“転勤”が廃止される！？
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190312/k10011844891000.html?utm_int=news-life_contents_list-items_002
「自分は転勤があるのか」「転勤があると内々に聞いたがどこに配属されるのか」ーーー。
フタをあけてみると…思ってもみない遠方への赴任。家族や恋人と離れ離れ。会社の命令に逆らえば「出世の道はなくなる」と不満をぐっとこらえている人もいると思います。実は今、全国転勤を原則廃止する企業が出てきています。当たり前のように続いてきた転勤制度。無くなっていくのでしょうか？
■転勤は“人権侵害”？
「今、わが家はバラバラだ。会社の命令だから仕方ないという旦那。友達と別れたくない、もう転校はイヤだから１人で行って！と長女。どうしたらいいかわからない私。」
「夫は転勤、家事・出産・育児しろで何が女性活躍だ」
「マジで転勤先でまた保育園探さなきゃいけないとか憂鬱すぎる」
「会社の都合で住む場所を勝手に決められるとか、もはや“人権侵害”」
ネット上にあふれる転勤への不満。異動の内示が集中する今の時期、目立っています。
■６割が“地元で働きたい”
「将来、家族を持って子どもができた場合に迷惑かけてしまうかなと思って転勤のない会社を選んでいます」
「家族や友だちと離れて暮らすのに抵抗があるので転勤しないで仕事をしたい」
■企業は「転勤なし」ＰＲ しかし採用割れ
も…
「学生から転勤に関する質問が非常に多く地元志向が強くなってきたように感じます。全国転勤は当社には欠かせないと思っていますが、採用というのは会社の将来を支えるものなので、そこが一番の悩みです」
■“転勤廃止”を決断した企業
こうした中、ついに“転勤廃止”に踏み切る企業が現れました。全国200の拠点で7000人余りの社員が働く大手損害保険会社「ＡＩＧ損害保険」です。この４月からは全国転勤を原則として廃止すると発表しました。
■”転勤廃止”の仕組み
全国を11のエリアに分けて…
・「転勤なし」８割が希望
去年12月に会社が行った社員への調査では、８割が「転勤なし」、２割が「転勤あり」の働き方を選択しました。
「われわれは“メガ損保”３グループに勝っていかなきゃいけない。新卒の採用もだんだん厳しくなっていて、ほかの会社とは違う制度や仕組みを持っていないと、いい人を引きつけられない」
■“幸せな内示”
■キャリア追求の選択も
“転勤廃止”の会社でも「転勤あり」を選択した人もいます。
中沢郁美さんは、2008年に名古屋市にあるグループ会社の支店に中途入社。入社当時は退職まで名古屋で働くつもりでしたが、その後、上司のすすめで東京本社に転勤。仕事の幅や視野は大きく広がったといいます。
■今後の課題は…
この会社ではこれから２年半をかけて、社員全員の希望をかなえようとしています。しかし、希望勤務地が東京や大阪の大都市に偏り、ポストの埋まらない地方が出るなど、課題にも直面しています。
「居住地の希望をかなえるという面では確かに社員に優しい制度かもしれないが、実際にそこで一体何をやっていくのか、自分のキャリアをどう描いていくのかというのは、社員自身が責任を持ってやらなきゃいけない制度。社員の側もそこをきちんと理解しないとこの制度はうまく回っていかない気がします」
■転勤は何のためにあるのか
もともと転勤制度は、企業が事業所を次々に全国に広げていった高度経済成長期に広がったといわれています。働き手にとっても終身雇用の下で成長する会社にわが身を委ねていれば、順調に昇進、昇給が望めるといった背景がありました。
しかし国内経済は成熟し、雇用環境も変化。その前提は大きく変わりました。転勤は何のためにあるのか。企業と社員が今、問われています。 アメリカとかみたいに、採用時に営業職で○○支社勤務
みたいな感じで固定しろよ。 周り見ながら待つ日本人
くっそ不気味なんだよな
カスの集まりだろｗ 地域特性があるから管理職とか幹部になるなら転勤しなきゃな 日本全国に支店がある規模の会社なら転勤しないとな
同じ場所にいると絶対悪い事する
これは歴史が証明してる
会社の活性化のためには必要だけど
会社も転勤させるほど余裕ないんだろうな 転勤ありだが転居停止（有期）の制度は存在してる会社に勤めている。もちろん給料は下がる。
