【セブン関連】コンビニ店主の団交認めず 中労委、再審査結果公表へ
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厚生労働省の労働紛争処理機関である中央労働委員会は、コンビニエンスストアの加盟店主(オーナー)が労働者ではなく独立した事業者で、本部に対する団体交渉権を認めないとの判断を示す方向で調整に入った。中労委がコンビニオーナーの労使上の立場について判断するのは初めて。24時間営業の見直しを巡るオーナーとコンビニ本部の交渉にも一石を投じそうだ。
中労委は15日午前までにオーナーが加盟する「労働組合」などに…
(続きはソースで)
日本経済新聞 2019年3月14日 22:01 (有料会員限定)
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO42484220U9A310C1TJ2000 大昔、電機メーカーが商品の価格を決めて小売りの販売店に提示してた頃があって、独禁法に違反となった
次に大手の量販店が一括で仕入れをして、FC 展開をしたが、在庫が増えて、商品の横流しをするようになり破綻した >>1
奴隷制度を継続するなら人権を無視する反社会的企業に対する非難が集まるだけだな
ネット民の社会的制裁を甘く見るなよ 複数店経営してるオーナーは散歩しにくるだけでほとんど店にでてこないしな
成功してる店をみるならアレをオーナー=労働者とは言わんわな
まあ失敗してるところは奴隷としか見えないがw >>44
>今回の件はFC店側が本部とろくに話し合いもせずに、19時間営業としてしまったことにも問題がある
だから、話し合いをしようって話だろ?それを本部が拒否しているということだろ?
つか、「今回の件」の経営者も本部社員に散々訴えても拉致が明かないから短縮化営業したんだろ?
「店側がろくに話し合いもせずに」と書いてる時点で
ろくに読んでないよ、この弁護士 >>92
買うな売るなの話ではないだろ
押し売りすんなと言ってんだよ >>83
公取は限界だよ
最近の取り締まりも書面で残すような間抜けとか類似事例大量のしか取り締まれてない
判断の難しい不公正取引は年に1件ペース
もっともそれじゃ保護が不十分だから中小企業庁に下請け叩きは振った
これらも元々は公正取引委員会案件 一部が富を独占し後は貧乏なのがアカ
アカの使い方間違ってるぞ 君 >>101
契約を一方的に変えて押し付けようったって無理だよ
更改には応じないって言われたんだろ? 大体こんなのがオーナーってまじ笑えるわ。
アホやろ。 >>103
だったら買うって契約するな
フランチャイズ契約を解除しろ
セブンをヤメロ
自分の名前と顔と責任で仕入れて商売しろ これを機会にセブンのFCオーナーになるのは危険だとわかったから
誰もコンビニ経営をやらなくなる。 >>102
1000万以上はらわないといけないんだっけ >>110
払えないなら稼げばいいだろ
努力して払え >>108
はい、押し売りが逆ギレ
その辺り、独禁法違反指摘されてるのわかってるか? >>1
工エエェェ(´д`)ェェエエ工エエ
24時間営業でのゴタゴタとか見てても、オーナーは本部の奴隷としか思えないけどな。
こんな感じでも、事業者になってしまう不思議・・・永遠の奴隷だよな。
違約金なしで廃業可能みたいだし、全国のオーナーが廃業しちゃえばいいのに。
それで、時給いくらで直営店でバイトすれば実入りが良いんじゃないのw >>111
結局自分の都合がいいように契約を変えたいってわめいてるだけなんだよ >>97
厚労省は新聞、TVに載ると本気で動く役所w
>>105
共産主義で富の独占は存在しえないはずw
社会主義ならともかくなw どこのコンビニも24時間やってるからな
損ならローソンやファミリーマートミニストップもやってるのは何故? >>113
言いがかりをつけるんだったフランチャイズをやめろってのにw 大昔のサラ金も、契約書を用意して、顧客管理をしていた
だが、暴利であると判断、契約書を見直して、返金を続けてる 日本語の「アカ」はそれでいいんだよ
天皇配下の異常者たち
一部は貴族 >>96
ろくに儲けてなかったぞ?
