「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪地裁
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大阪医科大（大阪府高槻市）の元アルバイト職員の五十代女性が、正社員らと同じ仕事なのに賞与がなく、待遇格差は違法として大学側に差額の支給を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁（江口とし子裁判長）は十五日、女性敗訴の一審大阪地裁判決を変更し、労働契約法二〇条に違反するとして差額分など約百九万円の支給を命じた。
弁護団によると、アルバイト職員への賞与支給を認める判決は異例といい、「短期間で雇い止めを受ける非正規労働者を救う画期的判断だ」と評価している。
判決理由で江口裁判長は、大学の賞与額が年齢や成績ではなく基本給に連動し、就労自体への対価の趣旨を含む点を踏まえ「（月給制で正社員より労働時間が短い）有期契約社員へは正社員の約八割の賞与があるが、アルバイト職員には全くないのは不合理だ」と指摘。本来なら約六割分が支給されるべきで、これを下回るのは不合理としたほか、夏の有休や病欠中の賃金、休職給の格差も一部違法とした。
判決によると、二〇一三年に秘書として雇われ研究費の管理などを担当。一五年に適応障害となり欠勤し、約一年後に退職した。時給制で、年収は女性と同年に採用された正社員の約半分だった。
労契法二〇条を巡る待遇格差訴訟で最高裁は昨年、賃金総額だけでなく手当など個別の項目ごとに妥当性を精査すべきだとの判断基準を示している。
判決後の記者会見で女性側代理人の河村学弁護士は「賞与にさまざまな趣旨があることを指摘した最高裁判決を踏まえ、勤務実態に沿った判断だ」と評価。女性は「全国の非正規労働者が働きやすくなればうれしい」と話した。
大学側は「判決文が届いておらず、コメントできない」とした。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201902/CK2019021602000277.html >>1
スレタイ間違えましたすみません
×地裁
○高裁 >>3
そんなことないだろ。
うちの会社、派遣はいるけど、
アルバイトなんかいないよ！ >>3
奴隷未満を酷使しないと成り立たない社会なら潰れてしまえ >>3
大丈夫じゃね、今回は正社員と同じ仕事をしてたってとこがポイントだろ？ >>3
ブラック企業なんて潰れるべきだろ
あ、自民党が外人を入れるのはブラック企業救済のためだからな そもそもボーナスの意味がわからない
月給上げればいいのに これバイト募集なくなるのでは
バイト生活者はクビ吊るしか… サラ金の過払い金請求に次ぐ金脈だな弁護士さん
アルバイトしたことあるやつはみんなで訴えよう バイト相当数首切られるだろ
韓国の最低賃金と同じ話だｗ 日本は古来より身売りと丁稚奉公で成り立っていた経済じゃ
働かせてもらっているのにゼニがほしいとは何たるタワケ >>1
裁判官も公務員だからボーナスなんてもらって当然くらいに思ってるだろ 事務正社員の自分より
この元アルバイト職員の方が
年間支給ボーナスの金額が上
・・・ガチ泣けた 移民を増やす前に正社員制度を廃止して
全員バイトにしたらいいだけ これ非正規の教員達が動き出したら大変じゃない？
担任と顧問持たされてるのに一年契約の奴ゴロゴロしてるじゃん。 そのうちナマポにもボーナス無しは違法！てなりそう
まあバイトでも勤続年数に応じて雇用失業保険制度は完備してやれとは思う 竹中笑いが止まらんな。バイトの直接雇用も出来なくなったｗ これは良い判決 こういう裁判官 増えてほしい 応援する 学生以外アルバイト禁止にしてくれ
搾取し過ぎで笑いが止まんねんだろうな >>31
なんか凄い差別やね
ここでいう正規と非正規ってのは恐らく就業時間で15分しか違わない人だよ
アルバイトやパートという枠を設けて違う採用をして違う人種扱いにしてんだ
ナマポと一緒にすんな
ひきこもりが 中小企業なんて社員でも20万円出ないらしいぞ
アルバイトは大企業に限るな 大手と中小で同じ仕事してるのに賃金や労働条件が異なるのは違法だ！ 雇用問題を民間に押し付けると逆効果
誰でも公務員になれるようにしないと この判決を受けてバイト雇えなくなって潰れる所は最初から存在するべきじゃないんだよ(´・ω・`) 学生時代、新聞社の本社でバイトしてたけど