通勤時間二時間は通える範囲とみなされ制度を使った途端に二時間かかる場所へ転勤。そもそも終電間に合わないからビジホを定期的に使う羽目に…もちろん自腹辛いは 今の土地飽きたからそろそろ転勤したいんだけどな〜
新潟とか東北は雪降る土地は嫌だ >>101
浜松赴任の前は静岡だったけど、
静岡の方がまだ都会だね。
浜松の人は地元愛が強すぎる。
雪がふらないことはいいかな。
今年も辞令でなかった(泣
早く異動したい。 上役ほど転勤しない
極端に言えば、経営者創業者はほぼ転勤しない 転勤無くさなくていいけど手当てはちゃんと払うように国が取り決めればいいんだよ
家族の人生犠牲にしてんだからさ 転勤じゃなくて長期出張扱いだから、手当うまうま
都内マンションは賃貸だしたから、無駄にならんし 市町村合併した市役所の職員くらいなら異動でも車通勤一時間以内などで自宅から通勤楽勝
会社員でも隣の県くらいなら週末に車、新幹線など好きな手段で気軽に移動できるよ
300km以上離れた単身赴任だと帰らないほう選んだりと
お金がある人ならなんぼ遠距離でも毎週帰るか呼ぶなりしてセックス、デート、家族サービス 入社11年目で9回目の転勤になった私が来ましたよ？ >2
国内だけでなく海外赴任希望の人はたくさん居るし 出世して全国海外転勤こなすよりも、
転居なしの範囲での転勤で、夫婦正社員二馬力が大人気。
転勤者を相当優遇しないと、なりてが
さらに減るわ >>103
全国津々浦々に支店のある会社だと、地方支店の人材が酷いことになりそう。
地方は地方で、中央にも行ける転勤のある会社や役所とかが上位層さらっちゃうし。 >>117
どこらへんがよかったのか詳しく！
うちはみんな嫌がってる。
グジャラートになるかもしらん。 >>88
じゃ自分はいける
住処は1-2年に1回町ごと変えてる バスマニアで○○バスの走ってる××県とか
転勤先を楽しみにしているのがいる。
でもそういう奴に限ってずっと本社勤務。 転勤することでキャリアアップできるならまだしも、
転勤するたびにその場所のルールで一からやり直し
ただ人員不足のところに都合よく回されるだけ
あほらしくて辞めました
今は自分で会社経営して年収もサラリーマン時代の3倍ほどになりました うちの会社は転勤っていうと違うと否定する
勤務地変更って言うらしい
何が違うのか知らん 転勤があるような会社で働いてる時点で勝ち組じゃん。
なにを贅沢いってるのだ？ へたに本社から異動すると本社の人間との交流や親睦から外れ
内部事情に疎くなり訳の分からぬうちに業績悪化や事業縮小で
本社に戻る事などかなうはずも無く遠く離れた地方でリストラ >>131
俺のとこだと転勤拒否可能だけど、30歳のヒラで地位固定。
ヒラの筆頭扱いもされず、それほど有能ではない後輩にすら追い抜かれていく。 むかしは転勤がある大企業は給料も高かったからじゃないの？
いまみたいに転勤があるのに給料安いとかやってられないじゃん
出世コースに乗るには海外赴任必須な総合商社は高給だな まぁよほどの人材じゃない限り、イヤならヤメろ、で終わってしまう話だわな >>132
勤務地変更だと
住む場所も通勤手段も自己責任で・・・ってことになるのじゃね？ アハハハハハハハ！
★安倍政権になってからの海外ばら撒き
中国・・・・・・・・・・・・・2016年2月までに、1200億円 技術支援、環境支援別、
（かつての自民党で３兆円以上、技術支援、環境支援別、）
中国緑化支援・・・・・・・・・90億円（残額10億円と合わせて計上すると100億円）
韓国・・・・・・・・・・・・・10億円無償献上
（かつての自民党で８兆円以上、技術支援、環境支援など含めれば11兆円、）
モザンビーク・・・・・・・・・700億円
シリア・・・・・・・・・・・・3000億円＋59億円
ラオス・・・・・・・・・・・・90億円
ＡＳＥＡＮにＯＤＡ・・・・・・2兆円
ＡＳＥＡＮ支援 テロ対策・・・450億円
インド・・・・・・・・・・・・3兆5000億円
インドへ円借款・・・・・・・・2000億円
ミャンマー・・・・・・・・・・600億円
ウクライナ・・・・・・・・・・1500億円
バングラデシュ・・・・・・・・6000億円
ミャンマーの債権免除・・・・・2兆3000億円
ベトナム・・・・・・・・・・・8000億円＋6000億円
アフリカ・・・・・・・・・・・3兆円
