【コンビニ】セブン店主ら､｢労働者｣ではない判断に落胆 人手不足が直撃､曲がり角のビジネスモデル ★6
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
コンビニエンスストアのオーナーは労働者なのかーー。
コンビニの24時間営業に世間の関心が集まる中、業界にとって注目の判断が下された。
労働組合と使用者の間の労働争議を調整する中央労働委員会は3月15日、セブン-イレブン・ジャパン、ファミリーマートとそれぞれ加盟店契約（フランチャイズ契約）を結んでいるオーナーらが「会社側が団体交渉に応じなかったことは不当労働行為だ」として救済を申し立てていた事件について、オーナーらの申し立てを棄却する命令を出した。
命令の中で中労委は「加盟者（オーナー）は、独立した小売事業者であって、労働契約に類する契約によって労務を供給しているとはいえない」「加盟者は、会社から労働供給の対価として報酬を受け取っているということはできず、加盟者の事業者性は顕著である」などとし、「加盟者は労働組合法上の労働者に当たると評価することはできない」と判断した。
◆約100人のコンビニオーナーが結束
セブンｰイレブンやファミリーマート、ローソンといったコンビニの店舗の多くは、オーナー個人が独立事業者としてコンビニ本部とフランチャイズ契約を結び、運営されている。ただ、巨大企業であるコンビニ本部と比べて個人事業主であるオーナーの力は弱く、オーナー個人が本部を相手に運営条件の交渉を行うのはなかなか難しい。
そこで、約100人のコンビニオーナーは「コンビニ加盟店ユニオン」を結成。加盟店は労働組合法上の労働者であると認めるよう労働委員会に申し立ててきた。もしオーナーらが労働者であると認められれば、コンビニ本部に対して団体交渉を申し入れることができ、本部側は交渉に応じなければならなくなる。
最初に申し立てを受けた岡山県と東京都の労働委員会は、2014年3月と2015年4月にそれぞれオーナー側の主張を認め、会社側に団体交渉を行うよう命じていた。しかし、これを不服とする会社側の申し立てを受けた今回の中労委の再審査では、それをひっくり返す判断を下した。
オーナー側の代理人である宮里邦雄弁護士は15日に記者会見し、「中央労働委員会は労働委員会全体としての命令を下すので、一歩踏み出すことに躊躇したと思う。現状を変えることがフランチャイズ本部に与える影響について、勇気を持って判断し得なかったという印象だ」と話す。コンビニ加盟店ユニオンの酒井孝典執行委員長も「この命令は到底納得できるものではない。今まで以上にわれわれの話を聞いてもらえなくなるのではないか」と落胆の表情を見せる。
労働組合法上の労働者と言えるかどうかは、「オーナーらが本部の事業組織に組み入れられているか」や「オーナーへの報酬が労務供給の対価ないしはそれに類似するものとみることができるか」などによって判断される。中労委の命令では、加盟者はそうした判断の枠組みに照らして、労働者にあたらないと判断された。
今後、ユニオン側は中労委の命令取り消しを求め、5月のゴールデンウィーク明けにも東京地方裁判所に提訴する方針だ。コンビニ本部側はこれまで、オーナーらの個別の相談には応じても、団体での交渉は受け付けてこなかった。仮に裁判でもオーナー側の主張が認められなかった場合、コンビニ本部とオーナーは事業者同士として交渉することになり、オーナーの弱い立場は残り続ける。
◆20年前比で人件費は1.4倍に増えた
オーナーらが挙げるコンビニ経営の課題の1つは、本部との利益配分方法だ。本部と加盟店は売上高から商品原価を引いた粗利益を一定の割合で分け合う。加盟店は、その配分の中から従業員らの人件費をまかなう。人件費などの費用が増加すると、加盟店が受け取る利益が圧迫される。セブンｰイレブンを運営するあるオーナーは「20年前と比べて人件費は1.4倍に増えた」とため息をつく。
これまでは人件費が増えても売り上げの伸びでカバーしてきたが、2011年〜2012年ごろから平均日販（1店舗ごとの1日あたり平均売上高）は頭打ち状態にある。人手不足のなか、コンビニ従業員の確保も難しくなっており、人件費負担が加盟店経営の重しとなっている。2018年11月末時点で、全店での平均日販はローソンが前年同期比1.8%減の53万4000円、ファミリーマートは同0.5%減の52万9000円、業界首位のセブンｰイレブンはわずかに同0.4%増の66万2000円だった。
人手不足を理由に24時間営業は続行不可能だとして、
（続きはソースで）
東洋経済オンライン 遠山綾乃 2019/03/16 6:10