ぼろ儲けしてるのが本部
割合表みた? >>121
なんで自分が好きなだけ儲けられると思ってるの? >>118
あくまで店舗のオーナーは誰か理解して行ってるのか?
お前の口振りじゃフランチャイズ契約を交わしたら
もうその店はセブン本部の物と同じだと言ってんだぞ? セブンの主張が一転したと、
今ニュースでやっていたが? マスコミの取材だとセブンはどこのコンビニよりも規則が厳しく
すぐ契約解除するそうだな、もう隠しきれないよ よそののれんで商売してるって自覚しろよクズ
労働者ヅラすんな
独禁法でやれ >>117
儲かると騙されてやったけど、巨額の違約金でやめるにやめられないんだろ? >>118
フランチャイズ契約を解除するのに2000万近い違約金は権利の濫用だろ?
って暴れ方もあると思う(開店資金の負担とか言われると負けそうだけど)
いずれにしても団交って暴れ方をする案件じゃない。弁護士代をケチりたかった
のかもしれないけど、ちょっと労働法がわかる奴なら確実に負けるとわかってる
暴れ方してるんで、あまり同情できないな コンビニオーナーから、サラリーマンへ。「元」オーナーだからこそ語れる本音、たっぷり聞いてきました。
27歳でコンビニオーナーとなり独立、起業した志水敏之さん。
コンビニ経営のほかにも、フランチャイズのラーメン店経営、フリーの店舗プロデューサー、他のコンビニフランチャイジーでのSV職など、さまざまな経験を積んできたユニークな経歴の持ち主。
入社当初から、本部のスーパーバイザー(SV)の方にも「将来は独立したい」という話を伝え、「将来のオーナー候補」としていろいろな指導や情報共有を受けていたので、「チャンスがあれば、いつでも」と思っていました。
そんなときに、本部から「近くに契約可能な店舗が出たよ」という話をいただき、「やらせてください!」という流れでフランチャイズに加盟し、独立することになりました。
ピーク時の年間売上高は7億円でした。1店舗目を出店してから、ちょうど1年後に、独立する前の会社で一緒だった先輩と共同代表という形で会社を立ち上げました。
そこから毎年1店舗ずつのペースで出店し、最終的に5店舗まで拡大。年商はトータルで7億円までいきました。
結局は、人間関係が大きいと思います。本部のSVやエリア責任者との関係性です。いくら私が「出店したい」と思っても、本部の協力や承認がなければ実現できませんからね。
普段から懇意にしているSVであれば、出店がスムーズに進むように「志水さんは若くて将来有望なオーナーなんですよ」と上司に口添えしてくれるかもしれません。
実際に本部の中でどんなやりとりがあったのかはわかりませんが、担当SVやエリア責任者がうまく話を通してくれたおかげで、店舗拡大も順調に進み、経営的にはとてもやりやすかったですね。
アルバイトの採用に困ったことはありません。すごくシンプルなことで、地域で一番高い時給にすれば黙っていても人は集まりました。
そのために、常日頃から周辺エリアの時給相場はリサーチしていましたし、「最低賃金が引き上げられる」といった情報もいち早くキャッチアップして、先行して時給を上げるようにしていました。
コンビニを経営していた10年間で、私が夜勤に入ったのは2、3回しかありません。
「自分たちで決める」という機会を与えるようにしました。たとえば、毎月シフトを組むときに、自分たちで自由に決めて良いよ、と。
オーナーの私が独断で決めるのではなく、現場のアルバイトスタッフに考えさせることで、自分たちで店舗を回している感覚が持てる環境にしました。
その結果、みんな主体的に働いてくれて、中には自分が働きやすくなるように部活の後輩を連れてくるスタッフもいましたよ(笑)
https://dokuritsu.mynavi.jp/fc/reading/articles/55 >>124
おまえが勝手にそう思ってるだけ
フランチャイズをヤメロって
他人の看板で他人がつくって配送する商品を小売りしてんだろ?
