【社会】ノジマ社長、社内ネットで実名挙げ「使い物にならない」･･･該当社員は昨年末に退社 ★2
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朝日新聞 3/14(木) 20:38配信
家電量販店ノジマ（横浜市、東証１部）の野島広司社長（６８）が、
子会社の社員の実名を挙げて「使い物にならない」などと責めた文書が子会社のイントラネットに昨年８月に掲載されたことがわかった。この社員は昨年末に退社した。
ノジマは「社員教育の一環」とするが、専門家は、国が企業に防止策を義務づける方針のパワーハラスメント（パワハラ）にあたると指摘している。
子会社は、携帯電話販売代理業「アイ・ティー・エックス」（東京）。ノジマが２０１５年に買収して完全子会社化し、野島氏が社長を兼ねている。
複数の関係者によると、この文書は昨年８月２８日、野島氏のこの日の朝礼の発言として、全従業員約２千人（１８年３月時点）が閲覧できる社内連絡用のイントラネットに掲載された。
西日本地区の店舗を視察した時の話として、店長の社員を名指しした上で
「こんなひどい店長がいるのかと思うぐらいのひどい店長でした。非常に騙（だま）すのが上手（うま）く、やるやる詐欺と、どうやって上司に認められるか、ということだけを考えているようで、
この子は使い物にならない人だなというのが私の見立てでした」と記されている。
さらに、「（店長の）元部下だったという一人の女性が『（店長は）ロクな人ではなかった』と話していたので、あなた（女性）の方が凄（すご）いねと褒めてあげたいぐらいでした」と
他の社員からの伝聞の形でも店長を責め、「人のまねをしたり?（うそ）をついたりする方々を、皆さん見抜けるようになってください」
「是非（ぜひ）とも格好つけでなく、お客様に真面目に向かって行動し、心を正して進めてください」と呼びかけている。
ノジマ総務部は取材に対し、問題の文書を載せた目的を「代表の野島が感じた事を率直に話し、それを文字に起こしたもの。
社員教育の一環として啓蒙（けいもう）するために、従業員に対して良い事例も悪い事例もオープンにするため」とした。
パワハラとの指摘に対しては、「精神的・身体的苦痛を与える意図ではなかったが、今回は該当者が気分を害す表現であったかもしれず、
今後は従業員に対するメッセージや、その表現についてこれまで以上に配慮する」としている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190314-00000086-asahi-soci
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20190314-00000086-asahi-000-view.jpg
★1が立った時間 2019/03/14(木) 22:08:37.21
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552568917/ >>54
裁判したら実名出そうだし、転職先がなさそうだな でもこれ、部下からしたら痛快な気分だったんじゃねーかな 無能な社員はいるからなぁ
社長は常に見ている訳でもないけど
周囲の社員から色々と聞いてはいたのだろうな 結局、会社が労働者（正社員）のすべてを握りすぎなんだよ
転勤させられるかもしれないし、リストラされたら社会的名誉もカネも終わる
だから、労働者も萎縮する
そうすると、会社にとっても、イノベーションも起こらず、結局不利益になる
働かない労働者の手首だって切ってたアフリカの奴隷労働が生産性があったか、って話だわな >>100
効いてないね
日本おとくいの対処療法で、結果、病状は悪化だよ 不買
二度と買わないからな
いい加減労働関係の雇用者の責任は厳罰にしろ 一昔はこういう社長が当たり前だったが・・・
会社の面接で社長が出てくると大体わかったもんだ。 まずは雇用主にも三カ月給与で解雇権与えないとね。
パワハラと言われてもおかしくないけど、社内政治だけで上に上がった無能もいるのは事実。 >>108
定年まで無事にナァナァと過ごすことが目的になってる日本の社員に、
何かを生み出すことは難しいよ ソフトバンクショップの店長の事かな？
確か、ITXってバンクショップやってし。 >>85
馬鹿だね
実名挙げなくても言動を紹介して批判すればいいでしょ ここで言うところの「嘘をつく」というのは営業目標未達ということかな？
凄い会社だな さすが悪評高いPCデポの兄弟
nifty解約するわ どんどん争って社会が回らなくなるのが楽しみ