https://toyokeizai.net/articles/-/271445?display=b
1が立った日時 2019年3月16日 7:20
【コンビニ】セブン店主ら､｢労働者｣ではない判断に落胆 人手不足が直撃､曲がり角のビジネスモデル ★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552727396/ 時給じゃない分、儲かった時は濡れ手に粟じゃないの？ >>1
アホ！
フランチャイズのオーナーを、
労働者と考えるのは、世界広しと言えども、劣等民族のチョン（腐れ韓国人）だけだよw
アホと馬鹿が集まる2ch（5ch）でも、誰でも知ってることだ。 嫌ならやめろ
契約書読めないイケヌマに絡まれてセブン本社も大変だよな 経営苦しくなったら労働者は都合良すぎ
そんなんなら最初から店長見習いとかでコンビニで働いてろよ >>1
南北朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれているからな。
サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート、
日本人になりすました人気偽装カキコミ、
パンストを被ったような朝鮮顔の過剰整形・厚化粧、
ユーチューブの再生連打、「いいね！」連打は、
朝鮮人がいつもやっている汚い手口だからな。
韓流アピールしてる人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレているから。
だいぶ以前から在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやっている。
【韓流】やはり、Ｋ−ＰＯＰチケットを買っていたのは日本人ではなく在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
https://www.google.co.jp/amp/s/gamp.ameblo.jp/205102/entry-11296191264.html
. >>3
オレの知り合いのセブンイレブンのオーナーは、
しょっちゅう、家族で海外旅行に行ってるからな。（海外に別荘があるらしい）。
店は、店員に任せっぱなしらしいが、それはもう、このオーナーは店員を大事にしてるぜ。 >>10
アホ、
フランチャイズの意味が分からんチョンが、余計なことを言う必要はねえぜ。 現実には中労委でさえ本部との対等な交渉なんて無理と認めてる
こういうことは語らないよね
「本件における加盟者は、労組法による保護を受けられる労働者には当たらないが、上記のとおり会社との交渉力格差が存在することは否定できないことに鑑みると、その格差に基づいて生じる問題については、
労組法上の団体交渉という法的な位置付けを持たないものであっても、適切な問題解決の仕組みの構築やそれに向けた当事者の取組み、とりわけ、会社側における配慮が望まれる」と付言した。
1000 名無しさん＠１周年 2019/03/17(日) 12:11:51.51 ID:VGVSviFc0
>>994
相手の「合意が有れば」見直す「事も有る」だろ
勝手に見直して良いなら本部がロイヤリティ今度から上げるねってのも呑むのか？ ∧__∧
<# ｀Д´> ｳﾘらは本来、
/Ｏ Ｏ 平等であるはずﾆﾀﾞ！
し―-J 岡山県と東京都の労働委員会が労働者と判定した根拠が知りたいわ 嫌なら辞めたら良いじゃん
契約更新しなかったら違約金が掛からず辞められるんだから 労働者か否かではなく、他人に労働を強制出来るシステムが問題なんだろ >>12
そんなバカなオーナーなら何故本部から契約解除しないのか不思議でならないｗ 当たり前じゃん！セブンの「システム」使って儲けようとしてる、深夜バイト時給ケチってる店主は経営者。 労働者じゃないなら、
経営者として裁量を自由にさせろって裁判起こせば？ >>17
調べろよ、アホ
＜中央労働委員会のホームページ＞
セブン-イレブン・ジャパンとファミリーマートに対して、加盟者が団体交渉を申し入れたところ、
会社がこれに応じなかったことが、不当労働行為であるとして、地方労働委員会に救済申立てがあった件で、救済申立てを棄却したもの。
セブン-イレブンの事案は2010年3月24日、岡山県労働委員会に救済申立てがあった。
岡山県労委は2014年3月13日付で、加盟者は労組法上の労働者に該当すると判断した上で、会社が団体交渉に応じなかったことは、
