【労働】繰り返される「バイトテロ」問題 共通するアルバイト給与の低さ くら寿司・セブンイレブン ★18
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くら寿司もセブンイレブンもアルバイト店員の時給が安すぎるー繰り返される「バイトテロ」問題ー(藤田孝典) - 個人 - Yahoo!ニュース 2/10(日) 7:00
https://news.yahoo.co.jp/byline/fujitatakanori/20190210-00114287/
（略）
共通するアルバイト従業員の給与の低さ
２つの事件の背景を考える上で、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考としていただきたい。
まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。
【高校生】
時給909円（22:00までの勤務）
【パート】
時給909円以上
【学生・フリーター】
●9:00〜23:00（閉店時間）
時給909円以上
●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）
時給970円以上
２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大阪府の現在の最低賃金は９３６円である。
いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。
少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。
２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。
懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。
次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。
時給：910円（研修時給：905円）
高校生時給：910円（研修時給：905円）
神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。
こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報になっているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。
これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。
僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にかかわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。
また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。
以前からしつこくワーキングプア問題や非正規労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業で異様に賃金を抑え込む手法で利益を得ていることが明らかになっている。賃金の面でいえば、従業員が大事にされていない様子が浮かび上がってくる。
飲食店には正社員がいない場合や店長すらアルバイトという店もある。
これらの構造的な雇用問題を見ずに、毎回「バイトテロ」として「異常者の問題」「バカな奴らの問題」と個人だけに責任を押し付けるのはどうなのだろうか。
すでにネット上では執拗で異様な個人攻撃である。一方で企業に対しては温情や同情のような姿勢が見て取れる。
問題が起こった時のこの従業員と企業の対比が気持ち悪くて仕方がない。報道によれば、これら当該従業員は懲戒解雇され、今後、損害賠償請求や刑事事件として立件されることも予定されている。しかし、従業員だけでなく、企業にこそ、この問題にある背景と真摯に向き合う必要があるのではないか。
繰り返し述べておきたい。責任ある仕事を任せるに値する賃金や処遇だったのか。再度検証してほしい。
企業は信頼回復のために何ができるだろうか。それは僕らに良質なサービスや商品を提供してくれている現場の労働者の待遇改善も伴うものでなければならないはずだ。
前スレ（1が立った日時：2019/02/10(日) 18:10:28.93
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549928251/ きちんと損害賠償請求して判決が放映されれば誰もやらなくなるよ >>286
