判断して、無理そうならクビってのがベストだろうな 自動車メーカーの会長、児童相談所の職員、売れっ子の役者、サービス業のバイトどれもこれもモラルや職業意識の低下で変わりないだろ。上から下まで腐りきってる。
まだ人の良心や善意を期待する人が大勢いるけど諦めたほうがいい。淡々と法に則って処罰をしていくしかない。 >>601
だからパートのおばちゃんにもちゃんと対価を払わないと
扶養から外れるからって時給を下げ長時間働かせるべきではない
労働時間を短くするべき >>592
今は人手不足だから時給が低いところは働いてくれるだけありがたいと思い
面接とかもしない所も多い
履歴書に嘘を書いても採用とかなｗ >>565
> 損害賠償請求することや監視カメラを増やすことを企業には求めたい。
それって客が被害にあうのを未然に防げ無いじゃん
だったら社員が現場で管理するのが客に対する誠意じゃないの？ >>626
そのおっさんが集まらないんだろう。深夜倉庫で働けばもっともらえる >>560
未成年だから何でも許せのほうがおかしい こんな問題児なんてほんの少数だろうに
他のバイトも同じような目で見られるなんて可哀想すぎる >>634
時給に不満があってやったわけじゃないじゃんw >>1
あんな程度の仕事900円ももらってりゃ十分だろ。
贅沢抜かすなユトリ。 >>618
18歳なら既に階層分化済みだからいないところには全然いないしいるところにはうじゃうじゃいるって状態だよね 食べ物粗末にするなと教えるところから教えないといけないレベルだわ。 自分達の月収と年２回のボーナスに為に
非正規を安く使っている正社員と役員
>>599
おまえさんが何か直接の損害でも被ったのかい？ >>606
そりゃ忙しい時間帯の
コンビニ店員、飲食店店員は公務員より働いてるだろう
ガイジかな？w 給与もそうだが、飲食店やコンビニ入ると偉そうな態度のジジイやババアの老害、頭のおかしい中年、最後にカスみたいな若者と店員を人と
思ってないような奴らが増えまくってる
特にドカタ、ヤンキー、群れなす大学生は男女問わずヤバイ つまり今の20代前半から30代くらいがカスの筆頭
外でカップ麺食ってそのまま捨ててく奴らは高確率でそいつら自身がゴミ
20代前半の親がカスの世代（モンスターペアレント）だから世の中、幼稚な事件が絶えない
ゴミの片付けや挨拶、最低限の礼儀くらいは
ちゃんと出来るようになろうな
本当、頭のおかしい奴が増えてきたわ 給料上げたらゴミ人材が弾かれていい人材が集まるのか？それでなんの解決になるんだ？あぶれたゴミ人材が別の底辺に流れてテロ起こすだけだぞ？
給料上げたらゴミ人材が急に改心していい人材になるのか？義務教育9年やって食品で遊ぶようなゴミモラルの奴が？企業は介護施設じゃねーんだぞ？ バイトができる年齢で、したらダメなのことくらい普通分かるでしょ。
幼稚園児か？ フランチャイズ制度で縛られてる店舗オーナーは、売上から看板代をピンハネされるし廃棄処分する食品は自分とこでリスク背負ったりと余裕がない
ゆとりバイトの給料なんて1円たりとも上げたくないだろうから、フランチャイズ経営が既に無理ゲーなのかもね >>602
そんな小難しい試験じゃなくて運転免許の筆記試験みたいな感じで
「お客さんが忘れていった財布を店長に報告せず貰ってしまった ○ ×」
みたいなやつでええんちゃうか？
とりあえず一般常識が無いようなバカはある程度落とせるぞ てか給料や待遇を改善すれば解決とか言ってるアホがいるけど、そうなったら質が高い人間が雇われてバカが失業することになるだけだがいいのか？
これで解決なのか？ >>648
給料あげたら価格が上がって貧乏人が寿司食えなくなるだけだよなw バイトだとか低賃金だとか、そういう問題じゃないだろ。
炎上、身バレ、損害賠償、就活絶望…
こういうことに考えが及ばないのが問題だよ。 他のやつが言うように正社員増やすべきだろうなあ
なんでもバイトにまかせて彼らに期待しすぎてるのが問題
所詮バイトだからな好待遇にしたってバカやるやつはいるし
厳しくしたって応募が減るだけだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
