“転勤”が廃止される！？
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190312/k10011844891000.html?utm_int=news-life_contents_list-items_002
「自分は転勤があるのか」「転勤があると内々に聞いたがどこに配属されるのか」ーーー。
フタをあけてみると…思ってもみない遠方への赴任。家族や恋人と離れ離れ。会社の命令に逆らえば「出世の道はなくなる」と不満をぐっとこらえている人もいると思います。実は今、全国転勤を原則廃止する企業が出てきています。当たり前のように続いてきた転勤制度。無くなっていくのでしょうか？
■転勤は“人権侵害”？
「今、わが家はバラバラだ。会社の命令だから仕方ないという旦那。友達と別れたくない、もう転校はイヤだから１人で行って！と長女。どうしたらいいかわからない私。」
「夫は転勤、家事・出産・育児しろで何が女性活躍だ」
「マジで転勤先でまた保育園探さなきゃいけないとか憂鬱すぎる」
「会社の都合で住む場所を勝手に決められるとか、もはや“人権侵害”」
ネット上にあふれる転勤への不満。異動の内示が集中する今の時期、目立っています。
■６割が“地元で働きたい”
「将来、家族を持って子どもができた場合に迷惑かけてしまうかなと思って転勤のない会社を選んでいます」
「家族や友だちと離れて暮らすのに抵抗があるので転勤しないで仕事をしたい」
■企業は「転勤なし」ＰＲ しかし採用割れ
も…
「学生から転勤に関する質問が非常に多く地元志向が強くなってきたように感じます。全国転勤は当社には欠かせないと思っていますが、採用というのは会社の将来を支えるものなので、そこが一番の悩みです」
■“転勤廃止”を決断した企業
こうした中、ついに“転勤廃止”に踏み切る企業が現れました。全国200の拠点で7000人余りの社員が働く大手損害保険会社「ＡＩＧ損害保険」です。この４月からは全国転勤を原則として廃止すると発表しました。
■”転勤廃止”の仕組み
全国を11のエリアに分けて…
・「転勤なし」８割が希望
去年12月に会社が行った社員への調査では、８割が「転勤なし」、２割が「転勤あり」の働き方を選択しました。
「われわれは“メガ損保”３グループに勝っていかなきゃいけない。新卒の採用もだんだん厳しくなっていて、ほかの会社とは違う制度や仕組みを持っていないと、いい人を引きつけられない」
■“幸せな内示”
■キャリア追求の選択も
“転勤廃止”の会社でも「転勤あり」を選択した人もいます。
中沢郁美さんは、2008年に名古屋市にあるグループ会社の支店に中途入社。入社当時は退職まで名古屋で働くつもりでしたが、その後、上司のすすめで東京本社に転勤。仕事の幅や視野は大きく広がったといいます。
■今後の課題は…
この会社ではこれから２年半をかけて、社員全員の希望をかなえようとしています。しかし、希望勤務地が東京や大阪の大都市に偏り、ポストの埋まらない地方が出るなど、課題にも直面しています。
「居住地の希望をかなえるという面では確かに社員に優しい制度かもしれないが、実際にそこで一体何をやっていくのか、自分のキャリアをどう描いていくのかというのは、社員自身が責任を持ってやらなきゃいけない制度。社員の側もそこをきちんと理解しないとこの制度はうまく回っていかない気がします」
■転勤は何のためにあるのか
もともと転勤制度は、企業が事業所を次々に全国に広げていった高度経済成長期に広がったといわれています。働き手にとっても終身雇用の下で成長する会社にわが身を委ねていれば、順調に昇進、昇給が望めるといった背景がありました。
しかし国内経済は成熟し、雇用環境も変化。その前提は大きく変わりました。転勤は何のためにあるのか。企業と社員が今、問われています。 実は転勤がこんなにいっぱいあるのは日本だけ
終身雇用とそのバーターとしての、人材使い回しだから