でも賃金を安くて非正規だけで回してる
この事実は変わらないよ
タチが悪いと思うなら正社員を一人入れるとか保険を入れるべきだ □企業側の問題
最低賃金しか払わない→他で働けない最低の人材しか応募しない
糞みたいな待遇→まともな人材が来るわけ無い
□雇われる側の問題
最低賃金のところでしか働けない→糞みたいな人材、能力/モラルがない
需要と供給がマッチした結果。
企業側の防衛手段として訴訟や教育なんかより給与上げて真っ当な待遇で人材募集すればいいだけ。
待遇がよければ職を失いたくないからバイトテロとかしない。
結論
企業経営者が馬鹿 >>284
正社員の監督のもとにやらせてるってならまだ話はわからんでもないけどな
雑用ばかりじゃやる気が失せるってこともあるだろうし起用にこなす奴も意外といるし
でもバイトだけで回してるってのはねえわな いや違う
時給を上げるとバカを採用しなくて済む
時給が安いから、いい人材が来なくてキチしか来ないんだよ
キチしか来ないからキチを採用するしかないということになる 賃金が低いのは問題
それを解決して高くても問題を起こしたならその労働者だけが非難される
今回はバイトだけで店を回して責任者不在の状態だった 時給を倍にしたら半分しか働かなくなって、
バカを倍の人数雇うハメに！ >>296
今の時代は
時給を上げてもバカすら来ない時代 >>220
バカは前例がないと気が付かないんだよ
バカッターがを例にあげて人生詰むってことを教えないといけない
一部のバカはそれでも辞めないだろうけどね >>1
激安スーパーもなくして成城石井だけにすれば解決だなｗｗ この種の問題の本質はバイトだけに店を任せたことにある
そもそも普通に考えれば営業中の店に責任者が一人もいないというのは、やってはいけないこと
これは法律で規制すべきだ
一定以上の売り上げがある店は責任者を常駐させること
こんなの常識だと思うが、法律になってないの？ >>296
そんな簡単じゃないから
そもそも時給でどうにかなるって考えがバカだぞ 時給1000円で働いてるところで、
客がカネを散財して、レジにすぐ数十万円たまるのを見てれば、
やる気なくなるよな。 >>296
小泉が始めた派遣の単純労働を廃止。
それしかできない無能は無職ｗ
と同じ理屈。 >>304
いまや割りと普通やで
複数の店舗の店長をひとりで兼任してて他の従業員は全員パートとアルバイトとか >>296
いやぁ、もう若い人自体がかなり少数なのに選べるんですかねえ？
中学のテストで30点という子がやがてそのまま大学に行く時代ですよ 低賃金にすればロクな奴が来ないのは明白で
しかもそのろくでもない奴らに店を任せているのだから
もう話にならないよ
本人たちの問題とは別に、企業側も異常だよ 【セブンイレブンからのお知らせ】しらたき不適切動画投稿「従業員2人を解雇、おでん廃棄 器具洗浄、法的措置を検討してまいります」★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549942391/ >>304
法律以前に経営者として自主的にそうすべきだろ
このスレで社員不在って見てネタにしか思えないんだがwww >>296
今時は時給を上げてもバカしか来ないよ
まともな人は正社員になるか、自分の都合の良い時間しか働かない こういう事する奴って知能低いんじゃね？
これらを面白いと思ってるんだろ？
やってる事や考えてる事が小学生並み >>299
とある一部上場の大手企業でバイトしたことあるが、
・バイトの募集はOBからの口コミ/紹介だけ
・上記に加え特定の大学からのみだけ募集
・時給は相場の2倍、しかも半年に1度貢献度に応じてボーナス支給
と待遇がよかった。
当然バイトのトラブルなんてなかった。
糞みたいな給与、糞みたいな待遇で屑集めているんだから結果がどうなるかなんて推して知るべし
経営者が馬鹿なんだよ 色々言い分はあろうが
最低時給を生活保護＝くらいにしないと
話は始まらない NGT48事件の暴行犯を擁護している吉田豪は
全女性の敵！ #GoToo 学生時代飲食店バイトで客が使ったおしぼりで次の客のテーブル拭いてたわ
洗った後の皿も使用済みおしぼりで拭いたな
テロがしたかった訳ではなく節約節約って上からの圧がきつくてオーナーがやらせてた >>311
しかも見せしめに訴訟起こすとか言ってるもんな
てめえのこと棚に上げて何抜かしてんだと思うわ >>316
そういうところはそういうところで、閉鎖的な独特の価値観に染まってヤバい時もあるわけじゃん もし、まだ新たなニュースがはいってくるようであれば、もう食品に信頼もてない まあ今はネットで自分の仕事の報酬と会社の役員の報酬
他業界まですべて調べられるからね