年2回のボーナスは21万円づつだったな。
1991年位だから、貧民国になった今の日本とは違うけどさｗ >>3
それでいい
さっさと滅べクズキムチ一味の腐れ日本企業 >>26
その生保にもボーナス加算しろとか言い出すんじゃ・・・？ これってあくまでも正社員と同じ仕事をしてたから認められるんだよね？
さすがに単純作業のバイトには支給はしないよな… 扶養内バイトとか扶養内派遣前提の派遣とか雇用契約がいろいろあるから一眼に払うことは出来ない
払っても税金で持っていかれたり保険年金加入でややこしいことになったり不正規労働者が損するだけだぞ >>33
逆だぞ
アルバイトにも賞与が出るなら派遣にも賞与す出すべきになる
払うのは派遣元になるだろうから派遣で稼いでる竹中はブチキレ案件だと思うわ ある程度理解ある人は雇い止めが始まる事にしかならんと分かってる このご時世
正社員でも賞与ないとこも多いのに
バイトで6割も貰えるのか そもそも、正規採用の雇用枠を守るから合法とかいう一審判決だったんだろう？
マジで新平民かよ クソ会社いっぱいあるからな
黙ってりゃわかんねえよって意識で >47
出るといいんだけどね 13万程度でははした金すぎる
上げて当然 異常すぎる・・・
こんな判決が許せるわけないだろ
地裁ってほんと狂ってるな >>16
業績が良くて従業員に還元する意味でのボーナスはいいが
事実上給料体系に組み込まれてるのはおかしいな これでバイトの求人は激減する。
バイト底辺を雇うのはリスクでしかない。 社長がベンツで社員が軽自動車60回払いで中古などありえん 弁護団は 引き続いて 次々に やっていくべし
もうサラ金被害者救済も少ないだろうから これを大々的に ニートのワイにもボウナスの可能性があるんか！
日本国よ！スルギン口座で待っとるで 少子化の原因なのに、なんで、今まで放置されてきたんだよ。 >>51
5ｃｈは派遣が多いのかしらんけど
派遣がボーナスをもらえるかどうかは派遣会社の方の問題だろ
派遣の人は人件費で働くのではなく、コピー機などと同じように
派遣会社が入札で落とした額の中から派遣会社と働く人で取り合ってるだけの事
就業してる企業に関係ない >>63
それな
いままでバイト10人雇ってたとこを、じゃあもう5人しか雇わねーわってなるな
バイト１人の負担が増えるだけ 本当に社員と同じ仕事なんですかね？
ほぼ全てのパートは社員と同じ仕事してるつもりになってるだけ。
いざ、社員になって社員の仕事教えたら逃げ出すクズが大半だぞ。 >>75
てか、それでやれるならやればいいし
やれないなら潰れるしかない
奴隷を使って上級労働者の昭和の雇用制度を維持するなんて事は
人権的に許されない
日本人だろうが移民だろうが、だ 記事を読むとこんな奴いらねーよってなる
1年休むとか、何しに来てんだ
んで、裁判とかただの地雷 憲法違反となると、過去５年ぐらい遡って日本全国のバイトに支払いしないと行けないのかな？ バイト勤務時間の変則なし、転勤？もちろんなし
正規、状況によってランダム出勤あり、転勤あり。
なら同一労働同一賃金ではありえないな。 >>59
原資は一つだから当然そうなるよな
正社員も覚悟が必要 >>39,53
年350万円もらえないなら転職した方がいいぞ
ただし子供2人育てるには500万円は欲しい あたりまえだわな非正規も同じ労働してるならボーナスでないとおかしい てかもう正社員とかやめろ
日本だけの悪習だ
これが就業規則なんかの契約不履行を正当化する「ご奉公」の主原因 これ違法だと
新聞配達とか学生コンビニバイトにボーナス支給とか色々おかしくなりそう フルタイムのアルバイトや非正規なんて雇ってるのは大企業の恥
正社員使えばいいだけ >>3
逆じゃん？
内部留保をしこたまため込んでる日本では
景気回復の起爆剤になるかもしれんよ。
日本の場合は、企業や富裕層が応分を越えた富を独占しすぎだわな。 否が応でも正社員を雇用するようになるだろ
使い捨てのブラックも淘汰される。
これはいい判決だな 弁護士事務所が食いつきそうだな
過払い金返還請求はもう時効が近いから、一斉にバイトのボーナス取り戻し活動が始まりそう 賞与そのものが違法ってことにすればいい。
役人も裁判官もそれは嫌だから認めないだろうけどなｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