そこらじゅうで犯罪が起こって自由に殺し合える世の中になれば
浮き上がれる >>109
？少なくとも働き方改革で残業はなくなった。勿論、総務などのAIに置き換わる業務は配置転換や派遣への切り替えはあったけどイノベーターである開発はむしろ手厚くなったよ。
男性育休も取れたし有休取得も年間20日自由にとれる。
己のペースで開発出来るようになったから子育ても男性が参加しやすくなった。
良いことしか無いように思えるが…
最近、食事も作ってるしお風呂は毎日子供達と入ってるよ。 俺が見たいのは企業内殺人事件
これぐらいじゃ甘いよ
もっと憎しみが爆発するような殺伐とした社会を目指すべきだw ノジマはヤマダよりは客がいる。
つーかヤマダヤバイ。
不採算店舗どんだけある事やら どうせ名前迄晒すなら、具体的な事例を出して話さないと
そんなやるやる詐欺だの、騙すのが上手だの、伝聞引用じゃ、単なる感情任せの老害 お前らのトラウマを引き起こすような記事やな
熱くならずそっとじしとけ >>127
外部に漏れたことが問題。
退職した社員がリークしたんだろうけど社内情報が外部に漏れるのはちょっと企業として問題がある。
社外秘でしょ？人事なんか 昨日炊飯器を買うのにノジマともう一社で悩んだけどノジマは厳重梱包とかいうアホなオプションがあるのでやめた
通常梱包選んだら壊れるんかいっ つーかさ、一罰百戒つったって、そういう店長のご同類はもっとうまく隠さなきゃと思うだけやで、意味ないよ。
社長が実名あげて１ぴきゴキブリ退治したってどーにもなりません。
仕組み化してあげてください。それが、現場の問題点に気づいた社長のお仕事。
ミステリーショッパーで査定します。
８０点以下は店長降格、６０点以下は本店で再教育します。
該当者は、全社に公表します。
あたり発表して、第１号にこの店長をあげればよかったのさ。 まともな経営者なら、こういうクズを
店長にまでしてしまった理由や
社内体制を見直すべきなんだけどな。
上がパワハラ肯定すると
下はもっとモラル崩壊するのにな。 消費者にとって：
勉強をしてくれる販売店は良い会社
（今の若者で「勉強」の意味が分からん販売員がいる） これは事実を社員に公表しただけで、パワハラには全く該当しないよな コジマ最低だな。
ビック、ソフマップを使うわ(´・ω・`) ノジマで株主優待もらってて、近くのノジマで使ってるけど、色々ネタにはなる会社だな。
これは買収した会社に対してだし、そんなに騒ぐもんかね。文書に載せたのは問題たが。
こんなネタよりPCデポの老人詐欺ニュースでPCデポとノジマは兄弟会社だ、ノジマも悪い会社に違いない。でノジマ株売り込まれて株価４割位下がった方が悪質だぞ。
あの時はノジマ株主として絶望しかなかったぞ。 オーナー社長にとって社員は役員も含めて「使用人」「下男、下女」でしかない なんだ一般社員じゃなくて店長かよ。
それなら別にいいんでないの？
社長に名前覚えてもらって、罵倒されるくらいなんだから見所あり。 >>49
無能を絵に書いたような妄想だけで生きてる人間だな 上沼恵美子もイニシャルトークやってる場合ちゃうで！ >>71
真理だな。
人間と言うものは社会性動物で可視不可視かかわらず身分制度を作り、生活している。
身分制度は外部から、つくられる場合と内部的つまり自分の心のうちで作り出す場合がある。
幼稚園学校などは、人間がまだ成長過程なので、より、原始的、より、動物的にスクールカーストを形成する。
金持ち、地元有力者の家柄、成績優秀、スポーツ優秀、かわい、かっこいい、普通、アニオタ、オタク、奴隷などだ
社会人になって会社組織にはいればより顕著なカンパニーカーストに組み入れられ、
役員、管理職、平、現場、子会社、下請け奴隷などに振り分けられ、下層に行くほど（ｒｙ 啓蒙って実名をあげる必要はないんじゃね？
ノジマ使うか迷うわ 給料泥棒みたいな社員いるからなー
なんの利益にもならない人材さっくりクビにできない企業の方がしんどいわなぁ >>139
つまんねえ昭和ローカル言語を知ってるか知ってないかで何マウント取ってんだアホか 人前で罵倒とか体面、気にする中国人だったら刺されるぞ >>148
別にそんなの気にしないで楽しく仕事出来れば何でも良いだろw
楽しく仕事出来ない環境なら環境変える努力してそれでも駄目なら転職が良いのでは？
必死に仕事をする必要はないよ。 >>144
ま、会社は子供同然、
従業員はひとによるんだろけど、従業員も子供同然なひととただの使用人とみるのとに別れますね。
規模が大きくなっちゃうと、子供って認識じゃなくて使用人になっちゃうんだろね。