嫌ならヤメロ >>18 オーナーが業者であればセブンは優越的地位の利用になるからな。 >>125
こちらで解決するんで勘弁してくださいって根回しした結果のポーズでしょ 王族 本部
地方貴族 フランチャイズ
兵 バイト
こんな感じ 違約金とかスマホの2年縛りと変わらないな手口が一緒 >>131
電機業界が独禁法違反でヤラれた事、全く同じ事をしてんだぞ? >>129
アカやサヨクが焚きつけた労働争議ゴッコだとみるべき >>138
じゃあ独禁法違反に持ち込めよ
なんで労働者イジメをしてきたクズが徒党を組んで労働者ヅラして労働争議みたいなことして革命ゴッコやってんだクズ オーナーが労組っておかしい話だからね
当然の判断
セブンと交渉したいなら、業界団体
作ればいいのに、何故に労組?
だったからな
自分たちが個人事業主って
自覚がなかったんだろう >>62
ここにもアスペが
合法だと思うと断った上での話だろ
こんなのは将来の社会情勢で扱いが変わってくるんだよ >>140
独禁じゃね?と、それをネットなどで指摘されてから、7は日和ったんだよ
まあ、やるならココだろうな >>143
自分が思うとおりに儲けたいっていったって無理
世の中はそんなに甘くないの >>141
個人事業主だからじゃねえの
実際事例はあるし >>139
うん、、、ユニオンに乗せられたっぽい雰囲気はあるよね
派遣とか有期雇用みたいに労働者性が明らかであればこういう暴れ方ってありなんだ
けど、同じ暴れ方を個人事業主や法人がやったら相当難しい。労働者性の立証って
面倒な話から始めなきゃならんから、民事訴訟やったほうがよっぽど早い、って結論
は明らかなんだけど、、、 >>141
今回の問題は既存の「ユニオン」に相談したほうがいいと思ったからだろ
契約解除も違約金もなしなんだから正解だがお前はこのオーナーよりアホなの?
嫌なら契約解除しろよ >>131
> 嫌ならヤメロ
だと思うよ。
オーナーから契約解除してセブンにダメージ食らわせろ オウ! >>1
>コンビニエンスストアの加盟店主(オーナー)が労働者ではなく独立した事業者で、
>本部に対する団体交渉権を認めないとの判断を示す方向で
独立した事業者なのに
営業時間を決める裁量権もない
w >>1
>コンビニエンスストアの加盟店主(オーナー)が労働者ではなく独立した事業者
そらそうだ罠
不景気で人余りの時はコンビニオーナーはパートやバイトに無茶苦茶な要求してたから大して同情はできんな
セブンの違約金の高額さには可哀想とは思うがな >>148
だったらセブンから契約解除して訴えられたらいいじゃん
それが嫌で右往左往したくせによ 深夜の客がおにぎり1個を購入するだけでも24時間営業を続ける理由があるらしからな
深夜営業の人件費やコストはコンビニは持ちだから理に合わない >>151
他人の看板で商売するんだから、看板なりの商売しなきゃダメだろっての >>151
実際問題どんな裁量権があるんだろうね
関係者いそうだから教えてほしいわwww >>129
いや、だからあれは「時短営業を続けるんなら(セブン側から
懲罰の意味で)契約解除しますよ。その場合、違約金が発生
しますよ」ってこと。
そのあとで「今日合意解約(フランチャイズ契約を辞める)なら
違約金はかかりませんよ」って言ってる。まあ当日にいきなり
フランチャイズ契約を辞めろっていうのも困った話だけど。 >>152
お前は何故オーナーが十分な賃金を払えなかったのか判ってるのか?
