【バカッター】外食チェーンやコンビニが従業員の不適切行為動画への対策強化。勉強会やスマホ持ち込み禁止など
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190213/k10011812671000.html
外食チェーンやコンビニなどで従業員の不適切な行為を写した動画がネット上に掲載される問題があとを絶たず、
各社は再発防止に向けて対策の強化に乗り出しています。
このうち、コンビニ大手の「セブン‐イレブン・ジャパン」では、アルバイト従業員による不適切な行為の動画が
今月に入ってＳＮＳに投稿されました。
これを受けて、フランチャイズのオーナーが従業員を解雇したうえで、今後、法的な措置も含めた厳正な処分を検討しています。
さらに、会社ではことし４月に従業員向けのマニュアルを改訂し、店舗での私的な動画の撮影やＳＮＳへの投稿を禁止することにしました。
同じくアルバイト従業員による不適切な行為の動画がネットに投稿された回転寿司チェーンの「くら寿司」は、
全国のすべての店舗でＳＮＳの使い方や食材の衛生管理について勉強会を行うほか、職場へのスマートフォンの
持ち込み禁止を徹底するようマニュアルを見直すとしています。
このほか、ハンバーガーチェーンの「日本マクドナルド」は、去年末に新たなガイドラインを作り、従業員が会社の機密情報や
ブランドを傷つける内容をＳＮＳに投稿することを禁止しました。
日本マクドナルドの下平篤雄副社長は、12日の決算会見で「従業員による不適切な動画には大変リスクを感じている。
従業員に対して繰り返し周知していきたい」と述べました。 >>159
勤め先の食品商材で遊んだドクズの罪状が軽くなるわけじゃないからな？ 賃金が安いのが問題じゃなくって
何でも〜ハラで上司を責める時代がおかしいんだろ
スマホ禁止の職場なのに隅でこそこそスマホいじってる奴を注意したら
あなたそれパワハラですよとか真顔で言う奴がいるから
誰も注意しなくなってモラルが崩れるんだろ
下町ロケットとか陸王みたいな会社がなくなったのが原因だろ
辞めたくない会社を会社が目指さなきゃ良い社員は育たない
良い社員が居ないから会社は給料を出したくない
結局こういう事だろ >>162
とりあえずそんな社員は良い社員じゃないしそもそも仕事しに来てる意識すらないレベルのカス
規則を守れていないなら正当性は上司にあるのだから、注意の仕方さえ気を付ければ負けることは無い
普段からのコミュニケーションもろくに取れておらず注意の仕方も下手、そんな上司ばかりだから下がまともに育たないんじゃないの？ そうした研修を勤務時間外ではなく、勤務時間内に行えばより良いけどな 不適切な行動を行わないよう伝えても一部の大学生や社会人には全く通じない。
細かく1つ1つ教えていかないと。
うんこしたらお尻拭く位のレベルから。 >>159
空気読めずにグループに入り込んだ発達がいるだけでそもそも仲間じゃないんだろ
もともとウケてないことに気づいてない発達がウケ狙いの行動をエスカレートさせてるだけだから
その行動を嫌ってる人間も一人じゃなく転載率もあがる
最近の学生はやさしいから同情して付き合ってくれてるってのを発達が気づいてない >>1
従業員に教育する前に、経営者に労基法と安衛法を守らせる勉強会を受けさせろよクソッタレ共が 尚勉強会やるとこが
ほとんどになりますが
すべて無給扱いになります それよりもまずは質の高い人を集めるべきだろw
簡単さ、時給を高くするか正社員で雇えよw1000円以下のバイトなんかに何求めてるんだよアホじゃないか？バイトがないと生きていけない会社なんだから、自業自得 給料たかくて、失うには惜しい仕事なら、
真面目にやると思うよ フラグになるかもだけど、
俺が学生時代バイトしてた大手のDニやMっくはこういうことは一切なかった。
クリンリネスは徹底してたぞー。 やめろ
投稿できるようにしとけ、でないとヤミで終わって消費側が気付かないから >>143
たぶんアレだ。ゆれくるコールとか災害警報の類だなｗ
うちのグループ会社は安否確認システムでメールの一斉送信してたりする。 なぜ今まで便器より汚いと言われてるスマホの調理場への持ち込みを許してたんよ バカッターは日本人ばっかりだな