労組北法上の不当労働行為に該当すると判断し、会社に対して「団体交渉のルール作り他」を議題とする団体交渉応諾及び文書手交を命じる旨を決定し、命令書を交付していた。
会社は、2014年4月1日、初審命令を不服として、救済命令の取消しと救済申立ての棄却を求め、中央労働委員会に再審査申立てを行っていた。
ファミリーの事案は2010年12月5日、東京都労働委員会に救済申立てがあった。
初審の東京都労委は、2015年3月17日付けで、加盟者は、会社との関係において労組法上の労働者に当たり、
会社が組合との団体交渉に応じなかったことは正当な理由のない団体交渉拒否であると判断して、会社に対し、誠実団体交渉応諾及び文書交付を命じることを決定し、命令書を交付していた。
会社は、初審命令を不服として、2015年4月22日、初審命令の取消しと救済申立ての棄却を求めて再審査を申し立てていた。 >>16>>19
まあ、しかし、オマエら、
セブンイレブン叩きしてる劣等民族のチョン（腐れ韓国人）ということが丸わかりだなww >>23
(^。^)y-゜゜゜
現実問題として
「新規オーナーのなり手がいない」
って問題に直面してるからね >>2
最大で粗利の76%を上納金として徴収していくのに濡れ手に泡は無いわ、一番低くても56%持って行かれる。 >>10
それだ
今までの様な自由は利かなくなるが 店舗の出し方つぶし方がおかしいもんな。
コンビニができたと思ったらつぶれて、数年したら同じ場所にまたコンビニが建ってたりする。
何のためにつぶしたのか、何のために再出店したのかなんてお金の問題だけ。
働く人間のことなんてお上に怒られないように程度しか考えていない。 どちらかというと、年貢を収めてる領民・庄屋あたり。 >>1
> 東洋経済オンライン
結論ありきの貧困ネタが大好きだよな
雑誌の方はまともなのに >>27
それのどこに判断根拠が書いてるんだよ、アホか >>29
こういう、
馬鹿チョンは、
この５年間に限っても、セブンイレブンの店舗数は激増してることも知らんのだろうな。
ローソンの３倍差で増加してる。 >>23
解約期間の満了まで待てばいいだけだからだよ >>36
判断根拠の資料なら見つけてるが
クレクレ厨には教えてあげない
そんなの論文からいろいろ出てるぞ
ググってみろ うちの近所セブンが道路はさんで向かい合わせで建ってるわ (^。^)y-゜゜゜
お前ら知らんとおもうけど、
今外国人オーナー(中国人)が急速に増えてる
こいつら自分の国の不法就労の人間を最低賃金以下で働かせてる
それでも日本の賃金は高いからね >>37
詭弁乙
ローソンの増加ペースが低いなら激増とは言えない可能性がある
何店舗何パーセント増えたんだ？
前年比は？ 団体交渉したいなら全オーナーの数十%ぐらい加盟して貰わないと無理だろ、たかだか100店舗ちょいじゃ仮に交渉のテーブル付いても何の圧力もなく断られて終わり >>39
横からだが
論文なんかじゃなく
岡山県と東京都の労働委員会が労働者と判定した根拠
の話なんじゃないか？
論点変えて逃げるのは端から見ててちょっと… >>37
(^。^)y-゜゜
直営の店舗数が増えてるんだ
新規の日本人オーナーがいないからね >>44
だから論文含め判断根拠の資料ならググれば簡単に出てくる セブンイレブンありすぎ
セブン同士で潰しあってる店もあるw >>37
なんでセブンイレブンだけに限定してるんだよw
セブン、ローソン、ファミマの記事なのに >>23
まあ、またこのアホチョンかいw
別にセブンイレブン側から動く必要はねえだろうが。
契約違反して２４時間営業をヤメたいと、言い始めたのはオーナー側だ。
セブンイレブンは、本来なら、粛々と違約金を貰ってオーナーの言い分を認めればいいだけのこと。 ＞セブン店主ら､｢労働者｣ではない判断に落胆…
あれ？一国一城の主になりたくて始めたんじゃないの？ 収益は場所によりけりやん 高速インター付近なんか相当だろうけど、田んぼだらけのド田舎では今後成り立たんわ >>48
チョン。
この１週間のネットでのコンビニ叩きは、すべてがセブンイレブンを標的にしていたのも知らんアホのようだな。 そらそうだろ
セブンイレブンの看板使っといて労働者とかアホかと >>49
チョンしか言えない馬鹿
あー日本人として恥ずかしい >>45
劣等民族の低能チョンよ。
直営店の割合は、逆に減少してるようだぜ。 じゃあ労働契約無視しても問題ないですよって事だよね >>50
(^。^)y-゜゜
正確には、
「一国一城の主になれる」と騙されて始めたんだ 松本さんは「他のフランチャイズ店オーナーが本部に声を上げやすくなった」と話した。