米国にアベノミクス許容費用・・105.2兆円
米国にリニア・・・・・・・・・5000億円＋リニア技術（無料）
北朝鮮・・・・・・・・・・・・2兆円（再拉致認定の場合）
パプアニューギニア・・・・・・200億円
世界銀行・・・・・・・・・・・5000億円
中東支援・・・・・・・・・・・54億円
発展途上国・・・・・・・・・・1兆7400億円
フィリピン・・・・・・・・・・200億円の円借款
エジプト・・・・・・・・・・・3000億円支援
エジプト・・・・・・・・・・・411億円の円借款
ヨルダン・・・・・・・・・・・120億円の円借款
中東・アフリカ向けテロ支援・・18億円
各国の防災対策費・・・・・・・4900億円（40億ドル）
バヌアツ・・・・・・・・・・・2000万円+1億5000万円の支援
アジアインフラ投資銀行・・・・1800億円 あくまでも現在は試算
ネパール支援・・・・・・・・・10億円無償提供
メコン地域・・・・・・・・・・7500億円支援
難民支援・・・・・・・・・・・970億円
ウズベキスタン・・・・・・・・120+7億円
カンボジア・・・・・・・・・・170億円
国際協力機構、アジア開発銀行・約1兆2000億円
（民間にも約1800億円融資）
シリア難民支援・・・・・・・・3億円
途上国支援ＣＯＰ２１・・・・・1．3兆円
アフリカテロ対策・・・・・・・１２６億円
アフリカ・・・・・・・３０００億円
台湾・・・・・・・・・・・・・100ドル支援
エジプト新博物館建設・・・・・・・・５００億円
ミャンマー支援・・・・・・・1250億円
キューバの対日債務を免除・・・・・・・・・1200億円
ミャンマー支援・・・・・・・8000億円
ロシア支援(領土返還無しで）・・・・・・・3000億円
フィリピン・・・・・・・・・・1兆円
インド・・・・・・・・・・1900億
そりゃ何十億円や何百億円や何千億円や何兆円も貸していると言ってはいるが
円借款に詳しい人は三分の一は帰って来ないのを分かって貸している又貸したのにもう返さなくて
良いですよ！と言ってプレゼントしている金額も相当ある！そして最初からプレゼントも！国民の血税を
自分の金か？いや！紙くずぐらいにしか思っていないのかキチガイ糞議員！糞官僚共！国民の為に働くどころか
殺しに来ているだろうが！年間自殺数10万人以上！ このばらまいた血税の何百分の一の血税で何万人救う事が出来るんだ？
キチガイ！糞国会議員共キチガイ！糞官僚共! aw28 あと転勤範囲が限定される地域社員とかもあったけど、
給料が１０％も減らされてまじ糞
さらに１店舗限定の転勤無し社員なんて２０％減
ほんと糞 転勤楽しそうだけどな。
色々な街で生活するなんて、憧れるわ。
でも日本海側と東北は陰なイメージ。でもやっぱり生活するなら太平洋側かな。 転勤ないと支社で採用されたやつは本社に行けないから出世できないんじゃないの？ >>142
太平洋側……つまり札幌より根室ということか >>136
むかしは知らんが、いくら転勤してもまじで給料も役職もあがらんからな
やってられん >>129
ガチそんな感じ。
静岡 浜松 両方住んだことのある他県民から言わせてもらうと静岡のほうが、都会だし住みやすい。
浜松は地元の祭りがほんと多い。
しょっちゅう祭りで練り歩いていて笛の音がうるさい。
祭り屋なんてのがそこら辺にある都市も珍しいとおもう。 >>31
転勤してるけどそれは事実だよ
自分も成長しない >>143
そうなると思う。
支社長、支店長まで上がれる仕組みかどうかだな。
ただ、支社長まで上がれるようにすると、支社が独立企業みたいに言うこときかなくなりそう。 そのうち転勤どころか居住地域からの移動が禁止されるかもね NHKのアナウンサーとか大変だろ
本当に全国をたらいまわしにされるらしい 独身のうちは転勤も良かったけどね
刈り上げのアパートで家賃は会社持ち、引っ越しも会社持ちだから金を貰いながら都会から田舎まで体験できてさ
でも結婚したら転勤や単身赴任はごめんだよ 結婚したり住宅ローン組むと転勤命令が出る国だからな >>149
もう禁止されてる。過去8年間は2時間待機だったからほとんど何処にも行けなかった。
尤も、月の残業が200時間近かったのでどっか行く気力も無かったけど。 転勤しなくてもいいんだよ
ただし、本社で働かないとね >>155
多分 福岡の間違いではないかと。