ほかの国は、営業所単位ですら動かない 奥さん連中はある程度の歳になったら転勤してくれたら喜ぶよw Aという場所で欠員がでました
海外だと、Aの長が新たな人を募集する
日本だと、Bからつれてくる 職場選べよ…
転勤も手当付くから悪くないぞ(´・ω・｀) >>2
家族いなけりゃあちこち転勤して
その土地土地で生活してみるのも
楽しそうだけどな >>3
それじゃ日本全体が腐ってるだろ
スポーツ選手だっていつも同じ事ばかりやってる頭脳障害者じゃんｗ 転勤なくなると首にしたい能無しが自主的に辞めさせる手段がなくなるで 転勤は辞めてもらうための手段として使ってたわ
by某管理職 >>1
落ち着いて冷静に聞いてください
重大な 事実です
2011年 3月〜4月〜5月以前から東京に住んでた子供は被曝者です
(チェルノブイリの千倍)
2011年 6月以降の西日本からの東京への移住者は問題ありません
2011年以前から東京在住の家庭のお子様は結婚相手にするには
しっかりと熟考した方が良さそうです
※不妊、白血病、発ガン、発達障害
古くから東京にいる家族のお子様に健康の心配をしてあげてください 新入社員をいきなり他地方に配置して、家賃寮費を負担してるのって
不経済だなぁって思うんだが、そんなことないのかね？
地元に置いとけば交通費だけで働かせることができるのにな。 >>1
そもそも転勤だけの手当て「転勤手当」で月20万は上乗せしないと可哀想 辞めさせたいなら素直にリストラさせたほうが両者にダメージがない
今はパワハラやら転勤でやめさせるからな >>20
優秀な人材でも地元の奴には地理や人脈では勝てないから正論なんだよね 腐る組織は何をやっても腐るんじゃねぇか？
ポジション変わってもずるい人間はよりずるく立ち回る。 独り者ならまだしも
結婚したら転勤
家建てたら転勤
曲がりなりにも一部上場企業の
する事か？ 一般職と総合職
知ってる？
例えば銀行だと、
一般職は転勤なし、昇給も限界あり
総合職は何処に転勤でも従うが、幹部候補
もちろん給料は一般職より、総合職の方が高い >>7
海外のそれが幸せな働き方だと思うんだけどね。海外は上の役職が転勤して、平は移動しないみたいだし。 日本人3000年の悪習
他にもあるぞ
生産性の悪い無意味な集団行動とか >>27
転勤嫌なやつは
給料安いんだよ！！
文句言うな！！ 転勤は手当てが厚くてお得なのにね
住宅なんて3LDKのマンションの家賃全部会社もちよ >>1
転勤が嫌って日本国内の話かよw
今じゃ世界中何処へでも飛ばされる時代だっての
同じ職場で同じ事ばかりしてたら視野が狭い人間になるんだよ 生めよ増やせよ地に転勤せよ!!
お前がいけぼけえええええええええええええ
って下っ端がキレないからこうなるんやで 転勤はあるけど数駅ごとに職場があり
転居は必要としないから
ただの異動になるのかな？ 外資で搾取されてるのに
ポイしたら
日本がポイされるｗｗｗ おれも転勤を機に退職したな。
もっと早くに転勤が廃止されていれば辞めなかったんだけど。 定期的に転勤したいけどなあ。
と言っても県外は困るな。 日本では簡単にクビにできない
無能を辞めさせるために必要 会社からクビになるんじゃなくて
会社が終わりましたってのが新しい 家族の人生がどうでもよくてリストラされない終身雇用で一人で一家の面倒見れるんなら良いんじゃない？
５ちゃんで転勤賛成派が多数を占めるのは家庭がないか家庭が崩壊しているからでしょ？ 一人暮らしの時は転勤楽しかったけど、家族できるとキツいわ
流石に今は単身赴任してるけど 大手の場合、最初の配属が当たりかハズレかで変わるな
当たりなら転勤イヤ、ハズレなら転勤ウェルカム
あと、勤務地との相性もある 日本の単身赴任率は異常なんだぞ
しかも、昔に比べて増えてる 地方勤務で都心と同じ給料貰えるとまじで無双できるぞ
給料ある地方暮らしが最強って分かるんだよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