なんか活動家臭いねえ 専門家は優越的地位による権力の乱用で訴えたほうがいいと言ってたな下請けいじめみたいに >>55
おい、チョン。
オマエの国籍を言ってみ。 まさか言えないことは無いよな？w
ただ、オマエの国籍が韓国籍なら、あえて言う必要はねえぜw 嫌ならオーナーにならなきゃ良いんだよ
今、オーナーやってる人は可哀想だけど
正直、コンビニってもう頭打ってるだろ
昼間でもそんなに客入ってないのに夜はガラガラ
立地の凄く良い所以外は経営は苦しいだろうな
本部はオーナー相手の商売だから今は余裕だろうけど
実態がマスコミに載ったから、これからオーナーのなり手は激減するだろ
コンビニ業界の終わりだよ >>57
(^。^)y-゜゜
なんだよ「ようだ」って
工作員のくせに推測でもの言ってんじゃねえよ
雇い主に頼んで正確な資料出してもらいな >>59
やはり、日本語で書かれてる契約書も読めなかったオーナー希望者だったのか？
まあ、そんなアホは、最初からオーナーは無理だ。 コンビニ問題提起には役者が悪かったなあ
マヌケな前列が出来ちまう >>64
チョンよ。
オマエがソース出さずに寝言いってるのに、
何でオレがソース出す必要があるのだ？ww ブラックオーナーのところにバイトが居着くわけないじゃん >>68
(^。^)y-゜゜
いい線いってる
俺は契約書も読めなかった法人オーナーの従業員 直営の店長と
フランチャイズの店長の業務の違いは何 >>73
(^。^)y-゜゜
生命がかかってるか、かかってないか 組合を名乗るからオーナーにも会社にも相手にされない
組織率が高いオーナー団体なら相手せざるを得ないのに >>51
俺も見つかったが
自分で探せよ
長いから要約も難しい 奴隷契約だろうが全てそれを承諾したうえで契約してんだろ
自分はそうではない自分は儲かる
失敗した奴と自分は違う
そう甘く考えて契約したのが全ての原因で
それを失敗しそうになったら騒ぐとかアホか コンビニバイトは最低時給でやる内容じゃないね。
しかも自腹強要とか有り得ない。ヤクザ未満だよ べつに奴隷でもないじゃん
勝手に首回らなくして騒いでるだけじゃん >>73
直営店の店長は、
文字通り、労働者だからな。労働時間と給与が決められている。
しかし、フランチャイズのオーナーは、
店の営業時間（２４時間営業）が契約で定められてるが、
オーナー個人の労働時間も報酬も定められていない。
しがたって、
オレの知り合いのオーナーのように、
店員に店を任せっぱなしで、自分は遊びまくってるようなヤツもいる。
しかも、やり方次第で収入も幾らでもアップする。
（オレの知り合いのオーナーは、ハワイに別荘を持ってると吹聴してるな） >>80
自腹強要するオーナーなんているのか？！
とんでもねーなー コンビニの相場が最低賃金なら
人手の募集にかけられる額が安いのでは オーナーも、セブンは契約にある充分なサポートが得られなかったと言うならゴネるのでは無く裁判すれば良かったんだよ
ゴネるってお子ちゃまだよ 基本的にオーナーの自己責任だと
思いますがドミナントだけは絶対悪で鬼畜。
半径●メートル以内には同チェーンは開店させない
という契約ができるまではコンビニオーナーなど絶対無理 >>70
(^。^)y-゜゜
ウチの会社は別の経営母体持ってるから
「解約金払って契約解除します」って言ったら、
偉い人が全員出てきて、
「今すぐは止めないでください」「次のオーナー見つかるまで何とかお願いします」
「そうしたら「合意解約」します」だってw
合意解約って何か知らないと思うけど、
解約金がかからない契約のことね
「いつ見つかるかわかんねえのに何言ってんだ」って追い返したよ >>86
前スレを見たが一日中そんなことばかり言ってるのは失敗者に恨みでもあるからなのか？
憂さ晴らしなら報われない人生なんだな 確か養分オーナーを見つけられない場合って、
社員を事実上解雇して、その元社員に
オーナーをやらせるんでしたっけ？
どこまで反社会的な企業なのか（苦笑） ドミナント禁止でクソバカオーナーの店しか行けなかったら地獄やね >>89
で、オマエは寝言レスするだけで、
肝心の「直営店が増えてる」というソースもデータも出せないわけだww >>69
いや、あんなクソ無能に問題提起されて動かされちゃったんだよ
むしろまともな人がまともなことを言っても相手にされんだろうよ >>94
人を雇う
不足ったって有効求人倍率5倍とか前代未聞の数字じゃないんだから出すもん出せば集まるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