福岡なら行きたい。
小倉でもいいから。 転勤原則無し⇨自分は転勤OKですという人が出る⇨転勤出来る人が優遇される⇨転勤圧力が増す⇨転勤するのが普通になる
この繰り返し >>102
耐えて。日本のシステムが悪いんだよ、あなただけじゃないよ。 全国組織なのに、転勤無しの昇進頭打ちと言えば、国家公務員2種の地方採用だな。
あまり良い人材には見えないけどな、公務員の中でも。 転勤あるから子供も作らなかったし、実家にも十年くらい帰ってないな 痴漢ができるから東京勤務したい人がいたわ、満員電車が楽しいらしい 将来的に経営サイドの仕事したけりゃ転勤受け入れればいいし
定年まで地方で部品の一部でいいなら転勤しなけりゃいい
簡単な話だろ >>102
すげーな。俺、職場まで20分だぜ。
電車で毎日2時間とか想像もできん。 本店勤務なんかしたくない。俺は地方の事業所でずっとそこの所長止まりでいいからな。
他の事業所にも行きたくない！ 22:00 クローズアップ現代＋「“転勤”が廃止される？社員と企業の幸せの形とは」 >>3
３、４年ごとに進学で環境が変わる１０代と比べて、環境が変わらない職場にずっといると大抵マンネリで成長しなくなるな
転職の少ない日本の大手企業や公務員には転勤は必要だ >>166
俺、職場の隣に住んでたことあるでｗ
通勤１００メートル、1分ｗ >>171
近すぎると逆に嫌じゃない？気持ちの切り替えが出来ないっていうか >>169
1.5年で転勤してるから、慣れて新しいことをしようとするともう転勤 >>171
勝った。最初の一年は職場に泊まってた。 >>169
年齢とか家族状況にもよるけど、たしかに同じ職場にずっといるのも苦しいよな
町役場とか市役所とか２２から定年まで４０年間も同じ職場、同じ建物に通い続ける
とか気が狂いそうになるｗ 欧米とかでは、
「自分の仕事の内容と場所が自分で選べない」は
おかしいんだが… 嫁さんいるのに転勤とか
子育てを嫁さんに任せる日本の企業ｗ 転勤＝本人・家族了承の上に給料＋５０％以上の待遇が必要。
海外はさらに＋５０％。
それでも１年更新で１年毎に＋５０％を上乗せ。
これでも俺は嫌だけど いや、採用の時に転職の有無は聞いてるでしょ？
流石に自己責任 >>177
だって日本は欧米じゃないから
転勤は日本の文化だし
国替や転封って文化は日本独特じゃないかな 1年おきに全4営業所を回らされ本社勤務とか絶望の淵に追いやられた上に新営業所立ち上げで
あっち行ったりこっち行ったりさせられた挙げ句、海外拠点立ち上げとか我慢できずに辞めたわ
なんかもう名古屋から離れたく無いもん。名古屋営業所の幹部候補って話で入ったんだし
つうか幹部とか興味無いし管理より現場営業派だし。地元でペーペーでそこそこの給料でいいんだわ
あんまし欲かいたらいかんでよ。ただ、転勤手当が高額だったし家賃10万出たもんだから
家賃と駐車場7万の借りて3万小遣いにできたし、まぁ嫌じゃない人には魅力的だろな＞転勤 >>2
むしろ地元でしか生きられない人は転勤しても期待はずれで意味ないからすぐ地元に戻されるんじゃないの そら人権侵害だわ
居住地を選択する意思を奪って
逆らえば嫌がらせ >>182
転勤がある会社で転勤を何かと理由つけて居ヒル奴は幾らでもいる 居住地の自由は憲法で保障されている
日本国憲法 第22条1項
何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。
以下例外であり、民間企業は該当しない為、転勤辞令は違憲行為
懲役刑や禁錮刑を受けた者の刑務所への拘禁
親権者の子に対する居所指定（民法821条）
本人の保護及び社会衛生上の見地からの患者の強制入院や隔離（精神保健及び精神障害者福祉に関する法律第29条等）[13]
経済的自由の側面に向けられた制約
破産目的の遂行のための破産者の居住に係る制限（破産法第37条）
職務の特殊性のための居住場所の制限（自衛隊法第55条等） >>196
自衛隊は憲法で居住地移転の自由が制限されている唯一の職業 >>197
私人間の紛争に憲法は使えないよ
三菱樹脂事件を参照な 国家公務員は転勤だらけだよね
うちの父親は都庁勤務だったから基本は都内だけど
一度八丈島はどうだ？と言われたことがあるとか言ってたな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