粗利から50%も抜かれてみろ、そら同じ粗利から捻出する人件費も抑えるしかないw もう裁判しかないだろうが最高裁までもつれるだろうね
その頃には外国人店員しかいないだろうし下手したら外国人オーナーもいっぱいいるだろうね
土地乗っ取られそうだ 実際そういう契約で結んでるから
オープンから同席で契約書確認してるが別に店長配置して丸投げできれば
オーナー何もしなくて言いし >>151
「24時間営業を義務づける。そのための手段は問わない」
契約自由の原則なw
事業者ってのは多くの場合労働者より不自由なんだわ >>157
契約上決まる内容は事業者としての独立性とは無関係
事業者がセブンと契約してんだからな >>151
イヤならフランチャイズ脱退して自前でやればいいだけ
その裁量権は持ってるじゃないw
それくらいの判断は無能なオーナーでも自分でできるだろ?ww >>159
もっと高いらしいけどな
平均的な店で65%位とかなんとか >>156
話を聞く以上、バイトを雇うとか解雇するとか、その辺りしか裁量権は無いだろうなあ いんじゃね契約解除でこの問題を広げればセブンは潰れるし
族議員も選挙で落とされすべて共倒れ >>156
たぶん、置く商品の裁量権も、価格の裁量権も、
売れ残りの処理の仕方の裁量権もないよなw
独立した事業者どころか、スーパーの店長より裁量権ないw だから
自分が欲しいだけの裁量で商売したいなら
他人の看板借りて商売すんなっての
フランチャイズ契約を解除しろ >>162
>>163
>>165
な、結局
独立した事業者
じゃないよなw >>167
いや関係者に聞きたいんよ
できれば両面で聞いてみたいもんだ >>169
売る側が数量や価格を決めて、それ以外じゃ売らないっていうんだから仕方ないだろ。 あくまで個人的意見だけど、そもそも店舗多過ぎる
うちは都市部だから24時間営業も判るんだけど
それ以上に1km四方に今頭の中で数えただけで、5店舗もある
他のコンビニ入れたら10超える >>171
おめー、契約の羈束性で独立性を否定するって、アカか何かか? >>173
みなし店長、みなし管理職の違法性の問題と同じく
裁量権がなきゃ独立した事業者のはならないよ
w >>159
その契約は自分で判断してハンコ押したんだろ?
コンビニのフランチャイズ料がエグい事なんて無関係の業界の俺ですら知ってるw コンビニオーナーに裁量の余地があまりないのはわかるけど、それも含めて
契約自由の原則だから、「いやならフランチャイズ契約しなきゃいい」って
話に今のところなっちゃう
独禁法もちょっと違うし、、、何らかの法規制が今後必要になるんだろうな
そうならないように経団連が動くだろうけど >>172
一応娘がバイトしてる、その中での話からな >>174
採算とれるなら文句言うことでもないけどな。
ただ、儲かってる個人店のスグ側に本部が直営店出すってのはアコギだなとw >>173
だから、電機メーカーが昔それをやらかして、独禁法違反でやられてる >>176
おまえがいう独立性が欲しいなら、フランチャイズを解除するしかないな。
労働者とは違う。 >>1
>独立した事業者
本社の方が立場が上で命令出来るなら独立した事業者とは言えない
契約で縛っているのだから
セブンのいいわけでしかない >>182
だから独禁法違反に話を持ってけってこと。上で何度か言われてるよな。 >>181
うちの近くにあったセブンイレブンがそれで潰れて高裁まで行って敗訴してる
上告してるのかどうかは知らんけど 早い話しが深夜営業は赤字なのにバイト代を負担しない本社だろ
本社が直営店をやっても赤字を隠蔽 >>185
オーケー
まあ、その方が話は早いだろうな >>184
それ言い出すとほとんどすべての下請け事業者は仕事なくなるよ… >>147
雇われ店長みたいに
偽装請負って判断されて
勝った例はあるが
労組と団体交渉権認めた判例って
あったっけ?
あと、東京都など地方労働委員会が
認めたって例はあるが、今回は中央が
駄目っ判断したんだから、地方も駄目に
なるでしよう 嫌なら徒党を組んで契約解除しろw
本部直営店が合理的に配置されて店舗数そのものや、個人オーナーが激減するならそれはそれでいいからw >>174
利益相反行為は倫理的に問題があるから、忌避感抱くのは割と当たり前の感覚
これが直営店なら採算ラインとかの事業収益の関係である程度のとこでバランスするが
コスト負担が別のとこってなると再現無く出店が行われる >>1 で答えが出たんだろ?
次は裁判 おこすしかないなw >>176
マックのケースの店長は直接雇ってる労働者だよ
管理監督者扱いで割増賃金を払ってなかったのが否定された
コンビニオーナーはどう見ても経営者ww
経営者に労働法は適用されんよ
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