待遇はごまかせない時代になってる こんなん昔からあっただろ？ネットが一部の趣味から生活の一部に移行したんだから表出してくるのは当たり前の事象だ
これに限らず炎上問題で民度ガーとか喚いてるバカもいるがネット利用者が一定の常識を持った集団だと錯覚してるんだよ
ネット利用者の数と内訳を具体的にイメージできてない
不可解な犯罪なんていくらでも起きてるだろ？年間の犯罪件数知ってるか？ >>327
それで、猫かぶっていたのがバレたなら余計そういうコンプライアンスの店はもう行かない >>327
あったにしてもだ
オープンに知れ渡ることは無かった
実際現場を直接動画で見ると印象はかなり下がるよ 刑事民事でやっちゃえば良いけど、見せしめにはならないんだろう
バカには効かない 最低でも1人の正社員が現場を監督してるもんじゃないの？
低賃金のバイトのみならこんなことは続くと思う 組織が人を大切にしなければ、人も組織を大切にしない。 時給を上げれば採用ハードルあがるから無能が減る。
派遣労働も単純廃止して専門職で単価の高い人のみにすればいい。
無能が派遣やバイトできなくなるだけ一件落着。
どうせ活動家は「バイト難民」とか「派遣難民」とか言葉を言って難癖つけるけどなｗ
そもそもパヨクだから 店なら、1日の売り上げに応じて、
時給を上下させるだけで、減るはず。 >>322
ねーよ
俺は貢献度認められて半年に1度50万前後のボーナス貰ってた。
みんながんばればボーナス貰えるの解かっているから必死に真面目に働いていた。
遅刻/無断欠勤/ドタキャンも皆無だったな。
金が良くて働く人材が揃っていれば問題なんて発生しない。 >>300
これに尽きる
バカすら応募してくれない 事件当時、責任者はどこにいたのか？
マスコミはしっかり伝えろ！
まさかバイトだけに店を任せていないよな？ >>330
いや、みせしめとかバカにきくとかじゃなくて、風土、規律、モラルに欠けた店側に問題を感じだ
わざわざそういう店にいくつもりはないけど >>334
歩合制の場合その成果は店が決めるわけだし
下手にきつい歩合制だったら最低賃金を下回る・・・なんて事も
忙しい日の自給がよくて暇な時は最低賃金
これだと企業側が損するからやらないと思う >>335
おまえの時代とは違うのだよ
見当違い甚だしい >>333
そして慶応横領、玉川しらたきを通過させちゃうわけだ >>296
まあ安いとこに面接受けに来てる時点でDQN率高くなるよな
自分も人生初めてのバイトは時給低めの所に行ってみたけど雇い主含め動物園でビビったわw
待遇の違いでこうも民度変わるもんなのかという体験は複数の飲食店バイト経験者なら分かると思う 今から二十年程前の話になるが歌舞伎町で一時間800円一時間800円と大音響で
宣伝するテレクラチェーン店でバイトしてたんだが、入店時のスタートは
日給13000円からで１週間ごとに売り上げに応じて日給が1000円アップしていく仕組みで
ペーペーでも月給の手取りは35万円は確実にもらえたんだが
当時の先輩達の質は悪かった。一時間800円の宣伝を聞いては言ってきた新規客が
一時間800円なの？と聞こうものなら、先輩店員達のいう事はどの系列店でも
殆ど同じで一時間800円じゃねえよ電話使用量が800円で個室使用量が700円で
二時間スタートの3000円。という店員に対してじゃあとりあえず一時間でと言うお客に対して
帰れよゴミ客が！２時間からっていってるだろとっとと帰れゴミ！と
店員によってはそこらの灰皿まで投げつけて怒りをあらわにする店員もいてむちゃくちゃ
だったんだが、自分が出世して一時間の客でも入れてあげてもっと細かい新規の客を
大事にしようとシステムまで会社にかえさせたのだが、一時間からおｋにしたら
結果的に売り上げは下がってしまい最初から二時間で無理矢理とったほうが
売り上げがあがるという先輩達の行いや言動は問題がかなりあったが
売り上げを伸ばすという意味では正しい選択をしていたとも言えなくもない
ちなみにその会社は今でもマンボウグループの漫画喫茶やサラリーマン金太郎の
ビデオボックスや風俗案内所や不動産業などなど全国展開してかなりの儲けをたたき出している >>296
今回問題になっている年齢は？
平日昼間メインの中年層は動画upやっているのか？平日昼間なんて大抵一番底の時給だぞ？ 猛獣が街中で市民を襲ったら、猛獣は射殺されるだろうが、猛獣の管理者も罰せられる
バイトテロも同じでバイトが処罰されるのは当然だが、管理監督者も同じように罰しないと
同じ問題が繰り返し起きるよ アルバイトばっかり増えてなんだか国全体がねずみ講モードだな いったい日本ってなんなん？この20年の日本ってねずみ講で盛ってたのか？ 地味だけど真面目で誠実な子を陰キャとか言って馬鹿にして