で、こういうとんでもない従業員みると、大事な子供（会社）に救う害虫と感じるはず。 >>103
部下の人数なんてたかがしれている
社員の大半は実名公表を不快にしか思ってないよ
内容も非具体的だからタメにもならんし 「是非（ぜひ）とも格好つけでなく、お客様に真面目に向かって行動し、心を正して進めてください」と呼びかけている。
↑
会社の姿勢としてはとても良かったんだけど、
方法が・・
むつかしいね 君達に無能を無能といえるかな？←おまゆう
ノジマく〜ん！！←バカ >>146
いや、事実、知り合いは「俺より有能だから」つって落としてたぞ 社長「よお下人諸君、今日もｼｺｼｺ働いてるかぁ?お前らは働いてなんぼやぞ、私に常時土下座するつもりで会社に忠誠を尽くせクズども。お前らが生きていけるのは全て私のお陰だ。娘の体売ってでも私を崇めろよぉ?」 そういう人が店長になれるって組織も問題なんじゃないかな。
名前出す前に反省が必要。 営業会議って成績良くても悪くても発表させられる
成功例なんて全員に当てはまる事じゃないから無意味なのに >>160
そんな会社不況期入ったら無くなるから大丈夫。
一番苦しいのは能力無くて早く出世した人かな？
一生懸命有能蹴落としてるけど、辛くなって病んで辞める人多いな。
昔の日本企業なら誤魔化せたかもしれないけどね。 ＞非常に騙（だま）すのが上手（うま）く、やるやる詐欺と、どうやって上司に認められるか、ということだけを考えているようで、
うちの会社の定年して勤務延長してるそろそろ契約更新時期の支店長してる老害、この前電話で「はいっ！本部長の為に精一杯頑張りますっ！！」と事務所内に響き渡る声で叫んでたw 小売り業界は人を騙して当然と思ってる奴が出世する業界だしな 本人に直に言えばまだしも、公開処刑で退職に追い込むとか、
そらあ、言われるわな。 >>173
まあそれで生き残ってるならそれはそれで良いと思うよ。
世の中生き残れない人の方が圧倒的に多いからなあ… >>172
無くならないよ
ボーナスカットして給料下げれば良いだけだから
社長はそれまで通り高級車乗ってキャバクラでドンペリ下ろして高級料亭で女体盛り食って
ハワイに旅行に行くだけだ 問題があるなら当人をしかれ。実名出して晒しあげするような無能社長がいるところは利用したくない >>172
いや、会社自体はビジネスモデルが強くてリーマンも乗り越えてるから全く当てはまらない 会社に骨を埋める覚悟がない社員など不要。社員は家族と同じなのだから、常に会社第一で生きるのが当たり前。 社内イントラ掲載はダメだよ。まぁ社長がその程度も分からないダメ会社。 全国の店長への見せしめでやったのかね。
どこの店も、店員の売り込みのしつこさが凄いことになってそうだな。 >>177
完全にその通りだ
よくわかったな
渋谷でピンドン開けまくってたわ 貼り出す必要ある？
面と向かって言えばいいじゃん
擁護してるやつもキチガイなのか >>1
この社長モテなかったんだろうなー
女と別れ方もド下手くそに違いないw >>179
ビジネスモデルが強くても社内イノベーション出来ないと何れ傾くよ。
10年周期で波は来るイメージ。
リーマン以降来てないよね。だからあと5年くらいで結構淘汰されると思うよ。
今は本当に景気がよいからね。 >>186
そうなれば全力で煽れるから最高なんだがな >>13
転職活動中だけどオーナー企業はハナから対象外にしてる
ハードルは上がるけどな ノジマって店舗のセンスがダサ杉と思ったら
頭がおかしいワンマン社長がいたんだなw >>26
なんか辞めた店長に私怨でもあるのかってくらいみっともねえ書き込みだなｗ
横領したとかスプレー缶で支店爆破した店長みたいな損害与えたなら分かるが、
やるやる詐欺とかロクでもない人とかフワっとした内容くらいで
全社員の前で実名で批判の公開処刑はやり過ぎだろアホｗ ただ拡大路線は既に辞めてるからこれから大手から発注受けてるような会社から厳しくなってくるかな？
中小企業が淘汰されたあとに大手の淘汰が何れ始まるとは思うよ。
その時、またここで話そうぜ >>173
そこまでくると哀れだな
生活の為 家族の為とはいえお前はそんな人生で良いのかと
まあそれがそいつの限界なんだろうな
早死にコース 見出し読んで酷い社長だなと記事読んだら、特にそうでもなかった。
兵庫県の恫喝市長と同じパターンだな
どう受け止めるか人それぞれ
今の時代には合わないのだろう >>9
お前の方も｢経営者｣という括りでレッテル貼り ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