これじゃ移民のほうがマシだろ マクドは制服にポケット無いそうだけど、そういう対策は駄目なんだろうか？ 食べ物を口に入れて戻して良いけどSNSに上げたらダメ！
てコンビニも外食チェーン店も思ってそう >>178
海外は愉快犯よりガチ犯罪が多いからだなw
勿論欧米辺りなら愉快犯もそこそこいる >>177
ちゃんと掃除した便器と何年も一切掃除していないスマホの比較だぞ 某うどん屋でバイトしてたけど、社員は店長だけだったよ。店長は他の店舗と掛け持ちだったしうちの店にはあまりいなくて、ほぼバイトのみだった。どこもそんな感じなのね。 >>1
勉強会ww 分かっててやってるのにww
無法者に説法聞かせても無意味でしょwww 騒ぎになることが想定できないんじゃなく
構わないと思っている（としか思えない）キチガイに効果あると思えない キチガイは一部なんだろうけどその一部の影響力がでかすぎるのが問題だ 時給上げたら「ビッグマック ワン 3900円です」になっちゃうな もう若い奴雇わないで
30代後半以上のフリーター雇えばいいと思う
時給ちょい上乗せして 日本人は危ないでしょ
しかも若いのとか30代でフリーターなんて層は
それこそ外国人の方がもっと安い賃金で遥かに真面目 ニュー速＋に、長崎市電の原爆資料館駅の線路の上でTikTokでダンス撮影した馬鹿のスレが無いのは、なぜ？ 俺知ってるぜ。バイトの便器妖怪は強制出席だけど、業務じゃないから無給なんだよな。 今の日本に潜むお金に対する悪さが出てきた事件だと思う
デフレスパイラル明けのせいなのか価値観のせいなのか100円ショップのせいなのかお金のありがたみが無いのが怖いよ
時給分利益を出すのはどれだけ大変なのか解ってないだろ会社はこれ売っても利益これだぞと言わないとわからないんじゃね
工場や店舗の償却考えたら微炭酸だぞ うーん
なんか違うんだよな
バイトや従業員が真面目に仕事する前提で運営する時期は終わったと思うんだけど
職場に死角がないように監視カメラつけて異常な動作したらアラートが鳴り客や本部が見る事できるようなシステムを作ったほうがいいとおもうけどねぇ そりゃそんなんだけど、監視する人と導入の費用もあるからねぇ。 おでん1個の実質的な被害より、企業側としてはイメージとかブランド力傷つけられた損害の方が壊滅的な被害だよね
判例には明るくないけど、こいうのって億単位の損害賠償請求も可能だと思うんだが
バイトの人生終了させてやるくらいやらないとバカは自覚できないと思うよ 非正規雇用NPOの代表の大学准教授の考え
「低賃金でスキルも無く働かされてる人に、いつも管理者が付いて居ないで働かせてる方が悪い！」
「こいつらはスキルも無い馬鹿なんだから、社員を一人一人付けてちゃんと管理しろ！」
って優しく言ってるからな、アイツ馬鹿だろ どちらもバイトの士気を低下させる。
意味が無い。下手すれば事体の悪化も。 日中はパートのおばちゃん
夜は定年退職したおじさんで
いいじゃん
近所のセブンの店員おばちゃんだらけだけど足の弱いおばあさんが
レジにくるとカウンターの外まで
出てきて手押し車に商品入れてあげたりすごいよ
だから評判すこぶるいい これこれからバイトしたいと思ってる真面目な学生は大変だな
バイト代で生活しなきゃいけない学生とかね
企業はもう学生は取らなくなるよ 自業自得
日本人より外国人の方が真面目な時代
若いのはダメだな ファミマは人選んでないのか教育の問題か態度悪い店が多い >>201
ほんとそういう人にこそ高い給料あげてほしいよな
若いと陽キャというだけで簡単に雇われて、昔よりはずっと高い時給貰ってるバカオスガキばかり
することは言われたことしかしないくせに中途半端で、自分の仕事を他人に押し付ける世渡り上手さだけは長けている
こんな奴等に勉強会なんて時間の無駄遣いだ >>34
いやこの件に限っては絶対ない
バブルの頃にスマホがあったらこんなレベルではすまない ウチの近くのセブンもサービスしっかりしてるのはおばちゃんパートだな
若いのは何か斜に構えててコイツコンビニ店員なのにバカだろといつも思う
ちなみに男女とも 日本人バイトの質が低いという話でしょ
仕方ないじゃないんだよ 昔から仲間がいれば大きく出る奴がいた。今も昔も変わらない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