採用しなかったり、職場でハブして辞めさせたりして
ウェーィ系の自称陽キャ→単なるDQN、幼稚で騒がしく
誰かとつるんで悪さするだけの餓鬼を
明るくて積極的でコミュニケーション能力が高いって
思い違いして採用した結果だよw
馬鹿人事が使えないだけだw 大学生活の維持のためにアルバイトなどすれば、極めて危険なリスクが発生するということだな、若者は安易に都市に近づいてはいけない。
コンビニの運営はかなりの確率でオーナーに損害賠償を求める事例は多い、それがバイトにまで広がったということ。 >>305
効率賃金仮説ってのがあって、給料をあげると労働者は比例してまともになっていくって統計データもあるんやで 雇う際高齢者限定にすればこの手の事件は防げるはず
職種にもよるが従業員が高齢者のほうが客の受けはよいし安くても文句言わない 今回の件だけでいえば時給の低さとはほぼ無関係だろ。
サービスの低さは時給が関係してくると思うが。
もともと質が低い人間も雇わなければいけない状態になってるだけで。
結論ありきのこじつけ記事。
あと昔からあったとかいうのも微妙に違うよね。ネットがなければおそらくやってない。
誰かに見せるためにやってるわけで。誰にも見せなければ、おでん食ったりはしない >>346
なんだか悲しい日本の話だな そりゃ日本は衰退するわな そんな奴らが上にいる日本か >>332
そもそも、人が組織に貢献するためには組織からの誘因が貢献利益を上回らなければならないってのは経済学組織論の基本原理なのにな 低所得バイトはこれからは結束してチェーンストアに対抗しないと、今後は結婚もできないし
兄弟、親子含めて、一生奴隷生活であることを覚悟すべき、 >>341
底辺乙
まだそのバイトあるから()
悔しかったら最低でも旧帝クラス入れよ >>340
バイトにとっては、忙しくて店が儲かるほど、働き損になる。
これを是正すればいいんだ。
時給を上下させても、最低賃金は当然守る。 じゃあバイトじゃなくて、しっかり研修を受けた正社員にやらせればいい。
安い賃金で即戦力を求めたらこういうことも起こるわ。 >>358
もはや記事の揚げ足取っても消費者の不安は拭えない状況 んで当時テレクラのバイトで帰れゴミ客などといってお客を帰していたのは
早稲田や慶応などのエリートと呼ばれる学生も多かった
そいつらは就職時期になるとしれっと大手企業に就職して世渡り上手だった >>349
今回の一連の動き見てくら寿司もレベル低いなと思ったわ
残念な企業がバカを引き寄せるのは当然 >>357
でもないで 団塊って血の気が多いんだな
団塊の若い頃ってヤクザ隆盛してた頃だから真面目な人をバカにするで 現状でも99%以上の人がバイトテロなんてやらないんだぞ
仮に時給を大幅にあげたとして何を持って効果ありって判断するのさ 一番の問題は店がゆるくて客にリスクあんのわかっている前提なのに、商品は安くない現状 ただバイト歴が長いだけのクソみたいな奴に魚捌かせたりするからいけないんだよ
飲食のただバイト歴長いだけのクソと
パートババアは本当に威張ってるだけのクソ >>353
若くて洗脳しやすくて見た目からコミュ力有りの基準で採用してるからなｗ
それがこのザマだから嘲笑ってしまうよｗ >>370
マジレスすると
ググると解かるけど高島台って横浜の徒歩圏なんだよ
横浜で最低時給しか払わなかったらクズしか集まらなねーよ
他に時給が良い仕事あるだろ この損害訴訟を運営本部はするのだろうか、オーナーにも教育不足として損害賠償を求めるのではないのだろうか。
コンビニやフランチヤイズの経営はリスクが多すぎる。
１０年で５０００万の借金、オーナーの自殺などよく聞く。 >>363
確かにこれはあるな 暇な作業でダラダラやって時間来たらおしまい、これがアルバイトの最大の利益だもの >>368
その躾の悪いアホを時給の壁で跳ね返せばいい >>377
サービス業だと、暇すぎると苦痛だけどな 奴隷の反乱、って奴かな
時給2,000円だったらモラル高い系が殺到するで。 >>355
昇給効果は三時間しかないという研究結果
も有るんやで >>370
安いとそれしか出来ない奴しか来ない
あんな大変で儲からん仕事俺だってやらんわ >>316
そもそも屑にも働く場所は必要だろ
あとは不可抗力でなく店に損害与えたら損害賠償するのは当たり前 ニュースの報道は
広告主の企業への
SNSの火消し
管理責任回避のためじゃんじゃん報道 >>380
バカッター「ブラックを今一度洗濯し候」
労働維新みたいなもんかな
これでブラックが駆逐されればいいんだけどな >>34
物も安かったんだろ？
ポテチも今より入ってたんだろ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
